Dirección de Empleo y Trabajo Observatorio Laboral

Dirección de Empleo y
Trabajo
Observatorio Laboral y
Ocupacional Colombiano
NOTIEMPLEO
Enero - diciembre de 2009

CONTENIDO

Presentación
1. Contexto macroeconómico: estadísticas básicas del

mercado laboral
2. Contribución del servicio Público de Empleo – SPE, a la
disminución del desempleo friccional
3. Clasificación Nacional de Ocupaciones y novedades
4. Inteligencia de mercados a 31 de diciembre de 2009
5. Estudio sobre pertinencia de la formación
complementaria
Glosario
Lecturas complementarias

Presentación

NOTIEMPLEO – Es una publicación trimestral del Observatorio Laboral y
Ocupacional del SENA, para dar a conocer algunos resultados del análisis de la
empleabilidad en el país, y del seguimiento del mercado de trabajo, con base
en la información que aporta la Gran Encuesta Integrada de hogares-GEIH, del
DANE, y el Servicio Público de Empleo que administra el SENA.
Inicialmente, de las investigaciones del mercado laboral colombiano, se obtiene
información básica referente a la estructura de la fuerza de trabajo: población
ocupada, desocupada, inactiva, subempleada, población económicamente
activa e inactiva, población en edad de trabajar; para mostrar indicadores
como la tasa global de participación o tamaño relativo de la fuerza de trabajo,
tasa de desempleo, tasa de ocupación o tamaño relativo de la demanda
laboral, entre otros.
Seguidamente a las cifras que describen de manera general el comportamiento
del mercado de trabajo, se presenta una serie de estadísticas que muestran la
contribución del Servicio Público de Empleo –SPE, a la disminución de la
población desocupada, detallando desde los sectores económicos, información
de las personas colocadas por género, edad, nivel de cualificación y salario.
Por nivel de cualificación se entiende una jerarquía que está definida por la
complejidad de las funciones, el nivel de autonomía y responsabilidad en el
desempeño de la ocupación en relación con otras y, por consiguiente, la
La organización sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado
laboral colombiano permite normalizar el lenguaje ocupacional, ya sea en
cuanto a oferta y demanda de mano de obra, formulación e implementación
de políticas de empleo, como en programas de formación, calificación y
gestión del recurso humano, y labores de investigación que se adelanten en
esa materia. Para clasificar las ocupaciones se utilizan dos criterios
principales: área de desempeño y nivel de cualificación. En esta
oportunidad Notiempleo, publica los resultados preliminares de la Gran
Encuesta de Ocupaciones Nuevas, Emergentes y en Transformación,
cuyo objetivo es identificar la existencia de tales ocupaciones como
resultado de cambios tecnológicos y funcionales en el mercado laboral
colombiano, y en concordancia, proceder a la actualización de la
Clasificación Nacional de Ocupaciones. También se presenta la
información de inteligencia de mercados, como resultado de las
acciones encaminadas desde el Observatorio para la obtención legal de
información útil para el SENA y para los usuarios del SPE, en los
procesos de gestión que tienen que ver directamente con el mercado
laboral. Es así como se detectan nuevos proyectos, situaciones de
expansión empresarial, y en general oportunidades para la generación
de empleo en el país. De igual manera, tales proyectos se registran en
la página web del Observatorio Laboral.
Finalmente, se presentan algunos resultados preliminares del estudio

de Pertinencia de la Formación Complementaria, el cual se realizó para
el año 2008, tomando aquellos cursos cortos ofertados a través del SPE.
Para tener en cuenta…
Salario mínimo 2009 $496.900

Más aumento de 3.64% $ 18.100
Salario mínimo 2010 $515.000
Auxilio de transporte 2009 $ 59.200

Más aumento de 3.7% $ 2.300
Auxilio de transporte 2010 $ 61.500
Variación del Índice de Precios al Consumidor - IPC

2009 2%
inferior en 5.67 puntos porcentuales a la inflación de
2008 7.67%
Los sectores económicos
Agricultura Actividades
Ganadería Agropecuario Industrial de
Pesca transformación
Hoteles Minoristas
Restaurantes Servicios Comercio Al por mayor
Educación Cámaras de Comercio
Salud Plazas de mercado
Terrestre Constructoras
Marítimo Transporte Construcción Materiales de construcción
Aéreo Arquitectos
Bancos Carbón
Aseguradoras Minero y Esmeraldas
Pensiones y cesantías Financiero energético Petróleo
Fiduciarias Generadoras de energía
Cooperativas Periódicos
Cajas de Solidario Comunicacion Casas editoriales
es
compensación Publicidad
Telefonía
1. Contexto laboral
colombiano
El DANE informó que en el mes de diciembre la tasa de desempleo a nivel
nacional fue de 11.3% y corresponde a 2 millones 434.000 personas cesantes,
mientras que para las trece áreas metropolitanas la tasa de desempleo fue de
13.0%.
En el trimestre móvil octubre – diciembre, la tasa de desempleo a nivel
nacional fue de 11.3%; Pereira ocupa el primer puesto en población cesante con
20.1 %, y nuevamente Bucaramanga con el 8.5% registró la menor tasa de
desempleo en el país. En el mismo trimestre móvil, la tasa de desempleo para
las 13 áreas metropolitanas, fue de 12.3%, incrementándose en 1.6% con
respecto al mismo trimestre de 2008. El descenso en las actividades de
comercio, restaurantes y hoteles junto con los servicios y agricultura,
ganadería, caza, silvicultura y pesca, contribuyó con el 64.1% de la población
desocupada (cesante) y en el aumento de los cesantes a 2 millones 434 mil. El
total nacional de ocupados fue de 19 millones 101 mil personas.
Clasificación laboral de la
población
Tiempo Plenamente
completo
ocupados
Tiempo parcial
PEA
Subempleo Ocupados Población
objetivo económicamente
Subempleado activa
s
Subempleo Población
subjetivo en edad Población
de trabajar Total
Cesantes PET
Desocupados
Aspirantes

Con capacidad PEI
para trabajar Población
económicamente
Con inactiva
incapacidad
para trabajar

Población
1.1 Estadísticas básicas del
mercado laboral colombiano
Total nacional diciembre 2008 - 2009

Cifras en miles
Variables 2008 2009 Variación

diciembre diciembre absoluta

Población en edad de trabajar PET = PEA + PEI 33.868 34.424 556

Población económicamente activa PEA = O+D 19.784 21.535 1.751
Ocupados (O) 17.685 19.101 1.416
Desocupados (D) 2.099 2.434 335

Población económicamente inactiva (PEI) 14.084 12.889 - 1.195

Tasas 2008 2009 Variación
diciembre diciembre porcentual

Tasa global de participación TGP = (PEA/PET) 100 58,8% 62,6% 3,8%

Tasa de ocupación TO = (O/PET) 100 52,2% 55,5% 3,3%

Tasa de desempleo TD = (D/PEA) 100 10,6% 11,3% 0,7%

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH.
1.2 Población ocupada – Total nacional
enero 2008 - diciembre 2009
Cifras en miles
1.3 Tasa de ocupación – Total nacional
enero 2008 - diciembre 2009
Cifras en miles
1.4 Tasa de desempleo
Total nacional
enero 2008 – diciembre 2009
1.5 Tasa Global de participación (TGP), Tasa de ocupación (TO) y
Tasa de desempleo (TD)
mensual, trimestre móvil y promedio de los doce meses
PROMEDIO ANUAL
MENSUAL
TRIMESTRE MOVIL
Fuente: DANE - Gran

Encuesta Integrada de
Hogares GEIH.
En diciembre de 2009, la tasa global de participación (TGP) que también se le
conoce como tamaño relativo de la fuerza de trabajo del país, fue de 62.6%. Esto
quiere decir que a la población económicamente activa, corresponde el 62.6% de
la población en edad de trabajar, registrándose un aumento de 3.8 puntos
porcentuales con respecto a diciembre de 2008. La tasa de ocupación (tamaño
relativo de la demanda laboral o porcentaje de personas en edad de trabajar que
tienen empleo), fue de 55.5%, con aumento de 3.3 puntos porcentuales con
respecto a diciembre de 2008. La tasa de desempleo (porcentaje de la población
económicamente activa que no se encuentra ocupada), fue de 11.3%, frente al
10.6% de diciembre de 2008 . La Población en Edad de Trabajar (PET) fue de 34
millones 424 mil, y la población económicamente activa (PEA) de 21 millones 535
mil. En las trece áreas, la tasa global de participación, la tasa de ocupación y la
tasa de desempleo aumentaron con respecto a diciembre de 2008, mientras que
la población inactiva disminuyó en 8.5 puntos porcentuales.
En el trimestre móvil, octubre – diciembre, la tasa global de participación, la tasa

de ocupación y la tasa de desempleo, aumentaron en 4.9, 3.9 y 0.8 puntos
porcentuales respectivamente, con respecto a octubre – diciembre de 2008. La
población económicamente inactiva disminuyó en 10.29% con respecto al mismo
periodo en 2008.
En cuanto al promedio móvil de 12 meses, la tasa global de participación (TGP) fue

de 61.3%, la tasa de ocupación fue de 53.9%, y la tasa de desempleo fue de 12.0
%. La población ocupada fue 18 millones 427 mil, la población desocupada 2
millones 513 mil, para total PEA = 20 millones 940 mil y la población inactiva de
13 millones 229 mil, para un total de población en edad de trabajar (PET) de 34
millones 169mil.
1.6 Subempleo objetivo y subempleo subjetivo
Para diciembre 2009, con el

promedio móvil de 12 meses, la
tasa de subempleo objetivo fue de
10.9% y la tasa de subempleo
subjetivo fue 29.7%.
Tasa de subempleo
=(Subempleados/PEA) x 100
La población económicamente
activa a diciembre 2009, fue de
20 millones 941 mil.
Subempleo subjetivo: se refiere

al simple deseo manifestado por
el trabajador de mejorar sus
ingresos, el número de horas
trabajadas o tener una labor más
propia de sus personales
competencias (DANE, GEIH)
Subempleo objetivo:
comprende a quienes tienen el
deseo, pero además han hecho
Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de una gestión para materializar su
Hogares GEIH.
aspiración y están en disposición
de efectuar el cambio. (DANE, GEIH)
1.7 Tasa de desempleo anual 2001 - 2009
En el periodo comprendido entre 2003 y 2005, la tasa de desempleo presentó una disminución
importante: descendió 1.2 puntos porcentuales promedio por cada año. Para 2006 se registró un
aumento en la desocupación de 0.2 puntos porcentuales, para nuevamente disminuir en 0.8 % en
2007, y aumentar en 0.1% para 2008. Para 2009, la tasa de desempleo aumenta en 0.3 puntos
porcentuales.
1.8 Distribución porcentual y variación de la población
ocupada por ramas de actividad económica
Trece áreas metropolitanas
enero - diciembre 2009
Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH
En el periodo enero – diciembre de 2009, las ramas de actividad económica que

ocuparon el mayor número de personas fueron comercio, restaurantes y hoteles;
servicios comunales, sociales y personales; y agricultura, ganadería, caza,
silvicultura y pesca. A estas ramas corresponde el 64% de la población ocupada.
La actividad que más contribuyó al aumento de la ocupación fue comercio,
restaurantes y hoteles, con 1.6 puntos porcentuales; la rama que menos
contribuyó al aumento de la ocupación fue otras ramas, con – 0.1 puntos
porcentuales. Otras ramas: explotación de minas y canteras, suministro de
electricidad, gas y agua e intermediación financiera.
1.9 Distribución porcentual y variación de la población
ocupada por ciudades
Trece áreas metropolitanas
En el periodo enero – diciembre 2009, y considerando las 13 áreas

metropolitanas, Bogotá ocupó el 38.5% de la población laboral; Medellín, Cali y
Barranquilla, juntas, absorbieron el 36.3% de la población ocupada. Las trece
áreas metropolitanas (ciudades y áreas metropolitanas) mostraron un aumento
en la población ocupada de 3.4% comparado con el mismo periodo en 2008.
1.10 Contribución por ciudad a la variación de la
población ocupada
El total de población ocupada durante el periodo enero - diciembre 2009

aumentó en 6.72% con respecto al mismo periodo de 2008, para las trece
ciudades y áreas metropolitanas. Bogotá, Medellín y Bucaramanga, fueron las
ciudades que más contribuyeron a la variación en la población ocupada; las tres
suman el 2% en la variación.
1.11 Tasa de desempleo por ciudad - Trimestre móvil
En el periodo enero – diciembre /2009, las ciudades que registraron menor tasa de
desempleo fueron:
Santa Marta, con tasa de desempleo de 10.5%, tasa global de participación 60.0%,
tasa de ocupación 53.7%. San Andrés, tasa de desempleo 9.6%, tasa de ocupación
58.9% y tasa global de participación de 65.1% y Bucaramanga, con tasa de
desempleo de 9.3%, tasa global de participación 67.8%n y tasa de ocupación de 61.5%.
Mientras que las mayores tasas de desempleo, se registraron en: Pereira, con el
20.4% de desempleo, tasa global de participación de 62.9%, tasa de ocupación 50.1%.
Popayán, tasa de desempleo de 19.6%, tasa global de participación 58.2% y tasa de
ocupación de 46.7%, y Quibdó, tasa de desempleo 19.2% tasa global de participación
55.1%, tasa de ocupación 44.6%
1.12 Distribución porcentual y variación de la población ocupada
según posición ocupacional
Total nacional

Las posiciones ocupacionales que tuvieron mayor participación para el periodo
enero – diciembre 2009, fueron trabajador por cuenta propia y el obrero
empleado particular; las dos, manejaron el 77.1% de la población ocupada. En
cuanto a la participación en la variación de la población ocupada, el trabajador
por cuenta propia, contribuyó con 3.3 puntos porcentuales.
1.13 Tasa de desempleo por ciudad
Trimestre móvil
septiembre – noviembre 2009

1.14 Distribución porcentual y variación porcentual de la población
desocupada cesante
según rama de actividad del último empleo
Total nacional enero - diciembre 2009
Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de

Las ramas de la actividad económica que presentaron mayor participación
Hogares GEIH.en la
población desocupada (cesante), fueron Comercio, restaurantes y hoteles, Servicios

comunales, sociales y personales, transporte e Industria manufacturera, con 64.9%.
2. Contribución del
Servicio Público de
Empleo – SPE, a la
disminución del
desempleo friccional
En 2009, a través del Servicio Público de Empleo – SPE, los empleadores registraron 153.945
vacantes a nivel nacional. El sector de la construcción, ofreció algo más de la cuarta parte de
los puestos de trabajo (26%). Los sectores con menor oferta de puestos de trabajo fueron
minero y energético, gobierno y financiero.
En materia de colocación en 2009, se emplearon 94.383 personas gracias a la intermediación

del SPE. Los sectores de construcción y educación respondieron con el 53% de toda la
colocación a nivel nacional.
En cuanto a la tasa de colocación para cada sector económico, el sector de educación cubrió
el 83% de sus vacantes, mientras que el sector turismo registró una tasa del 39%. A nivel
nacional, la tasa de colocación en el Servicio Público de Empleo para 2009, fue de 61.3%,
tasa que se incrementó en el 16.1% con respecto a 2008.
El 51% de los colocados son menores de 30 años, el 54% son hombres, el 49% se colocó
para desempeñar funciones propias de oficios calificados y la remuneración mensual para el
41% de los colocados fue de un salario mínimo legal.
2.1 Vacantes y personas colocadas por sector
económico
Total nacional enero – diciembre 2009
Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano
A 30 de diciembre de 2009, se registraron para el sector productivo

94.383 personas colocadas, frente a 153.945 vacantes; significa que
gracias a la intermediación del Servicio Público de Empleo, se
ocupó el 61.3% de los puestos disponibles. Los sectores de
construcción, industria, comercio y educación contribuyeron con el
73% de las vacantes y el 75% de la colocación.
2.2 Participación de los sectores económicos en la
oferta de puestos de trabajo y personas colocadas
por el SPE

Las vacantes y colocaciones por sector económico se concentraron en la
construcción, que ofreció el 26% del total de vacantes con el 27% del total
de personas colocadas; la educación que puso en oferta 19% del total de
vacantes, registró el 25% del total de personas ocupadas; el comercio
ofreció el 16% de los puestos vacantes, y registra 13% de las personas
colocadas, y la industria registró el 12% de vacantes y el 10% de las
colocaciones. Valga anotar que el mayor número de plazas ocupadas en
educación corresponde a los Centros de Formación Profesional del SENA.
2.3 Colocados por género y sector económico


Los sectores económicos que registraron mayor número de ocupados a través del
Servicio Público de Empleo, fueron: construcción con 25.695 personas ocupadas,
contribución al empleo del 27% (39% mujeres y 61% hombres); educación con 23.974
personas ocupadas, contribución al empleo del 25% (46% mujeres y 54% hombres),
industria con 9.590 ocupados, contribución del 10% (45% mujeres y 55% hombres) y
el sector comercio ocupó a 12.409 personas, el 13% de los ocupados (53% mujeres y
47% hombres). En total, el 46% de los colocados son mujeres y el 54% son hombres.
Para destacar los sectores minero y energético (79%) y construcción (61%) donde
predominan los colocados hombres y el sector salud donde el 70% de la colocación
son mujeres. La marcada diferencia en cuanto a género, en estos sectores, estaría
determinada por la naturaleza misma de algunas ocupaciones, de las tareas a
desarrollar y algún tipo de actividades que se puede decir, son propias de cada
género.
2.4 Colocados por edad y sector económico
Total nacional Enero – diciembre 2009
De las 94.383 personas colocadas en 2009, el 51% tienen menos de 30 años,

el 26% tienen más de 30 y menos de 40 años, y el 23% tiene más de 40 años.
Exceptuando la educación, en los demás sectores económicos, se inclinan por
emplear personas menores de 30 años y le sigue en orden de preferencia la
población laboral mayor de 30 y menor de 40 años. En el sector de educación
se prefiere emplear a la población mayor de 40 años, en segunda instancia
son empleadas las personas con edad entre 30 y 40 años, y como tercera
opción figura la población menor de 30 años.
2.5 Colocados por género, edad y sector económico
El 80% de la ocupación se ubicó en los sectores construcción, educación,

comercio, industria y servicios. Al momento de cubrir las vacantes, el
número de hombres (54% del total) superó al número de mujeres (46%)
en 8 puntos porcentuales. En general, el mercado laboral prefiere en un
51% a las personas jóvenes, menores de 30 años.
2.6 Colocados por género, salario y sector económico
Menos de un SMLMV 4%
Colocados 2009
Un SMLMV 38%
Mujeres 43114 Entre uno y dos SMLMV 27%
Hombres 51269 Entre dos y cuatro SMLMV 19%
TOTAL 94383 Más de cuatro SMLMV 13%
SMLMV = Salario mínimo legal
mensual vigente
Fuente: SENA – Servicio Público de Empleo
Construcción fue el sector con el mayor número de personas contratadas a
través del Servicio Público de Empleo (27% del total 2009); y dadas las
características de las ocupaciones de ese mismo sector, se dio preferencia al
género masculino para ocupar tales vacantes. El 38% del total de ocupados
devenga el salario mínimo y el 27% tiene ingresos entre uno y dos salarios
mínimos; esto indica que el 65% de los colocados devenga menos de dos
salarios mínimos.
2.7 Colocados por género, edad y nivel de cualificación

De las 94.383 personas colocadas por el Servicio Público de Empleo en 2009,
el 49% se ubica en el nivel C, que equivale a Oficios varios, el 25% ocupa
cargos de nivel profesional, el 14% se colocó para desarrollar oficios
elementales, el 11% está como técnico profesional o tecnólogo y el 1% de los
colocados se ubica en cargos de dirección o nivel de cualificación 0. De esta
población colocada, el 51% es menor de 30 años, el 46% son mujeres y el 54%
hombres.
2.8 Colocados por nivel de cualificación y sector económico
El 1% de las personas colocadas en 2009

Fuente: SENA – Observatorio corresponde
Laboral al nivel directivo; el
y Ocupacional Colombiano
25% al nivel profesional; el 11% son técnicos profesionales – tecnólogos; el

49% son oficios calificados, mientras que el 14% corresponde a oficios
elementales.
En el sector de la educación predomina el empleo a nivel profesional

(78%), mientras que en los sectores de la construcción (54%), comercio
(74%), industria (70%), transporte (82%) y servicios (67%), la mayor parte
de los empleos corresponde a los oficios calificados.
2.9 Colocados por nivel salarial y sector económico
SMLMV = Salario mínimo legal mensual vigente 2009 = $496.900 pesos. Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano
De las 94.383 personas colocadas gracias a la intermediación del Servicio Público de
Empleo, el 11.2% se incorporó al mercado laboral devengando más de cuatro salarios
mínimos legales; el 17.0% de los colocados reciben entre dos y cuatro salarios mínimos; el
27.8% reportó ingreso mensual entre uno y dos salarios mínimos; mientras que la
remuneración para el 41.1% es de un salario mínimo, un 2.9% reporta menos de un salario
mínimo.
En el sector de educación , el 30% de los ocupados devenga más de cuatro salarios
mínimos, el 40% entre dos y cuatro salarios mínimos, lo que significa que el 70% de los
ocupados en el sector, devenga más de dos salarios mínimos; mientras que en sectores
como la industria (53%), la construcción (45%), el comercio (58%), y el transporte (56%),
predomina la remuneración equivalente a un salario mínimo.
2.10 Distribución porcentual y variación de colocados, por
sector económico
Total Nacional enero - diciembre 2008 - 2009
Los sectores económicos que vincularon mayor número de personas mediante el Servicio Público
de Empleo, fueron Construcción (27%), Educación con el 25% de colocados, Comercio con el 13%
e industria 10% de las ocupaciones.
Las variaciones que justifican el incremento del 16.1% en los colocados para 2009, con referencia
2008, periodo enero – diciembre, son: el sector agropecuario que aumentó el número de colocados
en el 121%, el sector transporte con el 77%, servicios con el 22%, industria 17% y el 15% para el
sector minero y energético. De otra parte, hubo disminución de la colocación en los sectores de
educación (-5%), turismo (-11%), gobierno (-20%) y financiero (-39%).
2.11 Distribución de la variación de vacantes y personas
colocadas
Total Nacional enero - diciembre 2008 - 2009
Solamente en cuatro sectores se presentó aumento en el número de vacantes para 2009, con
respecto a 2008: agropecuario (67%), transporte (17.2%), construcción (15.7%), minero y
energético (1%). En los demás sectores se presentó disminución en la oferta de puestos de trabajo
a través del Servicio Público de Empleo. La más alta variación negativa, la registró el sector
financiero, con el 37.5%. La variación total en el número de vacantes 2009/2008, fue de -2.8%. En
2008, el total de vacantes fue de 158.316 y para 2009 de 153.945; por lo tanto, la variación total
en el número de vacantes 2009/2008, fue de -2.8%.
Por otra parte, los cuatro sectores que presentaron disminución en el número de colocados 2009,
con respecto a 2008, fueron: financiero (- 42.3%), gobierno (-19.9%), turismo (-11.,9%), y
educación (- 5.3%).; mientras que las unidades productivas de los sectores agropecuario, (166.3%),
transporte (77.3%), construcción (52.8%) , servicios (22.8%) e Industria (17.6%), fueron las que
vincularon mayor número de personas para trabajar.
2.12 Composición de la tasa de colocación (colocados/vacantes) por
sector económico
Total nacional enero –diciembre 2009
En el periodo enero – diciembre 2009, mediante la intermediación del Servicio

Público de Empleo – SPE, se cubrió el 61% de los puestos vacantes. El sector de
educación, presentó la tasa de colocación más alta (83%), seguido del sector
agropecuario con el 71%. En tercer lugar, figura la construcción con el 65% , y
muy cerca, los sectores minero - energético y transporte con el 64%. Los
sectores que menos contribuyeron a la ocupación s través del SPE, fueron
turismo con el 39% , industria, comercio y salud con el 50%.
2.13 Vacantes y personas colocadas
Total nacional enero –diciembre 2002 a 2009
Aumentos o disminuciones, con respecto al año anterior

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Vacantes 22,89% 17,25 -0,56% -1,94% 11,83 -5,20% -2,76%
% %
Colocados 37,79% 29,41 -8,58% 3,50% 2,89% 8,25% 16,09
% %
2.14 Personas colocadas por edad y género
Total nacional enero –diciembre 2002 a 2009
Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional

Colombiano
Durante el periodo 2002 – 2009, los colocados de género masculino constituyen el 53%
del total, frente al 47% perteneciente al género femenino; el 55% es menor de 30
años, el 27% es mayor de 30 años y menor de 40 y el 18% mayor de 40 años, esto
quiere decir que el 82% de los colocados por el Servicio Público de Empleo es menor
de 40 años.
2.15 Colocados por género y sector económico
Total nacional 2007 - 2009

Durante el periodo enero – diciembre de 2009, y con la intermediación del Servicio Público de Empleo
– SPE, en 2007, los sectores de educación (31%), construcción (22%), comercio (14%) e industria
(10%), cubrieron el 77% de las vacantes; comportamiento similar se presentó para 2008,
nuevamente, estos mismos cuatro sectores cubrieron el 77% de las vacantes; En 2009, la tasa de
colocación es de 61.31%, y se destacaron la construcción (27%), la educación (25.4%), el comercio
(13%) y la industria (10%) que juntos cubrieron el 75% de las vacantes. De 2007 a 2008, se registra
incremento de 6.49% en la tasa de colocación y de 2008 a 2009, se incremento la colocación en
9.94% .
2.16 Colocados por edad y sector económico
Total nacional 2002 a 2009

Falta explicacionn 2007 y con la intermediación del Servicio Público de Empleo – SPE, en 2007 fue
cubierto el 43.7% de las vacantes, principalmente en los sectores de educación, gobierno, minero y
energético y transporte; en 2008 se suplió el 48.6% de las vacantes con la mayor participación de los
sectores de educación, gobierno, financiero y la construcción; y en 2009, la tasa de colocación es de
59.2%, donde se destaca la educación, el sector agropecuario, el sector minero y energético y el
transporte. De 2007 a 2008, se registra incremento de 4.9% en la tasa de colocación y de 2008 a
2009, existe incremento del 10.6% para el periodo enero – septiembre.
2.17 Tasa de colocación (colocados/vacantes)
Total nacional 2002 a 2009

La tasa de colocación para 2003 aumentó en 4.9 puntos porcentuales con respecto a la tasa de 2002;
mientras que la tasa de 2004 aumentó 4.69% con relación a la tasa de 2003. En 2005, se registra la
disminución de la tasa de colocación en 4 puntos porcentuales frente a la tasa de 2004. Para 2006, se
presentó una variación positiva de 2.6% frente a la tasa de colocación de 2005. En 2007, se presentó
una variación negativa de 3.95% con respeto a 2006. En 2008 la tasa de colocación fue de 51.37%
frente a 44.95% de 2007, y para 2009 la cifra de colocados fue de 94.383 , tasa de colocación de
63.1% variación de 9.94%, con relación a la tasa de 2008.
3. Clasificación Nacional
de Ocupaciones
3. Clasificación Nacional de
Ocupaciones
Informe de Gestión
Gran Encuesta Nacional de
Ocupaciones
Desarrollo de una encuesta con el fin de
actualizar la Clasificación Nacional de
Ocupaciones y poder anticipar el comportamiento
del mercado laboral en relación con los 10
sectores de talla mundial (Mincomercio,
Proexport y Observatorio).
La información hasta ahora obtenida se describe

en el siguiente cuadro:
3. Clasificación Nacional de Ocupaciones
Informe de Gestión
Gran Encuesta Nacional de Ocupaciones
INDICADORES
TOTAL DE EMPRESAS ENCUESTADAS 1420
TOTAL DE ENCUESTAS APLICADAS 2962
NUMERO DE REGIONALES EN LAS CUALES SE 28

APLICO LA ENCUESTA
NUMEROS DE SECTORES DE TALLA MUNDIAL 10
INVESTIGADOS
NUMERO DE DENOMINACIONES REPORTADAS 2428
NUMERO DE DENOMINACIONES NUEVAS 816

4. Inteligencia de
Mercados
Inteligencia de mercados a 31 de diciembre de
2009
Por inteligencia de mercados del Observatorio Laboral y Ocupacional
Colombiano, a 31 de diciembre de 2009, se detectaron aproximadamente
700 casos entre nuevos proyectos y empresas en expansión para los
próximos cinco años, dónde de espera generar más de 974.000 empleos
590,4 en todo el territorio nacional.
300
235
250
185,7
200
150
101 94
100 80
70 77,7
56
32,2 35 34
50 27,0 28 22
17,3 18,3 10,3 13 9
3,0 10,8
0,3 1,8
0
CantidaddeProyectos NuevosoenExpansión No.deEmpleosaGenerar(Miles)
Entre las empresas que han previsto inversiones en nuevos proyectos, figuran
Accory e International Hotels Group, Aktio, Almacén Makro, Amarilo,
Bodytech, Cementos San Marcos, Siderúrgica de Occidente (Sidoc), CSS,
Coltabaco, Conconcreto, Copidrogas, Emergia Customer Care, Hoteles Estelar,
Instituto de Desarrollo Urbano (Bogotà), Interconexión Eléctrica S.A - ISA, La
Polar S.A, Locatel, entre otros.
5. Estudio sobre la
pertinencia de la
Formación
Complementaria
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA PARA EL
TRABAJO
El SENA en la búsqueda de la integralidad para el
trabajo ofrece servicios de capacitación para el
mejoramiento de las capacidades, habilidades y
competencias de la oferta laboral. La formación
complementaria es un servicio representado en
acciones de capacitación, diseñadas y
ejecutadas por los Centros de Formación que
permiten la actualización o el desarrollo de
competencias en el talento humano. EL SPE
ofrece el acceso completamente gratuito a los
programas de formación complementaria para
cualificar el desempeño laboral de todos los
colombianos. Algunos de los resultados de la
caracterización de los inscritos y programas de
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA PARA EL TRABAJO:
RESULTADOS GENERALES
El 85% de los programas de Formación Complementaria ofrecidos por los Centros de
Formación a los registrados en el SPE fueron específicos , es decir aquellas que
comprenden conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar
competencias para varias ocupaciones o campos ocupacionales , con similitud en sus
funciones de desempeño laboral. En tanto el 15% fueron transversales, es decir aquellas
que podrían desempeñarse en ocupaciones de varias áreas de desempeño. Algunos
ejemplos de programas específicos pueden ser, cocina básica, contac center, agricultura
orgánica, manejo de máquina plana. En los ejemplos de programas transversales se
encontrar:
Clasificación de emprendimiento
cursos, programas empresarial,
y participantes servicio
por tipo al cliente, Informática
de competencias. aplicada,
Valores absolutos básico
y porcentuales
de
Tipo salud ocupacional,
de competencia No. entre
de %otros.
No. de % No. de % No. de %
cursos (p) Programas Personas Participantes
de (p) (p)
Formación
(p)
Específicos 5,540 69.4% 983 85.0% 95,244 63.2% 143,123 68.2%
Transversales 2,445 30.6% 173 15.0% 39,340 26.1% 66,777 31.8%
Específicos y 0.0% 0.0% 16,193 10.7% 0.0%

transversales
Total 7,985 100.0% 1,156 100.0% 150,777 100.0% 209,900 100.0%
Fuente: SPE y cálculos propios

Número de Cursos, se refiere al numero de grupos ofertados de un mismo Programa de Formación
Número de Programas de Formación, hace referencia a las denominaciones o temas ofertados.
Número de participantes, son todos los registros de las personas que tomaron uno o varios Programas de
Formación.
El 61% de las personas que finalizan la capacitación en cursos de Formación Complementaria fueron
mujeres, con mayor proporción en las áreas de desempeño de ocupaciones de salud, Finanzas y
administración, Ocupaciones en ventas y servicios, entre otras. En tanto que , las áreas de desempeño
donde la proporción de hombres fue mayor a la de mujeres, hacen referencia a Operación de equipos de
transporte y oficios relacionados, explotación primaria y extractiva; y con un margen reducido ciencias
naturales y aplicadas.
Distribución porcentual de los finalizados por área de

desempeño género

El mayor número de colocados, una vez recibida la capacitación, se efectuó en
empresas del sector comercio al por mayor y al por menor; actividades
inmobiliarias, empresariales y de alquiler; Educación e Industrias
manufactureras como las más representativas.
Porcentaje de participación en el total de colocaciones por capacitación
por actividad económica
Participación porcentual del número de cursos y participantes finalizados discriminados por redes
tecnológicas

*La denominación otros corresponde a los cursos que se ofertaron en alianza con entidades y organismos externos al SENA.
Los programas más representativos encontrados en la muestra se enuncian a continuación:
Distribución porcentual de cursos, finalizados y colocaciones de los 25 programas más
representativos
No de la muestra
Nombre . o Tema
del Programa % Cursos o Grupos % Finalizados % Colocaciones
1Emprendimiento Empresarial 5.7% 5.4% 4.9%

2Servicio al Cliente 2.9% 3.5% 4.3%
3Informática Básica 2.0% 1.6% 1.3%
4Gestión Empresarial 1.3% 1.7% 0.7%
5Básico de Contabilidad 1.3% 1.3% 2.0%
6Cocina Básica - Ayudante de Cocina 1.2% 1.4% 1.7%
7Inglés Básico 1.1% 1.7% 1.8%
8Manipulación de Alimentos 1.0% 1.2% 0.9%
9Mercadeo y Ventas 1.0% 1.0% 1.5%
10Higiene y manipulacion de alimentos 0.9% 0.9% 1.7%
11Panadería Básica 0.9% 0.9% 1.1%
12Básico de Salud Ocupacional 0.9% 0.8% 1.3%
13Artesanías - Trabajos Decorativos 0.8% 0.8% 0.1%
14Word 0.8% 0.6% 0.7%
15Excel 0.8% 0.7% 0.8%
17Contac Center 0.7% 1.2% 2.0%
18Nomina 0.7% 0.7% 1.3%
19Finanzas para las Oportunidades 0.7% 0.7% 0.6%
20Procesamiento de Cárnicos 0.7% 0.8% 0.7%
21Excel Avanzado 0.6% 0.5% 0.8%
22Básico en Especies Menores 0.6% 0.5% 0.0%
23Fundamentos de la Informática 0.6% 0.5% 0.5%
24Panadería 0.6% 0.4% 0.3%
25Administración Básica 0.5% 0.2% 0.3%
Resto 71.1% 70.3% 67.0%

Glosario
Área de desempeño: Es el campo de actividad definido por el tipo y naturaleza de trabajo que es
desarrollado. Se consideran también las áreas de conocimiento que se requieren para el
desempeño y la industria donde se encuentra el empleo.
Área ocupacional: Es el conjunto de ocupaciones de un mismo nivel de cualificación, en las

cuales se llevan a cabo funciones laborales afines y complementarias, para la elaboración de
productos o servicios de similar especie.
´
Campo ocupacional: Es un conjunto de ocupaciones que genera productos y servicios el mismo

tipo en el sistema de producción, desarrollando procesos y operando tecnologías específicas.
Tiene el mismo nivel de cualificación del área ocupacional.
Colocados: Inscritos que obtienen el puesto de trabajo ante una vacante formulada en el Servicio
Público de Empleo.
Denominación: Otros nombres con los que comúnmente se conoce la ocupación en el mercado
laboral.

Desempleados o desocupados: Personas que no tienen empleo, bien sea porque son cesantes
(aquellos que teniendo trabajo fueron retirados de él o la empresa fracasó dejándolos
desocupados), o porque son aspirantes (aquellos que no han trabajado antes y se encuentran
buscando empleo. Para fines estadísticos, puede definirse desempleo, como porción de la
población económicamente activa, de un país que no encuentra trabajo.

Desempleo abierto, contempla tres eventos:
a. Sin empleo en la semana de referencia.
b. Hicieron diligencias en el último mes.
c. Disponibilidad.
Desempleo oculto, contempla tres situaciones:
a. Sin empleo en la semana de referencia.
b. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón
válida de desaliento.
c. Disponibilidad
Inscritos: Personas que se registran en el Servicio Público de Empleo. Se clasifican en

Aspirantes.- no tienen experiencia laboral
Cesantes.- quienes sí tienen experiencia laboral
Ocupados.- personas que están laborando, pero quieren mejorar su nivel salarial.
Inteligencia de mercados: Búsqueda continua en diversas fuentes de información sobre nuevos

proyectos o en expansión que generarán empleos para cada uno de los departamentos de
Colombia. Los proyectos son registrados en la página web del observatorio.
Nivel de cualificación: Es una jerarquía que está definida por la complejidad de la funciones, el
nivel de autonomía y responsabilidad en el desempeño de la ocupación en relación con otras, y
por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridos
para su desempeño. En la Clasificación Nacional de Ocupaciones – CNO, se identifican cuatro
niveles de cualificación:
Nivel A.- Ocupaciones con funciones generalmente variadas y complejas, alto grado de
autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros, y generalmente requiere cumplimiento de un
programa universitario o a nivel de posgrado.
Nivel B.- Las funciones de las ocupaciones a este nivel suelen ser variadas, con responsabilidad
de supervisión, apreciable grado de autonomía y juicio evaluativo; se requiere generalmente de
estudios técnicos o tecnológicos.
Nivel C.- Aquí las funciones combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y
complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño, por lo general se requiere haber cumplido un
programa de aprendizaje para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de capacitación,
entrenamiento en el trabajo e experiencia.
Nivel D.- Las funciones de estas ocupaciones con sencillas y repetitivas; involucran actividades
fundamentalmente de carácter físico, con alto nivel de subordinación, la experiencia laboral requerida es
mínima o no se exige; se requiere por lo general, educación básica primaria.
Ocupación: Es un elemento del campo ocupacional; está definida dentro de un área de desempeño y a un
nivel de cualificación determinado. Usualmente se compone de varios empleos cuyas funciones son afines
y complementarias, se desarrollan en procesos específicos para la elaboración de un determinado bien o
servicio y para su desempeño se requieren competencias comunes.

Población.- Conjunto de personas que habitan un área específica.
Población total (PT).- Se estima por proyecciones a partir de los resultados obtenidos en los censos de
población.
Población en edad de trabajar (PET): conformada por las personas mayores de 12 en el área urbana y
mayores de 10 años en la parte rural.

Población económicamente activa (PEA): aquellas personas que están en capacidad de participar en
el proceso productivo. Se denomina también fuerza laboral. Incluye tanto las personas ocupadas, como las
que están buscando empleo. La población económicamente activa, se divide en población ocupada y
población desocupada.

Población en edad de trabajar (PET): conformada por las personas mayores de
12 en el área urbana y mayores de 10 años en la parte rural.
Población económicamente activa (PEA): aquellas personas que están en

capacidad de participar en el proceso productivo. Se denomina también fuerza
laboral. Incluye tanto las personas ocupadas, como las que están buscando empleo.
La población económicamente activa, se divide en población ocupada y
población desocupada
.
Personas ocupadas (O): Aquella parte de la población económicamente activa
que sí tiene trabajo. Son las personas que durante el período de referencia se
encontraban en una de las siguientes situaciones:
1. Trabajaron por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia.
2. No trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo.
3. Los trabajadores sin remuneración que laboraron en la semana de referencia por
lo menos una hora.
Personas desocupadas (D): son las personas que en la semana de referencia se

encontraban en situación de desempleo abierto o en situación de desempleo
oculto.
Tasa de colocación: (Cubrimiento de la vacante). Relación que mide el porcentaje

de puestos vacantes cubiertos a través del sistema.
.
Tasa de desempleo (TD): Es la relación porcentual entre el número de
desocupados y el total de la fuerza laboral o población económicamente activa. TD
= (Desocupados/PEA) x 100
Tasa de ocupación (TO): Es la relación porcentual entre el número de personas

ocupadas y la población en edad de trabajar. TO = (PO/PET) x 100
Tasa de subempleo (TS): Es la relación porcentual entre los subempleados y la

población económicamente activa. TS = (Subempleados/PEA) x 100
Tasa global de participación (TGP) Indicador de empleo que se utiliza para

conocer el tamaño relativo de la fuerza de trabajo. Es la relación porcentual entre la
población económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este
indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado
laboral. TGP = (PEA/PET) x 100
Vacantes: Puestos de trabajo disponibles en las empresas y cuyas características

son registradas o publicadas por el empresario, ya sea por Internet p directamente
en las oficinas, con opción de ser cubiertos a través de él
Vigilancia a los sectores: Búsqueda diaria en diversas fuentes de información,

que ayuda a la identificación de empresas o actividades económicas que pierden
competitividad y comienzan a decrecer o despedir empleados.
Lecturas complementarias
Pacto mundial para el
empleo
Desde el 19 de junio de 2009, al abordar las repercusiones de la crisis financiera y económica

internacional, como es el aumento del desempleo, la última cumbre de la Organización Internacional
del trabajo (junio 2009), dio a conocer el Pacto Mundial para el Empleo. Se trata de un documento
que promueve la recuperación de la producción a partir de la inversión, el empleo y la protección
social. El objetivo fundamental es hacer un llamado urgente a la acción, nacional, regional y global,
para que a partir de un compromiso internacional se diseñen políticas en materia económica y
social, destinadas a acelerar el periodo de recuperación económica, con oportunidades de trabajo
decente, de manera que no se agraven los problemas que ya de por sí existen en el mercado
laboral.
Este pacto irá más allá de la recuperación inmediata; es un pacto que se proyecta hacia el futuro y
donde se destacan cuatro campos de acción: a) Un marco regulador y de supervisión financiera que
sirva a la economía real, las empresas sostenibles y el trabajo decente, b) comercio y mercados
eficientes, bien regulados y teniendo en cuenta la situación de los países de bajos ingresos, c)
orientar la economía hacia actividades que respeten el medio ambiente, y d) proyectar y construir
una senda de desarrollo sostenible, donde absolutamente, todos los países pongan el empleo, la
protección social y la reducción de la pobreza, en el centro de sus políticas económicas y sociales,
con el apoyo de la comunidad internacional. El Pacto, constituye un compromiso de los gobiernos, la
comunidad empresarial y los trabajadores para afrontar la crisis y al mismo tiempo contribuir a que
la economía mundial y su proceso de globalización transcurran en condiciones de equidad y
sostenibilidad.
Los países de la OEA, promoverán el empleo
En Buenos Aires, Argentina, del 6 al 8 de octubre, se llevó a cabo la XVI Conferencia

Interamericana de Ministros de Trabajo de la OEA, con el fin de abordar temas que permitan
enfrentar la crisis económica, en términos de desarrollo, trabajo decente y protección social.
Se coincidió en que la actual crisis no sólo es económica y financiera, sino una crisis mundial
de empleo, a la que se le debe enfrentar con medidas contra cíclicas en materia de empleo,
fortaleciendo la protección social y la conciliación entre los sectores productivos. Temas como:
“El papel de los ministerios de trabajo ante la crisis”, “Fortalecimiento de los ministerios de
trabajo para promover el trabajo decente”, “Trabajo decente para afrontar la crisis económica
global con justicia social para una globalización equitativa”, sirvieron de marco para elaborar el
Plan de Acción y suscribir la Declaración de Buenos Aires que se enviará como aporte de la
región al Encuentro de ministros de trabajo del G-20 que se celebrará en los Estados Unidos a
principios de 2010.
.
Políticas para la generación de empleo en
Colombia
Con el objetivo de enfrentar la crisis económica, el gobierno nacional

puso en marcha una política anti cíclica orientada a mejorar la
productividad y la competitividad del país. Dicha política está
basada en la ejecución de obras de infraestructura y programas de
protección social, que al 30 de agosto de 2009, registraron el 42% y
52% de su ejecución respectivamente. El tercer componente de esta
política es generar confianza inversionista, como una manera de
alcanzar mayores niveles de crecimiento del PIB.
Para pensar …
La crisis de la economía mundial infortunadamente parece que va
a durar más de lo inicialmente previsto. De acuerdo con algunos
analistas, la economía mundial podría no recuperarse antes del
2011.

En octubre, la tasa de desempleo en la zona euro se mantuvo
estable en el 9.8%, igual que el mes anterior, después de cinco
meses con tendencia al alza.

En España el 19.3% de la población económicamente activa,
está desempleada y es la tasa más alta en toda la zona euro. El
deterioro del mercado laboral a afectado más a la población
joven menor de 25 años (42.9% en octubre). La tasa de
desempleo masculino subió a 19.4%, mientras que la tasa de
desempleo femenino se mantuvo en 19.2%; siendo estas dos
tasas las más altas en la zona euro. Según las previsiones
macroeconómicas de la Comisión Europea, para 2010, el
desempleo español se ubicará entre el 20% y el 20.5%
Desde finales de 2007 a noviembre de 2009, en los Estados Unidos se
han perdido 8 millones de empleos. La tasa de desocupación alcanza el
10.2%, la más alta en 26 años. Para el presidente de la Reserva Federal,
la recuperación económica del país es aún débil; y si se usa la medida de
desempleo más amplia (desempleo, subempleo, quienes ya se
desanimaron en buscar empleo y quienes trabajan tiempo parcial pero
prefieren tiempo completo), el desempleo en ese país es de 17.5%

El desempleo en las seis principales zonas metropolitanas de Brasil
registró 7.5% en octubre, siendo ésta la menor cifra de este año. La
población con un puesto de trabajo es de 21 millones 505 mil, mientras
que los desocupados son 753 mil. El rendimiento por trabajador fue de
780 dólares aproximadamente.

Brasil es uno de los países que están saliendo más rápido de la crisis y en
forma sólida. Durante la decimonovena Cumbre Iberoamericana
desarrollada en Portugal (noviembre-diciembre), el presidente Lula
destacó el buen momento que vive el país en cuanto a innovación y
conocimiento, tema central del encuentro.
En México, la tasa de desempleo subió a un 6.5% en octubre.
Por primera vez desde finales de 2008, la economía mexicana
creció en el tercer trimestre de 2009.
En Chile, por primera vez en cinco meses el desempleo bajó de

los dos dígitos, y en el trimestre agosto-octubre se ubicó en el
9.7%. La ocupación creció un 0.7% y es el tercer y mayor
incremento durante 2009, impulsado por los empleados
independientes, mientras que el trabajo asalariado se redujo en
1.6%. Los sectores que registraron mayor contracción en el
empleo fueron la construcción, transporte y comunicaciones,
mientras que los servicios municipales, sociales, personas y
financieros, presentaron el mayor incremento. La fuerza de
trabajo de los casi 17 millones de chilenos la componen
6.582.000 personas y los desocupados son alrededor de 709.000.
El ministerio de trabajo pronosticó una recuperación del empleo
más rápida que otros países.
.
La tasa de desempleo en Argentina subió a un 9.1% en el tercer
trimestre de 2009. La subocupación (personas que trabajan
menos horas de las deseadas) subió al 10.6% de la población
económicamente activa. La tasa de actividad, calculada como
porcentaje entre la PEA y la población total, se ubicó en 46.1 por
ciento. La tasa de empleo fue de 41.9%. El ritmo de la actividad
económica del país se desaceleró a partir de finales de 2008, tras
seis años de un crecimiento cercano al 7% anual.
Jornada laboral.- En España se trabajan 40 horas semanales, en

Bélgica 38, en Francia 35 y en Chile 45 horas. Actualmente en
Venezuela se laboran 44 horas en la semana, pero ya existe una
disposición para que a partir de 2010, se labore 36 horas. En el
año 2000, Francia optó por una jornada de 35 horas, y a partir de
octubre de este año, se autoriza el trabajo extra sin límite, para
quien quiera trabajar más de las 35. En algunos países se ha
tomado la medida de reducir la jornada de trabajo, a cambio de
los despidos laborales. Se ha discutido mucho acerca de la
efectividad de esta disposición; por un lado, en cuanto a la
reducción o estancamiento de la tasa de desempleo y por otro,
sus repercusiones en materia de productividad económica, costos
Lo que viene para 2010
México anuncia el fin de la recesión económica, con base en el crecimiento

de 2.7% en el tercer trimestre de 2009; dato que se combina con la inflación
de 4.6%, el mejor nivel alcanzado desde mayo de 2008.
La economía argentina espera crecer entre el 2% y 2.5% en los próximos
años.
En Estados Unidos, un grupo de economistas modificó sus proyecciones de
crecimiento del PIB real en 2010 de 2.9%, y la tasa de desocupación se
mantendrá a un promedio del 10%. Su optimismo da también para decir
que las políticas de la Reserva Federal, no elevarán la inflación y una mayor
productividad reducirá los costos laborales. El presidente de la Reserva
Federal ha manifestado que las perspectivas de la economía en el corto
plazo son desalentadoras y que la recuperación económica dependerá de la
rapidez con que se logre la estabilidad del sector financiero.
En Uruguay se crearán 235.000 empleos en el sector público para 2010.
El Fondo Monetario Internacional pronostica una caída del 3% del PIB en
España, y una tasa de desempleo por encima del 19.3%.
Según la Comisión de la Unión Europea, la situación de todo el continente
cambiará completamente en 2010, dado que la peor recesión de la historia
de la UE, comienza a dar signos de recuperación.
En Colombia….
El SENA contará con un presupuesto cercano a los dos billones de pesos…

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Dirección de Empleo y

Enero - diciembre de 2009

1. Contexto macroeconómico: estadísticas básicas del

Finalmente, se presentan algunos resultados preliminares del estudio

Salario mínimo 2009 $496.900

Auxilio de transporte 2009 $ 59.200

Variación del Índice de Precios al Consumidor - IPC

Total nacional diciembre 2008 - 2009

Variables 2008 2009 Variación

Fuente: DANE - Gran

En el trimestre móvil, octubre – diciembre, la tasa global de participación, la tasa

En cuanto al promedio móvil de 12 meses, la tasa global de participación (TGP) fue

Para diciembre 2009, con el

Subempleo subjetivo: se refiere

Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH

En el periodo enero – diciembre de 2009, las ramas de actividad económica que

Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH

En el periodo enero – diciembre 2009, y considerando las 13 áreas

Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH

El total de población ocupada durante el periodo enero - diciembre 2009

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH.

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH.

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de

población desocupada (cesante), fueron Comercio, restaurantes y hoteles, Servicios

En materia de colocación en 2009, se emplearon 94.383 personas gracias a la intermediación

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

A 30 de diciembre de 2009, se registraron para el sector productivo

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

De las 94.383 personas colocadas en 2009, el 51% tienen menos de 30 años,

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

El 80% de la ocupación se ubicó en los sectores construcción, educación,

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

El 1% de las personas colocadas en 2009

25% al nivel profesional; el 11% son técnicos profesionales – tecnólogos; el

En el sector de la educación predomina el empleo a nivel profesional

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

En el periodo enero – diciembre 2009, mediante la intermediación del Servicio

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Aumentos o disminuciones, con respecto al año anterior

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

La información hasta ahora obtenida se describe

TOTAL DE ENCUESTAS APLICADAS 2962

NUMERO DE REGIONALES EN LAS CUALES SE 28

NUMERO DE DENOMINACIONES NUEVAS 816

CantidaddeProyectos NuevosoenExpansión No.deEmpleosaGenerar(Miles)

Específicos 5,540 69.4% 983 85.0% 95,244 63.2% 143,123 68.2%

Transversales 2,445 30.6% 173 15.0% 39,340 26.1% 66,777 31.8%

Específicos y 0.0% 0.0% 16,193 10.7% 0.0%

Total 7,985 100.0% 1,156 100.0% 150,777 100.0% 209,900 100.0%

Fuente: SPE y cálculos propios

Distribución porcentual de los finalizados por área de

Fuente: SPE y cálculos propios

Fuente: SPE y cálculos propios

1Emprendimiento Empresarial 5.7% 5.4% 4.9%

Fuente: SPE y cálculos propios

Área ocupacional: Es el conjunto de ocupaciones de un mismo nivel de cualificación, en las

Campo ocupacional: Es un conjunto de ocupaciones que genera productos y servicios el mismo