Qu es la Promocin de Salud en el lugar de Trabajo (PSLT)?

Nuevo enfoque para la mejora de la salud en el trabajo Consiste en aunar los esfuerzos de empresarios, trabajadores y sociedad para conseguir la mejora de la salud y el bienestar de los trabajadores combinando
mejora de la organizacin y de las

condiciones de trabajo promoviendo una participacin activa fomentando el desarrollo personal

Luxembourg Declaration, 1997

Cules son los beneficios de la PSLT ?

PSLT Empresa
Disminucin del absentismo Mejora del clima laboral Aumento de la implicacin de los trabajadores en

los objetivos empresariales Aumento de la productividad y la calidad del producto / servicio; Fomenta la innovacin y la creatividad Mejora de la imagen de la empresa

Cules son los beneficios de la PSLT ?

PSLT Trabajador Incrementan la salud y disminuyen los factores de riesgo Aumentan el bienestar y calidad de vida Mejora la percepcin del ambiente sociolaboral, creciendo la implicacin en el trabajo y favoreciendo las comunicaciones interpersonales Aumentan la seguridad y las condiciones laborales

Cules son los beneficios de la PSLT ?

PSLT

Administracin
Reduccin de los costos

Cules son los beneficios de la PSLT ?

Expertos en SST
Enriquecimiento de su tarea
Mayor reconocimiento de su labor

(trabajador-empresario) Mayor integracin en equipo de PRL

Elementos clave de un programa de PSLT

Poltica de salud integral e integrada Compromiso de la direccin y mandos intermedios Participacin de los trabajadores en las etapas del programa de PSLT Trabajo en equipo multi e interdisciplinario Recursos humanos y materiales Cultura de salud corporativa e intervencin amplia en todos los campos Elementos clave de un programa de PSLT

POLITICA Y FILOSOFIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SALUD Y PRODUCTIVIDAD

Competitividad estratgica
Infraestructura adecuada Optimo nivel de informacin. Optimo nivel de comunicacin. Producto accesible al mercado. Capital humano saludable. Otros.

Productividad y salud
Estrecha relacin. Una mala poltica de salud determina el nivel econmico del pas. Aumento de la preocupacin por grandes consorcios por el nivel de salud de los trabajadores: Citybank, Canada and North American Life, Chevron Corporation, City of Mesa, Arizona, General Mills, General Motors, Johnson & Johnson, Pacific Bell, Procter and Gamble, Tenneco

Productividad
Muchas maneras de hallarla. Cmo afecta la salud la productividad del trabajador?. Buscar indicadores: Horas hombre perdidas por enfermedad:

Absentismo Presentismo

Absentismo
Se refiere al tiempo fuera del trabajo. Incluye:

Das de enfermedad. Ausencia dispersa. Inhabilidad de corto tiempo Inhabilidad de largo tiempo Salidas por problemas de salud familiar. Salidas sin goce de haber. Otras: salidas para servicio militar, etc.

Presentismo
Se refiere al tiempo perdido estando el trabajador en lugar de trabajo. Incluye:

Trabajador enfermo.

Tiempo de ocio.
Disminucin o enlentecimiento de la lnea

de produccin. Tiempo de entrenamiento prolongado o errores en el proceso.

Factores

Predisponen la aparicin de la enfermedad:

Riesgos laborales. Estilos de vida inadecuados. Enlistar los procedimientos para disminuir o

anular los factores predisponentes.

Dividir en:
Prevencin de la enfermedad. Promocin de la salud. Programa preventivo promocional

Programa preventivo promocional

Conjunto de directivas de la empresa. Objetivo: disminuir o anular los factores de riesgo para enfermedad. Participacin multidisciplinaria. No requiere gasto sino inversin.

Programas comprensivos

Programas de educacin de Salud. Servicios mdicos y beneficios del empleado. Programas de ejercicios y de nutricin. Polticas y procedimientos de la promocin de la salud. Programas de ayuda y asesoramiento al empleado. Ambiente seguro y sano de trabajo. Integracin de los recursos de la compaa y de la comunidad.

Costos
Son el capital gastados y dejados de ganar por efectos del trabajador enfermo. Costos:

Directos: atencin medica, farmacia, etc.

Indirectos: presentismo, absentismo

Conclusin
Mejorar el estado de salud de los trabajadores es un de los pilares para mantener o mejorar la productividad de la empresa. Implementer servicios preventivos con programas enfocados a prevenir los riesgos laborales o las complicaciones de enfermedades.

Conclusin
Mejorar el sistema de medidas y controles mdicos para disminuir la cantidad de riesgos de salud. Una fuerza laboral sana genera una productividad elevada.