Evaluacin en psicologa jurdica

Mtra. Perla Guijarro

Concepto de evaluacin
La evaluacin psicolgica se ocupa de la
exploracin y anlisis del comportamiento de
un sujeto (o sujetos), con distintos objetivos
bsicos y aplicados (descripcin, diagnstico,
seleccin, prediccin, explicacin, cambio y/o
valoracin), a travs de un proceso que
incluye la aplicacin de tests y tcnicas de
medida y/o evaluacin

Conceptos bsicos
En PJ, la formulacin clnica del proceso
de evaluacin incluye:
Exploracin inicial

1. Anlisis
descriptivo

Identificacin de
problemas
Descripcin del
problema
Anlisis de variables
(sujeto-contexto)

Conceptos bsicos
En PJ, la formulacin clnica del proceso
de evaluacin incluye:
Hiptesis

Etiologa
2. Anlisis
funcional

Curso y mantenimiento
de problemas
Formulacin

Conceptos bsicos
En PJ, la formulacin clnica del proceso
de evaluacin incluye:
3. Diagnstico

Anlisis de Modelos tericos del trastorno.

CIE 10 DSM V

4. Tratamiento

Si es solicitado

Conceptos bsicos
La evaluacin PJ debe explorar todos los
aspectos relevantes positivos como negativos
(capacidades, dficits, problemas o patologas)
de un sujeto, con el objetivo de responder a las
demandas que se realizan desde el mbito legal
y as contribuir a la toma de decisin respecto a
la conducta delictiva y sus implicaciones.
El psiclogo puede utilizar diferentes mtodos,
que dependern del objetivo de la demanda y,
por tanto, de la evaluacin, de la orientacin
terica del profesional, de la experiencia que
tenga y del conocimiento legal que posea

Test psicolgicos
Incluyen procedimientos para la
medicin de conductas tanto
normales como anormales.
Son estandarizados.
Fiables y vlidos.

Gua para el uso de test en PJ

1) El test debe estar bien documentado
cientficamente
y
poseer
un
manual
descriptivo de sus caractersticas y su
proceso de aplicacin e interpretacin.
2) La fiabilidad y validez del test debe ser
muy concreta y concisa.
3) El test debe ser relevante para el objetivo
legal de la demanda, con una adecuada
justificacin terica de la utilidad de ese test
concreto en ese caso especfico

Gua para el uso de test en PJ

4) La administracin del test debe realizarse
de acuerdo con las recomendaciones del
manual en la medida de lo posible, para
obtener as una buena estandarizacin.
5) La interpretacin debe guiarse por la
poblacin y la situacin especfica. Muchos
tests uno estn estandarizados al tipo de
poblacin que se va a evaluar en este mbito,
esto debe tenerse en cuenta en la
interpretacin de los resultados.

Evaluacin en PJ
Algunos de los instrumentos procedentes
del mbito clnico y utilizados en el
contexto jurdico son los siguientes:
Entrevistas: estructuradas, semi-estructuradas o libres.
Tests o autoinformes:
Pruebas de rendimiento: WAIS, WISC, Raven, BENDER,
BENTON.
Cuestionarios y Escalas: EPQ, 16-PF, MCMI, MMPI, BDI, STAI,
ISRA.
Tcnicas proyectivas: Rorschach, TAT, CAT, Tests Grficos.
Observacin: directa o indirecta.
Registros psicofisiolgicos: polgrafo.

La entrevista en PJ
Instrumento que puede proporcionar
mayor cantidad de informacin y
mayor rendimiento con un consumo
escaso de tiempo y recursos.
En la entrevista jurdica el elemento
caracterstico es que el objetivo ya
est
prefijado y
de l tienen
conocimiento ambas partes.

La entrevista en PJ
Las fases bsicas de esta entrevista son segn
Barea y Villegas (2002):
a) Preparacin. Planificacin de la evaluacin en
base a los objetivos.
b) Comienzo. Establecimiento de una relacin
adecuada (asimtrica y positiva) con el cliente.
c) Cuerpo. Direccin de la entrevista hacia los
objetivos de sta.
d) Cierre. Revisin de los datos obtenidos, solucin
de dudas del cliente y devolucin, que en el
contexto jurdico se realiza mediante el informe
pericial.

Limitaciones de la entrevista

Detectar errneamente sntomas

no existentes o distorsionados, no
percibir signos o sntomas no
verbales y significativos o inducir
y/o dirigir las respuestas del
sujeto.