COMIT PARITARIO

DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
COPASST

OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE

Objetivo general del contenido tcnico en

seguridad y salud en el trabajo
Establecer los elementos tcnicos para la conformacin y
funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y Salud
en el trabajo COPASST, de acuerdo con la normatividad
legal vigente.

Objetivo general del

cuidado
Potencializar habilidades del cuidado para
generar hbitos que promuevan la preservacin y
conservacin de la vida.

1. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO
DE UNO MISMO

En el cuidado de uno mismo inicialmente se debe hacer conciencia

de los peligros a los cuales el estudiante se ve expuesto en su
trabajo y vida cotidiana de acuerdo con la unidad de aprendizaje.
Con el desarrollo de esta unidad de aprendizaje se pretende
identificar el conocimiento que tiene el trabajador - estudiante sobre
el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO
DE UNO MISMO

PRESENTACIN

Al Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) establecido por la

legislacin colombiana en su Resolucin 2013 del ao 1986, le ha sido
asignado en su artculo 10 la misin de ser un organismo de
promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud
ocupacional dentro de la empresa. Esta funcin central es
igualmente designada a los vigas de salud ocupacional que como lo
estableci el Decreto Ley 1295 de 1994 el Sistema General de
Riesgos Profesionales en Colombia, deben elegirse en empresas con
menos de 10 trabajadores directamente vinculados. Visto desde esta
ptica jurdica, se resaltan en este punto las dos razones de ser de
este equipo de trabajo dentro de la organizacin: promocin y
vigilancia.

1. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO
DE UNO MISMO

Adicional a esto, el artculo 11 de la misma Resolucin, establece las

funciones propias de un comit viga de la salud ocupacional,
buscando orientar de manera prctica la realizacin de su razn de
ser en la organizacin. No obstante lo anterior y aunque es claro el
papel que el Comit y los Vigas juegan en las organizaciones
colombianas, se hace necesario enlazar las acciones que el equipo
defina, al desarrollo que la organizacin haya logrado en lo referente
a la Salud y la Seguridad dentro de la misma. Interesa adems que las
acciones que lleve a cabo el Comit sean orientadas a manera de un
ciclo de mejora continua, buscando de esta manera que haya un
mayor impacto con su gestin y adems de favorecer el crecimiento y
desarrollo de cada uno de los integrantes del comit viga.

La Ley 1562 de 2012, cambio a Comit Paritario de Seguridad y Salud

en el Trabajo COPASST

1. CONSTRUYENDO EL CUIDADO DE
UNO MISMO

2. CUIDADO DE LA PALABRA

Cuidado
de la palabra
Poder prever, prevenir y controlar el riesgo de
autodestruccin de la especie humana y aprovechar la
oportunidad para crear el proceso de autopercepcin
de especie requiere de la definicin de un nuevo
paradigma, de un nuevo orden tico.

Fernando Brcena, El delirio de las palabras, Herder, Barcelona, 2003

Por qu se debe conformar el Comit Paritario

de Seguridad y Salud en el trabajo?

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

MARCO LEGAL
LEGISLACIN

Ley 9 del 24 de enero de 1979

TRMINOS
Artculo 111, En todo lugar de trabajo se establecer un programa de
Salud Ocupacional, dentro del cual se efecten actividades destinadas a
prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
Corresponde al Ministerio de Salud dictar las normas sobre organizacin
y funcionamiento de los programas de salud ocupacional. Podr exigirse
la creacin de comits de medicina, higiene y seguridad industrial con
representacin de empleadores y trabajadores.

Artculo 2, literal d) Organizar y desarrollar programas permanentes de

Medicina preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial y crear los
Resolucin 2400 del 22 de mayo
Comits paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que
de 1979
se reunirn peridicamente, levantando las Actas respectivas a
disposicin de la Di visin de Salud Ocupacional.
Artculo 25, Comits de medicina, higiene y seguridad industrial de
empresas.En todas las empresas e instituciones pblicas o privadas, se
constituir un comit de medicina, higiene y seguridad industrial,
Decreto 614 del 14 de marzo de
integrado por un nmero igual de representantes de los patronos y de
1984
los trabajadores cuya organizacin y funcionamiento se regir por la
reglamentacin especial que expiden conjuntamente los Ministerios de
Salud, Trabajo y Seguridad Social.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

LEGISLACIN

TRMINOS
Artculo 1, Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que
tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a
conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya
organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las normas del
Decreto que se reglamenta y con la presente Resolucin.
Artculo 2, Cada Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador
y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as:
De 1 0 a 49 Trabajadores, un (1) representante por cada una de las
Resolucin 2013 del 6 de junio de
partes.
1986
De 50 a 499 Trabajadores, dos (2) representantes por cada una de las
partes.
De 500 a 999 Trabajadores, tres (3) representantes por cada una de las
partes.
De 1.000 o ms trabajadores, cuatro (4) representantes por cada una de
las partes.
A las reuniones del Comit slo asistirn los miembros principales. Los
suplentes asistirn por ausencia de los principales y sern citados a las
reuniones por el Presidente del Comit.
Artculo63. Comit paritario de salud ocupacional de las empresas.
A partir de la vigencia del presente Decreto, el comit paritario de
medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar
comit paritario de salud ocupacional, y seguir rigindose por la
Resolucin 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y
Decreto Ley 1295 de 1994
dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes
reformas:
a) Se aumenta a dos (2) aos el perodo de los miembros del comit.
b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas
semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus
miembros para el funcionamiento del comit.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

LEGISLACIN

Ley 1562 del 11 de julio de 2012

TRMINOS
Salud Ocupacional se entender en adelante como Seguridad y Salud en
el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de
las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y
de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores, por lo cual
se empez hablar de Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pargrafo 1,En aplicacin de lo establecido en el artculo 1 de la Ley

1562de 2012, para todos los efectos se entender como seguridad y
salud en el trabajo todo lo que antes de la entrada en vigencia de dicha
ley haca referencia al trmino salud ocupacional.
Decreto 1443 del 31 de julio de Pargrafo 2, conforme al pargrafo anterior a partir de la fecha de
2014
publicacin del presente decreto se entender el Comit Paritario de
Salud Ocupacional como Comit Paritario en Seguridad y Salud en el
Trabajo y el Viga en Salud Ocupacional como Viga en Seguridad y Salud
en el Trabajo, quienes tendrn las funciones establecidas en la
normatividad vigente.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Como parte del documento Resolucin 2013 de 1986 conformacin

y funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial (MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, 1986), es
importante tener en cuenta lo siguiente:

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Artculo 1:Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas,

que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn
obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con
las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente
Resolucin

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Artculo2:Cada Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial

estar compuesto por un nmero igual de representantes del
empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as:

De 1 0 a 49 Trabajadores
un (1) representante por cada una de
las partes.
De 50 a 499 Trabajadores
dos (2) representantes por cada una
de las partes.
De 500 a 999 Trabajadores
tres (3) representantes por cada una
de las partes.
De 1.000 o ms trabajadores
cuatro (4) representantes por cada
una de las partes.

A las reuniones del Comit slo asistirn los miembros principales.

Los suplentes asistirn por ausencia de los principales y sern
citados a las reuniones por el Presidente del Comit.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

10 A 49

Un (1) representante por cada una

de las partes.

50 A 499

Dos (2) representantes por cada

una de las partes.

Tres (3) representantes por cada

500 a 999
una de las partes.
1000

Cuatro (4) representantes por

cada una de las partes.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Artculo 3:Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan

a su servicio menos de diez (10) trabajadores, debern actuar en
coordinacin con los trabajadores para desarrollar bajo la
responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de
la empresa.

Artculo 4:La empresa que posea dos o ms establecimientos de

trabajo podr conformar varios Comits de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta
Resolucin, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su
organizacin interna.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Artculo 5:El empleador nombrar directamente sus representantes

al Comit y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin
libre.

Artculo 6:Los miembros del Comit sern elegidos por un ao al

cabo del cual podrn ser reelegidos.

Artculo 7:El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se

reunir por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y
durante el horario de trabajo.

Pargrafo:En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comit

se reunir con carcter extraordinario y con la presencia del
responsable del rea donde ocurri el accidente o se determin el
riesgo, dentro de los cinco das siguientes a la ocurrencia del hecho.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Artculo 8:El qurum para sesionar el Comit estar constituido por la

mitad ms uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta (30)
minutos de la hora sealada para empezar la reunin del Comit
sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrn plena
validez.

Artculo 9:El empleador designar anualmente al Presidente del

Comit de los representantes que l designa y el Comit en pleno
elegir al Secretario de entre la totalidad de sus miembros.

Artculo 10:El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es

un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de
salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto de
tramitar asuntos referentes a la relacin contractual laboral
propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o
sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y estn sujetos a
reglamentacin distinta.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Artculo 11:Son funciones del Comit de Medicina, Higiene y

Seguridad Industrial, adems de las sealadas por el artculo 26 del
Decreto 614 de 1984, las siguientes:

a) Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de

trabajo la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

b) Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud

ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la
empresa o establecimiento de trabajo.

c) Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de

salud ocupacional en las actividades que stos adelanten en la empresa
y recibir por derecho propio los informes correspondientes.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

d) Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina,

higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con
el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes;
promover su divulgacin y observancia.

e) Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas
correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los
programas que se hayan realizado.

f) Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los

ambientes, mquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas
por el personal de trabajadores en cada rea o seccin de la empresa e
informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir
las medidas correctivas y de control.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

g) Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores

en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.

h) Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los

trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la salud
ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con
la salud ocupacional.

i) Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y

enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo
estipulado en la presente Resolucin.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

j) Elegir al Secretario del Comit.

k) Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems

actividades que se desarrollen el cual estar en cualquier momento a
disposicin del empleador, los trabajadores y las autoridades
competentes.

l) Las dems funciones que le sealen las normas sobre salud

ocupacional.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Artculo 12:Son funciones del Presidente del Comit.

a) Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y eficaz.

b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio

de las reuniones.

c) Notificar lo escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a

las reuniones por lo menos un vez al mes.

d) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.

e) Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones

aprobadas en el seno del Comit y darle a conocer todas sus
actividades.
f) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comit e
informar a los trabajadores de la empresa, acerca de las actividades del
mismo.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Artculo 13:Son funciones del Secretario:

a) Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones

programadas.

b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y

someterla a la discusin y aprobacin del Comit.

c) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el

Comit y suministrar toda la informacin que requieran el empleador y
los trabajadores.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Artculo 13:Son funciones del Secretario:

a) Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones

programadas.

b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y

someterla a la discusin y aprobacin del Comit.

c) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el

Comit y suministrar toda la informacin que requieran el empleador y
los trabajadores.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Funciones del Presidente.

Presidir y
orientar

Llevar a
cabo los
arreglos

Las reuniones de forma dinmica y eficaz.

Para determinar lugar o sitio de reunin.

Notificar

Lo escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a reuniones por

lo menos una (1) vez al mes.

Preparar

Los temas a tratar en cada reunin.

Tramitar

Ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas por

el Comit y darle a conocer todas las actividades.

Coordinar

Todo lo necesario para la buena marcha del Comit e informar a los

trabajadores de la empresa, acerca de las actividades del mismo.

2. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DE LA
PALABRA

Funciones del Secretario.

Verificar
Asistencia
de los
miembros
del Comit a
las
reuniones
programada
s.

Tomar nota de
los temas
tratados
Elaborar
acta de
reunin
Someterla a
discusin y,
Aprobacin
del Comit.

Llevar archivo
De las
actividades
desarrollada
s por el
Comit
Suministrar
informacin
que requiera
el empleador
y los
trabajadores.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

En este momento del cuidado se le entregar al trabajador estudiante la

fundamentacin normatividad legal sobre la el Comit Paritario de Seguridad
y Salud en el trabajo.

Resolucin 2013 de 1986.

Decreto 614 de 1984.
Resolucin 1016 de 1989.
Decreto 1295 de 1994.
Decreto 1530 de 1996.
Resolucin 1401 de 2007.
Ley 1562 de 2012.
Decreto 0723 de 2013.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Obligaciones del empleador

Propiciar

La eleccin de los representantes de los

trabajadores al Comit, de acuerdo con lo ordenado
en el artculo 2, de esta Resolucin, garantizando la
libertad y oportunidad de las votaciones.

Designar

Sus representantes al Comit de Medicina, Higiene

y Seguridad Industrial.

Designar

Al Presidente del Comit.

Proporcionar

Los medios necesarios para el normal

desempeo de las funciones del Comit.

Estudiar

Las recomendaciones emanadas del Comit y

determinar la adopcin de las medidas ms
convenientes o informarle las decisiones
tomadas al respecto.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Obligaciones de los trabajadores

Elegir

Libremente sus representantes al Comit

de Medicina, Higiene y Seguridad en el
trabajo
y
con los reglamentos e
instrucciones de servicio ordenados por el
empleador.

Informar

Al Comit de las situaciones de riesgo que

se presenten y manifestar sus sugerencias
para el mejoramiento de las condiciones
de salud ocupacional en la empresa.

Cumplir

Con las normas de medicina, higiene y

seguridad en el trabajo y con los
reglamentos e instrucciones de servicios
ordenados por el empleador.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Responsabilidad de los comits

Participar de las actividades de promocin, divulgacin e
informacin, sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre
patronos y trabajadores, para obtener su participacin activa en el
desarrollo de los programas y actividades de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la empresa;

a)

b)

c)

Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento

de los programas de Seguridad y Salud en los lugares de
trabajo de la empresa e informar sobre el estado de ejecucin
de los mismos a las autoridades de Seguridad y Salud en el
Trabajo cuando haya deficiencias en su desarrollo;

Recibir copias, por derecho propio, de las

inspecciones e investigaciones que realicen
Seguridad y Salud en el trabajo en los sitios de

conclusiones sobre
las autoridades de
trabajo.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

LEGISLACIN APLICABLE AL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.

Como parte del documento Resolucin 1016 de 1989 organizacin,

funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional (MINISTERIOS
DE TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD, 1989), es importante tener en
cuenta lo siguiente:

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Artculo 10:Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen

como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del
trabajador, protegindolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolo
en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y
mantenindolo en aptitud de produccin de trabajo.

Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del

Trabajo son:

9. Colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la

empresa.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Como parte del documento Decreto 1295 de 1994 organizacin y

administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales
(MINISTERIO DE GOBIERNO, 1994), es importante tener en cuenta lo
siguiente:

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Artculo 22. Obligaciones de los trabajadores. Son deberes de los trabajadores:

e) Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los

comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales;
Artculo63. Comit paritario de salud ocupacional de las empresas.
A partir de la vigencia del presente Decreto, el comit paritario de medicina
higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit paritario
de salud ocupacional, y seguir rigindose por la Resolucin 2013 de 1983 del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y dems normas que la modifiquen o
adicionen, con las siguientes reformas:
a) Se aumenta a dos (2) aos el perodo de los miembros del comit.
b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas
semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus
miembros para el funcionamiento del comit.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Artculo 67. Informe de riesgos profesionales de empresas de alto riesgo.

Las empresas de alto riesgo rendirn en los trminos que defina el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos
profesionales, un informe de evaluacin del desarrollo del programa de salud
ocupacional, anexando el resultado tcnico de la aplicacin de los sistemas de
vigilancia epidemiolgica, tanto a nivel ambiental como biolgico y el
seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y
seguridad industrial, avalado por los miembros del comit de medicina e
higiene industrial de la respectiva empresa.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales estn obligadas a
informa al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en su respectivo nivel
territorial, dentro de los cuarenta y cinco (45) das siguientes al informe de las
empresas, las conclusiones y recomendaciones resultantes, y sealar las
empresas a las cuales el Ministerio deber exigir el cumplimiento de las normas
y medidas de prevencin, as como aquellas medidas especiales que sean
necesarias, o las sanciones, si fuera el caso

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Como parte del documento Decreto 1530 de 1996

se reglamenta
parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994 (MINISTERIO
DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, 1994), es importante tener en cuenta lo
siguiente:

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Artculo 7. Desarrollo de programas y acciones de prevencin.

En el formulario de afiliacin de la empresa, la Administradora de Riesgos

Profesionales se comprometer para con la respectiva empresa a anexar un
documento en el que se especifiquen los programas y las acciones de
prevencin que en el momento se detecten y requieran desarrollarse a corto y
mediano plazo.

Pargrafo.Este anexo plasma el compromiso que debe ser firmado por el

Representante legal o tcnico de la empresa, el Presidente y el Secretario del
Comit paritario de Salud Ocupacional, as como el representante legal o
persona autorizada por la ARP, para tal fin.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Tomado de: http://duitama-boyaca.gov.co/apc-aa-files/37383666336532373966393163386131/

logocoppast.jpg

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Como parte del documento Resolucin 1401 de 2007 Investigacin de

incidentes y accidentes de trabajo (MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL,
1994), es importante tener en cuenta lo siguiente:

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Artculo 4.Obligaciones de los aportantes.

5. Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la

investigacin, recomienden el Comit Paritario de Salud Ocupacional o Viga
Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; as como
la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el
empleador, la empresa de servicios temporales, los trabajadores
independientes o los organismos de trabajo asociado y cooperativo, segn sea
el caso.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Artculo 7. Equipo investigador.

El aportante debe conformar un equipo para la investigacin de todos los

incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mnimo por el jefe
inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del rea donde ocurri el
incidente, un representante del Comit Paritario de Salud Ocupacional o el Viga
Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deber conformar un
equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la
investigacin deber participar un profesional con licencia en Salud
Ocupacional, propio o contratado, as como el personal de la empresa
encargado del diseo de normas, procesos y/o mantenimiento.

Pargrafo.Los aportantes podrn apoyarse en personal experto interno o

externo, para determinar las causas y establecer las medidas correctivas del
caso.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Como parte del documento Ley 1562 de 2012 Modificacin del Sistema de
Riesgos Laborales (CONGRESO DE COLOMBIA, 2012), es importante tener en
cuenta lo siguiente:

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Artculo 11.Servicios de Promocin y Prevencin.Del total de la cotizacin las

actividades mnimas de promocin y prevencin en el Sistema General de
Riesgos Laborales por parte de las Entidades Administradoras de Riesgos
Laborales sern las siguientes:

e) Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en

aquellas empresas con un nmero mayor de 10 trabajadores, o a los vigas
ocupacionales, quienes cumplen las mismas funciones de salud ocupacional, en
las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores;

Artculo 13.Afiliados.Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:

a) En forma obligatoria:

2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables

conforme a la ley, del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los
trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las
disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes
y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud
ocupacional, incluyendo la conformacin del Comit Paritario de Salud
Ocupacional (COPASO).

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Como parte del documento Decreto 0723 de 2013 Afiliacin al Sistema General
de Riegos Laborales personas vinculadas a travs de contrato de prestacin de
servicios y trabajadores independientes (MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN
SOCIAL, 2013), es importante tener en cuenta lo siguiente:

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Artculo 15.Obligaciones del contratante.

El contratante debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos
Laborales, en especial, las siguientes:

1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo

y enfermedades laborales.

2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.

3. Realizar actividades de prevencin y promocin.

4. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

5. Permitir la participacin del .contratista en las capacitaciones que realice el

Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de

seguridad y salud necesarios para cumplir la actividad contratada de las
personas a las que les aplica el presente decreto.

7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes

efectuados al Sistema General de Riesgos Laborales.

8. Adoptar los mecanismos necesarios para realizar el pago anticipado de la

cotizacin, cuando el pago del aporte est a su cargo.

3. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

ENTORNO

Artculo 16.Obligaciones del contratista.

El contratista debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos
Laborales, en especial, las siguientes:

1. Procurar el cuidado integral de su salud.

2. Contar con los elementos de proteccin personal necesarios para ejecutar la

actividad contratada, para lo cual asumir su costo.

3. Informar a los contratantes la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo

y enfermedades laborales.

4. Participar en las actividades de Prevencin y Promocin organizadas por

loscontratantes, los Comits Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo o
Vigas Ocupacionales o la Administradora de Riesgos Laborales.

5. CONTEXTUALIZACIN CUIDADO DEL

PLANETA