La Inteligencia

Semestre 2012 I Prof. Esther Perales

LA INTELIGENCIA

OBJETIVOS ESPECFICOS
Analizar la inteligencia en el hombre para su mejor comprensin y desarrollo seguro de las habilidades. Explicar y analizar los tipos de inteligencia en el hombre para desarrollar talentos. Entender la importancia de la inteligencia en las organizaciones.

Etimologa de Inteligencia
Proviene del latn intelligentia, compuesta por otros dos trminos: intus = entre y legere = escoger.

Definicin
Aptitud que permite al individuo resolver en forma eficiente los problemas con el nico objetivo de comprender el mundo cotidiano, formulando respuestas que le permitan interrelacionarse.

 La inteligencia abarca un conjunto de aptitudes, como el aprendizaje, memoria, percepcin, habilidades varias, entre otras, que permiten a los humanos adaptarse y solucionar problemas de diferente forma y eficacia.

 Es indiscutible que el nivel de inteligencia nos diferencia a unos de otros de acuerdo con nuestro equipo gentico y experiencias que hacen el contraste.

Tipos de inteligencia
As como el hombre tiene diversidad de complejos problemas que solucionar, pues as tambin, tiene diferentes tipos de inteligencia que puede usar para cada problema

Howard Gardner

Howard Gardner
Define la inteligencia como: la capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o ms culturas.

Sus Teorias
Conocido fundamentalmente por su teora de las inteligencias mltiples, (8)que seala que no existe una inteligencia nica en el ser humano, sino una diversidad de inteligencias que marcan las potencialidades y acentos significativos de cada individuo, trazados por las fortalezas y debilidades en toda una serie de escenarios de expansin de la inteligencia.

TIPOS DE INTLIGENCIA
LA LINGSTICA LGICA - MATEMTICA MUSICAL

Howard Garner
propone 8 tipos:

ESPACIAL NATURISTA CORPORAL INTERPERSONAL INTRAPERSONAL

05/05/2013

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LINGSTICA
Habilidad de empleo de palabras

LGICA
Habilidad de resolver problemas

MUSICAL
Habilidad de distinguir, aprender, modelar msica

ESPACIAL
Formar modelos mentales del mundo de formas, colores, texturas, ...

NATURISTA
Investigando la naturaleza, significado

CORPORAL
Utilizar el cuerpo para la solucin de problemas

INTRAPERSONAL
A nosotros mismos

INTERPERSONAL
Capacidad de interrelacionarse

Habilidades mentales primarias de Thurstone

FLUIDEZ VERBAL

APTITUD ESPACIAL: Maniobrar, manipular modelos mentales

RAPIDEZ PERCEPTIVA: Estmulo y respuesta de los individuos

RAZONAMIENTO INDUCTIVO: Extraer desenlaces generales a partir de aspectos concretos

APTITUD NUMRICA

MEMORIA

05/05/2013

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La fluidez verbal
Es la capacidad de usar correctamente las palabras que se escuchan o leen. Es decir crear, producir, relacionar y expresar palabras (lingstica), y entender el significado de las palabras (semntica

Habilidad Espacial
Es la habilidad que consiste en maniobrar, manipular y perfeccionar modelos mentales del mundo.

Rapidez perceptiva
Se refiere a la velocidad que hay entre el estmulo y respuesta de los individuos.

Razonamiento inductivo
Es la habilidad de extraer desenlaces generales a partir de aspectos concretos

Aptitud numrica
Es la habilidad con los nmeros y la facilidad del manejo de ellos.

Memoria
Capacidad de las personas para recordar cosas, eventos de una manera ms clara y exacta.

TEORIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: DANIEL GOLEMAN

Goleman acua el trmino INTELIGENCIA EMOCIONAL basndose en Salovey quien reconoce cinco grandes capacidades:
CONOCER LAS PROPIAS EMOCIONES MANEJAR LAS EMOCIONES CREAR LA PROPIA MOTIVACION RECONOCER EMOCIONES EN LOS DEMS MANEJAR LAS RELACIONES

 La inteligencia emocional Daniel Goleman (autor del

libro la inteligencia emocional), la define como la capacidad para reconocer sentimientos en s mismo y en otros, y ser hbil para gerenciarlos al trabajar con otros.

Aprender de la emociones
Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen ms probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida, y de dominar los hbitos mentales que favorezcan su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden en su vida emocional libran batallas interiores que sabotean su capacidad de concentrarse en el trabajo y pensar con claridad".

Dr. Daniel Goleman

 Aun las emociones llamadas 'positivas' pueden tener aspectos peligrosos o inconvenientes. Por ejemplo: el entusiasmo, a veces, puede conducir a un comportamiento impulsivo. Imaginemos que en una reunin es presentado un proyecto que nos entusiasma tanto que nos ofrecemos voluntarios para dirigirlo, a pesar de que estamos saturados de trabajo. O la alegra que nos produce un ascenso, lo que hace que vayamos por ah jactndonos ante nuestros colegas, uno de los cuales ha sido rechazado.

LA INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL
Transformacin de un conocimiento individual a uno Organizacional; es decir, compartir, participar, estandarizar modelos de trabajos corporativos. Empresas Inteligentes desarrollan el potencial humano en

ellas.

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INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL
Capacidad de una organizacin para crear conocimiento y usarlo estratgicamente para su adaptacin al entorno. (Halal,1997)

GRACIAS