Está en la página 1de 29

El trabajo como realizacin personal y contribucin social.

tica profesional
1

El trabajo, orgenes y trayectoria


Trabajo

Lenguaje
Sociedad Humana

Necesidad

Hambre Frio Supervivencia

Hombre Primitivo
2

Versin Bblica
Ganaras el Pan con el sudor de tu frente
Al hombre le dijo: Como le hiciste caso a tu mujer y comiste del fruto del rbol del que te dije que no comieras, ahora la tierra va a estar bajo maldicin por tu culpa; con duro trabajo la hars producir tu alimento durante toda tu vida. 18 La tierra te dar espinos y cardos, y tendrs que comer plantas silvestres. 19 Te ganars el pan con el sudor de tu frente, hasta que vuelvas a la misma tierra de la cual fuiste formado, pues tierra eres y en tierra te convertirs. 3

Comodidad y placer del hombre


Mano de obra organizadas y sumisa

Autorrealizacin

Comodidad y placer del hombre


John Locke Siglo XVII - La tierra para el que la trabaje o a cada uno segn lo su trabajo Equilibro de derechos fundamentales de clases medias frente a clases altas (Trabajo como una deshonra).

Europa: Aparicin de la moneda desplaza el desarrollo de trueque


Concepto riqueza Acumulacin de bienes no aptos para el consumo
5

Comodidad y placer del hombre


Economa Capitalista: Actividad transformadora de la naturaleza se convierte en Trabajo Asalariado

Del obrero con respecto a si mismo

Del obrero con respecto a los dems trabajadores

Del obrero con respecto a las maquinas


7

Civilizacin de las mquinas


Anonimato - Engranaje Pieza reemplazable

Capacidad intelectuales - Voluntad


8

Rutina

Georg Wilhelm Friedrich Hegel


Monotona

Sociedad Industrial (Incrementa riqueza acumuladas)

Privacin desarrollo humano y espiritual Pobreza material y cognitiva.


9

Pensamiento de Marxistas
Solucin Desarrollo Industrial Trabajo rutinario Mquinas

HOMBRE

Desempleo

Inseguridad en puesto de trabajo 10

Sindicatos
Asociacin de trabajadores para la defensa de los intereses que le son comunes

Definir

Reivindicaciones
Polticas Econmicas Polticas Sociales

Defender

Hacer Triunfar

Miembros
11

Sindicatos
Segn las caractersticas de los mismos, los sindicatos tienen distintas clasificaciones.

Sindicatos de Empresa

Sindicatos de Industria

Sindicato Gremial

Sindicato de oficios varios

12

Libertad Sindical

13

Los derechos humanos y el trabajo


La declaracin universal de los derechos humanos, redacta en Pars el 10 de diciembre de 1948 acerca de los derechos del trabajador: Artculo 23 1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el desempleo.

2. Toda personal tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y satisfactoria, que le asegure, as como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que ser completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social. 4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses. 14

Artculo 24 Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitacin razonable de la duracin del trabajo y a vacaciones peridicas pagadas. Artculo 25 1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, as como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentacin, el vestido, la vivienda, la asistencia mdica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez y otros casos de prdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.

2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los nios, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual proteccin social.

15

Conclusiones Lgicas frente a los DDHH


EL PARO Y EL DESEMPLEO Durante el trimestre mvil enero 2012 marzo 2012 la tasa global de participacin fue 64,2%, la de ocupacin 56,7% y la de desempleo 11,6%. En dicho trimestre, la rama de actividad que concentr el mayor nmero de ocupados fue comercio, restaurantes y hoteles (26,6%).

16

Actualmente existe unos 2.370.000 colombianos sin trabajo. Entre las ciudades con ms desocupados se encuentra Quibd, con 21,1%.
Trabajo Remunerado Empleo pero ausentes por enfermedades, huelgas y vacaciones

Ocupados

Desempleados

No estn ocupadas Tarea de bsqueda.

inactivos

Tareas domsticas, jubilada, demasiado enferma para trabajar o que simplemente no est buscando trabajo

Poblacin activa

Las personas que estn ocupadas y las desempleadas

17

DISCRIMINACIN LABORAL DE LA MUJER


Formas de discriminacin hacia la mujer Hay diferentes formas en que una mujer puede ser discriminada en su trabajo o bien a la hora de querer acceder al mismo: La dificultad para el acceso a empleos bien remunerados y en condiciones de estabilidad, ya que en los avisos de trabajo se pide "sexo masculino" cuando en realidad son trabajos que los puede desempear perfectamente una mujer. Discriminacin salarial: Implica, que las mujeres a igual tarea ganan un salario menor que los hombres, aun cuando estn igualmente calificadas y desempeen el mismo trabajo con la misma productividad. Discriminacin ocupacional: Significa que los ascensos o los puestos mejor calificados son reservados a los hombres de la empresa, por consiguiente, una mujer escasamente podr alcanzar ciertos niveles jerrquicos en las empresas, aunque est calificada para ello y lgicamente su escala salarial ser baja.
18

DISCRIMINACIN LABORAL DE LA MUJER

Discriminacin por su condicin de mujer: significa que pueden ser despedidas o discriminadas por el hecho de ser mujer y poder quedar embarazada. Discriminacin en el desarrollo y capacitacin: Se presenta cuando se tienen restricciones en cuanto al acceso a la educacin formal y a la capacitacin y entrenamiento que proporcionan las empresas, lo que como es de esperarse tiene efectos sobre su grado de calificacin y en el aumento de su productividad. Acoso o abuso: Puede ser en forma de intimidacin (bullying) o agresin fsica, ya sea por parte de su empleador o en circunstancias en las que su empleador no atiende apropiadamente su reclamacin. Es un caso de discriminacin encubierta.
19

CEPAL: Comisin econmica para amrica latina y el caribe

20

CEPAL: Comisin econmica para amrica latina y el caribe

21

CEPAL: Comisin econmica para amrica latina y el caribe

22

Problemas Salariales

Derecho a la sindicacin

Horario laboral y vacaciones


23

Seguros de desempleo

Reconocimiento a la maternidad y la infancia

24

tica Profesional
Estado

Trabajador

Deberes ticos

Desempleado

25

tica Profesional
Estado

Exigir Responsabilidades

Procurar por todos los medios el empleo digno

26

tica Profesional
Trabajador
Honradez Evitar el pluriempleo injustificado

Voluntad de superacin

Puntualidad y asistencia

Creatividad

Secreto Profesional

Paciencia

Respeto a la dignidad de los dems

Veracidad 27

tica Profesional

Desempleado

Prepararse profesionalmente

Buscar un trabajo digno

28

Gracias

29