DECRETO SUPREMO N 67

Docente: Juan Pereira

Alumna: Susana Gajardo
Carrera: Tcnico en Prevencin De Riesgos y Medioambiente
 QUE ES UN PROGRAMA DE
PREVENCION?

Es un conjunto de actividades preventivas en todos y cada

uno de los niveles jerrquicos de la organizacin.
Es un plan de acciones que tiene como fin, mantener y
mejorar de forma continua los niveles alcanzados dentro
de la organizacin.
 FINALIDAD DEL PROGRAMA DE
PREVENCION
INTEGRAR la prevencion de riesgos laborales
PLANIFICAR la prevencion de riesgos laborales en todos los niveles
jerrquicos
DESARROLLAR la accin preventiva de forma continuada
CONTROLAR todos los riesgos derivados de la actividad en las tareas
diarias
MEJORAR las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y
proteccin del medio ambiente
CUMPLIR con lo estipulado en la ley de prevencion de riesgos
laborales, sobre el desarrollo de la accin preventiva en la empresa
APLICAR las funciones y responsabilidades definidas y asumidas
previamente por parte de todas las personas de la empresa
 QUE ES EL DECRETO N 67?
Es un decreto implementado el 24 de noviembre del ao 1999 por el
ministerio de trabajo y la previsin social. se estableci a partir del ao
2001 un reglamento nuevo para la determinacin de la cotizacin
adicional diferenciada del seguro de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. que deben pagar todas las entidades
empleadoras el cual es aplicado todos los aos impares desde el ao
2001.
En este decreto se aprueba el reglamento para los artculos 15 y 16
de la ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. El ART 15 habla del financiamiento de los acc y enf
profesionales: cotizacin bsica del 0,90%, cotizacin adicional
diferenciada segn los riesgos, con las multas etc. exceptundose los
accidentes de trayecto y los sufridos por los dirigentes sindicales en
sus labores gremiales, se habla sobre las exenciones, rebajas y
recargos de la cotizacin adicional diferenciada.
 Segn lo establecido los organismos administradores deben
evaluar la siniestralidad de sus empresas adheridas y a travs
de eso fijar sus cotizaciones adicionales, es cada 2 aos por
lo cual el prximo proceso corresponde a este ao
 CONCEPTOS A TENER EN CUENTA
SINIESTRALIDAD EFECTIVA: incapacidades o muertes a razn de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, excluyendo los
de fuerza mayor o intencionalmente
PERIODO DE EVALUACION: son los 3 periodos anuales antes del
1 de julio del ao respectivo
PERIODO DE EVALUACION: aqu las mutualidades y servicios de
salud determinan la magnitud de siniestralidad efectiva de la
empresa
PROMEDIO ANUAL DE TRABAJADORES: es la suma total del
numero de trabajadores, por cada mes del periodo anual, dividida
por 12
PERIODO ANUAL: el lapso de 12 meses entre el 30 de junio de un
ao y el 1 de julio del ao siguiente
 G.- DIA PERDIDO : trabajador incapacitado temporalmente por un accidente
de trabajo o enfermedad profesional, sujeto a pago del subsidio
H.- TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES:
cuociente entre el total de das perdidos en un periodo anual y el promedio
anual de trabajadores el cual se calcula as:

N D. P x 100

INDICE DE GRAVEDAD: es la tasa utilizadaPromedio anual delatrabajadores

para indicar gravedad de las
lesiones ocurridas por accidentes del trabajo, por cada milln de horas
hombre trabajadas. Se calcula de forma Semestral o Anual

D. P x 1.000.000
INDICE DE FRECUENCIA: se utiliza para calcular la
H.Hcantidad de accidentes
con lesiones incapacitantes, por mas de una jornada por cada milln horas
hombre trabajadas en un periodo determinado, Mensual, Trimestral,
Semestral, Anual
l N A T P x 1.000.000
H.H
 TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES: es que a la
incapacidad se le asignara su grado de invalidez, y e valor que corresponda
esta estipulado en la siguiente tabla. Por Muerte. Corresponder al 2,50

GRADO DE INVALIDEZ VALOR

15,0 % A UN 25,0 % 0,25

27,5 % A UN 37,5% 0,50

40,0 % A UN 65,0% 1,00

70,0% O MAS 1,50

GRAN INVALIDES 2,00

 Al promedio de factores de invalideces y muertes de los aos
considerados en el periodo de evaluacin, sealados en la letra H tasa
de siniestralidad por incapacidades temporales corresponder el
valor que se determina en la tasa de siniestralidad y muertes detallados
en la tabla
PROMEDIO siguiente
FACTORES INVALIDECES Y TASA DE SINIESTRALIDAD POR
MUERTES INVALIDECES Y MUERTES
0,00 A 0,10 0
0,11 A 0,30 35
0,31 A 0,50 70
0,51 A 0,70 105
0,71 A 0,90 140
0,91 A 1,20 175
1,21 A 1,50 210
1,51 A 1,80 245
1,81 A 2,10 2,80
2,11 A 2,40 315
2,41 A 2,70 350
2,72 Y MAS 385
 LOS ANLISIS ESTADSTICOS
PERMITEN DETERMINAR
Personas accidentadas
Lugares de ocurrencia
Maquinas, materiales, actividades en que ocurren
Resultados de un mes a otro y comparacin con otras empresas del
rubro
 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE
EVALUACIN
30 DE SEPTIEMBRE: FECHA TOPE
1 DE PARA QUE LOS ORGANISMOS
JULIO ADMINISTRADORES REMITAN LA
PROCES INFORMACION, LAS EMPRESAS
O DE TIENEN 15 DIAS PARA PEDIR LA
EVALUA RETIFICACION. 1 DE ENERO,
CION OCTUBRE : COMIENZAN A REGIR LAS NUEVAS
LAS TASAS POR 2 AOS
EMPRESAS
ENVIAN LA 31 DE OCTUBRE,
DECLARACIO LAS EMPRESAS
N JURADA DEBEN
QUE ACREDITAR QUE
CERTIFICA EL CUMPLEN CON
FUNCIONAMIE LOS REQUISITOS
NTO DEL
COMIT
NOVIEMBRE: LAS
PARITARIO 31 DE
MUTUALIDADES
DICIEMBRE, ES
NOTIFICAN LA
LA FECHA
RESOLUCION
MAXIMA PARA
CON LA FIJACION
ACREDITAR LOS
DE LA NUEVA
REQUISITOS
TASA
 LAS EXENCIONES Y REBAJAS SE HACEN
EFECTIVAS AL :

TENER AL DIA LAS COTIZACIONES

TENIENDO EN FUNCIONAMIENTO EL COMIT PARITARIO Y DE HIGIENNE Y
SEGURIDAD CUANDO CORRESPONDA
CUMPLIR CUANDO CORRESPONDA CON LO ESTABLECIDO EN EL D.S 40 EN
RELACION A LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS,
REGLAMENTOS INTERNOS E INFORMACION DE RIESGOS LABORALES
DERECHO A SABER
SE PUEDE IMPONER RECARGO
TENGAN CONDICIONES INSEGURAS EN EL LUGAR DE TRABAJO
EXISTA INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCION EXIGIDAS
POR LAS MUTUALIDADES AD, DEL SEGURO O SERVICIOS DE SALUD
EXISTENCIA DE SUSTANCIAS PROHIBIDAS POR AUTORIDAD
SANITARIA
CUANDO SE EXEDAN LOS LIMITES PERMISIBLES SIN ADOPTAR
MEDIDAS DE CONTROL DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS
EXISTENCIA AGENTES QUIMICOS QUE SOBREPASEN LOS LIMITES DE
TOLERANCIA BIOLOGICA, SIN CONTROLAR LOS RIESGOS DENTRO DE
LA EMPRESA CUMPLIENDO LOS PLAZOS
 POR SU ATENCIN

MUCHAS GRACIAS