LEY DE REFORMA MAGISTERIAL

Ley N 29944

En qu fase de cambio nos encontramos?

TERMINACIN

EXPLORACIN

NUEVO COMIENZO

Entusiasmo

Negacin

Esperanza

Ansiedad

Impaciencia

Shock
Temor
Clera
Frustacin

Aceptacin
Escepticismo

Confusin

Creatividad

Stress

Acercamiento - Evasin

RECONCILIACIN

REORIENTACIN

COMPROMISO

La mejora de los
aprendizajes en nios y
nias, jvenes y adultos
de todo el Per es la
apuesta central para la
transformacin de la
educacin

POLTICA INTEGRAL DE DESARROLLO PROFESIONAL

OBJETIVOS
1.- Fomentar el desarrollo personal, social y
profesional de los docentes a lo largo de su
trayectoria laboral.

2.- Dotar de sistemas de apoyo a los docentes para

que mejoren su prctica pedaggica y los
resultados de aprendizaje de sus estudiantes.
3.- Reconocer el buen desempeo docente y su
participacin individual y colectiva en esfuerzos
de cambio educativo.

NATURALEZA DE LA LEY DE
REFORMA MAGISTERIAL

1964

1984

1990

2007

Decreto Ley N 22875, Ley del Magisterio

Decreto Ley N 22875, Ley del Magisterio (Enero,1980)

2012

POBLACIN DOCENTE
Ley del Profesorado
CPM

:
:

79.5 %
20.5 %

55 000
DOCENTES

LENTA INCORPORACIN A LA CPM

UN CARRERA MS ANCHA:
Nuevas reas de desempeo para los docentes

Pedaggica
Gestin Institucional
Docencia enGestin
Administracin
Investigacin
aula

LRM
Innovacin e
Administracin
y
Investigacin
desarrollo
institucional
Nueva

Formacin
Docente
Nueva

RUTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL DE LA LRM

AREAS DE DESEMPEO

CARGOS

(Horizontal)

(Vertical)

Gestin Pedaggica

Profesor de aula o asignatura, Coordinador

Acadmico, Asesora, Jefatura.

24 30 40 Horas pedaggicas

Gestin Institucional
40 Horas cronolgicas

Formacin Docente
40 Horas cronolgicas

Innovacin e Investigacin
40 Horas cronolgicas

Director de UGEL, Director de rea de

Gestin Pedaggica de DRE/UGEL,
Especialista en Educacin, Director,
Subdirector de II.EE.
Acompaantes
Pedaggicos,
Coordinadores, Especialista del Programa
de
Capacitacin,
Actualizacin
y
Especializacin.
Especialista en Innovacin e Investigacin

CARRERA PBLICA MAGISTERIAL

REMUNERACIN

NIVELES
MAGISTERIALES

TIEMPO DE
PERMANENCIA

VIII NIVEL

Hasta el momento del

retiro

160% mayor que el I nivel

VII NIVEL

5 AOS

130% mayor que el I nivel

VI NIVEL

5 AOS

100% mayor que el I nivel

V NIVEL

5 AOS

70% mayor que el I nivel

IV NIVEL

4 AOS

40% mayor que el I nivel

III NIVEL

4 AOS

25% mayor que el I nivel

II NIVEL

4 AOS

10% mayor que el I nivel

I NIVEL

3 AOS

En el caso de los profesores que laboran en instituciones educativas ubicadas en reas calificadas como rurales
y/o zonas de frontera, se reduce en un ao la permanencia para postular al IV, V, VI, VII y VIII nivel magisterial.

LA CPM EN LEYES VIGENTES Y EN LA LRM

ESCALA
MAGISTERIAL AOS POR
NIVEL

VIII
VII
VI
V
IV
III
II
I

% DEL
NIVEL

LEY 29062 - CPM

PROYECTO LRM

AOS POR % POR AOS POR % POR

NIVEL
NIVEL
ESCALA ESCALA
Hasta cese

Hasta cese
5
5
5
5

+6,5
+4,5
+2,8
+1,2
-

Hasta cese

6
6
5
3

20 aos de oportunidad
de ascensos y aumentos

+100
+50
+30
+15
-

5
5
5
4
4
4
3

+160
+130
+100
+70
+40
+25
+10
-

30 aos de oportunidad
de ascensos y aumentos

Una carrera docente

ms larga

LEY 24029 PROFESORADO

REMUNERACIN
NTEGRA
MENSUAL

El total de la
remuneracin
mensual
Por ubicacin
geogrfica

REMUNERACIN
DOCENTE

ASIGNACIONES
FIJAS
MENSUALES

Por tipo de
Institucin
Educativa
Por cargos
directivos

ASIGNACIONES
OCASIONALES

Luto, sepelio,
tiempo de
servicios

LA ESTRUCTURA DE LA (RIM) Y ASIGNACIONES

REMUNERACIN
NTEGRA MENSUAL

(RIM):

ASIGNACIONES FIJAS POR:

Ubicacin Geogrfica: Rural, frontera
y VRAEM
Tipo de II.EE: Unidocente, multigrado

Planificacin anual,
Preparacin de clases,
Desarrollo de clases,

ASIGNACIONES FIJAS POR:

CARGOS DIRECTIVOS
Directores de II.EE., especialistas de la
DRE, UGEL y otros

Evaluacin de aprendizajes,
Actividades extracurriculares,

ASIGNACIONES OCASIONALES

Coordinacin con padres y

Luto y sepelio: (Decreto Supremo)

comunidad

Tiempo de servicios: 25 y 30 aos (2 RIM)

CTS : (14 % del RIM)

BONIFICACIONES OCASIONALES
FUNCIN

ASIGNACIN

Por tiempo de servicios

Dos RIM al cumplir 25 aos

de servicios
Dos RIM al cumplir 30 aos
de servicios

Subsidio por luto y

sepelio

Se establecer un monto
nico por fallecimiento del
profesor o su cnyuge, padres
e hijos.

Compensacin por
Tiempo de Servicios
(CTS)

14% de la RIM por ao o

fraccin mayor a
6 meses de servicios oficiales.

ASIGNACIONES FIJAS MENSUALES

TIPO DE I.E.

% RIM

CARGO

% RIM

UNIDOCENTE

20%

DIRECTORUGEL

40%

MULTIGRADO

10%

25%

POLIDOCENTE

DIRECTOR GESTIN
PEDAGGICA
JEFE GESTIN PEDAGGICA

20%

ESPECIALISTA EN
EDUCACIN

20%

DIRECTORDOBLE TURNO

20%

BILINGE

05%

UBICACIN
GEOGRFICA

%
RIM

RURAL

10%

DIRECTORUN SOLO TURNO

15%

FRONTERA

05%

SUBDIRECTOR

10%

VRAEM

10%

JERRQUICO

5%

EVALUACIN PARA
ACCEDER A CARGOS

EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL

EVALUACIN PARA EL INGRESO A LA CPM

Obligatoria

EVALUACIN PARA
EL ASCENSO

Voluntaria

TIPOS DE EVALUACIN

EVALUACIN PARA EL ASCENSO DE LA CPM

2. Idoneidad profesional (Nacional) (Qu sabe el docente)
Conocimiento del rea disciplinaria

Dominio de la teora pedaggico

1. Evalucin previa del Desempeo Docente (Cmo aplica lo que sabe)

Desempeos profesionales en el aula, la II.EE. y la comunidad

3. Formacin y mritos (Escalafn, autoridad regional o local) esfuerzos de desarrollo

Estudios y
actualizaciones

Cargos
desempeados

Produccin
Intelectual

Distinciones

ESTMULOS Y SANCIONES

LRM
DISPOSICIONES FINALES DEROGATORIAS
A partir de la vigencia de la

ESTMULOS
Palmas Magisteriales y
otros reconocimientos.
Agradecimientos, felicitaciones, condecoraciones.
Viajes de estudio, becas y
pasantas.

SANCIONES
Amonestacin escrita.
Suspensin en el cargo sin
goce de Remuneraciones
(30 das).
Cese temporal en el cargo
sin goce de remuneraciones
(12 meses).
Destitucin en el servicio.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS

Y FINALES (1)
Los profesores de la Ley del Profesorado de los niveles I y II son ubicados en la
1ra. Escala Magisterial; los del III nivel magisterial en la 2da. Escala Magisterial y
los de los niveles magisteriales IV y V son ubicados en la 3ra Escala magisterial.
Para facilitar el acceso a la 3ra, 4ta, 5ta y 6ta Escala magisterial el Ministerio de
DISPOSICIONES FINALES DEROGATORIAS
Educacin convocar excepcionalmente dos concursos pblicos nacionales
A partir de la vigencia de la
dentro del primer ao de vigencia.
Los profesores comprendidos en el I, II, II,IV y V nivel magisterial de la Ley N
29062, son ubicados respectivamente en la 2da, 3ra, 4ta, 5ta y 6ta Escala
Magisterial de la presente Ley.
Los profesores nombrados sin ttulo pedaggico, as como los Auxiliares de
Educacin, se rigen por la presente ley en lo que corresponde.
Los profesores nombrados sin ttulo pedaggico tienen una prrroga de dos
(02) aos para obtener y acreditar el ttulo pedaggico. Cumplida esta exigencia
ingresan al 1er. Nivel, previa evaluacin.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS

Y FINALES (2)

Adicionalmente a las asignaciones establecidas en la presente ley, los profesores

que laboran en el Valle de los ros Apurmac, Ene y Mantaro (VRAEM) percibirn
una asignacin especial, cuya vigencia, periodicidad y monto sern fijados por el
Poder Ejecutivo a propuesta del MINEDU.
DISPOSICIONES FINALES DEROGATORIAS
A partir
departir
la vigencia
de2014,
la
A
del ao
la jornada laboral de 24 horas semanales, del profesor de
nivel secundario de la modalidad de EBR, podr incrementarse a razn de no ms
de 02 horas pedaggicas semanales, autorizadas pro la DRE /UGEL.

El poder Ejecutivo asegura el financiamiento de la presente Ley y garantiza su

aplicacin ordenada, para tal fin, los montos establecidos por concepto de
remuneraciones y asignaciones se efectivizarn en dos tramos:
- Primer tramo: Implementacin inmediata de la nueva RIM, a partir de la
entrada en vigencia de la presente Ley.
- Segundo tramo: Implementacin inmediata de las asignaciones e incentivos a
partir del 1 de enero del 2014.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS

Y FINALES (3)

Para el clculo de la asignacin por tiempo de servicios se considera los servicios

prestados bajo los regmenes de la Ley N 24029 y de la Ley 29062, incluyendo
los servicios prestados en la condicin de contratado por servicios personales.
DISPOSICIONES FINALES DEROGATORIAS
de
El tiempo
de ejercicio
del cargo de Director Regional de Educacin, por parte de
A partir
la vigencia
de la
un profesor comprendido en la carrera pblica magisterial, contemplada en la
presente Ley, se cuenta para efectos del tiempo de permanencia en la Escala
Magisterial.

Mientras las instituciones de educacin superior de formacin docente, no estn

acreditadas por el SINEACE, para efectos de la aplicacin del artculo 18.1 Literal
a) de la presente Ley, se reconoce el ttulo de profesor o licenciado en educacin
otorgados por los institutos y escuelas superiores autorizadas pro el MINEDU y
por las facultades de educacin de las universidades reconocidas por la ANR.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS

Y FINALES (4)

Las asignaciones, bonificaciones, subsidios adicionales por cargo, tipo de

institucin educativa y ubicacin, que vienen siendo percibidos por los
profesores, continuaran siendo percibidos por los mismos montos y bajo las
DISPOSICIONES FINALES DEROGATORIAS
mismas condiciones en que fueron otorgados, hasta la implementacin del
A partir de la vigencia de la
segundo tramo previsto en la Dcima Disposicin Transitoria y Final de la
presente Ley.

El Poder Ejecutivo reglamentar la presente Ley en un plazo no menor de

noventa das calendarios contados a partir de su vigencia.

Derguense las Leyes Nos. 24029, 25212, 26269, 28718, 29062 y 29762 y djese
sin efecto todas las disposiciones que se opongan a la presente Ley, sin perjuicio
a lo establecido en las Disposiciones Complementarias, Transitorias y finales,
Sptima y Dcimo Cuarta de la presente Ley.

ESCENARIO ACTUAL
Los docentes de la
Ley del Profesorado
reciben un aumento
de sueldos que est
congelados desde el
ao 2006.

Se busca una
ruta legal que
permita
el
pago de la
deuda social.

Este
aumento es
automtico
desde
enero del 2013.

Se conform
la
Comisin
Mixta:
PCM,
MINEDU,
MINTRA, MEF,
SERVIR.

Aprobacin
Reglamento
LRM

del
de la

Situacin actual 30%:

40 000 sentencias judiciales o de Servir
12 Regiones reconocen a travs de resoluciones de manera masiva

Nivel /
Escala
Magisterial

CUADRO COMPARATIVO DE
REMUNERACIONES DE LOS
PROFESORES SEGN ESCALA SALARIAL

VIII
VII
VI

V
IV
III
II
I

Remuneraciones:
Incrementos
Horas
29062 CPM LRM 29944
24029 LdP (1)
3 con 1 (**) 3 con 2 (**)
(2)
(3)(*)
40
30
24
40
30
24
40
30
24
40
30
24
40
30
24
40
30
24
40
30
24
40
30
24

5390.32
4042.74
3234.19
4768.36
3576.27

1369
1313
1238
1342
1287
1221
1320
1266
1203
1301
1248
1188
1285
1234
1177

4066.4
3049.8
2439.84
3069.8
2302.35
1841.88
2671.16
2003.37
1602.7
2372.18
1779.14
1423.31
2073.2
1554.9
1243.92

2861.02
4146.40
3109.80
2487.84
3524.44
2643.33
2114.66
2902.48
2176.86
1741.49
2591.50
1943.63
1554.90
2280.52
1710.39
1368.31
2073.20
1554.90
1243.92

2155.44
1330.33
876.66
1560.48
889.86
520.49
1271.50
677.63
351.90
979.52
462.39
180.31
788.20
320.90
66.92

(*) Remuneracin Integra Mensual (RIM) = S/. 51.83 que establece la CPM.
(**) El incremento de remuneracin en ningn caso ser menor del 8 % del RIM (S/ 100)

Comparado
con la
remuneracin
correspondien
te al nivel
magisterial
anterior
80.00
60.00
48.00
454.64
340.98
272.78
231.32
173.49
138.79
219.32
164.49
131.59
207.32
155.49
124.39

INCREMENTO REMUNERATIVO PARA LOS PROFESORES DE LA LEY 24029

QUE SE INCORPORAN A LA LEY DE REFORMA MAGISTRIAL

Ley 29944 LRM

Escala Magisterial
III

II

Ley 24029 - Ley del Profesorado

Niveles Magisteriales
IV
III
II

Horas

40

1222.50

1249.50

30

630.63

656.63

24

316.90

333.90

40

960.52

30

444.39

24

165.31

40

772.20

788.20

30

306.90

320.90

24

100.00

100.00

(*) Remuneracin Integra Mensual (RIM) = S/. 51.83 que establece la CPM.
(**) El incremento de remuneracin en ningn caso ser menor del 8.1 % del RIM (S/ 100)

INCREMENTO REMUNERATIVO PARA LOS PROFESORES DE LA LEY 29062

QUE SE INCORPORAN A LA LEY DE REFORMA MAGISTRIAL
LEY 29944 (LRM)
ESCALAS
MAGISTERIALES

LEY 29062 (CPM) / NIVELES MAGISTERIALES

V
40
4066.4

VI

IV

III

II

40

4146.4

30

3109.8

24

2487.84

40

3524.44

30

2643.33

24

2114.66

40

2902.48

30

2176.86

24

1741.49

40

2591.5

30

1943.63

24

1554.9

40

2280.52

30

1710.39
24 1368.31

30

24

40

IV
30

24

40

III
30

24

40

II
30

24

40

I
30

24

3049.8 2439.84 3069.8 2302.35 1841.88 2671.16 2003.37 1602.7 2372.18 1779.14 1423.31 2073.2 1554.9 1243.92

80
60
48
454.64
340.98
272.78
231.32
173.49
138.79
219.32
164.49
131.59
207.32
155.49
124.39

LEY N 30002
LEY QUE ESTABLECE LAS CARACTERSTICAS DE LA REMUNERACIN
INTEGRA MENSUAL (RIM) ALA QUE HACE REFERENCIA LA LEY 29944
Renta de Quinta Categora
A. Calculo para el mes de Marzo

Ley 30002

Meses

Remuneracion Proyectada (10

meses)

3500

10

Gartificaciones Ordinarias (02)

300

Remuneracion Percibida (Enero Febrero)

3500

100%

65%

35000

22750

600

390

7000

4550

Renta Bruta Anual Proyectada

42600

27690

(- 7UIT)

16700

1790

2505

268.5

208.75

22.38

-25900

Tasa del I.R 15% Anual

Impuesto a retener (Enero a Diciembre)
(*) UIT s/. 3700