Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Nia 300
Nia 300
DE ESTADOS FINANCIEROS
QUE
QUE VAMOS
VAMOS A
A HACER
HACER
COMO
COMO EJECUTARLO
EJECUTARLO
QUIENES
QUIENES LO
LO HARAN
HARAN
PARA
PARA QUE
QUE EFECTUARLO
EFECTUARLO
QUE
QUE OPTENDREMOS
OPTENDREMOS
EFICIENTE
EFICAZ
REDUCIR RIESGO
DE AUDITORIA
ATENCION
ATENCION APROPIADA
APROPIADA
AREAS
AREAS IMPORTANTES
IMPORTANTES
IDENTIFICAR
IDENTIFICAR Y
Y RESOLVER
RESOLVER
PROBLEMAS
POTENCIALES
PROBLEMAS POTENCIALES
DE
DE MANERA
MANERA OPORTUNA
OPORTUNA
ORGANIZAR
ORGANIZAR Y
Y MANEJAR
MANEJAR
DE MANERA
DE
MANERA APROPIADA
APROPIADA
EL
EL TRABAJO
TRABAJO DE
DE
AUDITORIA
AUDITORIA
SELECCIONAR
SELECCIONAR UN
UN EQUIPO
EQUIPO
APROPIADO
APROPIADO CAPACITADO
CAPACITADO
Y
Y COMPETENCIA
COMPETENCIA
FASILITA
FASILITA LA
LA DIRECCION
DIRECCION Y
Y
SUPERVICION
SUPERVICION
La naturaleza y
extensin de las
actividades de
planeacin variara
de acuerdo
con el tamao y
complejidad de la
entidad
El auditor puede
decidir discutir
elementos de la
planeacin con la
administracin
de la entidad para
facilitar la
conduccin y
manejo del trabajo
de auditora
NIA
220
EVALUAR CUMPLIMIENTO CON REQUISITOS
ETICOS INCLUYENDO INDEPENDENCIA
NIA
220
ESTABLECER UN ENTENDIMIENTO DE LOS
TERMINIS DE TRABAJO
NIA 210
ACTIVIDADES DE PLANEACION
ALCANCE
OPORTUNIDAD
DIRECCION
DEBE GUIAR EL
PLAN DE
DESARROLLO DE
AUDITORIA
La naturaleza, oportunidad y
extensin de los
procedimientos de auditora
adicionales planeados a nivel
aseveracin
NIA
315
NIA 330
DOCUMENTACION
(a) La estrategia general de auditora;
(b) El plan de auditora; y
(c) cambios importantes que se hagan
durante el trabajo de auditora a la estrategia
general de auditora o al plan de auditora, y
las razones para dichos cambios
Consideraciones adicionales en
trabajos iniciales de auditora
EL propsito y objetivo de planear la auditora son los mismos
ya sea la auditora un trabajo inicial o uno recurrente. Sin
embargo, para una auditora inicial, el auditor puede
necesitar ampliar las actividades de planeacin porque el
auditor no tiene ordinariamente la experiencia previa con la
entidad que se considera cuando se planean trabajos
recurrentes. Para auditoras iniciales, los asuntos adicionales
que el auditor puede considerar al establecer la estrategia
general de auditora y el plan de auditora
ALCANCE DE LA
NIA 220
LAS RESPONSABILIDADES
DEL AUDITOR RESPECTO AL
PROCEDIMIENTOS DE
CONTROL DE CALIDAD
INDEPENDENCIA
Es la capacidad
que tiene un auditor
de realizar su
trabajo con
integridad y
objetividad.
oTIENEN LA OBLIGACION
DE ESTABLECER Y
MANTENER UN SISTEMA DE
CONTROL DE CALIDAD que
la firma cumpla con la NIA 220
BRINDAR
SEGURIDAD
RAZONABLE
Es un examen para
emitir una opinin,
de alta seguridad y
no absoluto por las
limitaciones
POLITICAS Y
PROCEDIMIENTOS
Se establece con el
propsito principal
de asegurar la
calidad de la
Auditoria y
cumplimiento de las
normas relevantes
( tratan cada uno de
los siguientes
elementos)
RESPONSABILIDADES PARA
ASEGURAR LA CALIDAD
REQUISITOS ETICOS
RELEVANTES O LEGALES
Establecido por el
cdigo de tica para
contadores
profesionales
preparado por el comit
de tica de la (IFAC). El
equipo de trabajo o
socio de trabajo y
revisor de control de
calidad, deben cumplir
con los principios ticos
fundamentales.
REVISIN
DE
CONTROL
DE
CALIDAD
DE
TRABAJO
Es para auditorias
de E.E.F.F.
Evaluacin
objetiva
Juicios hechos por
el equipo del
trabajo
Conclusiones
alcanzadas al
realizarse la
auditoria(dictame
n del auditor)
REVISOR Persona externa con
calificaciones adecuadas
DE
CONTROL Equipo con experiencia,
DE
autoridad para una
CALIDAD evaluacin objetiva.
DEL
TRABAJO
EQUIPO
DEL
TRABAJ
O
Socios
Personal asistente
Personas Contratadas
Excluye a un auditor
externo
INDEPENDENC
IA
EL
AUDITO
R
Deber tener
y demostrar
*
INTEGRIDAD
*
OBJETIVIDAD
ABSOLUTA
INDEPENDENC
IA MENTAL
Informa
LA DIRECCION DEL
r
entidad
TRABAJO
LA SUPERVISIN
competencia
LAS REVISIONES
de
- Responsabilidades
- Objetivos del trabajo
- La naturaleza del negocio de la
- Asuntos relacionados con el riesgo
- Problemas que puedan surgir
Consist
e
Se
consider
a
profesionales
DOCUMENTACION
CASO ILUSTRATIVO