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1) OBJETO
:
Fomentar.
Formalizaci
n.
Desarrollo
.
Mejorar condiciones.
Disfrute efectivo
laboral.
R.L.E.:
Naturale
za
temporal
.
de
Vigencia
.
MYPE
derechos
10 aos.
Vigencia de Ley.
Comprend
e:
Remuneracin.
Jornada de Trabajo.
Horario de Trabajo y Trabajo en sobre
tiempo.
Descanso Semanal.
Descanso Vacacional.
Descanso por Das
Feriados. Despido
Injustificado.
Seguro Social de
Salud.
Rgimen
Pensionario.
Trabajadore
s.
S.C.T.R
.
Participar
de
Utilidades.
C.T.S.
las
Pequea
Empresa.
Seguro
Vida.
15 Rem.Ao
completo
de
Mximo.90 Servicios.
Rem.
Diarias.
Fiestas Patrias.
Gratificacion
Navidad.
es:
Derechos
Colectivos.
de
R.L.E.:
MYPE
Pactar:
Mejores
A previstas en
condiciones.
Ley.
Respetando
.
Carcter esencial
de
derechos.
2)NATURALEZA Y PERMANENCIA EN
EL
R.L.E.:
Naturaleza
Permanente.
Nivel
de
Ventas. 02
o
MYPE
Aos
consecutivos.
Super
a.
Lmites previstos en
Ley.
Conservar. 01
Trabajad
ores.
R.L.E
.
R.L.G
.
3)REMUNERACI
N.
MYPE
No < RMV.
Acuerd
o.
Consejo Nacional de Trabajo y Promocin
del Empleo.
D.
Remuneraci
< RMV.
S
n.
.
4. JORNADA, HORARIO
DE TRABAJO Y SOBRE
Aplicabl
TIEMPO:
Centros
de
trab
ajo.
5. DESCANSO SEMANAL
OBLIGATORIO Y EN DAS
FERIADOS:
Rigen normas del
R.L.C.
6. Descanso
Vacacional:
Mnimo:
15
C
das
calendario
/ Ao de
servicios.
MYPE
Cumplir rcord.
Art. 10 D. Leg. N 713,
Ley de Consolidacin de Descansos Remunerados de los
Trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad
privada y en lo que le sea aplicable.
7.DESPIDO
INJUSTIFICADO:
Indemnizac
in:
Micro
Empres
a.
Equivale
Mxim
nte:
o:
10
Rem.
90
Rem.
Diarias
diarias.
C / Ao de
Pequea
servicios.
Empresa.
Equivale
Mxim
nte: Rem.
20
120 o: Rem.
Diarias
diarias.
C / Ao
de
Fracciones
deAbonan
en
servicios.
ao.
DOZAVOS.
Rgimen
Semicontributiv
Especial:
o.
Igual
Conductores
Derecho: de
Micro
Empresa.
Trabajador
es.
9. Rgimen
Pensionario:
Micro
Empres
a.
Trabajador
es.
Podrn
.
Conductor
es.
Afiliars
e.
Incorporacin.
Opcin
o
.
Permanencia.
Pequea
Empresa.
Trabajador
es.
Obligatoriamen
te.
Conductor
es.
Afiliars
e.
Opcin.
Incorporacin
.
o
Permanencia.
10.DETERMINACIN DE MICROEMPRESA
COMPRENDIDAS EN EL R.L.E.:
Declaracin Jurada.
Presentar a la AAT:
Acompaar.
Declaracin
Jurada
del I.R. del
ejercicio anterior.
11.FISCALIZACIN
MICROEMPRESA:
DE
LAS
Realiz
a
:
Servicio inspectivo.
Inspecciones
MYPE
informativas
para difundir legislacin.
Establece metas de inspeccin
anual:
No < 20% de microempresas.
Cumplir disposiciones R.L.E.
Incumplimiento
indicadas:
de
condiciones
Considera.
MYPE
Excluidos de
R.L.E.
Genera cumplimiento
ntegro de: en legislacin
Derechos contemplados
laboral.
Obligaciones administrativas.
Establecer inspecciones informativas para difundir
legislacin.
12. DESCENTRALIZACIN
DEL
SERVICIO
INSPECTIVO:
M.T.P.E.
Adopta medidas:
Tcnicas. Normativ Operativa Administrativ
as.
s.
as.
Fortalecer Cumplir.
.
Servicio
Fiscalizad
Inspectivo.
or.
Derechos reconocidos en el
R.L.E.
M.T.P.E.
Celebra Convenios.
Cooperacin.
Colaboracin.
Entidades.
Organismos
.
Pblicos.
Cumplimiento del R.L.E.
Delegacin.
13.BENEFICIOS
DE
LA
COMPRENDIDAS EN EL RLE:
Contratar .
Participar en
Promocin.
Microempres
as.
Programas
Acreditar
cumplimiento
de
normas laborales:
de
EMPRESAS
Estado
.
RLE, o
RLG, segn sea el caso.
Sin perjuicio de otras exigencias
que pudieran establecerse
normativamente.
MICRO EMPRESA
R.M.V.
Jornada
PEQUEA EMPRESA
R.M.V.
de Trabajo: 08 Hrs.
Jornada
de Trabajo: 08 Hrs.
Descanso
Semanal.
Descanso
Semanal.
Descanso
en Das
Descanso
en Das
Feriados.
Remuneracin por T. Extra.
Feriados.
Remuneracin por T. Extra.
Descanso
Vacacional: 15 Das.
Descanso
de Seguridad Social
en: SALUD SIS (Seguro
Integral de Salud).
Cobertura
Cobertura
Cobertura
I.D.A.:
Previsional.
10 X C/AO.
Tope 90 DAS de Rem.
Vacacional: 15 Das.
de Seguridad Social
en: ESSALUD
Cobertura
I.D.A.:
Previsional.
20 X C/AO.
Tope 120 DAS de Rem.
MICRO EMPRESA
PEQUEA EMPRESA
Cobertura
del Seguro
Comple- mentario de Trabajo
de Riesgo (SCTR)
02 Gratificaciones al ao:
Fiestas Patrias y Navidad.
15 Das c/u
Participar de Utilidades de
Empresa.
C.T.S.: 15 Das X Ao
Tope 90 Das de Rem.
Derechos
Colectivos segn
normas del R.G. de Actividad
Privada.