ESCUELA DE

LIDERAZGO DE Y
PARA APRENDICES
SOCIALIZACION DE
EXPERIENCIA
 ESCUELA DE
LIDERAZGO DE Y
PARA APRENDICES
SENA - Centro de Desarrollo
Agroindustrial Turístico y
Tecnológico del Guaviare
 OBJETIVOS
Objetivo General

Crear y Consolidar una Cultura de

Liderazgo en el Centro De Desarrollo
Agroindustrial Turístico y Tecnológico
del Guaviare, en donde los
aprendices se empoderen como
verdaderos líderes transformadores
de su realidad.
 OBJETIVOS
Objetivos Específicos

 Realizar un proceso formativo de liderazgo en

donde los aprendices adquieran herramientas
conceptuales, metodológicas, fundamentales
para un ejercicio proactivo y cualificado de
liderazgo.

 Fortalecer la autoestima y proyectos de vida de

los aprendices a partir de un ejercicio
permanente de reconocimiento de sus
limitaciones y fortalezas.
 OBJETIVOS
Objetivos Específicos
 Generar prácticas de liderazgo hacia la comunidad, como
ejercicio de aproximación, concientización y transformación
social, en donde los aprendices coadyuvan con una
comunidad especifica al abordaje de una situación o
necesidad en particular, colocando en uso y al servicio de la
comunidad sus conocimientos técnicos y de liderazgo.

 Generar mayor sentido de pertenencia en los aprendices

del Sena, a partir del empoderamiento y acciones de sus
mismos compañeros de la Escuela de Liderazgo.

 Generar una mayor Construcción y puesta en marcha de

proyectos.
 POBLACION OBJETIVO

Aprendices de formación titulada del

Centro de Desarrollo Agroindustrial
Turístico y Tecnológico del Guaviare.
 METODOLOGIA

Uso de diversas técnicas activas de

acuerdo a la temática desarrollada:
talleres, mesa redonda, entrevista,
foro, etc.
ENCUENTROS FORMATIVOS

 Se desarrollaron durante todos los

sábados de 7:00a.m – 10:00a.m,
cada ocho días, por un tiempo
aproximado de tres meses.
 CONTENIDOS TEMATICOS
DESARROLLADOS:

Nivel I: Mirando Hacia Dentro

Temas: Autoestima, Desarrollo Personal, Historia personal y
Proyecto de Vida.

Nivel II: Aproximándonos Al Liderazgo

Temas: Liderazgo: Aspectos Conceptuales, Cualidades,
Habilidades, Tipos, Teorías de Liderazgo, Limitaciones y
Reto de los líderes, Exploración regional de
líderes.

Nivel III: Desarrollando Habilidades

Temas: Comunicación Asertiva, Manejo Responsable de la
Información, Oratoria. Toma de Decisiones, Creatividad.

Nivel IV: Conociendo El Estado

Temas: Estado Colombiano, estructura y funcionamiento, orden
nacional y local.
 CONTENIDOS TEMATICOS
POR DESARROLLAR:

 Nivel V: Exploración del Contexto

Regional
 Nivel VI: Proyectos: Formulación y
presentación de proyectos
 Nivel VI: Aproximación e Intervención
Social (transversal se
desarrolla al interior del
Centro y a nivel exterior con un
grupo o comunidad definida)
 LOGROS
 Mayor reconocimiento de cada uno de los participantes
como personas en constante evolución, protagonistas y
responsables de su proyecto de vida

 Apropiación de elementos conceptuales y metodológicos de

los aprendices frente al liderazgo.

 Cambio y movilización de paradigmas frente al que hacer

de los lideres

 Genero conciencia frente a la responsabilidad que tiene

cada aprendiz como sujeto activo de cambio y desarrollo
 PARA EL 2009…
 Formación para los aprendices del grupo de Liderazgo y
Emprendimiento

 Foros Regionales de Liderazgo y Emprendimiento

 Elaboración de proyectos productivos enfocados al

mejoramiento del Centro de Desarrollo Agroindustrial
Turístico y tecnológico

 Proyectos en beneficio de la comunidad

 Aumento de Integrantes del Grupo de Liderazgo y

emprendimiento con células en Integración media técnica y
jóvenes rurales

 Mejoramiento de la calidad de vida de los integrantes del

grupo por medio de ejecución de proyectos.

 Los talleres se desarrollan los días sábado de 8:00 a 12:00m

Para aquellos que creen, dicen, son y
sueñan con SER LIDERES
“Lo Innato, es una ventaja …
El Deseo, la primera condición …
La Formación, un camino necesario …
El Respeto y la Tolerancia, la brújula
que orienta …
La Consciencia, la voz que siempre
te hablara …
La praxis, su continua y
mayor obra de arte …”