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REGIMEN LABORAL

DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA

Prof. Freddie R. Grados


Arrasco

1) OBJETO
:

Fomentar.

Formalizaci
n.
Desarrollo
.

Mejorar condiciones.
Disfrute efectivo
laboral.
R.L.E.:
Naturale
za
temporal
.

de

Vigencia
.

MYPE

derechos
10 aos.
Vigencia de Ley.

Comprend
e:
Remuneracin.
Jornada de Trabajo.
Horario de Trabajo y Trabajo en sobre
tiempo.
Descanso Semanal.
Descanso Vacacional.
Descanso por Das
Feriados. Despido
Injustificado.
Seguro Social de
Salud.
Rgimen
Pensionario.

Trabajadore
s.
S.C.T.R
.
Participar
de
Utilidades.
C.T.S.

las

Pequea
Empresa.
Seguro
Vida.

15 Rem.Ao
completo
de
Mximo.90 Servicios.
Rem.
Diarias.
Fiestas Patrias.
Gratificacion
Navidad.
es:
Derechos
Colectivos.

de

R.L.E.:
MYPE
Pactar:
Mejores
A previstas en
condiciones.
Ley.
Respetando
.
Carcter esencial
de
derechos.

2)NATURALEZA Y PERMANENCIA EN
EL
R.L.E.:
Naturaleza
Permanente.

Nivel
de
Ventas. 02

o
MYPE
Aos
consecutivos.
Super
a.
Lmites previstos en
Ley.
Conservar. 01

Trabajad
ores.

R.L.E
.
R.L.G
.

3)REMUNERACI
N.
MYPE

No < RMV.

Acuerd
o.
Consejo Nacional de Trabajo y Promocin
del Empleo.
D.
Remuneraci
< RMV.
S
n.
.

4. JORNADA, HORARIO
DE TRABAJO Y SOBRE
Aplicabl
TIEMPO:

D. S. N 007 2002 TR,e.


TUO del D. Leg. N 854,
Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre
Tiempo, modificado por Ley N 27671, o norma que la
sustituya.

Centros
de
trab
ajo.

Jornada Laboral habitual en Horario


Nocturno.
NO
SE SOBRE
35
APLICAR
TASA.
%
.
.

5. DESCANSO SEMANAL
OBLIGATORIO Y EN DAS
FERIADOS:
Rigen normas del
R.L.C.

6. Descanso
Vacacional:
Mnimo:

15
C

das
calendario
/ Ao de
servicios.

MYPE

Cumplir rcord.
Art. 10 D. Leg. N 713,
Ley de Consolidacin de Descansos Remunerados de los
Trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad
privada y en lo que le sea aplicable.

7.DESPIDO
INJUSTIFICADO:

Indemnizac
in:

Micro
Empres
a.
Equivale
Mxim
nte:
o:
10
Rem.
90
Rem.
Diarias
diarias.
C / Ao de
Pequea
servicios.
Empresa.
Equivale
Mxim
nte: Rem.
20
120 o: Rem.
Diarias
diarias.
C / Ao
de
Fracciones
deAbonan
en
servicios.
ao.
DOZAVOS.

8. SEGURO SOCIAL DE SALUD:


ESSALUD.
Micro
Empres
a.
Pequea
Empresa.
Asegurados
Regulares:

Rgimen
Semicontributiv
Especial:
o.
Igual
Conductores
Derecho: de
Micro
Empresa.
Trabajador
es.

9. Rgimen
Pensionario:
Micro
Empres
a.

Trabajador
es.
Podrn
.
Conductor
es.

Afiliars
e.
Incorporacin.
Opcin
o
.
Permanencia.

Pequea
Empresa.
Trabajador
es.
Obligatoriamen
te.
Conductor
es.

Afiliars
e.

Opcin.

Incorporacin
.
o
Permanencia.

10.DETERMINACIN DE MICROEMPRESA
COMPRENDIDAS EN EL R.L.E.:

Declaracin Jurada.

Presentar a la AAT:

Acompaar.
Declaracin
Jurada
del I.R. del
ejercicio anterior.

11.FISCALIZACIN
MICROEMPRESA:

DE

LAS

Realiz
a
:
Servicio inspectivo.
Inspecciones
MYPE
informativas
para difundir legislacin.
Establece metas de inspeccin
anual:
No < 20% de microempresas.
Cumplir disposiciones R.L.E.

Incumplimiento
indicadas:

de

condiciones

Considera.

MYPE

Excluidos de
R.L.E.
Genera cumplimiento
ntegro de: en legislacin
Derechos contemplados
laboral.
Obligaciones administrativas.
Establecer inspecciones informativas para difundir
legislacin.

12. DESCENTRALIZACIN

DEL

SERVICIO

INSPECTIVO:

M.T.P.E.
Adopta medidas:
Tcnicas. Normativ Operativa Administrativ
as.
s.
as.
Fortalecer Cumplir.
.
Servicio
Fiscalizad
Inspectivo.
or.
Derechos reconocidos en el
R.L.E.

M.T.P.E.
Celebra Convenios.
Cooperacin.

Colaboracin.

Entidades.

Organismos
.

Pblicos.
Cumplimiento del R.L.E.

Delegacin.

13.BENEFICIOS
DE
LA
COMPRENDIDAS EN EL RLE:
Contratar .
Participar en
Promocin.
Microempres
as.

Programas

Acreditar
cumplimiento
de
normas laborales:

de

EMPRESAS
Estado
.

RLE, o
RLG, segn sea el caso.
Sin perjuicio de otras exigencias
que pudieran establecerse
normativamente.

MICRO EMPRESA
R.M.V.
Jornada

PEQUEA EMPRESA
R.M.V.

de Trabajo: 08 Hrs.

Jornada

de Trabajo: 08 Hrs.

Descanso

Semanal.

Descanso

Semanal.

Descanso

en Das

Descanso

en Das

Feriados.
Remuneracin por T. Extra.

Feriados.
Remuneracin por T. Extra.

Descanso

Vacacional: 15 Das.

Descanso

de Seguridad Social
en: SALUD SIS (Seguro
Integral de Salud).

Cobertura

Cobertura

Cobertura
I.D.A.:

Previsional.

10 X C/AO.
Tope 90 DAS de Rem.

Vacacional: 15 Das.

de Seguridad Social
en: ESSALUD

Cobertura
I.D.A.:

Previsional.

20 X C/AO.
Tope 120 DAS de Rem.

MICRO EMPRESA

PEQUEA EMPRESA
Cobertura

del Seguro
Comple- mentario de Trabajo
de Riesgo (SCTR)

02 Gratificaciones al ao:
Fiestas Patrias y Navidad.
15 Das c/u
Participar de Utilidades de
Empresa.
C.T.S.: 15 Das X Ao
Tope 90 Das de Rem.
Derechos

Colectivos segn
normas del R.G. de Actividad
Privada.