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TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION.........................................................01
OBJETIVO PRINCIPAL................................................02
ARTICULO 111............................................................03
EMPRESA DE ACUEDUCTO...........................................04
EN CUANTO AL PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL..........05
QU E EL COPASO?...................................................06
QU ES EL COASO?...................................................07
EMPLEADO EN MISION................................................08
ENFOQUE S.O............................................................09
RIESGOS ERGONOMICOS.............................................10
FECHA DE INICIO DEL PROGRAMA...............................11
SEGURIDAD INDUSTRIAL............................................12
ARP........................................................................13
FACTORES DE RIESGO................................................14
ACCIDENTES.............................................................15
EXTICION DE INCENDIO..............................................16
ARTICULO 112 Y 120...................................................17
ARTCULO 176 EQUIPOS DE PROTECCION....................18
LA EMPRESA ARTI 176.............................................19
INTRODUCCION
Se requiere que las empresas
cuenten con una organizacin
interna, que permita preservar,
conservar y mejorar la salud de
los individuos en sus
ocupaciones ya que la salud de
los trabajadores es de
importancia para el desarrollo
socioeconmico del pas.
OBJETIVO PRINCIPAL
Se encarga de la planta de
tratamiento de agua potable Y Aseo al
Municipio.
QU ES EL COPASO ?
El Comit Paritario de Salud Ocupacional es
el organismo que debe velar por la
promocin y vigilancia de las normas y
reglamentos de salud ocupacional
(medicina, higiene, medio ambiente laboral
y seguridad industrial) dentro de la
empresa, minimizando los riesgos
profesionales.
QU ES EL COASO ?
Comit de Apoyo de Salud
ocupacional.
Yamile
Martnez
Jefe De
Recursos
Humanos
Andrs
Gonzales
Director
C
Mari Daz
Asistente
Administrati
vo
EMPLEADO EN MISIN
POR PARTE
DE:
OPTIMIZAR
POR PARTE
DE: EMPRESA
USUARIA
REALIZAR EXAMENES
MEDICOS OCUPACIONALES
SEGN EL CARGO.
SER INCLUIDOS EN
EL PROGRAMA DE
SALUD
OCUPACIONAL
RECIBIR INDUCCION
EN RIESGOS Y EN
EL CARGO
SER INVITADO ALAS
CAPACITACIONES
EN SALUD
OCUPACIONAL
RECIBIR
ELEMENTOS DE
PROTECCION
PERONAL EN
SER INCLUIDOS
EL PLAN DE
SER AFILIADOS A LA
ARP, EPS,AFP, CAJA DE
COMPENSACION, ICBF
SENA
DAR A CONOCER EL
REGLAMENTO DE
TRABAJO.
SOLUCIONAR LAS
PETICIONES POR
PRESUNTO ACOSO
REPORTAR,
INVESTIGAR Y
LABORAL
GESTIONAR PLANE DE
ACCION DE ACCIDENTES
. En el caso de la empresa
Aquaseo su prioridad se enfoca en
los riesgos Ergonmicos ya que se
enfrentan con labores de Alturas,
puesto que la empresa posee una
planta de segundo piso en la cual
se manejan piscinas las cuales
. RIESGOS ERGONMICOS
La empresa se encarga de ayudar o
minimizar los riesgos derivados de
esfuerzos, Manipulacin de cargas,
posturas en el trabajo entre otros.
DESDE
AA
BIOLOGICO:
OBSERVACIONES
INSTRUIRLOS.
ANEXOS
CONCLUSIN
Durante la realizacin del presente
trabajo, se pudo determinar la
importancia de la salud ocupacional
de manera terica como practica ya
que si se tiene conocimiento claro
sobre esto en un ambiente de trabajo
beneficia tanto al empleador como a
los trabajadores.
BIBLIOGRAFIA
rea de Recursos Humanos (Empresa
Aquaseo S.A. E.S.P)
Compendio De Normas Legales Sobre Salud
Ocupacional
Gestin SYSO
www.ministeriodesalud.com.co
www.laequidadeguros.coop