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PROCESO ADMINISTRATIVO
DEFINICIONES
Conjunto de fases o etapas sucesivas a travs de las cuales se efecta la administracin, que se interrelacionan y forman un proceso integral. Proceso que plantea un cierto orden de sucesin de eventos o ideas que llevan a la consecucin de un fin.
FASES
PROCESO ADMINISTRATIVO
FASE DINAMICA U OPERATIVA
PROCESO ADMINISTRATIVO
FASES
MECNICA o ESTRUCTURAL
ETAPAS
PLANEACIN Qu se va a hacer? ORGANIZACIN Cmo se va a hacer?
Que se quiere hacer?
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACION PROPOSITO OBJETIVOS ESTRATEGIAS POLITICAS
PROGRAMAS
PRESUESTOS FASE MECANICA O ESTRUCTURAL PROCEDIMIENTO
JERARQUIZACION
ORGANIZACIN
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACIN
Es el proceso de definir metas y objetivos con sus respectivas estrategias de accin para desarrollar las actividades que permitan alcanzarlos.
SI NO SE PLANEA
NO HAY RUMBO FIJO DE LA ORGANIZACIN.
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACIN
-
Qu se va a planear?
Aqu se realizan los planes para dar a la empresa objetivos y conocimientos con el fin de alcanzarlos. Da respuesta a:
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACIN
-
El anlisis de las situaciones actuales. La anticipacin al futuro. La determinacin de objetivos. La eleccin de estrategias corporativas La determinacin de los recursos necesarios para lograr las metas de la organizacin.
ORGANIZACIN
Implica el diseo de la estructura ms adecuada para llevar a cabo los planes. Esta funcin determina:
Las actividades a realizar Cmo se agruparn Quin las desempear. Sealar claramente los puestos y las jerarquas dentro de la organizacin
ORGANIZACIN
Una
Organizacin Popular y/o Empresa no lograr sus objetivos si sus recursos no se manejan con base en una organizacin eficiente. algunas actividades de organizacin:
Son
Establecer la estructura de la organizacin. Especificar las funciones y responsabilidades del puesto. Agrupar tareas en unidades de trabajo. Distribuir recursos y crear condiciones.
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIN
Organigrama Manuales Normas Guas de Manejo Protocolos Comits
QU ES UN ORGANIGRAMA?
Un organigrama es la representacin grfica de la estructura orgnica de una empresa o de una de sus reas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre s los rganos que la componen.
PROCESO ADMINISTRATIVO
TOMA DE
DIRECCION O
EJECUCION
FASE DINAMICA U OPERATIVA
JEFATURA
ESTABLECIMIENTO DE ESTANDARES
CONTROL
SUPERVISION EVALUACION
DIRECCIN
Los administradores tiene que dirigir y coordinar eficazmente a los colaboradores de la empresa, para lograr el xito de la organizacin.
La
direccin comprende el contacto cotidiano y cercano con la gente para orientarla e inspirarla hacia el logro de las metas del equipo y la organizacin.
CONTROL
El control es el seguimiento de las actividades para asegurarse de que se estn realizando de acuerdo con lo planeado y en su caso, corregir las desviaciones encontradas.
IMPORTANCIA
DEL
CONTROL
Establece medidas para corregir las actividades, de tal forma que se enlacen los planes exitosamente. Se aplica a todo. a las cosas, a las personas, y a los actos.
SUPERVISIN EVALUACIN
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACION
CONTROL
COORDINACION
ORGANIZACION
EJECUCION
PLANEACION
ORGANIZACION
DIRECCION
CONTROL
2. INTEGRALIDAD
3. SISTEMATICO
PLANEACION
ORGANIZACION
DIRECCION
CONTROL
PLANEACION
CONTROL
ORGANIZACION
DIRECCION
La etapa de control retroalimenta la secuencia.
5. SIMULTANEIDAD
EN EL MISMO MOMENTO, EN DISTINTAS AREAS DE LA EMPRESA SE DESARROLLAN ACTIVIDADES RELACIONADAS A LAS DIFERENTES ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
1. FLEXIBILIDAD
Capacidad de adaptarse al cambio y a situaciones imprevistas
2. FACTIBILIDAD
ESTABLECE LA NECESIDAD DE UTILIZAR DATOS OBJETIVOS (DATOS ESTADISTICOS,DATOS DE MERCADO PARA REDUCIR AL MINIMO LOS RIESGOS)
4. UNIDAD
TODOS LOS PLANES DE LA EMPRESA DEBEN INTEGRARSE O ARTICULARSE AL PLAN GENERAL DE LA ORGANIZACIN PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
Determina y analiza rpidamente las causas que puede originar desviaciones, para que no se vuelvan a presentar en el futuro. Localiza a los sectores responsables de la administracin, desde el momento en que se establecen medidas correctivas. Proporciona informacin acerca de la situacin de la ejecucin de los planes, sirviendo como fundamente al reiniciarse el proceso de planeacin.
El trabajo mancomunado entre estudiantes y comunidad, permite el desarrollo y fortalecimiento del Poder Popular