UNIDAD 6

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

ADMINISTRACIN DE LA SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL
6.1 programas de auto gestin ante la STPS.
6.2 sistema de verificacin de riesgos.
6.3 sistema de control y correccin de riesgos.
6.4 polticas y objetivos.
6.5 sistema de capacitacin
6.6 estructuracin de metas
6.7 programas de mejora continua
6.8 costos de accidentes y enfermedades
6.8.1 costos directos e indirectos
6.9 anlisis de costos
6.9.1 costo de seguridad e higiene
6.9.2 gastos de seguridad e higiene
6.9.3 perdidas por accidentes y enfermedad
6.9.4 rentabilidad
6.1 PROGRAMAS DE AUTO GESTIN ANTE
LA STPS

Objetivo general
Promover que las empresas instauren sistemas de administracin en materia de seguridad y salud en el
trabajo, con base en estndares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de
empresas o centros de trabajo seguros e higinicos.
Objetivos Especficos
Promover esquemas de cumplimiento voluntario
Impulsar la mejora continua en la prevencin
Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.
Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en la prevencin de riesgos
laborales.
6.2 SISTEMAS DE VERIFICACIN DE
RIESGOS
Permite conocer la magnitud y el impacto de cada uno de los problemas que en materia de seguridad e
higiene tiene la empresa. Para ello, se hace necesario contar con los siguientes instrumentos:
Verificacin
Recorridos de la comisin de seguridad e higiene


6.3 SISTEMA DE CONTROL Y CORRECCION
DE RIESGOS
Su actuacin tiene lugar mediantes las tcnicas operativas que
pretendes suprimir las causas para eliminar o reducir los riesgos de
accidentes y las consecuencias derivadas de ellos.
Como medidas complementarias alas anteriores cabe citar las que
actan sobre el acto inseguro: la seleccin de personal y las
denominadas de cambio de comportamiento (formacin,
adiestramiento, incentivos, disciplina, etc.)
6.4 POLTICAS Y OBJETIVOS
Los objetivos de la comisin son enfocados a diferentes reas y son los siguientes
1. Representacin institucional
2. Asesoras sobre legislacin y normatividad
3. Informacin especializada
4. Apoyo a facilitar la implantacin de responsabilidad integral
5. Armonizacin de asuntos internacionales

6.5 SISTEMA DE CAPACITACIN
La capacitacin del personal deber efectuarse por medio de conferencias cursos seminarios clases y se
complementaran con .-
material didctico educativo grafico
medidas auto visuales
Avisos y
Carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad
Todo establecimiento deber planificar en forma anual programas de capacitacin para los distintos niveles
los cuales debern ser presentados a la autoridad aplicacin a su solicitud.

6.6 ESTRUCTURACIN DE METAS
1.-nivel superior (direccin gerencia y jefatura).
2.-nivel intermedio (supervisin de lnea y encargados ).
3.-nivel operativo (trabajadores de reproduccin y administrativos).
6.7 COSTOS DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
Para el trabajador

1. Los gastos de transporte
2. Perdidas en percepciones y prestaciones
adicionales al salario base
3. Los gastos por la adquisicin de algunos
materiales complementarios al tratamiento


Para las instituciones de
seguridad social
1. Gastos de prevencin de riesgos de trabajo
2. Gastos de atencin medica
3. Los gastos para efectos de evaluacin
4. Gastos en prestaciones econmicas al
trabajador o a sus deudas
6.8.1 COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS
Costos directos
1. La inversin de en material de la a prevencin
de los riesgos de trabajos
2. Las cuotas o aportaciones que por concepto de
seguro de riesgos de trabajo
3. Las primas que se aumentan o los costos de los
seguros adicionales para la empresa y los
trabajadores
Costos indirectos
1. Tiempo
2. El lucro cesante para la maquinaria
3. Las perdidas en materia prima
4. El deterioro de ritmo de produccin
5. La disminucin de la calidad
6. El incumplimiento de compromisos de produccin
7. La perdida de clientes
8. Incumplimiento de compromiso
9. Los gastos por atencin e demandas
10. El deterioro por imagen de la empresa
6.9 ANLISIS DE COSTOS
El costo-beneficio es una lgica o razonamiento basado en el principio de obtener los mayores y
mejores resultados al menor esfuerzo invertido, tanto por eficiencia tcnica como por motivacin
humana. Se supone que todos los hechos y actos pueden evaluarse bajo esta lgica, aquellos dnde los
beneficios superan el costo son exitosos, caso contrario fracasan.
6.9.1 costo de la seguridad e higiene
6.9.2 gastos de seguridad e higiene
6.9.3 perdidas por accidente y enfermedades
6.9.4 rentabilidad


Todos estos gastos y costos los tienen las empresas y se ven obligadas a cumplir
generalmente las grandes empresas de mayor volumen de negocio y mas importantes fiscales invierten en
seguridad e higiene por haber verificado que es rentable econmicamente por lo que implica que no
tenga percances graves.
CONCLUSIN
Ya despus lo dicho la seguridad e higiene para una empresa o industria es de suma importancia para
el desarrollo adecuado de este y de su personal. El uso adecuado de los programas de higiene y
seguridad, de acuerdo a lo dicho por el gobierno, conlleva grandes beneficios; beneficios que se vern
reflejados en la satisfaccin del cliente y la calidad del servicio que proporcionamos. Un restaurante
donde el personal se sienta seguro y sano, es un lugar agradable, donde el comensal se sentir cmodo
y seguro de la inocuidad del producto que consumir.
Un programa de este tipo no solo nos ayuda a garantizar la calidad en el servicio, sino que proporciona
un orden y organizacin en nuestra empresa. Organizacin que nos es de gran utilidad para facilitar el
difcil proceso que es dirigir una empresa.
De primera instancia, los empleados no conocen las medidas que se deben de llevar a cabo en un
restaurante para garantizar un entorno seguro, por ello, es vital la capacitacin y el compromiso de la
empresa con los trabajadores; ofreciendo un lugar seguro, tanto para el cliente como para los
manipuladores, y as lograr nuestro objetivo como empresa: una ptima calidad en el servicio
proporcionado.