contrato administrativo de

servicio

VIGENCIA DEL LEY:

AMBITO DE APLICACIN:

Conforme a la cuarta
disposicin
complementaria final
del Decreto
Legislativo N 1057,
dicha norma entro se
encuentra en el
vigente del 29 de
junio de 2008 y sus
normas son de
obligatorio
cumplimiento

Abarca a todas las

entidades de la
administracin pblica
que cuenten con
personas que presten
servicios de carcter no
autnomo.
Con excepcin de las
empresas del estado, la
norma se aplica a todas
las entidades pblicas
como pueden ser:

BENEFICIOS:
El rgimen que regula el CAS de personas establece un nivel de
ordenamiento y reconocimiento de derechos, los mismos que se
detallen a continuacin:

Un mximo
de cuarenta
y ocho (48)
horas de
prestacin
de servicios
a la
semana.

Descanso
semanal
pagado
de
veinticua
tro horas
continas
.

Descanso
fsico
pagado
de
quince
das
calendari
o
continuo
por cada
ao de
servicio.

Afiliacin,
como
afiliado
regular al
rgimen
contributiv
o de la
seguridad
social en
salud.

Afiliacin
a un
rgimen
de
pensione
s.

PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIN:

El procedimiento para contratar a una

persona mediante CAS esta regulado en el
articulo 3 del decreto supremo N 075-2008PCM e incluye las siguientes etapas:

Preparator
ia

ri
Convocato
a

Selecci
n

Suscripcin
y registro
del
contrato.

IMPEDIMIENTOS PARA CONTATAR

No pueden celebrar contratos

administrativos de servicios las
personas con:

Inhabilitacin
administrativa,
judicial o poltica
vigente para
ejercer funcin
pblica.

Aquellas que
perciben otros
ingresos del estado,
salvo que dejen de
percibir esos
ingresos durante el
periodo de
contratacin
administrativa de
servicios o ejerzan
funcin docente.

Quienes tienen
impedimento para
ser postores o
contratistas,
expresadamente
previsto por las
disposiciones
legales y
reglamentarias
sobre la materia

DURACIN DE CONTRATO

La duracin mxima de contratacin administrativa de

servicios es de un ao fiscal, es decir se podr contratar a
una persona como mximo hasta el 31 de diciembre del
ao en que se suscriba el contrato.
No es aplicable el plazo de duracin del contrato CAS para
los casos de funcionarios, directivos y dems personas
designadas por resolucin.
Los contratos se podrn renovar o prorrogar las veces que
sean necesarios, solo se podr renovar al 31 de diciembre
de cada ao.

DESIGNACION,
ENCARGATURA Y
SUPLENCIA DEL CAS

Un contrato bajo el CAS

puede suplir o
encargrsele un cargo
de manera temporal. Es
decir nicamente puede
recibir los beneficios y
obligaciones que
establece el decreto
legislativo N1057 y su
respectivo reglamento.

OBLIGACIONES: DE LA
ENTIDAD Y DEL
CONTRATADO

Las entidades estn

obligadas a llevar un
control del total de horas
efectivas prestadas a la
semana, con el fin de
verificar si se le paga el
integro de su
contraprestacin o un
registro de ingresos y
salidas. A fin de evitar
dobles registros, se
recomienda utilizar el
mismo sistema de control y
registros que para el
personal de la entidad.

SUSPENSIN Y EXTICION DEL CONTRATO

SUSPENSIN DEL CONTRATO

SUSPENSION DEL CONTRATO
SIN CONTRAPRESTACIN:
CON CONTRAPRESTACION:
Los supuestos regulados en el
rgimen contributivo de
ESSALUD y conforme a las
Procede solo en el
disposiciones legales y vigentes.
supuesto de
Por ejerci del derecho al
permisos personales
descanso pre y post natal de
en forma
noventa (90) das estos casos se
excepcional, por
regulan de acuerdo a las
causas debidamente
disposiciones legales de
justificadas.
ESSALUD.
Por causa fortuito o de fuerza
mayor, debidamente
comprobada.

MODIFICACIN DEL
CONTRATO DEL CAS

Conforme al art. 6
del reglamento, la
entidad esta
facultada para
modificar el lugar,
el tiempo y el
modo de las
prestaciones de
servicio.

REGIMEN
TRIBUTARIO
Las
contraprestaciones
pagadas a las
personas con CAS
constituyen rentas
de 4ta categora,
encontrndose
obligadas e emitir
Recibos Por
Honorarios.

REGIMEN
CONTRIBUTIVO DE
ESSALUD

Las personas que

prestan servicios
bajo la modalidad
del CAS son
afiliados regulares
del rgimen
contributivo de la
seguridad social en
salud de acuerdo
con lo dispuesto
por el artculo 3
de la ley N 26790ley de
modernizacin de
la seguridad social
en salud.

REGIMENES DE PENSIONES

La afiliacin aun rgimen de pensiones es opcional para quienes a la

fecha de contrato en vigencia de acuerdo al decreto legislativo
N1057, se encuentran prestando servicios a favor de la entidad
publica y sus contratos se hagan sustituidos por un CAS.
Para que se le constituyan por un CAS a una persona debe verificarse
lo siguiente:

Que la persona haya ingresado a una entidad pblica antes del 29

de junio de 2008 y su contrato aun no haya concluido al momento
de la entrada de vigencia del decreto legislativo N 1057.
Quienes se encuentren afiliados a un rgimen de pensiones y no
deseen hacerlo, deben manifestar esa decisin a la entidad al
momento de suscribir el contrato.
Si en caso de querer afiliarse aun rgimen pensionario deben
decidir a cual de ellos suscribirse de acuerdo al artculo 10.3 del
reglamento.
Quienes se encuentren afiliados a un rgimen pensionario pero que
a la fecha hubiera suspendido sus pagos o se encuentren aportando
un monto voluntario, podrn permanece en dicha situacin u optar
como afiliado regular.

EFECTO RESUPUESTARIO

Los gastos presupuestarios

derivados de los contratos
comprendidos en el mbito
del decreto legislativo N
1057 continan
registrndose en las mismas
partidas presupuestarias en
las que se afectaban los
contratos por servicios y
finanzas, a travs de la
direccin nacional del
presupuesto pblico,
disponga lo pertinente.

EVALUACION Y CAPACITACION
PARA LOS CONTRATADOS DEL
CAS

El decreto presupuestario
legislativo N 1025 aprueba las
normas de capacitacin y
rendimiento para los
profesionales al servicio del
estado como parte del sistema
administrativo de recursos
humanos, para la cual se
prev como un estmulos para
los trabajadores que decidan
someterse a un proceso de
evaluacin a si obtener
beneficios de captacin
derivados de un proceso
independiente de un rgimen
contractual.

USO DEL MODELO DE

CONTRATO

El modelo del contrato administrativo fue

aprobado mediante resolucin ministerial
N 417- 2008 PCM del 290de diciembre
del 2008 a partir de esa fecha todas la
entidades publicas deben utilizar como
referencia dicho modelo para la
contratacin, renovacin o prrroga de
contratos CAS.

Essalud y el CAS

QU TIPO DE AFILIADOS AL RGIMEN CONTRIBUTIVO

DE ESSALUD SON LOS CONTRATADOS POR CAS?
QU ENTIDAD SE ENCUENTRA A CARGO DE LOS
PROCEDIMIENTOS DEL REGISTRO, LA DECLARACIN y
EL PAGO DE LOS CONTRATADOS BAJO CAS?
LOS CONTRATADOS BAJO CAS GOZAN DE LA
COBERTURA ADICIONAL DEL SEGURO
COMPLEMENTARIO DEL TRABAJO DE RIESGO - SCTR?

CUNDO SE GENERA LA OBLIGACION DEL PAGO DE LA

APORTACIN A ESSALUD?
EL ESSALUD DEBE ESTABLECER UN REGISTRO PARA LOS
CONTRATADOS CAS?
QUIN DETERMINA EL MONTO DE LA CONTRIBUCIN AL
ESSALUD?
CULES SON LOS CRITERIOS PARA APLICAR LOS
PERODOS DE CARENCIA?
A QUIENES SE LES EXONERA DEL PERODO DE CARENCIA?

 CUL ES EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA EL REGISTRO DE UN

DERECHOHABIENTE DE UN CONTRATADO BAJO LA MODALIDAD DE CAS?

CMO SE CONSTATA QUE UN CONTRATADO CAS SE ENCUENTRA
EXONERADO DEL PERODO DE CARENCIA PARA LA ATENCION EN
ESSALUD, DURANTE LOS PRIMEROS MESES DE SU CONTRATO?
LAS ENTIDADES PUBLICAS ESTAN OBLIGADAS A EMITIR LAS
CONSTANCIAS QUE REQUIERAN EL ESSALUD O LA ONP?
PODR GOZAR DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD EN ESSALUD?

PODRN LAS PERSONAS CON CAS SOLICITAR

DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD (DNI) PARA SUS
HIJOS MENORES DE EDAD, EN FORMA GRATUITA?
SI LA ENTIDAD NO PAGA CULES SON LAS
CONSECUENCIAS?
CULES SON LOS CRITERIOS PARA DETERMINAR LA
MOROSIDAD?