AO 2012

PROFESORA:
ROJAS MARCELA CAROLA
MATERIA :
GESTION DE LAS ORGANIZACIONES
ESTA ASIGNATURA LE BRINDARA AL ALUMNO,
CONOCIMIENTOS NUEVOS QUE LE AYUDARA A
COMPRENDER SITUACIONES Y ACTIVIDADES EN
LA QUE EL PARTICIPARA Y LE DARA LA POSIBILIDAD
DE LOGRAR :

COMPRENDER Y VALORAR LAS

DISTINTAS DIMENSIONES QUE
CARACTERIZAN A LAS
ORGANIZACIONES,
IDENTIFICANDO :
DISTINTOS TIPOS Y MODELOS
ORGANIZACIONALES

IDENTIFICAR LAS
ORGANIZACIONES SEGN SUS
FINALIDADES, OBJETIVOS,
VALORES Y CULTURA; Y LAS
DIFERENTES RELACIONES
INTERPERSONALES.
RECONOCER A LA ORGANIZACIN COMO
OBJETO DE LA ADMINISTRACION .
PERMITIR CON XITO TU INSERCIN EN
LAS ORGANIZACIONES QUE INTEGRAS.

PARA COMPRENDER :
QUE SON LAS
ORGANIZACIONES ?
TE PROPONGO QUE PIENSES EN LAS
ACTIVIDADES QUE REALIZAS EN EL
DIA Y CUANTAS DE ELLAS LA
LLEVAS A CABO DENTRO DE UNA
ORGANIZACIN

TE PUEDO DAR EL SIGUIENTE EJEMPLO:

a) VOLUNTARIAMENTE HOY ESTAS ESTUDIANDO
b) PARA ESTUDIAR HAS TENIDO QUE INSCRIBIRTE
EN UN COLEGIO
c) ESTE COLEGIO O ORGANIZACIN TE PROVEE DE
MATERIAL DE ESTUDO, QUE PUEDAS RECIBIR TUS
CLASES Y CONSULTA . ESTAS TAREAS SON
REALIZADAS POR PERSONAS, CON DISTINTAS
CAPACIDADES, QUE UTILIZAN RECURSOS COMO:
DINERO, HOJAS, EDIFICIO, MUEBLES, ETC.
d) TANTO TODOS LOS INTEGRANTES DE LA
ORGANIZACION Y YO NOS INTERRELACIONAMOS
PARA SATISFACER NUESTRAS NECESIDADES OSEA
CUMPLIR CON NUETRAS METAS Y OBJETIVOS

DEFINIMOS LA
ORGANIZACIN Y SU
EVOLUCION?
DESPUES DE LO
QUE HABLAMOS Y
REFLEXIONANDO
PODRAS DEFINIR
LO QUE ES UNA
ORGANIZACIN
Y SU EVOLUCION

EVOLUCION DE LAS
ORGANIZACIONES

LOS HOMBRES EN SU VIDA

PRIMITIVA HAN TENIDO QUE
ENCONTRAR LOS MEDIOS
PARA SATISFACER SUS
NECESIDADES DE
SUBSISTENCIA :
CONSEGUIR :
ALIMENTOS, VIVIENDAS

PARA ESTO SURGE LA

NECESIDAD DE REUNIRSE EN
GRUPO Y CON EL TIEMPO
TAMBIEN SURGE LA
NECESIDAD DE COORDINAR
LAS TAREAS
EN DONDE
APARECEN LAS
FORMAS MAS
SIMPLES DE
GRUPOS DIRIGIDOS
POR UN JEFE.

Y LUEGO SE FORMAN SUBGRUPOS

LOS CUALES SE
INTERRELACIONAN Y SE
SUBORDINARON DE ACUERDO A
LA
IMPORTANCIA
DE
SU
APORTE
Y
APARECE LA
RESPONSABILIDAD
PARA EL
REVOLUCION
INDUSTRIAL
LOGRO
DE LAS METAS GRUPALES

EN DONDE LA SOCIEDAD
SUFRE UN
NUMEROSAS CRISIS
CON LA REVOLUCION SE
EMPIEZA A PRODUCIR EN
GRANCANTIDAD DE
BIENES , ESTO PRODUCE
QUE LA GENTE
EMIGRARA DEL SECTOR
RURAL A LOS CENTROS
INDUSTRIALES DEJANDO
EL CAMPO SIN
RECURSOS HUMANO.

APARECE LA TERCERA
REVOLUCION INDUSTRIAL
O REVOLUCION
TECNOLOGICA
QUE TRAE COMO
CONSECUENCIA : LA
ROBOTIZACION, QUE
DESPLAZA AL HOMBRE,
Y TRAE TAMBIEN LA
CAPACITACION PARA
PODER MANEJAR
DICHAS
HERRAMIENTAS QUE
OFRECE LA
TECNOLGIA

HOY LAS ORGANIZACIONES

SON MAS COMPLEJAS, SIN
EMBARGO, EN SU ESENCIA
MANTIENEN ELEMENTOS
COMUNES

ESTOS ELEMENTOS
INTERACTUAN EN UNA RED
QUE CONSTITUYE UN
SISTEMA

PODEMOS DECIR QUE LAS

ORGANIZACIONES SON:
SISTEMAS SOCIALES
COMPUESTOS POR
INDIVIDUOS O GRUPOS
DE INDIVIDUOS QUE
DESEMPEAN PAPELES,
CUYAS ACTIVIDADES
ESTAN
INTERRELACIONADAS Y
COORDINADAS PARA EL
LOGRO DE UN FIN.

GRUPO HUMANO.
RECURSOS
FINES Y OBJETIVOS PARA
ALCANZAR
ELEMENTOS QUE SE
COMBINAN Y RELACIONAN
EN UNA DINAMICA CON
CARACTERISTICAS QUE LA
DIFERENCIAN E IDENTIFICAN
COMO ORGANIZACIN Y
SON : a) LA DIVISION DE
TRABAJO.b) EL PROCESO DE
DIRECCION.c) LA
POSIBILIDAD DE REMICION Y
SUSTICION DE RRHH

QUE ES UN SISTEMA?

UN SISTEMA :
ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOS
QUE DE MANERA ORDENADA E
INTERRELACIONADA ENTRE S,
CONSTITUYEN UN FIN.

EJEMPLO DE SISTEMA:
ES EL CUERPO HUMANO
ESTE ESTA COMPUESTO POR
SUBSISTEMA COMO POR
EJEMPLO : EL ESQUELETO, EL
APARATO DIGESTIVO, EL
APARATO RESPIRATORIO, ETC.

LA ORGANIZACIN COMO SISTEMA:

ELEMENTOS QUE LA CONFORMAN

MEDIO

SUBSISTEMA
TECNICO

MEDIO
SUBSISTEMA
ADMINISTRATIVO

MEDIO

SUBSISTEMA
SOCIAL

MEDIO

MEDIO ES EL ENTORNO DE
LA ORGANIZACIN
SUBSISTEMA
TECNICO :
A)EQUIPOS
B) MAQUINAS
C) INSTALACIONES
D) PROCESOS PRODUCTIVOS
E) MTODOS

UN SUBSISTEMA
ADMINISTRATIVO:
A)FINES
B)OBJETIVOS
C)POLITICA
D)FUNCIONES
E) JERARQUIAS
F) PROCESO ADMINISTRATIVO

SUBSISTEMA SOCIAL:
A)INDIVIDUOS
B) CULTURA ORGANIZACIONAL
C) CLIMA ORGANIZACIONAL
D)VALORES
E) NORMAS
F) CREENCIAS
G)METAS

LOS ELEMENTOS QUE

FORMAN PARTE DE LOS
SUBSISTEMAS DE LAS
ORGANIZACIONES SE LE
DENOMINA RECURSOS
RECURSOS HUMANOS:
SON TODAS LAS
PERSONAS QUE
TRABAJAN EN DICHA
ORGANIZACION

RECURSOS MATERIALES:
FORMADO POR
TODOS LOS BIENES
:
MAQUINARIAS,
HERRAMIENTAS,
EDIFICIOS ETC.

RECURSOS FINANCIERO :
INTEGRADO POR
A) EL DINERO,
B) CUENTAS
BANCARIAS,
C) INVERSIONES,
D) TASA DE
INTERES, ETC.

RECURSOS TECNOLOGICOS:
SE REFIERE A LOS
PROCESOS , (ES
DECIR, EL HACER),
COMO :
A)PROCESO
PRODUCTIVO,
B) ADMINISTRATIVO,
C) METODOS
D) ETC.

RECURSO TIEMPO:
TIEMPO DE
PRODUCCION, LOS
TIEMPOS PARA PAGAR
LOS SUELDOS,
LAS DEUDAS, PARA
COBRAR, PARA
CONTROLAR LA
ENTRADA Y SALIDA
DEL PERSONAL,
ETC.