PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

I-HSE-001 Rev.0 Mod. 2011-10-18

1. OBJETIVO Y METAS LAND GROUP & CO S.A.S tiene por objetivo apoyar actividades dirigidas hacia la niez y el medio ambiente con el fn de impulsar la generacin de soluciones sociales para mejorar la calidad de vida de las partes involucrada 2. RECURSOS Los recursos que se utilizara para el desarrollo del programa de responsabilidad Social son los siguientes: a. Recurso Humano Se cuenta con la apoyo y acompaamiento de las gerencias tanto general como tcnica en el desarrollo del programa La Direccin Comercial y del SGI encargado de coordinar la aplicacin de las actividades en esta rea en la oficina principal y en los proyectos. Todos los trabajadores a travs de la toma de conciencia en el ahorro de agua, energa y papel. De igual forma en colaborar con el reciclaje de papel, carton, cartucho entre otros para colaborar a la Fundacion del Quemado

b. Recursos fsicos y tcnicos Para actividades de capacitacin, se utilizan los equipos que tiene la compaa o sern contratados esto depender de las necesidades y de la organizacin interna de la empresa. c. Recurso financiero La empresa destinar los recursos econmicos necesarios para implementar las actividades del programa de Responsabilidad Social. 3. RESPONSABLES La aplicacin programa de Responsabilidad Social es responsabilidad de cada uno de los trabajadores y/o contratistas 4. ACCIONES E IMPLEMENTACION Las acciones que se tomaran para la implementacin del programa de Responsabilidad Social se encuentran divida en cuatro fases de la siguiente manera

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JOHANA PAOLA ARIAS Asesor HSE

CARLOS CRUZ FIGUEREDO Gerente General

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FASE 1. FASE 2 FASE 3 FASE 4

Compromiso hacia la responsabilidad Social Anlisis de Grupos de Interes Implementacin Programa de Responsabilidad Social

Evaluacion del programa

a. Fase 1. Compromiso hacia la Responsabilidad Social: Asegurar el compromiso de la alta direccin de la empresa y de los trabajadores LAND GROUP & CO S.A.S frente al programa Actividades a desarrollar: Establecer poltica de Gestion Integral Comunicacin a todos los trabajadores y /o contratistas del programa de Responsabilidad Social Establecer compromiso de cumplimiento con los trabajadores y/o contratistas b. Fase 2. Analisis de Grupo de inters En esta fase se realiz un invetario de responsabilidades Social de la compaa encabezada por las Gerencias General, Tcnica y la Direccin Comercial en donde se dertemino que los grupos de inters donde se van a enforcar los esfuerzos son:

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NIEZ

EDUCACION AMBIENTE

RESPONSABILIDAD SOCIAL

c. Fase 3. Ejecucin del programa de Responsabilidad Social Teniendo en cuenta los grupos de inters se establecieron los siguientes convenios y programas de gestin: Fundacin del Quemado La Fundacin del Quemado es una organizacin sin nimo de lucro con personera jurdica dada a travs de la Secretara Distrital de Salud bajo la Resolucin No. 556 del 03 de Mayo de 2010, de inters pblico, que tiene como misin obtener la rehabilitacin integral funcional, esttica, psquica y social de las personas que han sufrido trauma por quemadura, canalizando recursos y fomentando la colaboracin nacional e internacional. Actualmente generan procesos de desarrollo, promocin y prevencin, adelantamos investigacin y capacitacin en guas de tratamiento en la especialidad de Ciruga Plstica y Quemados, para disminuir complicaciones y secuelas desde el momento en que se produce la quemadura hasta que se logra la rehabilitacin integral. El apoyo que requiere la Fundacin del Quemado para la reincorporacin de los nios a la sociedad son:

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Reciclaje: De papel , peridico, carton ,chatarrra, CPU entre otros con el fin de susbsidiar a nios quemados para sus tratamiento. Por cada aporte que la empresa realice entregara un certificado de la cantidad suministrada por la empresa. Donaciones en especie a.Especialmente de medicamentos especiales e insumos para el tratamiento del paciente quemado, analgsicos, materiales de curacin, agentes tpicos antibacterianos, apsitos, etc. b.Tambin se puede contribuir con elementos de oficina, muebles, papelera, equipos, instrumental, muebles para consultorio. entregara un certificado de la cantidad suministrada por la empresa.

Bonos de donacin: Son bonos especiales para expresar condolencias a familiares o amigos de fallecidos que aportan recursos para el tratamiento especfico de pacientes.

Donacin econmicas Plan Padrino: Consiste en el apoyo para atencin de un nio con secuela de quemaduras, a quien se le costeara todo lo requerido para su rehabilitacin como son:

Procedimientos quirrgicos Curaciones Uso de lycra y silicona Sesiones de Fisioterapia Terapia Psicolgica

Compromiso con la Educacin En el mbito de la educacin la empresa quiere contribuir con el crecicimiento profesional de sus trabajadores. Las modalidades que se utilizaran son Subsidios estudiantiles Materiales de estudio Equipo (Computadores, cmaras entre otros)

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Programa de Gestion de ahorro de agua y energia Con el fin de cuidar el medio ambiente la empresa diseo e implemento dos programas de gestin enfocados en el ahorro de energa y de agua con el fin de disminuir el impacto negativo al medio ambiente. d. Fase 4. Evaluacin del programa de Responsabilidad Social En esta fase se dara a conocer el grado de cumplimiento de los objetivos designados, asi como los resultados obtenidos y problemas encontrados, con el fin de establecer el plan de accin

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