UNIVERSIDAD CATLICA DE SANTA MARA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

VALORES QUE DEBE TENER UNA PERSONA EN LA EMPRESA

TRABAJO EXAMEN 2DA FASE

CURSO:

DEONTOLOGIA
PRESENTADO POR

MAMANI PACORI ANDER

X SEMESTRE SECCION -B

AREQUIPA - PERU 201

VALORES QUE DEBE TENER UNA PERSONA EN UNA EMPRESA

Existen muchos valores personales, como personas como amigos , como hijos, como profesionales, como trabajadores. Ah criterio propio estos son los valores que debemos tener en una empresa donde trabajemos o, en nuestra propias empresa. LA HONESTIDAD LA VOLUNTAD LA GENEROSIDAD LA PUNTUALIDAD LA PACIENCIA LA SUPERACION LA RESPONSABILIDAD EL RESPETO LA LEALTAD LA ALEGRIA

LA HONESTIDAD Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la autntica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde, incluida ella misma). Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo y sus diversos fenmenos y elementos; es ser genuino, autntico, objetivo. La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los dems, que, como nosotros, "son como son" y no existe razn alguna para esconderlo. Esta actitud siembra confianza en uno mismo y en aquellos quienes estn en contacto con la persona honesta. La honestidad no consiste slo en franqueza (capacidad de decir la verdad) sino en asumir que la verdad es slo una y que no depende de personas o consensos sino de lo que el mundo real nos presenta como innegable e imprescindible de reconocer. Lo que no es la honestidad: - No es la simple honradez que lleva a la persona a respetar la distribucin de los bienes materiales. La honradez es slo una consecuencia particular de ser honestos y justos. - No es el mero reconocimiento de las emociones "as me siento" o "es lo que verdaderamente siento". Ser honesto, adems implica el anlisis de qu tan reales

(verdaderos) son nuestros sentimientos y decidirnos a ordenarlos buscando el bien de los dems y el propio. - No es la desordenada apertura de la propia intimidad en aras de "no esconder quien realmente somos", implicar la verdadera sinceridad, con las personas adecuadas y en los momentos correctos. - No es la actitud cnica e impdica por la que se habla de cualquier cosa con cualquiera la franqueza tiene como prioridad el reconocimiento de la verdad y no el desorden.

LA PUNTUALIDAD
El valor que se construye por el esfuerzo de estar a tiempo en el lugar adecuado. El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones: una cita del trabajo, una reunin de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar. El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de carcter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar ms actividades, desempear mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza. La falta de puntualidad habla por s misma, de ah se deduce con facilidad la escasa o nula organizacin de nuestro tiempo, de planeacin en nuestras actividades, y por supuesto de una agenda, pero, qu hay detrs de todo esto? Muchas veces la impuntualidad nace del inters que despierta en nosotros una actividad, por ejemplo, es ms atractivo para un joven charlar con los amigos que llegar a tiempo a las clases; para otros es preferible hacer una larga sobremesa y

retrasar la llegada a la oficina. El resultado de vivir de acuerdo a nuestros gustos, es la prdida de formalidad en nuestro actuar y poco a poco se reafirma el vicio de llegar tarde. En este mismo sentido podramos aadir la importancia que tiene para nosotros un evento, si tenemos una entrevista para solicitar empleo, la reunin para cerrar un negocio o la cita con el director del centro de estudios, hacemos hasta lo imposible para estar a tiempo; pero si es el amigo de siempre, la reunin donde estarn personas que no frecuentamos y conocemos poco, o la persona segn nosotrosrepresenta poca importancia, hacemos lo posible por no estar a tiempo, qu mas da...? Para ser puntual primeramente debemos ser conscientes que toda persona, evento, reunin, actividad o cita tiene un grado particular de importancia. Nuestra palabra debera ser el sinnimo de garanta para contar con nuestra presencia en el momento preciso y necesario.

LA RESPONSABILIDAD La responsabilidad (o la irresponsabilidad) es fcil de detectar en la vida diaria, especialmente en su faceta negativa: la vemos en el plomero que no hizo correctamente su trabajo, en el carpintero que no lleg a pintar las puertas en el da que se haba comprometido, en el joven que tiene bajas calificaciones, en el arquitecto que no ha cumplido con el plan de construccin para un nuevo proyecto, y en casos ms graves en un funcionario pblico que no ha hecho lo que prometi o que utiliza los recursos pblicos para sus propios intereses. Sin embargo plantearse qu es la responsabilidad no es algo tan sencillo. Un elemento indispensable dentro de la responsabilidad es el cumplir un deber. La responsabilidad es una obligacin, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido.

La responsabilidad tiene un efecto directo en otro concepto fundamental: la confianza. Confiamos en aquellas personas que son responsables. Ponemos nuestra fe y lealtad en aquellos que de manera estable cumplen lo que han prometido. Por qu es un valor la responsabilidad? Porque gracias a ella, podemos convivir pacficamente en sociedad, ya sea en el plano familiar, amistoso, profesional o personal. Cuando alguien cae en la irresponsabilidad, fcilmente podemos dejar de confiar en la persona. En el plano personal, aquel marido que durante una convencin decide pasarse un rato con una mujer que recin conoci y la esposa se entera, la confianza quedar deshecha, porque el esposo no tuvo la capacidad de cumplir su promesa de fidelidad. Y es que es fcil caer en la tentacin del capricho y del bienestar inmediato. El esposo puede preferir el gozo inmediato de una conquista, y olvidarse de que a largo plazo, su matrimonio es ms importante. La responsabilidad es un valor, porque gracias a ella podemos convivir en sociedad de una manera pacfica y equitativa. La responsabilidad en su nivel ms elemental es cumplir con lo que se ha comprometido, o la ley har que se cumpla. Pero hay

una responsabilidad muchom de vivir), que es la del plano moral.

s sutil (y difcil

LA VOLUNTAD

Los seres humanos poseen una capacidad que los mueve a realizar cosas de manera intencionada, por encima de las dificultades o contratiempos de las mismas. Todas nuestras acciones se orientan por aquellas situaciones o cosas que aparecen como buenas ante nosotros, desde las actividades recreativas hasta el empeo por mejorar en nuestro trabajo, sacar adelante a la familia y ser cada vez ms productivos y eficientes. En relacin a esta cuestin, podemos decir que nuestra voluntad opera

principalmente en dos sentidos: - De manera espontnea cuando nos sentimos motivados y convencidos a realizar algo, como salir a pasear con alguien, empezar con un pasatiempo, organizar una reunin, asistir al entrenamiento... - De forma consciente, cada vez que debemos esforzarnos a realizar las cosas: terminar el informe a pesar del cansancio, estudiar la materia que no nos gusta o dificulta, recoger las cosas que estn fuera de su lugar, levantarnos a pesar de la falta de sueo, etc. Todo esto representa la forma ms pura del ejercicio de la voluntad, porque llegamos a la decisin de actuar contando con los inconvenientes. En lo cotidiano, algunas actividades que iniciamos con gusto, al poco tiempo se convierten en un reto o un desafo poco deseable. De esta manera, nos enfrentamos con una disyuntiva: abandonar o continuar con estas actividades. Con relativa facilidad podemos dejarnos llevar por el gusto dejando de hacer cosas importantes; esto se aprecia fcilmente cuando vemos a un joven que dedica horas y horas a practicar un deporte, cultivar una aficin o a salir con sus amigos, por supuesto, abandonando su estudio; en los muchos arreglos del hogar o en la oficina que tienen varios das o semanas esperando atencin: el desperfecto en el contacto de luz; el pasto crecido; ordenar el archivero, los cajones del escritorio, o los objetos y papeles sobre el mismo... Claramente, nuestra intencin no es suficiente, como tampoco el saber lo que debemos hacer. La voluntad slo se manifiesta "haciendo". No por nada se ha dicho que "obras son amores y no buenas razones".

La falta de voluntad, puede evidenciarse cuando retrasamos el inicio de una labor; cuando priorizamos aquellas actividades que son ms fciles en lugar de las importantes y urgentes, o siempre que esperamos a tener el nimo suficiente para actuar. La falta de voluntad posee varios sntomas, ninguno de nosotros escapa al influjo de la pereza o la comodidad, dos enemigos que obstruyen nuestras acciones. Al respecto, podramos realizar una comparacin entre nuestra voluntad y los msculos de nuestro cuerpo, estos ltimos se hacen ms dbiles en la medida que dejan de moverse. Con nuestra voluntad sucede lo mismo, cada situacin requiere un esfuerzo, una magnfica oportunidad para robustecerla, de otra manera, se adormece y se traduce en falta de carcter, irresponsabilidad, pereza, inconstancia... En este sentido, vivimos rodeados de personas ejemplares: aquel padre de familia que cada da se levanta a la misma hora para acudir a su trabajo; la repeticin de las labores domsticas de la madre; el empresario que llega antes y se va despus que todos sus empleados; quienes dedican un poco ms de tiempo a su trabajo y as no dejar pendientes; el deportista que practica horas extras... Cada uno de ellos no slo asume su responsabilidad, sino que lucha diariamente por cumplir y perfeccionar su quehacer cotidiano, lo que distingue a estas personas es la continuidad y la perseverancia, es decir, su voluntad est capacitada para hacer grandes esfuerzos por perodos de tiempo ms largos.

LA PACIENCIA
Actualmente, nuestras vidas se desarrollan a un ritmo acelerado. A tal punto que todo pasa por hacer y llegar con prisa, tambin para resolver nuestros asuntos personales y del trabajo, surgiendo muchas veces roces con personas que a lo mejor pudiramos evitar. Lo que ocurre es que todo lo que queremos tiene que ser ya, ocasionando que nuestra vida cotidiana no tenga sensatez y uno sea menos amable hacia los dems. Tal es as, que todos estamos inmersos en una poca denominada prisa. Aqu debemos detenernos y pensar un poco sobre el valor de la paciencia, ya que sino

nos sentiremos cada vez ms molestos con esa carrera que llevamos, y que es nuestra propia vida, y que es nica. Por lo tanto, podemos definir a la paciencia como el valor que nos hace como personas: tolerar, comprender, padecer y soportar los contratiempos y las advertencias con fortaleza y por ende sin lamentos; esto es posible porque uno aprende a actuar acorde a cada circunstancia, moderando las palabras y la conducta en esos momentos. De igual manera no debemos confundir lo que se llama indiferencia e insensibilidad con las actitudes de paciencia. Esto siempre ocurre cuando nos encontramos con personas que a nuestro criterio son molestas y fastidiosas, y escuchamos aparentando tener una actitud paciente y efectivamente lo que buscamos es evadir de esa situacin lo ms rpido posible. Y obviamente tratando de que no se den cuenta, para no herir sus sentimientos. Por otra parte, el no detenerse a considerar las posibilidades reales de xito, tiempo y esfuerzo que se necesitan para alcanzar un determinado fin, es el principal obstculo del desarrollo de este valor y se denomina impaciencia. Tal es as, que uno debe moderarse y entender de nuestros alcances para evitar cargarse de demasiados compromisos que posiblemente no los podrn efectuar. Por ejemplo, el ahorrar puede ser una forma de medir nuestra paciencia, pero si quitamos de vista nuestro objetivo, nuestra meta ser cada vez ms inalcanzable y lejana. O bien la paciencia para educar a nuestros hijos, ya que son ms traviesos de lo que uno muchas veces se espera, pero el verdadero reto es tener la habilidad para educarlos tolerantemente y de la mejor manera posible. Sin embargo, podramos decir que el hecho de soportar y tolerar las contrariedades ms inesperadas, tambin constituyen retos, aunque de menor importancia pero que hacen al desarrollo de la paciencia. Tal es el caso de sobrellevar inclemencias del tiempo, ser comprensivos en la realizacin de tareas junto a otras personas, ante la falta de sus experiencias, conocimientos para realizarlas efectivamente, entre otras. Si en cualquiera de ellos nos obsesionamos, el resultado puede ser totalmente el opuesto al deseado, por lo que se recomienda ser pacientes, ya que ella nos ensea la manera por la cual debemos hacer las cosas. Recuerda, ten buena predisposicin para acudir a aquellos lugares donde siempre para ti son perdidas de tiempo, porque ello puede disgustarnos innecesariamente. Otra cuestin es no mostrar impaciencia y hacer cosas de mala gana, ante el

pedido de favores. Ante ello se recomienda que esa actividad se cuente como fija, dentro de nuestro tiempo y quehaceres, ya que de esa manera ser posible realizarla de manera agradable.

EL RESPETO A MIS SEMEJANTES

La vida sociedad nos hace reflexionar sobre el valor del respeto, esto trae aparejado la necesidad de establecer algn tipo de certezas en torno a las ideas y la tolerancia. Es decir: Qu hay que saber sobre el Respeto, la Pluralidad y la Tolerancia? Respeto, Pluralismo y Tolerancia : Cuando hablamos de respeto hablamos de los dems. De esta manera, el respeto implica marcar los lmites de las posibilidades de hacer o no hacer de cada uno y donde comienzan las posibilidades de accin los dems. Es la base de la convivencia en sociedad. Las leyes y reglamentos establecen las reglas bsicas de lo que debemos respetar. Sin embargo, el respeto no es slo hacia las leyes o la conducta de las personas. Por el contrario, se relaciona con la autoridad, como sucede con los hijos y sus padres o los alumnos con sus maestros. El respeto tambin es una forma de reconocimiento, de aprecio y de valoracin de las cualidades de los dems, ya sea por su conocimiento, experiencia o valor como personas. A su vez, el respeto tiene que ver con las creencias religiosas: ya sea porque en nuestro hogar tuvimos una determinada formacin, o porque a lo largo de la vida, hemos construido una conviccin. En este sentido, todos tenemos una posicin respecto de la religin y de la espiritualidad. Como la conviccin religiosa es ntima,

resulta una de las fuentes de problemas ms comunes en la historia de la humanidad. De esto deviene el concepto de Pluralidad, esto es, la convivencia de diferentes ideas y posturas respecto de algn tema, o de la vida misma. La pluralidad enriquece en la medida en que hay elementos para formar una cultura. La pluralidad cultural nos permite adoptar costumbres y tradiciones de otros pueblos, y hacerlos nuestros. Sin embargo, cuando la pluralidad se integra en el terreno de las convicciones polticas, sociales y religiosas las cosas se dificultan. Las dificultades con respecto a estas cuestiones conlleva a la nocin de Intolerancia, es decir, el no tolerar.Fcilmente, ante alguien que no piensa, no acta, no vive o no cree como nosotros, podemos adoptar una actitud agresiva. Esta actitud, cuando es tomada en contra de nuestras ideas se percibe como un atropello a uno de nuestros valores fundamentales: la libertad. La intolerancia desarrolla un grado de opresin que torna imposible la convivencia humana. Y nuestra propia tolerancia? Debemos convencer a alguien que no es catlico de que no est en la verdad? No es acaso eso ser "intolerante"? Para dar respuesta a estos interrogantes, y tocar el tema del respeto, la pluralidad y la tolerancia con ms profundidad, hemos hecho una seleccin del mejor material sobre el tema desde los puntos de vista pedaggicos, ticos y religiosos. Los artculos que presentamos en este segmento de valores nos hace reflexionar en qu es el respeto, cmo se ensea y por qu es importante ensearlo a los hijos, el por qu de la intolerancia y de particular inters es la seccin "Iglesia y Valores", que nos habla de nuestra propia tolerancia respecto de otras religiones y creencias y de la importancia de la pluralidad y el respeto.

LA ALEGRIA
Se puede definir a la alegra como algo simple cuya fuente ms grande y profunda es el amor. Sin embargo, no es tan sencilla como parece. La alegra es un gozo del espritu. Nosotros somos seres que experimentamos diferentes sensaciones, el dolor, el sufrimiento, pero tambin las emociones opuestas a estas, el bienestar y la felicidad. La alegra es un gozo opuesto al dolor, ya que la primera proviene del interior. Es decir, desde el centro de nuestra mente, de nuestra alma. Todo ello se manifiesta con un bienestar, una paz reflejada en todo nuestro cuerpo. Por ejemplo,

sonremos, tarareamos, silbamos y por sobre todas las cosas nos volvemos ms afectuosos. Tal es as, que este estado suele contagiar a quienes nos rodean. Decidir como afrontar con nuestro espritu las cosas que nos rodean, es la actitud por la cual surge la alegra. Es decir, no dejarse afectar por las cosas que los rodean y decir que su paz sea mayor que las cosas externas, por lo que esta alegra podramos decir proviene de adentro. Como mencionbamos anteriormente, su fuente tradicional, intensa y grandiosa es el amor, especialmente en pareja. Cabra preguntarnos por qu?, es muy simple. El amor rejuvenece y es una fuente espontnea y profunda de alegra. Por lo tanto, ese amor es el principal combustible para estar alegres. Nuestra alegra es algo que lo pensamos muy poco, sin embargo surge en aquellos momentos de manera espontnea y por diversos motivos. Por lo que dejamos que la vida siga su marcha, sin ser conscientes de que la alegra se construye, por lo que siempre la buscamos. Tomar con poca seriedad nuestras obligaciones y compromisos para vivir tranquilos y por ende estar alegres, no es la solucin ms adecuada. Tal es as, que aquella persona que busca evitar la realidad, gana una alegra forzada, es decir, vive inmerso en la comodidad y en la bsqueda de placer, lo cual tiene una corta duracin. Entonces, para vivir el valor de la alegra, debemos ver lo bueno que hacemos con voluntad, esfuerzo, energa y cario. Desde el trabajo que realizas, por mas que sea el mismo todos los das, ya que el beneficia a otras personas, a tu familia, pero tambin lo hace a ti. Por otra parte, la satisfaccin de proporcionar educacin, alimentos y cuidados a tu familia; hace que sientas gusto por su jbilo. El tener amigos y vivir en armona con la sociedad; mantener buenas relaciones con tus vecinos, ser aceptado por tu educacin y respeto demostrado ante los dems, el cuidado del medio ambiente y la participacin en iniciativas de ayuda a los ms necesitados; son motivos de gozo y satisfaccin interior. Ayudar con todos nuestros medios y posibilidades a nuestro alcance, sin inters alguno y por el simple hecho de slo querer hacerlo, da la sensacin de que el valor de la alegra est totalmente distanciado del egosmo. Y esto es as, ya que todas las personas estn primero que la nuestra.

LA GENEROSIDAD
Generosidad Dar y darse... el valor que nos hace mejorar como seres humanos, es el de la generosidad, dar antes que recibir. En esta poca, que se exaltan como valores superiores la comodidad, el xito personal y la riqueza material, la generosidad parece ser lo nico que verdaderamente vale la pena en esta vida. Muchas veces el egocentrismo nos lleva a ser infelices, aunque la sociedad actual intente persuadirnos de lo contrario. Quienes realmente han hecho algo que ha valido la pena en la historia, han sido los seres ms generosos. Si slo ponemos atencin a nuestros deseos, a nuestro YO, acabamos haciendo un doble dao: a los dems mientras se les pasa encima, y a uno mismo, porque a la postre se queda solo. Generosidad qu es? es dar limosna a un nio en la calle? es invertir mi tiempo en obras de caridad? Si. Definitivamente eso es generosidad, pero tambin es escuchar al amigo en sus malos y buenos momentos; es llevarle un vaso de agua al hermano, hermana, padre, madre, esposo, esposa, hijo o hija. En otras palabras, Generosidad es pensar y actuar hacia los dems, hacia fuera, no hacia adentro. Tiempo atrs, un grupo de jvenes, luego de hacer muchos sacrificios tanto ellos como sus padres, lograron viajar a Europa para ir a Roma. Sus deseos era conocer la Ciudad Eterna, adems iban acompaados por un grupo de adultos que hacan actividades con universitarios. Sin embargo, el recorrido era agotador, tenan una agenda apretada, deban correr de aqu para all, muchas horas en colectivo, sumado a unas caminatas interminables. Uno de los instructores haba asistido porque quera conocer Roma a precio mdico, pero el viaje comenz a resultar insoportable. Cuando llegaron a Madrid (su alojamiento estaba a 45 minutos de la

capital espaola) estaba lloviendo y el autobs no pudo pasar en un caminito, as que todos tuvieron que bajar, porque el albergue se encontraba algunos kilmetros cuesta arriba. Tuvieron que bajar el equipaje y cargarlo bajo la lluvia, cuando llegaron a su destino, decidieron tomar un bao, y el agua estaba fra. Este era el comienzo de un viaje que durara casi 3 semanas, y lo peor estaba an por llegar. El instructor qued verdaderamente agotado, estaba exhausto y ya ni siquiera estaba disfrutando el viaje. Lo que quera era ir a casa.

LA SUPERACION
Es una accin que requiere inmediatez, planeacin, esfuerzo y trabajo permanente. Por lo que simplemente el tiempo, el deseo y la propia estimulacin, no llegan a un buen puerto. Las aspiraciones que habitualmente tenemos en la vida, tienen su centro en aquellas oportunidades, su provecho y la obtencin de los frutos deseados. Por lo tanto, podramos decir que la superacin es aquel valor que nos motiva a perfeccionarnos, ya sea desde lo humano, espiritual, profesional, econmico. Por lo cual debemos vencer todos aquellos problemas que se nos presenten. Para ello, desarrollaremos la capacidad de lograr cada objetivo propuesto. Es decir, que la verdadera solucin no tiene cantidad, sino por el contrario, calidad. Los seres humanos tenemos que saber que poseemos un deseo innato: la superacin. Pero a veces, nos paralizamos. Por qu? Diramos que el principal freno es nuestra persona, ya que muchas veces los temores ms profundos, nos paralizan y actuamos como simples conformistas. Usualmente, nos encontramos con personas que hablan permanentemente de sus planes y del nuevo rumbo que iniciarn en sus vidas, pero finalmente todo se desvanece, y quedan en palabras y deseos, replicando los contratiempos no

previstos,

los

cuales

obstaculizaron

sus

objetivos.

Ello

demuestra

lo

que

mencionbamos anteriormente, y es que la superacin no se logra con tiempo, sino con acciones inmediatas y cargadas de esfuerzo y arduo trabajo. El gran cambio lleno de beneficios materiales, no concuerda con la superacin. La capacidad de plantearnos nuevos retos, disponernos a enfrentar y resolver dificultades, es temida por las personas, ya que el tiempo y permanencia en un determinado lugar, nos asegura estabilidad y seguridad. Justamente, la manera ms fcil de medir el progreso, es la acumulacin de recursos econmicos y materiales tan necesarios. El problema es que siempre encauzamos la superacin hacia ese punto. El hecho aqu, es que existen otros aspectos fundamentales que debe tener en cuenta cualquier persona. Por ejemplo, como manejamos nuestros hbitos y costumbres (ya sea desde el cuidado de cosas ajenas y personas, a la amabilidad con que nos dirigimos hacia otros). Adems como nos desenvolvemos en el mbito laboral. Si somos padres analizar que tiempo le dedicamos a nuestros hijos y la labor que estamos haciendo en la formacin de nuestra familia. Y adems ver nuestra cercana al mbito espiritual, ya que es muy frecuente que quede descuidado, sin embargo es un espacio que ofrece muchas posibilidades para el conocimiento de valores, preceptos y sacramentos. Como mencionbamos anteriormente, en los bienes materiales no encontramos la superacin; sino por el contrario, est en nosotros mismos. Ahora bien, tampoco importa la edad en el que uno se dispone a superarse, porque renunciar a mejorar, se asemeja a una vida sin falta de aspiraciones, es decir, solamente a conformarse. El desnimo, es uno de los aspectos en donde fcilmente podemos caer, pero recordemos las posibilidades de superacin son innumerables. Para iniciarse en este camino, elabore un pequeo plan de manera ordenada y trate de ponerlo en prctica consistentemente. Ver que los resultados pueden llegar a ser los soados. Como sabemos, nada es fcil en esta vida. Existen y siempre existirn obstculos, pero justamente la superacin consiste en afrontarlos y sacar de ellos nuevas experiencias. La perseverancia y la paciencia son dos valores fundamentales para llegar a la meta y a la cima de todos nuestros objetivos.

LA LEALTAD

Quizs nadie entienda mejor el valor de la lealtad que aquella persona que ha sido traicionada en algn momento... Est claro que todas las personas esperamos la lealtad de los dems, y que a nadie le gusta ser traicionado, o saber que un amigo habl mal de nosotros. En otro sentido, nos parece terrible cuando, despus de trabajar en un empresa muchos aos, nos despiden sin pensar en todos los aos que le invertimos. Detectar la lealtad (o deslealtad) en los dems es fcil, pero Cmo estoy viviendo yo la lealtad? Realmente s qu es? Qu esperan los dems de m? La lealtad implica un corresponder, una obligacin que se tiene al haber obtenido algo provechoso. Resulta un compromiso a defender lo que creemos y en quien creemos. Por eso, el concepto de lealtad se entronca con temas como la Patria, el trabajo, la familia o la amistad. Cuando alguien nos ha dado algo bueno, le debemos mucho ms que agradecimiento. La lealtad es un valor, pues quien es traidor, se queda solo. Necesitamos ser leales con aquellos que nos han ayudado: ese amigo que nos defendi, el pas que nos acoge como patria, esa empresa que nos da trabajo. La lealtad implica defender a quien nos ha ayudado, en otras palabras sacar la cara. Si somos leales, logramos llevar la amistad y cualquier otra relacin a una etapa ms profunda, con madurez. Cualquiera puede tener un amigo superficial o trabajar en un sitio simplemente porque nos pagan. Sin embargo, la lealtad implica un compromiso mayor: supone estar con un amigo en las buenas y en las malas, es el

trabajar no slo porque nos pagan, sino porque tenemos un compromiso con la empresa en donde trabajamos, y con la sociedad misma. En este sentido, la lealtad es una llave que nos permite tener un autentico xito en nuestras relaciones. Adems no es un valor fcil de encontrar. Es, por supuesto, ms comn aquella persona que al saber que puede obtener algo de nosotros se nos acerque y cuando dejamos de serle til nos abandona sin ms. Es frecuente saber que alguien frecuenta un grupo contrario porque le da ms beneficios, luego, esta persona no resulta confiable para nadie. Las crticas que se hacen las personas, Existen distintas actitudes desleales: trabajo.

resaltando los defectos, lo limitado de sus cualidades o lo mal que realizan su Hablar mal de nuestros jefes, maestros o de las instituciones que Quejarnos del modo Divulgar confidencias que se nos han hecho.

representan.

Dejar una amistad por razones

de ser de alguien y no ayudarlo a superarse. conducirse en pblico. Cobrar una

injustificadas y de poca trascendencia, como el modo de hablar, vestir o El poco esfuerzo que se pone al hacer un trabajo o suma mucho ms alta a la pactada.

terminarlo.

Como vemos, la Lealtad se relaciona estrechamente con otro Valores como la Amistad, el Respeto, la responsabilidad y la honestidad entre otras. Sin embargo, no es suficiente contradecir las actitudes desleales para ser leal, es necesario detenernos a considerar algunas observaciones: En toda relacin se adquiere un deber respecto a las personas. Como la Es necesario reconocer los entre los amigos, los alumnos hacia su

confianza y el respeto que debe haber entre padres e hijos, la empresa con los empleados, escuela valores que representan las instituciones o aquellos que promueven las personas con sus ideas y actitudes. Nunca ser buena idea que una persona que se preocupa por vivir los valores, trabaje en un lugar donde se hacen fraudes o impera la Se deben buscar y conocer los valores permanentes para cualquier corrupcin. situacin, de otra forma se es "leal" mientras se comparten las mismas ideas. La persona que convive en un ambiente de diversin malsana y excesos, pronto se alejar y comenzar a hablar mal de aquellos que dejaron de participar de sus actividades.