1. 2.

Fundamento Legal Derechos de la mujer trabajadora

El fundamento legal para el trabajo de las mujeres, se encuentra en:

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Primera Parte: Legislacion Fundamental y Reglamentaria del Trabajo
Seccin Segunda: Ley Federal del Trabajo
Titulo Quinto: Trabajo de las Mujeres
Articulo 164 en adelante.

Artculo 164 de la Ley Federal del Trabajo Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres. Artculo 165 de la Ley Federal del Trabajo Las modalidades que se consignan en este captulo tienen como propsito fundamental, la proteccin de la maternidad. Artculo 166 de la Ley Federal del Trabajo Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestacin o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podr utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio despus de las diez de la noche, as como en horas extraordinarias. .

Artculo 167 de la Ley Federal del Trabajo Para los efectos de este ttulo, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas, qumicas y biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud fsica y mental de la mujer en estado de gestacin, o del producto. Los reglamentos que se expidan determinarn los trabajos que quedan comprendidos en la definicin anterior.

Artculo 170 de la Ley Federal del Trabajo Las madres trabajadoras tendrn los siguientes derechos: I. Durante el perodo del embarazo, no realizarn trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacin, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan trepidacin, estar de pie durante largo tiempo o que acten o puedan alterar su estado psquico y nervioso; II. Disfrutarn de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto; III. Los perodos de descanso a que se refiere la fraccin anterior se prorrogarn por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto; IV. En el perodo de lactancia tendrn dos reposos extraordinarios por da, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higinico que designe la empresa; V. Durante los perodos de descanso a que se refiere la fraccin II, percibirn su salario ntegro. En los casos de prrroga mencionados en la fraccin III, tendrn derecho al cincuenta por ciento de su salario por un perodo no mayor de sesenta das; VI. A regresar al puesto que desempeaban, siempre que no haya transcurrido ms de un ao de la fecha del parto; y VII. A que se computen en su antigedad los perodos pre y postnatales.

Artculo 171 de la Ley Federal del Trabajo Los servicios de guardera infantil se prestarn por el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su Ley y disposiciones reglamentarias. Artculo 172 de la Ley Federal del Trabajo En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrn debe mantener un nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de las madres trabajadoras.

1. 2.

Fundamento Legal Derechos de los trabajadores domsticos

El fundamento legal para los trabajadores dompesticos, se encuentra en:

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Primera Parte: Legislacion Fundamental y Reglamentaria del Trabajo
Seccin Segunda: Ley Federal del Trabajo
Titulo Sexto: Trabajos Especiales
Captulo XIII: Trabajadores Domsticos
Articulo 331 en adelante.

Artculo 331 de la Ley Federal del Trabajo Trabajadores domsticos son los que prestan los servicios de aseo, asistencia y dems propios o inherentes al hogar de una persona o familia. Artculo 332 de la Ley Federal del Trabajo No son trabajadores domsticos y en consecuencia quedan sujetos a las disposiciones generales o particulares de esta Ley: I. Las personas que presten servicios de aseo, asistencia, atencin de clientes y otros semejantes, en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, bares, hospitales, sanatorios, colegios, internados y otros establecimientos anlogos; y II. Los porteros y veladores de los establecimientos sealados en la fraccin anterior y los de edificios de departamentos y oficinas.

Artculo 333 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajadores domsticos debern disfrutar de reposos suficientes para tomar sus alimentos y de descanso durante la noche. Artculo 334 de la Ley Federal del Trabajo Salvo lo expresamente pactado, la retribucin del domstico comprende, adems del pago en efectivo, los alimentos y la habitacin. Para los efectos de esta Ley, los alimentos y habitacin se estimarn equivalentes al 50% del salario que se pague en efectivo. Artculo 335 de la Ley Federal del Trabajo La Comisin Nacional de los Salarios Mnimos fijar los salarios mnimos profesionales que debern pagarse a estos trabajadores.

Artculo 336 de la Ley Federal del Trabajo Para la fijacin de los salarios mnimos a que se refiere el artculo anterior, se tomarn en consideracin las condiciones de las localidades en que vayan a aplicarse. Artculo 337 de la Ley Federal del Trabajo Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: I. Guardar consideracin al trabajador domstico, abstenindose de todo mal trato de palabra o de obra; II. Proporcionar al trabajador un local cmodo e higinico para dormir, una alimentacin sana y satisfactoria y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud; y III. El patrn deber cooperar para la instruccin general del trabajador domstico, de conformidad con las normas que dicten las autoridades correspondientes.

Artculo 338 de la Ley Federal del Trabajo Adems de las obligaciones a que se refiere el artculo anterior, en los casos de enfermedad que no sea de trabajo, el patrn deber: I. Pagar al trabajador domstico el salario que le corresponda hasta por un mes; II. Si la enfermedad no es crnica, proporcionarle asistencia mdica entre tanto se logra su curacin o se hace cargo del trabajador algn servicio asistencial; y III. Si la enfermedad es crnica y el trabajador ha prestado sus servicios durante seis meses por lo menos, proporcionarle asistencia mdica hasta por tres meses, o antes si se hace cargo del trabajador algn asistencial. Artculo 339 de la Ley Federal del Trabajo En caso de muerte, el patrn sufragar los gastos del sepelio.

Artculo 340 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajadores domsticos tienen las obligaciones especiales siguientes: I. Guardar al patrn, a su familia y a las personas que concurran al hogar donde prestan sus servicios, consideracin y respeto; y II. Poner el mayor cuidado en la conservacin del menaje de la casa. Artculo 341 de la Ley Federal del Trabajo Es causa de rescisin de las relaciones de trabajo el incumplimiento de las obligaciones especiales consignadas en este captulo.

Artculo 342 de la Ley Federal del Trabajo El trabajador domstico podr dar por terminada en cualquier tiempo la relacin de trabajo, dando aviso al patrn con ocho das de anticipacin. Artculo 343 de la Ley Federal del Trabajo El patrn podr dar por terminada la relacin de trabajo sin responsabilidad, dentro de los treinta das siguientes a la iniciacin del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello, pagando la indemnizacin que corresponda de conformidad con los dispuesto en los artculos 49, fraccin IV, y 50.