CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

CONOCIMIENTOS DE PROCESO

CRITERIOS DE EVALUCACION
• SISTEMAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN
• MEDIO DE LA PRESENTACION ESCRITA
• PRINCIPIOS Y NATURALEZA
• TEORIA DE TIPOS
• TEORIA SOBRE TRASMISION
• REQUERIMIENTOS A LOS SISTEMAS
• VIJILANCIA DE LA INFORMACION
• CONCEPTOS TIPOS Y ETAPAS DE LA TOMA DE DECISIONES
• NORMATIVIDAD PARA VALIDAR LA INFORMACION
• PROCEDIMIENTOS Y LA VERIFICACION DE LA INFORMACION

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• ACTUALIZAR SISTEMAS DE RIESGO Y PRODUCCION
• JUSTIFICAR LOS REQUERIMENTOS DE AJUSTES
• DETERMINAR LOS RECURSOS PARA VALIDAR LA
INFORMACION
• CONSERVAR LA INFORMACION ESTABLECIDA EN LAS
NORMAS VIGENTES
• APLICAR LA NORMATIVIDAD
• VALIDAR DATOS PARA PROYECTAR INFORMES
• ELABORAR INFORMES
• TRAMITAR INFORMES

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• APLICA EL PROCESO ADMINISTRATIVO
• APLICA CON RESPONSABILIDAD POLITICAS Y NORMAS
• ESPECIFICA CON OBJETIVIDAD EL SISTEMA DE GESTION DEL TALENTO
HUMANO
• APLICA TECNICAS Y NORMAS DE CALIDAD
• APLICA LOS PROCEDIMIENTOS QUE CONFORMAN LA BASE DE DATOS
• APLICA SISTEMA DE ALMACENAMIENTO
• APLICA LAS TECNICAS DE CONSERVACION, ALMACENAMIENTO,
DESTRUCCION, Y RECUPERACION DE LA INFORMACION
• REALIZA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION
• APLICA LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA LA ACTUALIZACION DE LA
INFORMACION
• SUMINISTRA LA INFORMACION A LAS PARTES INTERESADAS
• PRESENTA INFORMES DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO
• PROCESA LOS DATOS E INFORMACION PARA ELABORAR EL INFORME
DE GESTION DE TALENTO HUMANO

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SISTEMAS DE PRODUCCION ALMACENAMIENTO TRANSMICION Y COM
UNICACION(INTERNET)
•METODOLOGIA EN LOS `PROCESOS DE INFORMACION
•SEGURIDAD DE LA INFORMACION
•TECNICAS DE MANEJO Y OPERACIÓN
•CANALES DE COMUNICACIÓN
•SOFTWARE APLICATIVO AJUSTES CAMBIO Y DESFACES REQUERIMIENTOS
•ANALISIS DE SITUACIONES
•TABLAS DE RETENCION Y VALORACION DOCUMENTAL
•ESTADISTICA DE MEDIDA
•ESTADISTICA DE DISPERCION
•ESTADISTICA DE FORMA
•POBLACION Y MUESTRA
•PRUEBAS SELECTIVAS
•DISTRIBUCION DE FRECUENCIA volver
•SISTEMAS OPERATIVOS WINDOWS Y LINUX
•LOS PRINCIPIOS Y NATURALEZA DEL ALCANCE DE LA INFORMACION
•ACTUALIZAR SISTEMAS DE REGISTRO
•APLICAR TECNOLOGIA DISPONIBLE
•IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS
•ACTUALIZAR LOS DATOS
•MANTENER VIGENTE LA INFORMACION
•IDENTIFICAR LAS NECESIDADES
•APLICAR SISTEMAS DE CONTROL INTERNO
•CONSERVAR LA INFORMACION
•ANALIZAR EL ORIGEN Y LA FUENTE
•ELABORAR INFORMES
•TRAMITAR INFORMES
•ENVIAN INFORMES
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•PRESENTAR INFORMES MANUALES Y AUTOMATIZADOS