Convenio 161,

167.
ILO-OSH 2001
SANDY LARISSA ALEJANDRO BAUTISTA

Convenio 161

Teniendo en cuenta que

la proteccin de los
trabajadores contra las
enfermedades, sean o
no profesionales, y
contra los accidentes
del trabajo constituye
una de las tareas
asignadas a la
Organizacin
Internacional del Trabajo
por su Constitucin.

Art, 1:
la expresinservicios
de salud en el
trabajodesigna unos
servicios investidos de
funciones
esencialmente
preventivas y
encargados de asesorar
al empleador, a los
trabajadores y a sus
representantes en la
empresa

Art, 2:
A la luz de las
condiciones y la prctica
nacionales y en consulta
con las organizaciones
de empleadores y de
trabajadores ms
representativas, cuando
existan, todo Miembro
deber formular, aplicar
y reexaminar
peridicamente una
poltica nacional
coherente sobre
servicios de salud en el
trabajo.

Articulo 3.
1. Todo Miembro se
compromete
a
establecer
progresivamente
servicios de salud en el
trabajo para todos los
trabajadores,
incluidos
los del sector pblico y
los miembros de las
cooperativas
de
produccin, en todas las
ramas
de
actividad
econmica y en todas las
empresas.

2. Cuando no puedan
establecerse
inmediatamente
servicios de salud en el
trabajo para todas las
empresas, todo Miembro
interesado
deber
elaborar planes para el
establecimiento de tales
servicios.

3.
Todo
Miembro
interesado
deber
indicar, en la primera
memoria
sobre
la
aplicacin del Convenio
que someta en virtud del
artculo
22
de
la
Constitucin
de
la
Organizacin
Internacional del Trabajo.

Articulo 4.
La autoridad competente deber consultar a las organizaciones de empleadores y de trabajadores ms
representativas, cuando existan, acerca de las medidas que es preciso adoptar para dar efecto a las
disposiciones del presente Convenio.

P. 3:
Organizacin

Articulo 6, 7 y 8.
Para el establecimiento de servicios de salud en el trabajo debern adoptarse disposiciones.
Los servicios de salud en el trabajo pueden organizarse, segn los casos, como servicios para una sola
empresa o como servicios comunes a varias empresas.
De conformidad con las condiciones y la prctica nacionales, los servicios de salud en el trabajo podrn
organizarse.
El empleador, los trabajadores y sus representantes, cuando existan, debern cooperar y participar en la
aplicacin de medidas relativas a la organizacin y dems aspectos de los servicios de salud.

P. 4: Condiciones
de
Funcionamiento

Artculo 9, 10, 11, 12, 13, 14 y 15

El personal que preste servicios de salud en el trabajo deber gozar de plena independencia profesional, tanto
respecto del empleador como de los trabajadores y de sus representantes.
La vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo no deber significar para ellos ninguna
prdida de ingresos, deber ser gratuita y, en la medida de lo posible, realizarse durante las horas de trabajo.
Todos los trabajadores debern ser informados de los riesgos para la salud que entraa su trabajo.
Los servicios de salud en el trabajo debern ser informados de los casos de enfermedad entre los trabajadores
y de las ausencias del trabajo por razones de salud.

P. 5:
Disposiciones
Generales

Artculo 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24

Una vez establecidos los servicios de salud en el trabajo, la legislacin nacional deber designar la autoridad o
autoridades encargadas de supervisar su funcionamiento y de asesorarlos.
Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido
registradas por el Director General.
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones
Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una
informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de
acuerdo con los artculos precedentes.

Convenio C167.
Convocada en Ginebra por el
Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del Trabajo, y
congregada en dicha ciudad el 1
junio 1988

Art.1
El presente Convenio se aplica a
todas
las
actividades
de
construccin desde la preparacin
de las obras hasta la conclusin del
proyecto.
Se aplica tambin a los trabajadores
por cuenta propia que pueda
designar la legislacin nacional.

Art. 2
La expresinconstruccinabarca:
la
edificacin,
incluidas
las
excavaciones y la construccin, las
transformaciones, el mantenimiento
y la demolicin de todo tipo de
edificios y estructuras.
La
expresinobrasdesigna
cualquier lugar en el que se realicen
cualesquiera de los trabajos u
operaciones
descritos
en
el
apartado a) anterior;
La
expresinlugar
de
trabajodesigna todos los sitios en
los que los trabajadores deban estar
o a los que hayan de acudir a causa
de su trabajo, y que se hallen bajo
el control de un empleador en el
sentido del apartado e);
La
expresintrabajadordesigna
cualquier persona empleada en la
construccin;

SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

ANDAMIAJES Y ESCALERAS DE MANO
APARATOS ELEVADORES Y ACCESORIOS DE IZADO

Artculos: 13-34
III. Medidas de
Prevencin y
Proteccin.

VEHCULOS DE TRANSPORTES Y MAQUINARIA DE MOVIMIENTO DE

TIERRAS Y DE MANIPULACIN DE MATERIALES
INSTALACIONES, MQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
MANUALES
TRABAJOS EN ALTURAS, INCLUIDOS LOS TEJADOS

EXCAVACIONES, POZOS, TERRAPLENES, OBRAS SUBTERRNEAS Y

TNELES
ATAGUAS Y CAJONES DE AIRE COMPRIMIDO
TRABAJOS EN AIRE COMPRIMIDO
ARMADURAS Y ENCOFRADOS
TRABAJOS POR ENCIMA DE UNA SUPERFICIE DE AGUA
TRABAJOS DE DEMOLICIN
ALUMBRADO
ELECTRICIDAD
EXPLOSIVOS

Debern adoptarse todas las precauciones

adecuadas para garantizar que todos los
lugares de trabajo sean seguros y estn
exentos de riesgos para la seguridad y salud
de los trabajadores.

Las instalaciones y los equipos a presin

debern ser examinados y sometidos a
prueba por una persona competente, en los
casos y momentos prescritos por la
legislacin nacional.

Los trabajos en aire comprimido debern

realizarse nicamente por trabajadores cuya
aptitud fsica se haya comprobado mediante
un examen mdico, y en presencia de una
persona competente para supervisar el
desarrollo de las operaciones.

Cuando el trabajo no pueda ejecutarse con

plena seguridad desde el suelo o partir del
suelo o de una parte de un edificio o de otra
estructura permanente, deber montarse y
mantenerse en buen estado un andamiaje
seguro y adecuado o recurrirse a cualquier
otro medio igualmente seguro y adecuado.

Cuando los trabajadores hayan de trabajar

encima o cerca de tejados o de cualquier
otra superficie cubierta de material frgil, a
travs del cual puedan caerse, debern
adoptarse medidas preventivas para que no
pisen por inadvertencia ese material frgil o
puedan caer a travs de l.

Todos los equipos e instalaciones elctricos

debern ser construidos, instalados y
conservados por una persona competente, y
utilizados de forma que se prevenga todo
peligro.

Para evitar a los trabajadores riesgos

derivados de eventuales peligros
subterrneos, particularmente la circulacin
de fluidos o la existencia de bolsas de gas,
procediendo a realizar investigaciones
apropiadas con el fin de localizarlos.

Cuando no pueda garantizarse por otros

medios una proteccin adecuada contra
riesgos de accidentes o daos para la salud,
incluidos aquellos derivados de la exposicin
a condiciones adversas, el empleador deber
proporcionar y mantener, sin costo para los
trabajadores, ropas y equipos de proteccin
personal adecuados a los tipos de trabajo y
de riesgos, de conformidad con la legislacin
nacional

No debern izarse, descenderse ni

transportarse personas mediante ningn
aparato elevador, a menos que haya sido
construido e instalado con este fin, de
conformidad con la legislacin nacional,
salvo en caso de una situacin de urgencia
en que haya que evitar un riesgo de herida
grave o accidente mortal, cuando el aparato
elevador pueda utilizarse con absoluta
seguridad.

ILO-OSH 2001
Objetivos:

En el nivel de la organizacin, las directrices

proponen:
Facilitar orientacin sobre la integracin de los
elementos del sistema de gestin de la SST en la
organizacin como un componente de las
disposiciones en materia de poltica y de gestin,.
Motivar a todos los miembros de la organizacin, y
en particular a los empleadores, a los propietarios,
al personal de direccin, a los trabajadores y a sus
representantes, para que apliquen los principios y
mtodos adecuados de gestin de la SST para la
mejora continua de los resultados de la SST.

Facilitar orientacin sobre el desarrollo

tanto de directrices nacionales como de
directrices especficas sobre sistemas de
gestin de la SST a fin de responder de
modo apropiado a las necesidades reales
de las organizaciones, de acuerdo con su
tamao y la naturaleza de sus
actividades.

Estas directrices deberan contribuir a

proteger a los trabajadores contra los
peligros y a eliminar las lesiones,
enfermedades, dolencias, incidentes y
muertes relacionadas con el trabajo.

En el nivel nacional, las directrices deberan:

Servir para crear un marco nacional para el
sistema de gestin de la SST que de
preferencia cuente con el apoyo de leyes.
Facilitar orientacin para el desarrollo de
iniciativas voluntarias, a fin y efecto de
reforzar el cumplimiento de los reglamentos y
normas con vistas a la mejora continua de los
resultados de la SST.

Poltica en materia de seguridad y

salud en el trabajo

La proteccin de la seguridad y
salud de todos los miembros de la
organizacin mediante la
prevencin de las lesiones,
dolencias, enfermedades e
incidentes relacionados con el
trabajo.

El sistema de gestin de la SST

debera ser compatible con los otros
sistemas de gestin de la
organizacin o estar integrado en
los mismos.

El empleador, en consulta con los

trabajadores y sus representantes,
debera exponer por escrito la
poltica en materia de SST:

La poltica en materia de SST

debera incluir, como mnimo, los
siguientes principios y objetivos
fundamentales respecto de los
cuales la organizacin expresa su
compromiso.

Participacin de los trabajadores:

La participacin de los trabajadores
es un elemento esencial del sistema
de gestin de la SST en la
organizacin.

Ser concisa, estar redactada con

claridad, estar fechada y hacerse
efectiva mediante la firma o endoso
del empleador o de la persona de
mayor rango con responsabilidad en
la organizacin.

Ser difundida y fcilmente accesible

a todas las personas en el lugar de
trabajo.
Ser revisada para que siga siendo
adecuada, y ponerse a disposicin
de las partes interesadas externas,
segn corresponda.

El empleador debera asegurar,

segn corresponda, el
establecimiento y el funcionamiento
eficiente de un comit de SST y el
reconocimiento de los
representantes de los trabajadores
en materia de SST de acuerdo con
la legislacin y la prctica
nacionales

Planificacin y aplicacin

Medidas de prevencin y control:

deberan identificarse y evaluarse los
peligros y los riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores sobre una base
continua

Gestin del cambio: deberan evaluarse

las medidas en la SST de cambios
internos (tales como, cambios en la
composicin de la plantilla o debidos a la
introduccin
de
nuevos
procesos,
mtodos
de
trabajo,
estructura
organizativa o adquisiciones), as como
de cambios externos.

El sistema de gestin de la SST y las

disposiciones
pertinentes
de
la
organizacin
deberan
evaluarse
mediante un examen inicial, segn
corresponda. En el supuesto de que no
exista ningn sistema de gestin de la
SST, o cuando la organizacin sea
reciente, el examen inicial debera servir
de base para el establecimiento de tal
sistema

Objetivos en materia de seguridad y

salud en el trabajo. De conformidad con
una poltica de SST basada en el examen
inicial o exmenes posteriores, tendran
que sealarse objetivos medibles en
materia de SST que deberan: ser
especficos
para
la
organizacin,
apropiados y conformes con su tamao y
con la naturaleza de las actividades.

Prevencin, preparacin y respuesta

respecto de situaciones de emergencia:
deberan adoptarse y mantenerse las
disposiciones necesarias en materia de
prevencin, preparacin y respuesta
respecto de situaciones de emergencia.
Estas disposiciones deberan determinar
los
accidentes
y
situaciones
de
emergencia que puedan producirse.

El examen inicial debera llevarse a cabo

por personas competentes en consulta
con
los
trabajadores
y/o
sus
representantes, segn corresponda.

La planificacin debera apuntar a la

creacin de un sistema de gestin de la
SST que contribuya: a cumplir, como
mnimo, las disposiciones de las leyes y
reglamentos nacionales; a fortalecer los
componentes del sistema de gestin de
la SST.

Contratacin: deberan adoptarse y

mantenerse disposiciones a fin de
garantizar que se apliquen las normas de
SST de la organizacin, o cuando menos
su equivalente, a los contratistas y sus
trabajadores
ocupados
en
la
organizacin.

Evaluacin

Supervisin
y
medicin
de
los
resultados: tendran que elaborarse,
establecerse y revisarse peridicamente
procedimientos para supervisar, medir y
recopilar con regularidad datos relativos
a los resultados de la SST.
Deberan definirse en los diferentes
niveles de la gestin la responsabilidad,
la obligacin de rendir cuentas y la
autoridad en materia de supervisin.

Investigacin
de
las
lesiones,
enfermedades, dolencias e incidentes
relacionados con el trabajo y su efecto
en la seguridad y la salud.

Los exmenes de la direccin deberan:

a) evaluar la estrategia global del sistema de
gestin de la SST para determinar si se
consiguen los resultados esperados en los
objetivos previstos;
b) evaluar la capacidad del sistema de
gestin de la SST para satisfacer las
necesidades globales de la organizacin y de
las partes interesadas en la misma, incluidos
sus
trabajadores
y
las
autoridades
normativas;

Auditora:
han
de
adoptarse
disposiciones sobre la realizacin de
auditoras peridicas con miras a
comprobar que el sistema de gestin de
la SST y sus elementos se han puesto en
prctica y que son adecuados y eficaces
para la proteccin de la seguridad y la
salud de
los trabajadores y la
prevencin de los incidentes.

La investigacin del origen y causas

subyacentes de los incidentes, lesiones,
dolencias y enfermedades debera
permitir la identificacin de cualquier
deficiencia en el sistema de gestin de
la SST y estar documentada.

Accin en pro de mejoras.

Mejora
Accin
Estas disposiciones
preventiva
continua: deberan
y correctiva:
deberan
adoptarse
tener
deberan
eny cuenta:
mantenerse
tomarse
a)ylos
aplicarse
disposiciones
objetivos
disposiciones
de para
SST de
la
relativas
mejora
la
organizacin;
continua
a la adopcin
de
b) los
los de
elementos
resultados
medidaspertinentes
preventivas
de las actividades
del
y de
sistema
lasde
auditoras
de
identificacin
gestin
y de
delos
la
y
exmenes realizados
SST.
evaluacin
de los peligros
por lay direccin.
de los riesgos;