SALUD OCUPACIONAL

ENF. ZULLY CASTILLA CRUZ ESPECIALISTA SALUD OCUPACIONAL

UNA DE LAS PRINCIPALES PREOCUPACIONES DE LOS EMPRESARIOS, DEBE SER EL CONTROL DE RIESGOS QUE ATENTAN CONTRA LA SALUD Y EL BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES, ASI COMO CON SUS RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS.

REFLEXION
La principal preocupaciones del Profesional de la salud, debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud y el bienestar DE loS TRABAJADORES.

UNIDAD 1. INTRODUCCION A LA SALUD OCUPACIONAL

1.1 GENERALIDADES

CONCEPTOS BASICOS
SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. OCUPACION : Trabajo que una persona realiza a cambio de dinero es decir, trabajo asalariado, al servicio de un empleador; y de manera ms o menos continuada. empleo

CONCEPTOS BASICOS
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la
disciplina que busca mediante un Proceso multidisciplinario el bienestar fsico, mental y social de la poblacin trabajadora en sus sitios de trabajo.

CONCEPTOS BASICOS
ENFERMEDAD: alteracin de la salud, perdida del equilibrio fsico, psicolgico y social. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por la exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

CONCEPTOS BASICOS
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre
realiza de transformacin de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de

condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

CONCEPTOS BASICOS
ESTACIN DE TRABAJO: Es aquel espacio
fsico donde se ejecuta un conjunto de actividades del proceso productivo con

principio y fin claro y definido.

PUESTO DE TRABAJO: Es un espacio fsico

puntual donde determinadas. se realizan actividades

CONCEPTOS BASICOS
RIESGO:
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una cada.

FACTOR DE RIESGO:

Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.

FACTORES DE RIESGO
Son todas aquellas condiciones de la organizacin, ambiente, tarea, instrumentos y materiales que encierran un dao potencial en la salud fsica o mental de los trabajadores o un efecto negativo en el centro de trabajo.

CONCEPTOS BASICOS
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CAS I

CONCEPTOS BASICOS
ACCIDENTE: a cualquier suceso que es provocado
por una accin violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y puede o no dar lugar a una lesin corporal. La amplitud de los trminos de esta definicin obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados por mltiples fenmenos de carcter imprevisible e incontrolable. El grupo que genera mayor mortalidad es el de los accidentes producidos con ocasin del transporte

CONCEPTOS BASICOS
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud(una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL Tener nociones sobre Salud Ocupacional.

ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDADES PROFESIONALES DETERIORO AL MEDIO AMBIENTE

Crear cultura de prevencin en la poblacin trabajadora para beneficios de la empresa. Evitar y disminuir:

MARCO LEGAL

LEY NOVENA DE 1979 OBJETIVOS RESPECTO OCUPACIONAL: A LA SALUD

Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo. Proteger a las personas contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.

Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo.

LEY NOVENA DE 1979 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo adecuados, en condiciones de higiene y seguridad. Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo Realizar Programas Educativos

LEY NOVENA DE 1979 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Cumplir las disposiciones reglamentaciones, normas. de Salud Ocupacional,

Usar y mantener ordenadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de proteccin. Colaborar y participar en implementacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.

RESOLUCION 24 DE 1979

OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS

Establecer un servicio mdico permanente de medicina industrial. Crear los comits paritarios (patronostrabajadores) de higiene y seguridad.

RESOLUCION 24 DE 1979

OBLIGACIN DEL TRABAJADOR

Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones de fracturas, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo. No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo.

DECRETO 614 DE 1984 Determinacin de las bases para organizacin y administracin de salud ocupacional en el pas, para posterior constitucin de un plan Nacional unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo y en el mejoramiento de las condiciones de laborales.

DECRETO 614 DE 1984 OBJETO DE LA SALUD OCUPACIONAL Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados de la organizacin laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.

DECRETO 614 DE 1984 OBJETO DE LA SALUD OCUPACIONAL

Proteger a los trabajadores y a la poblacin

contra los riesgos para la salud provenientes de la produccin, almacenamiento, transportes, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica.

Propende por el mejoramiento, y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora.

DECRETO 614 DE 1984 APLICACIN DE LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL

Se aplicarn en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurdica de su organizacin. Todos los empleadores, tanto pblicos como privados, contratistas, subcontratistas y trabajadores, as como las entidades pblicas y privadas estarn sujetas a las disposiciones que sobre la organizacin y la administracin de la Salud Ocupacional se establezcan en el presente Decreto.

DECRETO 614 DE 1984

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La expedicin de toda licencia sanitaria y la aprobacin del reglamento de higiene y seguridad para lugares de trabajo, deber incluir el cumplimiento de los requisitos que en cada caso se exigen en materia de Salud Ocupacional.

RESOLUCIN 2013, JUNIO 6 DE 1986 COMITS PARITARIOS

Todas la empresas o instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligados a conformar el Comit de Medicina, Higiene, y Seguridad Industrial,

RESOLUCIN 2013, JUNIO 6 DE 1986

FUNCIONES
Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuran y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

Proponer y participar en actividades de capacitacin en Salud Ocupacional para todos los trabajadores de la empresa.

RESOLUCIN 2013, JUNIO 6 DE 1986

FUNCIONES Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional.

Visitar peridicamente los lugares de trabajo.

Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene, y seguridad industrial de acuerdo con el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

RESOLUCIN 2013, JUNIO 6 DE 1986 FUNCIONES Colaborar con el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y proponer medidas correctivas Elegir secretario del Comit. Mantener el archivo correspondiente.

RESOLUCIN 2013, JUNIO 6 DE 1986 FUNCIONES Estudiar y considerar sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de Medicina, Higiene, y Seguridad Industrial. Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la Salud Ocupacional. Las dems funciones que le sealen las normas sobre Salud Ocupacional

RESOLUCIN 2013, JUNIO 6 DE 1986 Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuran y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Proponer y participar en actividades de capacitacin en Salud Ocupacional para todos los trabajadores de la empresa. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional. Visitar peridicamente los lugares de trabajo.

RESOLUCION 1019 DE 1989 Organizacin, funcionamiento y forma de los

programas de Salud ocupacional que deben

desarrollar los empleadores en el pas.

Se refiere a la obligatoriedad de los programas de

Salud Ocupacional en todos los lugares de trabajo

y empresas.

La Ley 100 de 1993 TIENE COMO OBJETIVO

REGLAMENTACIN EN COLOMBIA SOBRE SEGU RIDAD SOCIAL

PROTEGER Y ATENDER LAS NECESIDADES DE SALUD, PENSION Y RIESGOS PROFESIONALES DE TODOS LOS TRABAJADORES

La Ley 100 de 1993 establece la estructura de la Seguridad Social con tres componentes:

El Rgimen de Pensiones La Atencin en Salud El Sistema General de Riesgos Profesionales.

PARA RECIBIR ESTOS BENEFICIOS ES NECESARIA LA AFILIACION EN

SISTEMA DE SALUD: El trabajador aporta el 4% de su salario y su patrono el 8.5% SISTEMA DE PENSIONES: El trabajador aporta el 4ta parte de su salario y su patrono el resto y cotiza 13.5% ASEGURADORA DE RIESGOS PROFESIONALES: La Empresa aporta el 100% del valor cotizado

Decreto Ley 1295 / 1994

CREACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS ROFESIONALES El cual estableci un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creacin y promocin de una cultura de prevencin en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

DEFINICION

...Conjunto de entidades pblicas y privadas,

normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

OBJETIVOS SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

PROTEGER Y ATENDER LAS NECESIDADES DE SALUD, PENSION Y RIESGOS PROFESIONALES DE TODOS LOS TRABAJADORES

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE

RIESGOS PROFESIONALES
Establecer las actividades de promocin y
prevencin tendientes condiciones de trabajo trabajadores a y mejorar salud de las los

Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional a travs de las ARP.

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las ARP.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

EL DECRETO 1295 OBLIGA

A los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiacin

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

EL DECRETO 1295 OBLIGA

A los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.

CONFORMACION DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
El Gobierno Nacional determin la organizacin y funcionamiento del Sistema, el cual est integrado as: El Ministerio De Proteccin Social) Es el organismo de direccin del Estado en materia de Riesgos Profesionales.

CONFORMACION DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
FUNCIONES

la determinacin de regmenes especficos de vigilancia epidemiolgica, el desarrollo de actividades de prevencin y controlar la prestacin del servicio de Salud a los afiliados al Sistema en las condiciones de calidad determinada por la Ley.

CONFORMACION DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Para poder implementar sus funciones se cre la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales. Esta dependencia tendr la responsabilidad de promover la prevencin delos Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del Sistema y aplicar las sanciones por violacin a la norma

CONFORMACION DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
b) El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales Organismo de direccin del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Cientficas de Salud ocupacional.

CONFORMACION DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
c) Comit Nacional De Salud Ocupacional rgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARP El Fondo De Riesgos Profesionales Tiene por objeto desarrollar estudios, campaas y actividades de promocin y divulgacin para la prevencin de Riesgos Profesionales

d)

CONFORMACION DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
e) Las Juntas De Calificacin De Invalidez Son organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de Proteccin Social. A travs del dictamen mdico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinacin del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema .

CONFORMACION DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
f) La Superintendencia Bancaria Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las A.R.P g) Las A.R.P Compaas Aseguradoras de Vida a las cuales se les ha autorizado por parte de la Superintendencia Bancaria para la explotacin del ramo de los seguros.

CONFORMACION DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
FUNCIONES DE LAS A.R.P

Afiliar a los trabajadores Administrar las cotizaciones hechas al sistema Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y econmicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional Realizar actividades de prevencin y promocin de los riesgos profesionales a las empresas afiliadas

SERVICIOS DE LAS ARP PRESTACIONES ASISTENCIALES

DIAGNSTICOS
TRATAMIENTOS PRTESIS ODONTOLOGIA CIRUGIA

OTROS

PRESTACIONES ECONMICAS
100% SD

5% a 49.9 % PCL max. 24 SMLV

50% a 65% PCL 60% SD

75% - 100%

66% en adelante 75% SD 15% Cuadrapljico

Autor: Gabriel Pontn Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

CONFORMACION DEL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Prestaciones Asistenciales: Atencin mdica quirrgica, teraputica, y farmacutica, servicios de hospitalizacin, odontologa, diagnstico y tratamiento, prtesis, reparacin y deposicin rehabilitacin fsica y profesional y gastos de salario. Prestaciones Econmicas: Subsidio por incapacidad temporal indemnizacin por incapacidad permanente parcial, pensin de invalidez y sobrevivientes y auxilio financiero.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

...Conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Art. 11 del D. 1295/94, todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en el que se ha visto obligado el trabajador, y que haya sido determinada como EP por el gobierno nacional.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
PARAGRAFO 1. El Gobierno Nacional, odo el concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como profesionales. Hasta tanto, continuar rigiendo la tabla de clasificacin de enfermedades profesionales contenidas en el decreto 778 de 1987.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
PARAGRAFO 2 En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, ser reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el presente decreto.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
En este decreto, el Gobierno adopta 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, y con una clara relacin causa-efecto. Igualmente, establece los criterios para la inclusin de nuevas enfermedades en las cuales se demuestre la causalidad con factores de riesgo ocupacional.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
El Ministerio de Proteccin Social expidi en el ao 2008, el Decreto 2646, el cual pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrs a los que se ven expuestos los trabajadores. Igualmente, la Ley 1010, haciendo alusin al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta prctica en el interior de las empresas.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
De igual manera se expide el Decreto 2566 de 2009, el cual actualiza la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a proteccin de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.

ACCIDENTE DE TRABAJO
De igual manera se expide el Decreto 2566 de 2009, el cual actualiza la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a proteccin de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.

ACCIDENTE DE TRABAJO
De igual manera se expide el Decreto 2566 de 2009, el cual actualiza la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a proteccin de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo: El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la empresa. El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en representacin del empleador as sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo: El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la empresa. El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en representacin del empleador as sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.

ACCIDENTE DE TRABAJO
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.

NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO el sufrido durante permisos remunerados o no, as sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se acte por cuenta o en representacin del empleador.