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Filosofa empresarial y estrategia

Personaje del grupo
Historia del juego
Estructura del grupo
reas comunes para el personal
Normas Laborales
Cdigo de Vestimenta
Servicios al personal
Sueldo, Prestaciones y Beneficios
Reglamento interior de trabajo

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La filosofa empresarial es el conjunto de creencias y valores sobre
las cuales se basan las polticas y acciones de la organizacin.

Es lo que nos caracteriza como empresa y nos marca el rumbo a
seguir, para convertirnos en la empresa que queremos ser.

Su importancia radica, en orientar los esfuerzos de toda una
organizacin, hacia un fin comn:





EL XITO
Se compone por tres elementos fundamentales que son:
Misin:
Es un conjunto de creencias bsicas que se derivan de la identidad y objetivos
de la compaa, su valor agregado en el mercado y en sus empleados

Visin:
Es la expresin de la empresa a futuro, hacia donde quiere llegar la empresa y
cmo deber lograrlo.

Valores:
Son normas que establece una empresa entorno a las acciones y
comportamientos de los individuos.

Misin
Somos una empresa de entretenimiento
que se distingue por brindar un servicio
clido y personalizado, logrando as que la
experiencia de nuestros visitantes sea
nica.
Ofrecemos un ambiente de trabajo
agradable, creando oportunidades de
crecimiento y desarrollo para nuestros
colaboradores y la comunidad.
Contribuimos al incremento del valor
financiero de nuestros accionistas y socios
comerciales.

Visin
Ser lderes en la industria del
entretenimiento, comprometidos en
ofrecer un servicio muy por encima de
los estndares de mercado,
proporcionando a nuestros visitantes
espacios y condiciones seguras,
confiables y amenas.
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Valores

Respeto: por uno mismo, por nuestros
visitantes y compaeros de trabajo.

Honestidad: somos congruentes de lo que
pensamos, decimos y hacemos.

Lealtad: valoramos la fidelidad y permanencia
de nuestros visitantes y nuestro personal.

Enfoque al cliente: reconocemos que cada uno
de nuestros visitantes es especial y le
ofrecemos un servicio de calidez.
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INNOVACIN
TECNOLOGA SERVICIO
Est basada tres elementos clave:

Juegos en Maquinas electrnicas
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reas de alimentos y Bebidas
Apuestas en deportes
Sportsbook
Mesas de Juegos
En nuestras salas ofrecemos

Estacionamiento individual o travs de Valet
Parking.
Servicio de Cajas.
Resguardo de objetos personales.
Servicios sanitarios.



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Cocc es el personaje protagnico de nuestro grupo

Su nombre significa:

-Conciencia
-Conviccin
-Compromiso




Nuestro compromiso es actuar todos los das en forma CONGRUENTE
al espritu de nuestra Filosofa Empresarial
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Antigua Sumaria
hace 5000 aos,
Juego de dados
eran
triangulares
Los DADOS de
seis caras surgen
en la India hace
4500 aos
Edad Media
Los Cruzados
ingleses llevaron
el juego de
dados a
Inglaterra
China se jugaban
juegos de azar y
apuestas desde miles
de aos atrs.
En Francia
1655 Blaise el
cientfico,
matemtico y
filosofo invent la
RULETA.

1763
En la ciudad de SPA
en Blgica, se
inaugur el primer
casino.
Crecen los casinos
flotantes, tomando el
modelo de los casinos
en Europa.
En el XX, en los aos 30
Con la autorizacin del
juego en el estado de
Nevada, las Vegas se
convierte en la capital
mundial del juego.
1842 aumenta la
popularidad de la
ruleta.
En Alemania, en el
casino Monte Carlo
se introduce la
ruleta,
convirtindose en la
reina del casino.
1863
Se abre en Mnaco, el
casino de Monte Carlo.
Considerado hasta
nuestros das el casino ms
elegante.
Charles Fey inventa las
mquinas paga monedas
en 1895, en San
Francisco.
Ahora las mquinas son computarizadas. A travs de
un software con los algoritmos de clculo se logran
todas las combinaciones de:
Lneas de apuesta combinacin de figuras.
Las nuevas mquinas incluyen:
sonidos de alta estimulacin
auditiva, grficos y movimiento y
mltiples lneas de apuesta.
En 1898 se presenta la mquina
paga monedas Liberty Bell.

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CASINO


Abre su puertas al publico en Septiembre del 2003
Tiene 437 mquinas y un total de 250 colaboradores
Ubicado en Mrida Yucatn, abre su puertas al publico
en Agosto del 2007
Tiene 484 mquinas y un total de 210 colaboradores
Ubicado en Cadereyta Nuevo Len, abre su puertas al
publico en Mayo del 2007
Tiene 178 mquinas y un total de 120 colaboradores

Considerado el Casino ms grande de la Repblica Mexicana, abre
su puertas al publico en Diciembre del 2008
Tiene 1,415 mquinas y un total de 879 colaboradores

Abre su puertas al publico en Mayo del 2009
Tiene 301 mquinas y un total de 233
colaboradores


Ubicado en ciudad del Carmen Campeche, abre su
puertas al publico en Diciembre del 2009
Tiene 217 mquinas y un total de 200 colaboradores

Ubicado en Cancn Quintana Roo, abre su puertas al
publico en Mayo del 2010
Tiene 370 mquinas y un total de 216 colaboradores





Ubicado Villa Hermosa Tabasco, abre su puertas al
publico en Febrero del 2012
Tiene 263 mquinas y un total de 170
colaboradores


Ubicado en Guadalajara, Jalisco
Se incorpora al grupo en Junio del 2012,
Tiene 247 mquinas y un total de 135
colaboradores


Ubicado en Monterrey, Nuevo Len
Se incorpora al grupo en Enero del 2014,
Tiene 357 maquinas y un total de 136
colaboradores
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A
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y

F
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Lleva la
contabilidad de la
Empresa.
Realiza las
compras de lo que
necesitan las Salas.
Reporta los gastos.
Realiza pagos a
Proveedores.

Desarrolla e
implementa los
Sistemas para los
procesos
Administrativos
Administra los
equipos de computo y
redes de datos.
Mantiene operando la
infraestructura
tecnolgica y de
comunicaciones

Recluta y selecciona
personal para la
Empresa.
Desarrolla y capacita
al Personal en los
diversos puestos.
Administra la Nmina.
Realiza eventos de
Integracin y procesos
de Comunicacin
Organizacional.

T
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Lleva a cabo las
promociones y
publicidad para las
Salas.
Disea la imagen
de nuestros
Casinos.
Realiza campaas
de Publicidad con
diversos medios
(TV. Radio. Prensa,
Panormicos).
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a



Disea los Mens
de cada
Restaurante.
Proporciona
servicio de
alimentos y bebidas
para los clientes.
Verifica la higiene y
calidad en la
elaboracin de los
alimentos.
A
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t
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y

B
e
b
i
d
a
s



Controla el nivel de
Servicio otorgado
en las Salas.
Asegura que las
instalaciones a
disposicin del
cliente estn en
perfectas
condiciones.
Garantiza que
todas las reas de
las salas operen
correctamente.
O
p
e
r
a
c
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s

Administra el
sistema operativo de
las mquinas de
juego.

Da mantenimiento
preventivo y soporte
tcnico para los
equipos del sistema
de juego.
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O
p
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Verifica que los
monitores y cmaras
funcionen
adecuadamente

Resguarda la Integridad
de los clientes y del
personal.

Vigila las condiciones de
Seguridad de todas las
Instalaciones.

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Supervisor o Lder Mesero
Valet Parking Porteros
Mesero Restaurant Tcnicos
Mesera
Gerente de Unidad
Relaciones Pblicas
Cocineros
Hostess
Cajera
Monitores
Barman

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Contamos con :
Microondas Refrigeradores Maquina de sodas Dispensador de agua
Cafetera
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El Mural Informativo es un espacio en donde podremos encontrar diferentes
actividades interesantes para los empleados Logrand.

Ingresos de la semana.

Eventos de la empresa.

Fotos de los eventos.

Cumpleaos de nuestros
compaeros .

Recomendaciones para tu fin
de semana.

Notas interesantes.


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Horarios:

El horario laboral que se maneja en Logrand
es de 9:00 am 19:00. (A partir de las 9:15 se considera retardo)
con 1 hora de comida.


Tu Jefe inmediato te asignara el horario de
comida.

Opciones:
13:00 14:00
14:00 15:00

Debes checar con tu huella, tus
entradas y salidas en el Reloj
Checador Kronos.

Debes registrar 4 movimientos en
cada turno.
Entrada a turno
Salida a comer
Regreso de comida
Termino de turno

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La realizacin de nuestras actividades
requieren dedicacin y concentracin, por lo
que te pedimos NO usar las redes sociales en
los equipos de la empresa o equipos propios
Es obligacin que todo el personal, ya
sea empleado o subcontratado, porte
su gafete de identificacin oficial.
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La puerta de entrada al edificio en planta baja se
cierra a las 7:00 pm. La salida es por Stano 1.


Conocer rutas de evacuacin (recorrido) y salidas
de emergencia


Recorrido por Oficinas Centrales (reas comunes)


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El rea del comedor es exclusiva para
consumir tus alimentos en tu hora autorizada,
entre 1 y 3 de la tarde.


En caso que decidas comer algn snack
ligero, podrs hacerlo en tu lugar de
trabajo, siguiendo las bases de HALOI
( Orden y Limpieza )

Te recordamos que todas las bebidas que
lleves a tu escritorio, debern de servirse
en un vaso con tapa.

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Tu imagen personal y de la compaa son muy importantes,
Por lo cual debes de vestir de acuerdo a los siguientes lineamientos.

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Los das de pago son los martes de cada catorce das.
El corte de la catorcena se realiza el viernes anterior al da de
pago.
La forma de pago es con la tarjeta de nmina Banorte.



Pasos a seguir para consultar tu recibo de nmina electrnico:
1. Ingresa tu nmero de
nmina de 6 dgitos y da
click en <Ingresar>
2. Ingresa tu NIP que consta
de los primeros 4 dgitos de tu
numero de nomina y da un
click en <Ingresar>
3. Cambia tu contrasea
Da click en <cambio de contrasea>

Posteriormente se abrir una ventana en la
que debers ingresa:
a)Contrasea Actual
b)Contrasea Nueva
c)Confirmacin de contrasea nueva
4. Envi por correo tu recibo de
nmina
Selecciona los recibos de nomina que
deseas enviar, habilitando el recuadro
ubicado en la parte inferior izquierda de
cada recibo
Da click en el botn <Enviar por
Correo>
Borra la cuenta de correo que aparece en
la barra e ingresa una cuenta de correo
personal
Podrs enviar los ltimos 8 recibos de
nmina

Acepta tu recibo de nmina
Revisa tu recibo de nmina de forma detallada
Si estas de acuerdo con tu pago da click en el botn de <Aceptar>
Solo tendrs 4 das despus de la fecha de pago para validar tu
recibo, en caso de no hacerlo se validar de forma automtica
Al aceptar tu recibo, este se marcar con una palomita color verde
Aclaraciones del Recibo de Nmina
Qu hacer si mi recibo de nmina no es correcto?
Cuando detectes algn error en tu recibo de nmina ya sea en datos
personales, pago de nmina, descuento de nmina u otros, puedes enviar
una aclaracin desde el kiosco de consulta.

Slo debes seguir unos sencillos pasos:
1. Identifica el Error
2. En la parte inferior a la pantalla selecciona la opcin
de aclaracin que corresponda con el error

3. Se abrir una ventana con opciones, selecciona la
que corresponda y en la parte inferior redacta un
mensaje corto que describa el error, al terminar da click
en <Enviar>

4. Si la aclaracin se registr correctamente te
regresar a la pgina de tu recibo y aparecer un
mensaje de confirmacin color verde en la parte
superior
5. Para consultar la respuesta a
tu aclaracin, debes ingresar
en una fecha posterior al
envi.

Un mensaje en color naranja
te avisar que tu aclaracin
ha sido respondida y podrs
consultar la respuesta en la
parte inferior de la pantalla.

Vacaciones: Inicia con 6 das
laborables despus de cumplir el 1er.
ao y se incrementan 2 das ms por
ao, hasta el 4 ao.

Prima Vacacional: se te otorgar el
25% del sueldo correspondiente a
tus das de vacaciones y se pagara
una catorcena despus de tu
aniversario en la empresa.

Das Inhbiles: Los das
inhbiles son los que se
aplican en la ley federal de
trabajo.
Aguinaldo: Equivalente a 15 das de
sueldo por ao trabajado o su parte
proporcional.
Permiso con goce de sueldo

Se otorgarn dos das NATURALES de permiso con goce de sueldo slo por las
siguientes razones:


a) Matrimonio. (Civil)
b) Fallecimiento de un familiar en primer grado:
esposo(a), padres, hijos o hermanos.
Nota: Debers presentar en el siguiente turno el justificante
correspondiente.

Se otorgarn cinco das en caso de nacimiento de un hijo (Paternidad)





Proporciona atencin mdica para el empleado y sus
dependientes econmicos
Prestaciones economicas:
-Ayuda por matrimonio (No vigencia)
*30 das de SMVDF
-Ayuda por defuncin (1 ao)
*Prestacin se otorga a familiar o asegurado
*60 das de SMVDF
Instituto Mexicano del Seguro Social (I.M.S.S)
Prestaciones en especie
-Servicio de guarderas
*Para hijos de madres trabajadoras aseguradas, padres viudos o
divorciados que tengan la custodia del hijo(a)
Posibilidades para destinar el crdito
Infonavit (116pts):
-Compra de vivienda
-Construir terreno propio
-Remodelar casa
-Pagar hipoteca con institucin diferente
al infonavit.

Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para
los Trabajadores (INFONAVIT)

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Familiares y/o amigos

En caso que llegaras a tener una pareja sentimental dentro del Grupo,
debern laborar en reas diferentes.

As mismo si tuvieras un familiar laborando en el Grupo, debern trabajar
en oficinas diferentes.


Celular

Por respeto a tus compaeros se pide que el celular este en modalidad
vibrador o en un tomo discreto.







Salud y buenas prcticas


Presentarte a laborar bajo la influencia de alguna sustancia txica, ser
motivo de baja inmediata.

Quedan estrictamente prohibidos los acuerdos econmicos con tus
compaeros o con clientes, incluyendo prstamos, empeos, ventas, tandas,
rifas, etc.



Formato de Justificaciones-Excepciones
Gracias!