Profesor: Ing. Franklin Castellano Esp.

en Proteccin y Seguridad Industrial

OBJETIVO GENERAL:
Estudiar las caractersticas y aplicaciones de los sistemas de gestin en forma individual e integrada de forma tal que permita a las organizaciones optimizar sus recursos econmicos, materiales y humanos obteniendo una mayor eficiencia y eficacia en sus procesos. Aplica a los sistemas de gestin de calidad, seguridad y salud, ambiente, de mantenimiento y a la integracin de estos en cualquier tipo de organizacin, y trata especficamente de: Determinar las bases para la planificacin de los sistemas de gestin especficos e integrados, considerando desde el compromiso de la direccin, las responsabilidades inherentes, las consideraciones de la planificacin y la provisin de recursos.

Analizar los requisitos generales o comunes que aplican tanto a los sistemas de gestin individuales y a los sistemas integrados, as como tambin aquellos requisitos que son especficos para cada sistema de gestin.
Disear estrategias y metodologas para la evaluacin de los sistemas de gestin individual e integrada as como la forma de analizar estas evaluaciones y emitir medidas de prevencin y control para las desviaciones o no conformidades.

CONTENIDO PROGRAMATICO
UNIDAD I: PLANIFICACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION UNIDAD II: ELEMENTOS GENERALES DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION UNIDAD III: ELEMENTOS ESPECIFICOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION UNIDAD IV: EVALUACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE EVALUACIN:

Semanas 1-4 58 9 12 13 - 16 Unidad I Instrumento de Evaluacin Prueba escrita (50%) Presentacin de Planificacin SIG (50%) Prueba escrita (50%) Presentacin de Elementos Generales SIG (50%) Prueba escrita (50%) Presentacin de Elementos Especficos SIG (50%) Prueba escrita (50%) Presentacin de Evaluacin SIG (50%) Peso 25%

II

25%

III IV

25% 25%

Evaluacin Alternativa: Dictado de Charlas a Secciones de Introduccin a la ingeniera, estas sustituyen a la prueba escrita en el corte Tpicos de Charlas: Seguridad, Higiene, Ambiente, Calidad, Mantenimiento Sistemas de Gestin individuales, Sistemas de gestin integrados

INTRODUCCION

Actuar -Act-

Planificar -Plan-

Verificar -Check-

Hacer -Do-

Contenido
Objetivo I. Definicin de trminos bsicos : Sistema de gestin, Gestin de calidad, gestin de seguridad, gestin de mantenimiento, Sistema integrado de gestin, organizacin, procesos, productos, conformidad, trazabilidad, Auditorias, entre otros
Objetivo II. Compromiso de la Direccin: Polticas (requisitos normativos y legales), Objetivos especficos e integrados, Asignacin de responsabilidades. Objetivo III. Consideraciones de Planificacin: Planificacin para la identificacin de riesgos y peligros laborales y ambientales, Planificacin de mantenimiento, Planificacin para la realizacin del producto Objetivo IV. Gestin de recursos; Recursos materiales, Recursos humanos (seleccin y capacitacin), Ambiente de trabajo, infraestructura (equipos, herramientas)

Objetivo I. Definicin de trminos bsicos : 1.-Definicin de Trminos bsicos Sistema de Gestin : Sistema para establecer la poltica y los objetivos y las actividades a realizar para lograr dichos objetivos. Un sistema de gestin de una organizacin podra incluir diferentes sistemas de gestin, tales como un sistema de gestin de la calidad. un sistema de gestin financiera o un sistema de gestin ambiental. Gestin de Calidad : Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organizacin en lo relativo a la calidad Gestin de Seguridad y Salud: Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organizacin en lo relativo a la Seguridad y Salud

Gestin Ambiental : Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organizacin en lo relativo a proteccin ambiental.

Gestin de Mantenimiento Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organizacin en lo relativo a las actividades de mantenimiento Sistema integrado de gestin : Estructura Organizada que integra varias estrategias para asegurar el mejor uso de los recursos de un proceso . Organizacin Conjunto de personas e instalaciones con una disposicin de responsabilidades, autoridades y relaciones Proceso Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactan, las cuales transforman entradas en salidas Producto Resultado de un proceso

Trazabilidad Capacidad para seguir la historia, la aplicacin o la localizacin de todo aquello que est bajo consideracin Conformidad : Cumplimiento de un requisito . Medidas preventivas Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situacin potencialmente indeseable Medidas correctivas Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad u otra situacin indeseable Auditoria Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener evidencias del cumplimiento de un sistema de gestin

Objetivo II. Compromiso de la Direccin: Polticas (requisitos normativos y legales), Objetivos especficos e integrados, Asignacin de responsabilidades.

POLITICAS Compromiso que adquiere la direccin de una organizacin con sus trabajadores, clientes, vecinos y relacionados, considerando normas y leyes vigentes.

Establecimiento de polticas
El empleador debe definir la poltica de la empresa, especificando claramente los procesos que definen a la empresa y los objetivos funcionales para la que esta diseada, as como el compromiso de mejora continua del desempeo de la gestion requerida DEBE SER ESCRITA, PUBLICADA Y DIVULGADA A TODOS LOS TRBAJADORES, Y DEBE SER REVISADA Y ACTUALIZADA PERIODICAMENTE

Lineamientos mnimos:
1. Debe ser apropiada a los propsitos operacionales y/o de mantenimiento de la organizacin considerando la escala de los riesgos de seguridad, salud y ambientales de la organizacin 2. Incluye un compromiso de cumplir con los requisitos y de mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestin de la calidad, de mantenimiento y de prevencin y control de riesgos ambientales y laborales. 3. Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos del sistema de gestin (calidad, mantenimiento, seguridad y salud, ambiental, o integrados) 4. Asegurar el cumplimiento de leyes, normas y procedimientos relacionados con la higiene y la seguridad ocupacional

Objetivos del Sistema de gestin La alta direccin debe asegurarse de que los objetivos del sistema de gestion, incluyendo aqullos necesarios para cumplir los requisitos para el producto se establecen en las funciones y niveles pertinentes dentro de la organizacin. Los objetivos de la deben ser medibles y coherentes con la poltica,

Objetivos de Seguridad y Salud

Prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales Eliminar o controlar riesgos Eliminar actos y condiciones inseguras Objetivos Mantenimiento Minimizar las fallas en los equipos Minimizar el tiempo de reparacin de los equipos Garantizar la disponibilidad de los equipos

Objetivos Ambientales
Prevenir eventos indeseados ambientales (contaminacin, destruccin) Eliminar o controlar riesgos ambientales Eliminar impactos y aspectos ambientales Objetivos de Calidad Satisfaccin del cliente Eliminar no conformidades en el proceso Capacitacion del personal

Asignacin de responsabilidades
Se debe definir, documentar y comunicar las funciones y responsabilidades del personal que administra, desempea y verifica actividades que TIENEN efecto sobre el sistema de gestin

El Sistema de gestin debe elaborarse con la participacin activa de todos los trabajadores (o la representacin de estos) y su contenido debe ser informado para que:
Conozcan los Objetivos de la organizacin en cuanto a : el proceso productivo, calidad, seguridad y salud, mantenimiento y proteccion ambiental

Pongan en practicas las medidas necesarias para el cumplimiento de estos objetivos

Entiendan y apliquen debidamente las reglas, normas y procedimientos de trabajo establecidos en cuanto al sistema de gestin (de calidad, de seguridad y salud, ambiental de mantenimiento o integrado)