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Emprendedor o Empresario
Emprendedor o Empresario
O
EMPRENDEDOR/A
DEFINICIN DE
EMPRENDEDOR/A
REAL ACADEMIA ESPAOLA
Emprendedor, ra.
1. adj. Que emprende con resolucin
acciones dificultosas o azarosas.
DEFINICIN DE
EMPRENDEDOR/A
WIKEPEDIA
Emprendedor, ra.
Un emprendedor es una persona que
enfrenta, con resolucin, acciones
difciles. Especficamente en el campo
de la economa, negocios o finanzas, es
aquel individuo que est dispuesto a
asumir un riesgo econmico. Desde este
punto de vista, el trmino se refiere a
quien identifica una oportunidad de
negocio
y
organiza
los
recursos
necesarios para ponerla en marcha.
DEFINICIN DE
EMPRENDEDOR/A
WIKEPEDIA
Es habitual emplear este trmino para
designar a una persona que crea una
empresa o a alguien quien empieza
un proyecto por su propia iniciativa. Se
ha sugerido que el ser emprendedor
es una de las cualidades esenciales de
un empresario, junto con la innovacin
y la capacidad de organizacin y
gestin
DEFINICIN DE
EMPRESARIO/A
DEFINICIN DE
EMPRESARIO/A
WIKEPEDIA
Empresario.
El empresario es aquella persona que, de forma
individual o colectiva, fija los objetivos y toma las
decisiones estratgicas acerca de las metas, los
medios, la administracin y el control de las
empresas y asumen responsabilidad tanto comercial
como legal frente al exterior. Otra definicin posible
sera aquella segn la cual el empresario se define
como la persona fsica o jurdica que con capacidad
legal y de un modo profesional combina capital y
trabajo con el objetivo de producir bienes y/o
servicios para colocarlos en el mercado y obtener,
las ms de las veces, un beneficio.
DEFINICIN DE
EMPRESARIO/A
Se puede sugerir que en el rol del
empresario
se
encuentran
tres
funciones distintas: la de propietario,
capitalista o Financiero; la de gerente o
administrador y la de emprendedor o
innovador y tomador de riesgos.
Concepto de
empresario/a en la
economa actual
Caractersticas del
concepto de
Las funciones caractersticas del empresario
empresario/a
pueden ser agrupadas en dos:
Datos e indicadores
bsicos de las PYME
espaolas
EMPRESAS ESPAOLAS SEGN ESTRATO DE ASALARIADO
Y PORCENTAJE DEL TOTAL, 2009.
Sin
Peque
as
10-49
Median
as
50-249
PYME
0-249
Grande
s
250 y
ms
Total
Asalaria
dos
Micro
-empre
sas
0a9
1.772.35
5
1.352.3
63
136.843
21.934
3.283.49
5
3.879
3.287.37
4
53,91%
41,14%
4,16%
0,67%
99,88%
0,12%
100%
Datos e indicadores
bsicos de las PYME
espaolas
Evolucin del porcentaje de las empresas sin asalariados
respecto del
total de empresas (1998-2009).
1.999
54,6
2.005
51,0
2.000
53,3
2.006
51,1
2.001
52,6
2.007
51,3
2.002
51,9
2.008
52,9
2.003
51,0
2.009
53,9
2.004
51,4
Datos e indicadores
bsicos de las PYME
espaolas
Construcci
n
Comercio
Resto de
Servicios
Total
229.537
510.909
796.746
1.750.182
3.287.374
53,2%
100,%
7,0%
15,5%
24,2%
Datos e indicadores
bsicos de las PYME
espaolas
DISTRIBUCIN DE LAS PYME ESPAOLAS SEGN LA
CONDICIN JURDICA Y
PORCENTAJE SOBRE EL TOTAL, 2009.
Persona
fsica
Socieda Socieda
d
d
annim limitada
a
Comuni
dad
de
bienes
Socied
ad
Cooper
a.
Otras
formas
jurdica
s*
Total
1.745.25
0
104.797
1.124.74
5
113.113
22.681
176.788
3.287.37
4
53,1%
3,2%
34,2%
5,4%
100%
3,4%
0,7%
Datos e indicadores
bsicos de las PYME
espaolas
ESPAA
UNIN
EUROPEA
Tasa de
natalidad
(%)
Tasa de
mortalidad
(%)
Tasa neta
(%)
9,7%
6,6%
3,1%
10,6%
8,4%*
2,2%
NUEVOS YACIMIENTOS
DE EMPLEO
La expresin nuevos yacimientos de empleo
aparece en 1993 en el llamado Libro Blanco:
Crecimiento, Competitividad y Empleo,
Retos y Pistas para entrar en el siglo XXI,
que
present
Jacques
Delors.
Posteriormente, en documentos posteriores,
de 1994 y 1995 de la Unin Europea, se
ordenaban estos nuevos yacimientos de
empleo en grupos como veremos ms
adelante.
.
NUEVOS YACIMIENTOS
DE EMPLEO
En el documento de Delors, se contena
una nueva filosofa en la generacin de
empleo: se apostaba por un modelo de
crecimiento econmico articulado en
torno a un alto contenido en empleo,
basado en bienestar y la calidad de
vida, es decir, crear empleo en base a
satisfacer, mejorar y ampliar la calidad
de vida de los ciudadanos.
NUEVOS YACIMIENTOS
DE EMPLEO
De la definicin de nuevos yacimientos de empleo,
se deduce que stos, tienen 4 caractersticas
claras:
1. Cubrir necesidades sociales.
2. Configurarse en mercados incompletos.
3. Tener un mbito de prestacin o de produccin
definido.
4. Ser potencialmente generadores de puestos de
trabajo.
NUEVOS YACIMIENTOS
DE EMPLEO
A partir del documento de J. Delors, en 1995
la CEE, defina 17 nuevos yacimientos
A) Los servicios de la vida diaria
B) Los servicios de mejora del marco de vida
C) Los servicios culturales y de ocio
D) Los servicios de medio ambiente
HABILIDADES
FUNDAMENTALES
El talento va a constituir un factor
determinante en el desarrollo de los
yacimientos de empleo con vistas al aos
futuros, y va a estar marcado por la presencia
o carencia de determinadas habilidades y
conocimientos en los profesionales.
No debemos olvidar que para el desarrollo de
las ocupaciones es importante poseer ciertas
habilidades que los expertos hablan de cuatro
categoras que son:
HABILIDADES
FUNDAMENTALES
Conocimientos especializados.
Habilidades relacionales.
Habilidades organizativas.
Habilidades motivacionales.
HABILIDADES
FUNDAMENTALES
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:
IDIOMAS.
CONOCIMIENTOS SOBRE NUEVAS
TECNOLOGAS.
CONOCIMIENTOS ESPECFICOS.
HABILIDADES
FUNDAMENTALES
HABILIDADES RELACIONALES:
CAPACIDAD DE COMUNICACIN.
EMPATA.
INFLUENCIA.
RED DE CONTACTOS.
HABILIDADES
FUNDAMENTALES
HABILIDADES ORGANIZATIVAS:
LIDERAZGO.
INNOVACIN.
DIRECCIN DE EQUIPOS.
TOLERANCIA A LA TENSIN.
HABILIDADES
FUNDAMENTALES
HABILIDADES MOTIVACIONALES:
TICA PROFESIONAL.
GESTIN DEL TIEMPO.
FIJACIN DE METAS.