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EMPRESARIAL EN
LA CONSTRUCCION
ING OSCAR CASAS DAVILA
CAPITULO I:
GENERALIDADES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
INTRODUCCION
TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA
CAMBIO ESTRUCTURAL MUNDIAL:
GLOBALIZACION
ALGUNOS TERMINOS MAS USUALES
SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE GERENTE Y
LIDER
SITUACION DEL PERU
PAISES Y MERCADOS EMERGENTES
1. GENERALIDADES
Los conocimientos cientficos y
tecnolgicos requieren ser
complementados con conocimientos
de gestin que permitan aplicarlos a
instituciones y empresas.
Tanto la ciencia como la tecnologa
deben ser aplicadas a la produccin
de bienes y servicios, que satisfagan
las necesidades humanas.
2. TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA
La Transferencia de Tecnologa es
el conjunto instrumental de
conocimientos aplicados a:
La produccin.
La organizacin y
La comercializacin.
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Ventajas de Escala:
En la produccin, distribucin y
organizacin, que son resultado de la
integracin horizontal.
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DESPUES
Bipolaridad.
Multipolaridad.
Innovacin Permanente.
Revolucin en C & T.
Macroempresas (Fordismo).
Cadenas de Subcontratacin
(Pymes).
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ANTES
AHORA
Especializacin
Crculos de Calidad.
Concepto Sistmico.
Paradigma de la
Especializacin Flexible.
Intensiva en Conocimiento.
Organizacin Vertical.
Organizacin Horizontal.
Liderazgo de Caudillos.
Liderazgo Organizacional.
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Adaptabilidad de Tecnologia:
En la labor de desarrollo
experimental tendiente a
adecuar la tecnologia recibida a
las necesidades y recursos del
medio que la adopta.
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Creatividad:
Capacidad de redefinir de forma
nueva una determinada
situacion, a partir de elementos,
hechos y situaciones
preexistentes. El individuo
creativo es aquel que pueda
producir modificaciones.
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Diferenciacion de Producto:
Intento de crear diferencias
entre productos de naturaleza
semejante (marca, presentacion,
publicidad).
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Efectividad:
Generacion sistematica de
resultados consistentes integrando
la eficacia y la eficiencia.
Escenario:
Descripcion de un futuro posible de
un devenir probable y de la
trayectoria que podria conducir a
su realizacion.
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Estrategia:
Forma como la organizacin se
vincula con el entorno. En un sentido
amplio se utiliza para abarcar los
principales aspectos de un plan
estratgico: objetivos, estrategias,
planes operativos.
Forma de lograr los objetivos y para
definir la forma de lograr una ventaja
competitiva sostenible.
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Pensamiento Sistmico: Es un
pensamiento integrador, tanto en el
anlisis de las situaciones como en las
conclusiones.
Nace a partir del cuestionamiento del
mtodo cientfico a los problemas de
Biologa. Tiene un origen en la
incapacidad de las ciencias en tratar
un problema complejo.
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Reingeniera: Reinvencin o
transformacin de las empresas.
Renting: Se paga lo pactado como un
alquiler sin opcin a compra.
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LIDER
Reacciona al Cambio.
Se anticipa al cambio.
Inspiran el compromiso a la
Misin.
Tienen empleados.
Tienen seguidores.
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GERENTE
LIDER
Delegan funciones.
Facultan autoridad.
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6. SITUACION ECONOMICO
FINANCIERA DEL PERU
ANTECEDENTES
*N. de R:
En el mundo tambin se habla de los
pases BRIC, Brasil, Rusia, China e
India (N.R: ahora se habla de BRICS,
INC. Sudafrica), que se han convertido
en un factor de estabilidad y
crecimiento logrando producir un
desacople del eje EEUU- Japn-Europa.
Los pases BRIC sern los primeros en
salir de las cifras rojas (2009-2010).
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ACTUALIDAD:
Gonzalo Prial dice: El centro
poltico se ha desplazado hacia el
mercado porque all se ubican
millones de peruanos
emprendedores formales e
informales, que buscan una
oportunidad para salir adelante
con su propio esfuerzo.
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Otras informaciones:
En el ultimo ndice de Libertad
Econmica, publicada por la
Fundacin Heritage y el diario
financiero Wall Street Journal, el Per
destaca en el puesto 45 de 179.
Las correlaciones positivas de dicho
indicador y las variables
representativas de la calidad de vida
son mas que evidentes.
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SITUACION ACTUAL
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