Aumento del 11% superar Bs 120 para trabajadores : SALARIOS Un profesor de primera categora, que cuenta con 16 aos

de servicio, recibir 198,90 bolivianos de incremento salarial resultado del 11% acordado entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB). De acuerdo con el relato de un docente, en la actualidad este maestro que tiene una carga horaria de 72 horas percibe 1.808 bolivianos, con el aumento su salario se elevar a 2.007,15 bolivianos lquido. Sin embargo, para un docente de quinta categora, es decir, egresado de los centros de formacin de maestros, el 11% le significar un aumento de 130,46 bolivianos y su salario total ser de 1.316.46 bolivianos, tomando en cuenta que su sueldo era de Bs 1.186 tambin con 72 horas como carga horaria. Adolfo Urquizo, maestro de La Paz, dijo que un egresado del Colegio Militar percibe lquido 2.200 bolivianos, lo que no pasa con los maestros. Ren Pardo, dirigente de la federacin del magisterio paceo, manifest que para todo Gobierno es inaudito reclamar un mayor incremento; para nosotros es una necesidad vital. Inform que el sector salud afiliado a la confederacin se compone de enfermeras generales, auxiliares de enfermera, tcnicos en salud como radilogos, ambientalistas, otros como personal administrativo y el de servicio. En este sector no se encuentran mdicos, licenciadas en enfermera, biotecnlogos y otros profesionales. Sin embargo, dijo, en el rea hay como unos 20 niveles salariales. Por ejemplo, una auxiliar de enfermera percibe como salario bsico 2.100 bolivianos, si se le suma el incremento del 11% que equivale a 231 bolivianos, obtendr 2.331 bolivianos.

Enfermeras denuncian discriminacin laboral en la Caja Nacional de Salud ERBOL

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La Paz, 15 Feb (Erbol).- Un grupo de enfermeras profesionales contratadas por la Caja Nacional de Salud (CNS) denunciaron este martes que son vctimas de discriminacin en el tratamiento salarial e inestabilidad laboral durante 10 aos a su antigedad en la institucin. Una de las denunciantes, que pidi el anonimato, seal a la Red Erbol que trabaja diez aos y en ese tiempo busc ser incorporada en planillas para tener los beneficios laborales, pero le fue imposible lograr ese objetivo debido a que el Directorio de la entidad aseguradora dio curso a la solicitud. No tenemos derecho a las vacaciones y no recibimos la dotacin de los uniformes de la institucin. Los uniformes nosotras nos compramos con una parte del sueldo de 1.200 bolivianos que recibimos, afirm. Dijo que empez a trabajar el 2000 con un contrato y salario de 1.441 bolivianos, pero con los descuentos para la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) al inicio y hasta ahora cobra 1.265 bolivianos, a pesar de diez aos de antigedad. La desesperacin de las mujeres profesionales y madres que somos crece con este sueldo porque no nos alcanza para nada. Los que tienen tem ganan al menos cinco mil bolivianos con los mismos trabajos y turnos que tenemos, explic otra denunciante. De acuerdo a la denuncia, el 80 por ciento del total de las

enfermeras profesionales universitarias ganan el mismo salario y no fueron incorporadas en las planillas como haba previsto la institucin. En la Caja Nacional de Salud existen dos tipos de trabajadores, las enfermeras con tems que gozan de todos los beneficios laborales y las que tienen contratos sin el goce de sus derechos.