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Objetivos
Profesor : Dr. L. Walter Valderrama Pérez
Administración por Objetivos
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN.
TÉCNICA MOTIVACIÓN.
INSTRUMENTO DE PLANEACION
Y CONTROL.
Definición:
Es un sistema administrativo
integral en el que se combinan en
forma sistémica muchas
actividades administrativas básicas
y el cual persigue
deliberadamente el cumplimiento
eficaz y eficiente de los objetivos
organizacionales e individuales.
Establecimiento de Objetivos
de los Subordinados.
De
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s
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As
Administración por Objetivos
Como establecer los Objetivos.
Los individuos y grupos no pueden desempeñarse eficaz y
eficientemente bien sin un propósito claro.
Ejemplo:
Objetivo no Verificable Objetivo Verificable
sobre la inversión de un
12% al final del año.
Administración por Objetivos
Como establecer los
Objetivos.
Los Objetivos no solo deben
indicar que hacer y cuando
hacerlo, también debe indicarse
la calidad deseada y los costos
proyectados del cumplimiento.