Consejera Cristiana

DR. HECTOR SALINAS AYALA

Director del Ministerio Cristiano
Fundamento para la Familia
www.hectorsalinas.net

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La consejera cristiana se puede definir como una relacin entre dos ms personas,

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La consejera puede tener varios objetivos, incluyendo lograr cambios en la conducta

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Es el acercamiento o contacto con una persona que esta vulnerable y

en necesidad.
Requiere un proceso sistematizado y planificado
Esta aproximacin a esta alma y espritu heridos necesita ser con la
ayuda del Espritu Santo, para brindar una ayuda completa.

Se debern usar tcnicas de consejera que hay que conocerlas pero

su aplicacin debe ser dada a la luz de las Escrituras para cada caso
particular. Lograr cambios en la estructura de vida de esta persona,
debiera ser el objetivo primario de la Consejera cristiana.

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RESPALDO BBLICO-TEOLGICO

toral (CP) es la de facilitar el desarrollo de la personalidad nica a semejanza de la divina. Q

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El Antiguo Testamento (AT) revela que la cada aliena, fragmenta la personalidad del ser humano

Primero, la relacin del ser humano - Dios: la primera relacin afectada por el pecado es la relac

Segundo, la relacin del ser humano - ser humano: Gnesis 3:12 nos revela la ruptura de la relac

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Tercero, la relacin del ser humano - naturaleza: otra relacin afectada negativamente por la cad

Cuarto, la relacin del ser humano - s mismo: es la ltima relacin rota por el pecado, la relaci

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La presencia del pecado en el mundo trajo como consecuencia la separacin integral del ser hum

En el Antiguo Testamento (AT) escogi a hombres y mujeres que trajeran al pueblo palabra de es

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A lo largo del registro bblico podemos ver la presencia de Dios Consejero, as tenemos algunos

Otros trminos con significado similar son Dabar (Nm. 3:16); Yaats (2 Cron. 25:16); Melak (Dn.

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Algunos vocablos griegos que aparecen en el NT y que nos pueden abrir ms el panorama sobre

a) Bouleuo: recibir consejo, resolver, tiene la connotacin de escuchar y posteriormente tomar un

b) Sumbouleuo: en forma activa significa dar consejo, dar instruccin (Hch. 9:23);

c) Parakaleo: expresa "rogar", "exhortar", "animar", "confortar". La idea es de ruego urgente esp

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d) Noutheteo: literalmente significa "colocar en la mente de alguien", va relacionado con el acto

e) Paramutheomai: implica dar nimo a aquel que est por desfallecer, flaquear, dar consuelo (Jn

Adems del modelo que Jess nos dej, tenemos que enfatizar que despus de su ascensin, tene

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Adems del modelo que Jess nos dej, tenemos que enfatizar que despus de su ascensin, tene

Del evangelio de Juan podemos desprender algunos aspectos resaltantes:

a) la teologa juanina nos presenta al Espritu Santo como el "consolador" por excelencia (14:16

b) el Espritu Santo contina el ministerio educativo y pastoral de Jess, ya que nos recuerda la

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c) el Espritu Santo es quien nos capacita para juzgar y discernir entre la conducta correcta, que

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OBJETIVOS DE LA CONSEJERA CRISTIANA

El objetivo de la consejera pastoral es el cambio.

Necesitamos ser conscientes que el verdadero cambio es el que permanece y eso solo
(1) el consejero, quien debe plantearse la meta y trabajar arduamente para lograrlo,
(2) el aconsejado debe querer cambiar e interiorizar la verdad de la Palabra, y
(3) el Espritu Santo interviniendo en esa vida dispuesta har la operacin commpleta.

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APTITUDES DEL CONSEJERO CRISTIANO.

(1) Ser llamado por Dios

Esta vocacin y probado don de Dios, traer resultados que animaran

a otros a buscar ayuda y ser sanados.
(2) Capacitacin para la tarea
Un entendimiento antropolgico y bblico, para los diferentes
contextos y culturas que nos movemos. El consejero deber estar
preparado para integrar la psicologa y la teologa y aplicarlas de
forma coherente. La Escritura tendr que ser la norma de su propia

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APTITUDES DEL CONSEJERO CRISTIANO.

(3) Salud mental

El consejero deber conocerse a profundidad, atender y evaluar

continuamente sus reas de oportunidad para el cambio, as como sus
fortalezas, porque requerir de una salud mental y espiritual equilibrada
para poder acompaar a su aconsejado a que desarrolle una vida sana y
tambin balanceada.
Otra rea importante en la que el consejero deber trabajar, es su
autoestima. Tendr que tener un valor correcto de s mismo, para no caer
en ansiedades, errores o fatigas en su aconsejamiento.
El consejero asumir el rol de hermano en Cristo con una mirada sana de s
mismo, para que su aconsejado perciba la correcta identificacin y

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Funciones del Consejero cristiano.

(1) Ser representante del amor de Dios.

Debido al pecado, el hombre tiene una imagen distorsionada de Dios

que lo imposibilita a verlo como un Padre amante.
Nuestra responsabilidad, es ser representantes de ese amor que ha
sido quebrantado. Entonces el consejero deber mostrar en su
acercamiento al aconsejado, la calidez, inters y cuidado que har
que este perciba la imagen de Dios.

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Funciones del Consejero cristiano.

(2) Brindarse como modelo encarnacional.

El consejero tiene que trabajar a nivel escritural-vivencial-practico,

mostrando su propia vida como un agente de cambio. Deber ponerse
como ejemplo y vivir la escritura tal y como la est trasmitiendo.
El consejero tiene que estar consciente que est tratando con sus
propias luchas antes de tratar de ayudar a otros.
Un punto importante es mostrar al aconsejado que somos humanos y no
seres super espirituales o ms bien super hroes infalibles, esta es
una imagen que ha daado mucho a la iglesia y que no le ha permitido

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Funciones del Consejero cristiano.

(3) Actuar como agente resocializador.

Aquellas personas que debido a la ruptura en la estructura de su

personalidad han creado dificultades en sus relaciones interpersonales,
necesitan una vez ms integrarse a la sociedad; es ah donde el
consejero deber facilitar reencuentros, ayudar a recuperar sus roles en
la familia, sus responsabilidad y relaciones en forma paulatina y lenta.
El consejero lo llevar a crear estas conexiones perdidas y a asumir
pautas ms adaptativas. Tendr que acompaarlo en este proceso y en
las dificultades que se vayan presentando.

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Funciones del Consejero cristiano.

(3) Actuar como agente resocializador.

Aquellas personas que debido a la ruptura en la estructura de su

personalidad han creado dificultades en sus relaciones interpersonales,
necesitan una vez ms integrarse a la sociedad; es ah donde el
consejero deber facilitar reencuentros, ayudar a recuperar sus roles en
la familia, sus responsabilidad y relaciones en forma paulatina y lenta.
El consejero lo llevar a crear estas conexiones perdidas y a asumir
pautas ms adaptativas. Tendr que acompaarlo en este proceso y en
las dificultades que se vayan presentando.

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Funciones del Consejero cristiano.

(4) Contener al sujeto.

La funcin del consejero es ayudar a una persona en crisis. Partiendo de la

premisa que bajo circunstancias de crisis el hombre no es capaz de
autocontrolar las diversas emociones que enfrentan, sean temores, angustias,
depresiones; es por eso que es tan importante que el consejero sea su freno
que lo ayude a moderarse.
Esto requerir del consejero que conozca a su paciente en diferentes reas, sus
conductas frente a sus relaciones, trabajo, etc. Este tipo de inters, lograr
que el paciente se abra porque ha encontrado alguien que lo entiende. Siendo
estas funciones de contencin y comprensin muy valiosas en trminos de
terapia, habr que estar siempre reevaluando sus conductas a la luz de la

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Funciones del Consejero cristiano.

(5) Reforzar y desarrollar la capacidad psicolgica-espiritual del

sujeto.

Tal y como lo vimos en la funcin nmero 1, el consejero necesita

mostrar una correcta imagen de Dios y luego deber llevar al
aconsejado a que busque a ese Dios con mayor profundidad y
establezca una sana relacin con El.
Es importante recalcar que
el consejero no es un maestro con su
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Cristiano a su hermano a buscar de
alumno. Es ms bien alguien
que
acompaa
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manera sana de Dios. Le ayudar
a canalizar sus dudas y ser libre,
buscando el fortalecimiento de su yo, proponindole tareas de tipo

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Los 3 momentos de toda la tarea del Consejero cristiano.

(1) Entrevistas diagnosticas

Se trata de las reuniones previas a la consejera en s, sean dos o

tres (o cuantas sean necesarias), donde se tienen que tener en
cuenta factores de todo tipo y ciertos detalles que harn que se
logre el diagnstico adecuado del paciente.

Dichos aspectos sern de tipo externo e interno. Me refiero a lo externo

desde el considerar el ambiente clido que tiene que prepararse, hasta la
vestimenta que est usando, como se comunica y sus reacciones. Lo
interno se trata de lo que el aconsejado vaya compartiendo de lo que

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Los 3 momentos de toda la tarea del Consejero cristiano.

Luego de estas entrevistas diagnosticas se evaluar si necesitamos:

a) Derivarlo a un profesional por ser un caso de urgencia.
b) Decidir comenzar a asesorarlo pastoralmente y teraputicamente.
c) Decidir si se comienza una terapia cristiana.

Si fuera el caso de iniciar la terapia, se finaliza la sesin diagnostica

conviniendo en el tiempo para verse, la hora, las funciones de ambos,
telfonos para comunicarse y algo muy importante explicando la total
confidencialidad en las sesiones. Luego se termina leyendo un verso
bblico y orando.

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(2) Consejera -terapia- propiamente dicha.
Luego del diagnstico habr que tratar con ambas: identificacin del
problema y la reconstruccin de su historia. Algunos temas entre esta
exploracin del conflicto serian tener en cuenta la historia familiar, la
historia de sus relaciones y su sexualidad. Y ver otros temas que el
propio aconsejado quiera que se revisen a la luz de la Palabra de Dios.

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A lo largo de la terapia con el consejero cristiano hay algunos recursos que el
consejero puede utilizar:

a) Propuesta de acuerdo, es cuando se establece un convenio con el

aconsejado de usar algn principio bblico como patrn para conducirse.

b) Apoyo, se usa cuando existen situaciones de duelo o perdida en donde el

aconsejado necesita sentirse acompaado. Se le ayuda de esta manera estando
con l para realizar tareas juntos y as mostrarle que lo puede hacer.
c) Catarsis, es el proceso cuando el aconsejado descarga todas sus emociones,
sentimientos e ideas. Deja salir todo lo que tiene en su corazn y se usan
versos bblicos que le ayuden a ver la necesidad de expresarse. Esta tcnica
teraputica debe ser gradual y guiada.

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d) Confrontacin, es cuando se confronta al aconsejado hacindole ver sus
conductas y los cambios que Dios espera de este.

e) Control de los sntomas por confrontacin, se usa para definir el orden

de prioridades de sus conflictos y asi tenerlos visualizados, aislados e
identificados.
f) Paternidad psicoespiritual, aqu el consejero asume un rol paternal que
debe ser temporal y se usa mas en los casos cuando el aconsejado ha sido
profundamente rechazado, odiado u abandonado. Cuando se use esta
tcnica debe ser supervisada por otro consejero.
g) Tcnica educativa, es usada cuando tomamos la Palabra para algn
tema especial o algn punto oscuro de la problemtica y ayuda para

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d) Confrontacin, es cuando se confronta al aconsejado hacindole ver sus conducta

e) Control de los sntomas por confrontacin, se usa para definir el orden de priorid
f) Paternidad psicoespiritual, aqu el consejero asume un rol paternal que debe ser t
g) Tcnica educativa, es usada cuando tomamos la Palabra para algn tema especial

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h) Estructuracin psicoespiritual, es cuando el consejero organiza y estructura una ser

i) Interpretacin, esta tcnica produce en el aconsejado el insight o la luz de lo que le
j) Prediccin, se utiliza para mostrarle al aconsejado que le suceder si persiste con su c
k) Relajacin, es cuando se realizan ejercicios de descanso y relajacin antes y despus
l) Imaginacin, se conduce para que el aconsejado realice un juego imaginativo con l

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(3) Finalizacin.
Debemos tener en cuenta que es muy importante el uso de la Escritura en el momento op

Para finalizar con la pastoral necesita haber comn acuerdo en cuando se pone fin a las s

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Es importante recalcar que hay que cuidarse que el aconsejado no idealice al consejer

La finalizacin de la Consejera no se produce cuando los sntomas han desaparecido,

La despedida debe ser planificada y gradual porque esto implica un duelo por la prdi

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Es importante recalcar que hay que cuidarse que el aconsejado no idealice al consejer

La finalizacin de la Consejera no se produce cuando los sntomas han desaparecido,

La despedida debe ser planificada y gradual porque esto implica un duelo por la prdi

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CONCLUSION

Nuestra meta debiera ser el acompaamiento y apoyo a nuestros aconsejados hasta ase

No olvidemos que somos representantes de Dios, y debemos reflejar esa imagen que ha

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