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Gaceta Vínculo, Febrero de 2012

Gaceta de la UTP, Año X. No. 2/ febrero del 2012

Órgano informativo de la Universidad Tecnológica de Puebla

La actualización docente, estratégica en el Sistema Educativo Poblano para alcanzar la calidad educativa

A

ctualizar a los docentes ocupa un lugar estratégico en nuestro sistema educativo, es una prioridad del programa gubernamental asignar recursos para profesionalizar a los académicos, con la firme intención de alcanzar la calidad educativa que la sociedad reclama, consideró la subsecretaria de Educación Superior del Estado, María del Carmen Salvatori Bronca. La funcionaria presidió en esta Institución la entrega de diplomas a 120 profesores que acreditaron el Diplomado en Competencias Docentes en el Nivel Medio Superior, que imparte nuestra Universidad en el marco de la reforma integral del bachillerato, que promueve la SEP, para mejorar su calidad, pertinencia, equidad y cobertura. Acompañada por el rector Jorge Guillén Muñoz, el director estatal académico de Educación Media Superior, José Luis Balmaseda Becerra; el presidente del Patronato UTP, Domingo Ojeda Hoyos; y

la coordinadora del diplomado, Beatriz Bibiana Gaona Couto, Salvatori Bronca destacó que esta Universidad está consolidándose como alternativa en el desarrollo de programas de formación docente, específicamente en los diplomados de Competencias Docentes en el Nivel Medio Superior y en Formación de Directores. Más de mil egresados en cinco generaciones –incluyendo la que ahora se gradúa- representan un fuerte impacto en actualización y profesionalización docente, pues el modelo basado en competencias es más integral en el desarrollo del egresado, pretende su autodeterminación, cuidado, expresión, comunicación, desarrollo de pensamiento crítico y reflexivo, trabajo colaborativo y su participación social. “Nos sentimos orgullosos de tener segundo lugar en instituciones de educación superior, casi 350; muchas son orgullo de Puebla”.

La Lic. María del Carmen Salvatori Bronca y el rector Jorge Guillén Muñoz entregaron diplomas a 120 docentes de bachillerato.

Nada hay más gratificante que aprender, pero también enseñar, es la labor más difícil; enseñar con esa paciencia y cuidado como lo hacen ustedes merece reconocimiento, más porque con esa trayectoria y experiencia de años han estado dispuestos a seguir preparándose”. Destacó la presencia de las mujeres: “tenemos el compromiso enorme como madres de familia, y siempre estamos dispuestas a ocupar puestos importantes, por eso me da mucho gusto ver que hay un número importante de maestras que hoy concluyeron este diplomado”. De la primera generación a la fecha se tiene un incremento de 700 por ciento en la matrícula, gracias a la recomendación de los egresados y el compromiso de las IES participantes, por supuesto la UTP, dijo Salvatori Bronca al hacer un reconocimiento a las subsedes del diplomado, cuya eficiencia terminal supera el 90 por ciento. Guillén Muñoz, por su parte, felicitó a los maestros por haberse diplomado pero, sobre todo, por su profesionalismo y carácter humano con que afrontan el reto de educar. “Estoy seguro de que su trabajo está dando frutos, y con el paso del tiempo mirarán con orgullo su tarea educadora; deseo que sean para sus alumnos punto de referencia a lo largo de sus vidas, para que la suyas estén llenas de satisfacción y sentido”.

por ejemplo. según establece la norma. nada ocurre. quien adiestró a docentes de esta carrera en el manejo del sonómetro. Jorge Guillén Muñoz Rector Lic. por su parte. no tanto rebasar esta cantidad. capacitados por el profesor Frank R. Las empresas que rebasen este nivel de ruido en sus procesos deben dotar de equipos de protección a sus trabajadores. Rafael Moreno Valle Rosas Gobernador Constitucional del Estado Lic.Directorio 2 Academia Gaceta Vínculo. I n c l u s o. Frank R. Frank R. Becker. una persona pregunta qué. para realizar estas mediciones. dijo. Febrero de 2012 Realizará la UTP estudios de niveles de ruido en empresas. el cual es el más completo hasta el momento. como talleres de hojalatería. Luis Maldonado Venegas Secretario de Educación Pública Dr. concluyó. explicó. Nadia Jisett Quezada López Secretaria de Vinculación Lic. Leonel Torres Lezama Secretario Académico Lo que afecta. Pompilio Martínez Valencia. Lic.com . es la exposición prolongada al ruido a más de 85 decibeles. co m o e l n u e vo equipo está calibrado. Maestros de Tecnología Ambiental. se puede recomendar en qué momento y áreas el personal de esas empresas deba emplear equipo de protección. o responde qué. que es de 85 decibeles. está equipado con software que elabora reportes para acreditar el cumplimiento de la ley correspondiente. pero de presentarse enfermedades profesionales o alguna denuncia. E sta C a s a d e E st u d i o s invirtió más de 110 mil pesos en la compra de un sonómetro. Becker. Lic. para mayor seguridad de los trabajadores C on la adquisición de un sonómetro y la capacitación de su personal docente. Becker. De Sampedro Poblano Diseño Gráfico Vínculo Universitario es una publicación mensual de la UTP. las empresas que requieran la medición de los niveles de ruido que generan pueden dirigirse a la carrera de Tecnología Ambiental. Como el sonómetro es costoso. E mail gacetavinculo@hotmail. es que ya tiene problemas auditivos. de la empresa Quest Technologies 3M. Sergio Raúl Ortiz Saucedo Director de Extensión Universitaria G. si está por debajo de 85 decibeles o no lo ha cuantificado. lo que facilita establecer límites de control y determinar si lo más conveniente es dotar de tapones para oídos a los trabajadores o aislar el ruido. la carrera de Tecnología Ambiental de nuestra Universidad está en posibilidades de realizar estudios de ruido en empresas cuyos niveles rebasen el límite máximo que marca la norma de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). con base en consideraciones de la STPS. El efecto de exponerse a más de 85 decibeles es la pérdida auditiva irreversible y también la de comunicación con sus semejantes. el centro laboral debe atender el problema. Francisco Ortiz Ortiz Director Héctor M. sobre todo para micro y pequeñas empresas. y cuenta también con GPS para determinar la posición donde se hace la medición del sonido. precisó el director de Tecnología Ambiental de nuestra Universidad. -¿Cómo darse cuenta de que está uno siendo afectado por el ruido? -Es clásico que en una conversación normal.

sistemas. La empresa se beneficia. “estoy firmando precisamente el portafolios de evidencias para acreditarme como usuario de este servicio de certificación”. por los temas en que se prepara la persona. porque gana en experiencia. Ing. la forma en que fluye la información previa a la certificación hasta la experiencia del personal. Campus Villahermosa. “en mi caso. el ingeniero Priego Gómez expresó su satisfacción por ser el primero en certificarse en la UTP. Ing. el primer evaluado y certificado en el estándar de competencia EC0048 por esta Institución. Jorge A. con Maestría en Administración por la Universidad del Valle de México. titular de la ECE. de cómo ha evolucionado la CFE. explicó. de que quien reciba ese servicio o producto estará satisfecho. asimismo. el comportamiento que debe tener. A l calificar de excelente el servicio que recibió de la Entidad de Evaluación y Certificación (EEC) de nuestra Universidad. que se observa en el manejo que tiene de los estándares y otros sistemas con los que está certificada la Universidad. de manera excelente. afirmó que la certificación da certeza y garantía de que la persona está bien capacitada. por ejemplo: los conocimientos que debe tener para impartir un curso (servicio que ofrece). Emocionado. “Porque ahora cuento con nuevas técnicas y conocimientos para dirigir mejor un grupo y atender de la mejor manera las necesidades de las personas que concurren al centro de capacitación”. similar a sus equipos de auditores y de personas que manejan ciertos procesos. La excelencia en el servicio que ofrece la EEC de la UTP se refleja desde la atención que se recibe y la amabilidad. en este caso en el estándar de competencia EC0048: “Impartición de cursos de capacitación presenciales”. precisó. de la CFE. -¿Cuál es la importancia de certificar sus competencias? -Es relevante porque da certeza y garantía de que uno está bien preparado para desarrollar la actividad que se le encomiende. José Daniel Priego Gómez. para obtener las mejores prácticas”. llevo más de diez años participando en foros de difusión de reglamentos de operaciones. cómo preparar su material didáctico previo. cómo evaluar a los participantes para lograr la meta de que aprendan. José Daniel Priego Gómez. ingeniero José Daniel Priego Gómez. . Priego Gómez. Parra Tobón. esta certificación le es muy útil. y en ello la colaboración mutua la veo beneficiosa para ambas partes. pero ahora se me facilitará cumplir nuevos compromisos y la detección de áreas de oportunidad. administrador de la Subárea de Control Sureste de la Comisión Federal de Electricidad (CFE). Ingeniero Mecánico y Eléctrico por la Universidad Autónoma de Tabasco. Febrero de 2012 Certificación en competencias da certeza y garantía deque el recurso humano está bien capacitado + El Ing. con el ing. Como empleado de la CFE (auditor integral). reiteró. porque. Priego Gómez manifestó estar muy satisfecho del servicio que recibió en nuestra Universidad. primer certificado de la EEC UTP.3 Vinculación Gaceta Vínculo. L a c e r t i f i ca c i ó n e s m u y gratificante. Y calificó de muy relevante y pro-vechosa la relación empresa Universidad (UTP / CFE). “dado que somos entidades en constante me-jora. fortalece el cumplimiento de sus indicadores y poco a poco va integrándose un grupo de instructores certificados. de que su personal acceda a la certificación.

Cuando sea solicitado por alguien. pero respete sus necesidades. ¡no se lo lleve consigo! Piense lo bueno que va a ser llegar a casa y compartir con su familia o sus amigos… que le ayudarán a ganar esa seguridad que necesita para desarrollar sus tareas equilibradamente. ¡Ser organizado es calidad! III. Puede ser hasta un pequeño bocado. Recopile más datos que le permitan arribar a un juicio correcto sobre el asunto. Al salir del trabajo. etc. Ser metódico al abrir su archivo. no conozca todo los detalles. corresponda con un saludo a cada uno que se encuentre. Reacuérdese que con ello afectará el horario a varios de sus colegas. ¡Decir la verdad es calidad! IX. Al entrar al edificio de su empresa. ¡Cumplir lo planificado es calidad! VII. intente posponer su propia tarea. Comience recordando las notas del día anterior. ¡Ser educado es calidad! II. echaría por tierra el concepto que le llevó años construir. tanto para asuntos laborales como sociales o personales. usted tenga la oportunidad de mostrar que estaban en lo cierto. al encender su computadora. Dentro de lo posible. Al comenzar un evento lleve todo lo que sea preciso de acuerdo con la ocasión. principalmente a pocas horas de un evento del tipo que sea. Sistema de Gestión de la Calidad UTP Lic. en dos o tres meses. tal vez. ¡Ser atento es calidad! V. Si usted enferma. Si quedara en deuda un día. ¡Respetar la salud es calidad! VI. intente planificarse para los próximos diez días. No deje de alimentarse a la hora del almuerzo. No permita que algo que salió mal se convierta en el primer tema del día cuando vaya a planear. No esté cambiando las fechas y horas a cada momento. ¡Divúlguelas sin recelo! Lo más que puede pasar es que alguien con poder o del equipo no las acepte. ¡Amar a la familia y a sus amigos es la mayor calidad! X. ¡Ser prevenido es calidad! IV. Aquella tarea urgente puede esperar unos minutos. . No prometa lo que está fuera de su alcance sólo para impresionar a quien lo escucha. al pasar informaciones.4 Gaceta Vínculo. Febrero de 2012 Calidad Los 10 mandamientos de la calidad ¡Pensar en positivo es calidad! I. No se deje llevar por la primera información de error recibida de quien. principalmente sus ideas. El estará feliz por la ayuda que usted le haya brindado. menos aquellas que acabarán sobrecargando a sus colegas. ¡Tener paciencia es calidad! VIII. decenas de tareas tendrán que aguardar a su recuperación. Tal vez más adelante. sea o no colega de su área. pues quien acude a usted debe estar precisando bastante de su ayuda y en usted depositó su confianza. Comente al máximo sus planes en el sentido de tornar su trabajo cada vez más productivo. Es de sabios saber esperar. Gloria Chávez Escorcia.

preparación. muestra la máquina electroerosionadora. El administrador comercial de Dual Talleres. lo significa alrededor de 40 mil que fortalece la vinculación Lic. en beneficio 200 litros de aceite dieléctrico de los estudiantes. Nadia Jisett Quezada López. y en este donde es imposible la remoción todo para el desarrollo de la UTP. filtros y la capacitación de Acompañado por los los profesores Jesús Vera ingenieros Jesús Andrés Mendoza y Arturo García Cruz Rivera y Fabián Herrera Aguirre -junto con dos Orduña.5 Vinculación Gaceta Vínculo. El Laboratorio de Procesos entorno empresarial. que el aceite dieléctrico y Este presente se los filtros tienen un costo aplicará en el desarrollo de superior a los 20 mil pesos. caso (de la UTP y Dual Talleres) de material por penetración. donación. que haya esta vinculación. pero la empresa y el país. la donación de esta Institución. Febrero de 2012 fortalecer la capacitación u e s t ra U n i v e r s i d a d de los trabajadores de la recibió. Quezada López. Jesús Arturo García Aguirre. afirmó de Producción contaba con la la secretaria de Vinculación.y en la ampliación pesos. de esta Universidad con el Durán. Ing. y proyectos –propios de la UTP el curso de capacitación que y otros en conjunto con Dual se ofrecerá rebasa los 17 mil Talleres. el curso de capacitación se impartirá el 28 y 29 de este mes. En máximo un mes estará en plena operación el acuerdo de esta alianza estratégica entre la UTP y Dual Talleres. Rafael Alcántara pesos. Nadia todos juntos crezcamos y hagamos J. Se ha acordado con D u a l Ta l l e re s o f re c e r l e e n correspondencia el servicio de maquinado de piezas. de la empresa empresa y los docentes de Dual Talleres. se aplicará en proyectos y ampliar oferta de servicios . y MES María Isabel Vázquez Avelar. pues el giro de la empresa es el mantenimiento industrial. expresó: “Qué bueno para el desarrollo conjunto de de piezas por electrodescarga. Rafael Alcántara vinculación universidad empresa que se utiliza para fabricación Durán. etc. sobre proyectos tecnológicos. para que para ingresar al CONACyT y estaba sin funcionar por falta del aceite dieléctrico. que incluye la reparación de equipos para las industrias petroquímica. Ing. naviera. Consideró trascendente la maquinado no convencional). N Recibe la UTP donativo de la Empresa Dual Talleres. petrolera. para que para la operación de su egresen con mayor y mejor máquina electroerosionadora. por lo que en suma de la oferta de servicios.en comentó respecto al donativo la operación de este equipo. Alcántara Durán ingenieros de esa empresa. al recibir la un México mejor en todos los electroerosionadora EDM 440NL Charmilles Engemaq (equipo de sentidos”.

6 Gaceta Vínculo. no le ves chiste o valor a tu vida porque nunca te visualizaste sin la persona que más amaste. Defino amor como un sentimiento con muchos cambios. que normalmente viene siendo amor primerizo de parte de ambos: los dos ven un mundo diferente. porque no es lo mismo contar tus cosas a un amigo. sientes ser la persona más feliz del mundo al creer que estás con el amor de tu vida. y aprendes lo más importante: quererte a ti mismo. Eso es una vil mentira: el amor no estaba ahí. la amistad implica no sólo gran cercanía hacia otra persona sino que debe haber sentimiento de verdadero cariño. el platónico o la profunda unidad de la devoción del amor religioso. es sólo mera convivencia. confianza. piensan que todo en la vida es fácil. es más. y por eso mismo todo cambia. en algunos casos bien. lo típico en este tipo de amistades es que se pasa de ser buenos amigos a buenos amantes. Carlos Antonio Rodríguez López / 4º. hay quienes se llevan de maravilla. a amistad entre dos personas de diferente sexo suena común. la falta de confianza. Esto pasa cuando es tu primer amor. Las amistades se distinguen por ser muy duraderas. es el origen de una emoción basada en la atracción y en la admiración de un sujeto hacia otro. animal o cosa. y esto ocasiona la necesidad de estar junto a tu amigo(a). el cual no te va a juzgar. pero después de un tiempo ves que todo en esta vida tiene solución. que a tu novio(a). se juran amor eterno pero con el paso del tiempo y la madurez que van adquiriendo van dándose cuenta de cómo son las cosas en realidad. Popularmente. Las amistades entre hombre y mujer suelen confundirse. por lo regular suele fracasar. este sentimiento te hace sentir cosas inexplicables. abarca gran cantidad de sentimientos. Febrero de 2012 Bazar del Castor omo concepto abstracto. Sientes que todo tu mundo se derrumba. Cuando esto ocurre es normal sentir que todo lo que tuviste en un segundo se te va de las manos. puedes tener un buen amor o una desilusión en el amor: el primero es cuando te encuentras enamorado(a) de cierta persona y eres correspondido(a). el amor se considera un sentimiento real. uno sabe lo que hace y de lo que es capaz la otra persona. que puede ser o no correspondido. Ello intensifica C El amor actual Los motivos son varios: la infidelidad. llevándose ya no como novios pero sí como amigos. y la relación suele terminar. caes en depresión. nunca lo estuvo. Incluso esta concepción limitada del amor. porque la amas. Jesús Tlalpa Martínez. También el amor es un sentimiento de cariño hacia una persona en especial por la cual estás dispuesto(a) a hacer todo. de hecho en una relación de amistad que termina en noviazgo. Así que es mera costumbre. pero… ¿A eso se le puede llamar amistad? Yo digo que no. 1° M TIC las relaciones interpersonales entre ambos sujetos que desean el encuentro y la unión porque han juzgado ser su complemento para su existencia. L ¿Existe la amistad entre hombre y mujer? persona ofreciéndote. Se confunden los sentimientos y siempre terminan diciendo lo mismo (por qué no me di cuenta que el amor estaba frente a mí… ¡Jajaja!). no obstante. desde el deseo pasional y de intimidad del amor romántico hasta la proximidad emocional asexual del amor familiar. tolerancia. quien estuvo fue una . compañeros que comparten algo en común. de comunicación. en primer lugar tanto uno como el otro deben tener claro que los sentimientos mencionados no deben confundirse con el amor. hasta cierto punto se pierde la confianza. de cierta manera. el amor se considera un sentimiento profundo e inefable de preocupación cariñosa por otra persona. Y la gran desilusión en el amor se da cuanto toda relación llega a su fin y uno(a) se siente desilusionado(a) por la persona que en su momento quisiste o amaste. su ayuda y apoyo moral. incluso llega el momento en que no tienes palabras para definir lo que es el amor. que tus sueños se van con la despedida de la persona que más has llegado a amar. respeto.

y Pedro Díaz Cruz. y practicarlos nos hace ejemplo para las personas de nuestro alrededor. y Desenredando conflictos. Es trascendente porque nos hace crecer. saborearon golosinas: papitas picosas y los chicharrines volaron. formar una sociedad pacífica. por lo que es necesario retomar valores y la equidad de género. maltrato y discriminación. se ofrecieron regalos: rosas. Amenizó la feria el Grupo Smooth. y hasta ganaron obsequios en las rifas: se llevaron osos de peluche José Posadas. respeto. solista. PP Manufactura. respeto… nos ayuda a madurar. en los juegos de la Oca de Recursos Humanos. inteligente. a crecer como seres humanos. Recursos Humanos. y al mismo tiempo aprendieron conceptos de equidad de género y valores. Para nosotros como universitarios es primordial y que debemos ejercer día tras día con todo el equipo de trabajo. nos hacen personas con criterio más amplio. en el teclado y bajo. y como profesionales que vamos a ser. porque todos como personas somos iguales. Muchas y muchos se divirtieron. Es importante porque muchos jóvenes ya no tomamos en cuenta los valores. C h e f. los jóvenes debemos inculcarlos en la familia. de Procesos Industriales. ¿Qué opinas de promover la equidad de género y los valores? Luis Rosales Alvarado: rockero de la Banda Smooth: está excelente. tenemos los mismos derechos y obligaciones. de Gastronomía. guitarra principal y voz. de la Colonia Villa Posadas. ni la equidad de género. Asimismo. hace falta incorporarlos para que todos sepamos que ayudan a mejorar a la sociedad. Los derechos en debate.7 Gaceta Vínculo. de Mecatrónica. vocalista y en la guitarra. Quezada López. integrado por Luis Rosales Alvarado. E peluches. obtener su respeto. hay muchas cosas no bien vistas por la sociedad. alumno de Administración. A de Gastronomía. servirá en nuestro trabajo y familias. Lotería de valores. 2º. para los compañeros de trabajo. Los valores más importantes: honestidad. con un panorama más extenso y para decidir con acierto lo que está bien o mal. de nuestra Universidad. Angel Herrera Mora. compromiso y seguridad. Es necesario. Ana Karen Cruz Alcalá. globos. Isela Hernández Mota. en la batería. humildad. trabajadora de Recursos Humanos. R o g e l i o Ro d r í g u ez C h ávez / profesor de Gastronomía. que efectuó el respectivo Comité de nuestra Universidad. llevarse bien. el Gimnasio Auditorio UTP fue escenario de la convivencia de estudiantes. . practicar los valores: responsabilidad. que la UTP los promueva le ayuda en su prestigio y fomenta buena convivencia. Yahir Bonilla. el Memorama de hostigamiento. Gael Monterrosas Alvarado. Al fin de cuentas somos humanos. maestros y empleados universitarios… en la Feria de la Equidad de Género. que coordina la licenciada Nadia J. chocolates. en la formación educativa. y Vladimir García Velázquez. porque la práctica de valores en los muchachos ha bajado mucho. y así podemos crecer como personas. a mantener una sociedad ecuánime en el respeto de unos a otros. buen trato y mejores resultados en el trabajo. que progrese. en los estudios. Leonardo Santos Lima. Febrero de 2012 Bazar del Castor Feria de Equidad de Género n el marco de los festejos del 14 de febrero: Día del Amor y la Amistad.

Nadia Jisett Quezada López.8 Vinculación Gaceta Vínculo.el préstamo a domicilio. continúo viniendo a la biblioteca para estar actualizado. y motiva para que ésta incursione en sí misma e identifique sus fortalezas. hermana. explicó el instructor Carlos Vargas Gálvez: el primero se refiere a la persona y su entorno. y en lo laboral. ayuda a renovar nuestras ideas. hermano. sino que en conjunto con las potencialidades de cada uno establezcan en equipo estrategias de éxito para la organización. hija. piensen y actúen en equipo. la secretaria de Vinculación. acepta uno sus debilidades y sus fortalezas. Al entregarles sus respectivas constancias a los egresados y personal que participó. colaborador. se facilita más conocer sus defectos. profesional y con la sociedad misma. a refrescarnos. En la búsqueda de opciones para mejorar los servicios que ofrece al público esta Casa de Estudios. entregó reconocimientos. hijo. modificarlas y mejorarlas. Supervisor de Mantenimiento en Ternium. Ojalá nos facilitara –a los egresados. TSU en MI (2007) Ignacio Méndez Escamilla. a interactuar con más personas de manera positiva e integrar grupos de trabajo. ya hacía falta. de Thyssenkrupp: Bastante interesante. permite crecer como persona C onocerse a uno mismo fortalece nuestra autoestima. en el segundo módulo se orienta a la persona a cómo llevarlos a las relaciones interpersonales para que le ayuden a crecer en sus relaciones familiar. Me gusta mantener relación con mi Alma Mater. En el tercero se orienta a cómo aplicar lo anterior en el ambiente estrictamente laboral. ha transformado mi vida. Febrero de 2012 Descubrir nuestras habilidades y talentos. Esta posibilidad ofrece el curso de Desarrollo Humano que imparte nuestra Universidad a sus egresados. reconocer mis debilidades y fortalezas. etc. incluso mis estudios. madre. porque tengo necesidad de continuar estudios a nivel licenciatura. las empresas buscan que sus colaboradores se incorporen. les hizo un reconocimiento por su participación y destacó el interés de esta Institución porque sus exalumnos fortalezcan su formación profesional y personal. y todo esto permite crecer como persona. antes Hylsa: Muy motivacional. Quezada López. precisó. Voy a ingresar. La secretaria de Vinculación. que no sólo aporten buenas ¿Qué opinas de este curso? ideas. a recapacitar. me hizo retomar ideas pendientes. Al conocer esos talentos. le acompaña Carlos Vargas Gálvez. supervisor de Producción del Departamento de Maquinado de Bielas. lo que más me gustó fue hacernos un análisis interior. TSU en PP (1998) José Francisco López Martínez. también debilidades y fortalezas. Es un acercamiento muy bueno de la UTP con sus egresados. El curso consta de tres módulos. padre. los departamentos de Educación Continua y Desempeño de Egresados impartieron este curso a egresados y personal administrativo. Nadia J. porque identificamos habilidades y talentos propios. tarea poco fácil. y aquí ya se ofrece. la idea es que el individuo sea mejor: ciudadano. me ayudó en el aspecto personal a hacer un alto y reflexionar dónde me encuentro. .

en la educación superior. dijo que en la educación para el siglo XXI lo importante son los aprendizajes realmente adquiridos por los educandos. coinciden en L Recibieron del rector Jorge Guillén Muñoz constancias de superación docente 48 profesores. Banco Mundial y otros que formulan políticas educativas. de ahí que el ejercicio docente debe modificar su propuesta y enfocarse al aprendizaje incorporando como eje el conocer. Al abrir la ceremonia solemne. la Unidad de Desarrollo Académico (UDA) dentro del Programa de Formación Docente. y con un reconocimiento al esfuerzo de la titular de la UDA para el logro del objetivo del Programa de Formación Docente: incorporar el Modelo de Competencias Profesionales a la práctica docente de la UTP. precisó que uno de los retos de las universidades está relacionado con las nuevas formas de construir y acceder al conocimiento. 9 – Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión. Cerró su mensaje citando las diez nuevas competencias para enseñar propuestas en el marco de los retos que se presentan para la educación. Destacó esto el rector Jorge Guillén Muñoz luego de haber entregado reconocimientos a 48 profesores que participaron en alguno o varios de los siete cursos que impartió. que se traducen en el desarrollo genuino del individuo y de la sociedad. Diez nuevas competencias para enseñar 1 . FMI. logren su inserción social. para ampliar su oferta y la evaluación del desempeño docente. En otra parte de su mensaje el rector subrayó que los educadores necesitan formarse en un nuevo paradigma.9 Academia Gaceta Vínculo. en el Aula Magna “Dr. la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) asignó a la UTP recursos extraordinarios para superación docente. en la incorporación del Modelo por Competencias y fortalecer su práctica docente. en el Laboratorio K5. C u e st i o n a n l a ca l i d a d y pertinencia de los aprendizajes. OCDE. . la titular de la UDA. productiva. 7 – Informar e implicar a los padres y madres de familia. convertirlo en área de oportunidad para el éxito profesional: JGM a Educación Superior Tecnológica ha apostado al Modelo por Competencias Profesionales. Febrero de 2012 Educación Superior Tecnológica apuesta al Modelo por Competencias. en el cual ellos son diseñadores de métodos y de ambientes. 5 – Trabajar en equipo. Incluso. las deficiencias e insuficiencias de los resultados educativos. 10 – Organizar la formación continua. hacer. por su parte. 3 – Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación. aprender y convivir.Organizar y animar situaciones de aprendizaje. el del aprendizaje. 2 – Gestionar la progresión de los aprendizajes. uno es el de enfoque por competencias. y organismos internacionales como la UNESCO. 6 – Participar en la gestión de la escuela. los docentes se ven en la necesidad de incorporar modelos educativos basados en el aprendizaje del alumno. el diciembre del 2011. dijo al reconocer el apoyo del rector y de la Secretaría Académica. que no corresponden a las demandas del mundo contemporáneo y hacen recomendaciones para superarlas. destacó Luna Espinosa. Martha Luna Espinosa. Guillén Muñoz. cuyo objetivo fundamental es optimizar el desempeño del trabajo y convertirlo en área de oportunidad para el éxito profesional en el campo específico en el que se desenvuelve la persona. 8 – Utilizar las nuevas tecnologías. Asimismo. así como la formación de su identidad personal en el contexto sociocultural. hizo un reconocimiento a los académicos por estar preocupados y ocupados en su formación permanente. y trabajan con sus alumnos en conjunto. para optimizar el desempeño del trabajo + Además. de ahí que instituciones como la UTP tienen la responsabilidad de generar condiciones para que las personas adquieran aprendizajes relevantes. Gerardo Torres del Castillo”. 4 – Implicar al alumnado en su aprendizaje y en su trabajo.

banquetes La Grand Cuisine. ¿Habría trabajo para sus egresados?. y así tener vinculación más estrecha. El secretario académico. la directora de esta carrera. abrió el AST de Procesos Alimentarios. pero esto debe estar aparejado con una política oficial para desarrollar estas empresas. sus competencias. de Huauchinango. a aportar propuestas que enriquezcan el perfil y las El Secretario Académico. la pastelería Fondant Maker Pastry. Hotel Villa de Cortés y restaurante Aranjuez.10 Gaceta Vínculo. Cada vez que el país crezca y los gobiernos propicien el desarrollo de empresas micro y pequeñas. y las universidades Cuauhtémoc. para apoyarnos mutuamente”. Febrero de 2012 Academia Impartirá la UTP Ingeniería en Procesos Alimentarios y Licenciatura en Gastronomía. En el Laboratorio de Gastronomía. Preguntamos a representantes de empresas: ¿Qué opina de esta propuesta de la UTP (de continuidad de estudios)?. Area de Mantenimiento en La Morena: Es importante porque los egresados tendrán conocimientos básicos de platas de alimentos. representantes de: El Sueño. habrá trabajo para Ingenieros en Alimentos. Leonel Torres Lezama. y orientada hacia la exportación. esperamos que puedan recibir a nuestros alumnos de Ingeniería en su periodo de estadías. Miguel Angel Portocarrero Arangoitia. sin excepción éstas deberían estar en proceso permanente de refrescar sus materias. chiles. Le Desert. orales y por escrito. y entender que estos profesionales tienen papel importante en la industria. respectivamente. hay empleos pero debemos crear más. Presidieron este ejercicio Rosas Labastida y la chef Alejandra de la Torre Treviño. les solicitó contribuir al proyecto de esta nueva carrera. sobre todo para definir el perfil y las competencias que esperan de los profesionales que egresen de la UTP. Omar López Sánchez. y no sólo técnicos que ya hay universidades en Puebla que están generándolos. “Esta Universidad está abierta para desarrollar cualquier proyecto conjunto con sus empresas y. instó a los representantes de empresas del ramo gastronómico y hotelero. Es trascendental porque requerimos gente mucho mejor preparada. competencias que requieren de los profesionales que egresen de nuestra Universidad. y que la profesionalización es rentable. . Carlos Vallejo Márquez”. estos profesionales satisfarán requerimientos de los sectores productivo y de servicios de estos giros. al mismo tiempo. Pplanners. hotel spa. Benito Juárez García y USAC. en la Biblioteca “Ing. estas respuestas: Lic. al dar la bienvenida a representantes del sector productivo al AST de Ingeniería en Procesos Alimentarios. con mucho más capacidad de gestión de negocios. con apoyo de profesores y alumnos. restaurante La Purificadora. directores de las carreras de Procesos Alimentarios y d e Tecn o l o gí a Amb i ental . Cabañas Campo Real. a partir de septiembre E n septiembre próximo nuestra Universidad iniciará la continuidad de estudios de Técnico Superior Universitario (TSU) en Procesos Alimentarios a Ingeniería en Procesos Alimentarios y de TSU en Gastronomía a Licenciatura en Gastronomía. Banquetes Alondra. y ¿Cómo califica este acercamiento de la Universidad con empleadores para definir la apertura de estas licenciaturas? A continuación. porque el tiempo pasa y las tecnologías cambian. más experta. Leonel Torres Lezama. Julieta Rosas Labastida. gerente de Aguas frescas y jugos naturales d’kasa. los ingenieros Javier Tochíhuitl Vázquez y Pompilio Martínez Valencia. Sakaura Sushi. aportaron sus propuestas. según resultados de los análisis situacionales del trabajo (AST) efectuados el 16 de febrero. de cualquier tipo: jugos. TSU en MI. Coordinaron los trabajos. El acercamiento Universidad sector empresarial es muy necesario para todas las carreras.

incluso puestos gerenciales o jefaturas. servicios de banquetes. etc. porque la mayoría de conocimientos se adquiere en el ámbito laboral según lo que te piden. Como egresado de la UT de Tlaxcala. y los egresados de esta Universidad no serán la excepción. con ideas nuevas y frescas. este ejercicio define el óptimo de conocimientos que debe cubrir el perfil. falta delimitar muy bien lo que enseñarán aquí. La idea está bien. y la sociedad. siempre es bien recibido y cotizado. Tlaxcala. Es una inquietud bastante sana. Mariana Franco Florac. lo que deberán aprender los alumnos. En Puebla la mayoría de población es demasiado exigente en gastronomía. eso da el nivel de estudiantes. pero según tus competencias tienes que picar piedra en muchos lados y empezar desde abajo. entra para recibir atención. En la planta no tenemos egresados de tecnológicas. hoteles y de universidades. sólo de tecnológicos como el de Atlixco. Los Ingenieros en Procesos Alimentarios tienen como tareas en la empresa: innovación de productos. Gabriel Alvarado Lorenzo. profesionales creativos. hay que tener iniciativa para satisfacer a las personas. y así nunca le faltará trabajo. etc. tener mucha disposición. independientemente de la situación económica y social. aptitudes de servicio. con los pies bien puestos en la tierra. positivos. es muy importante este acercamiento. aseguramiento de la calidad. o no regresa y el negocio se va a pique. se piensa llevar la gastronomía a niveles más altos. por eso es importante que el alumno aprenda para satisfacer esa necesidad. Febrero de 2012 cárnicos…. cualidades de superación. Pese a que Puebla es una ciudad supersaturada en cuanto a gastronomía sí hay trabajo. también. Es buena idea de la UTP. disponibilidad de horario. Pue. . La suma de esfuerzos con el sector productivo es fabulosa. los mercados cada vez más competitivos así lo requieren: especializaciones más elevadas en todas las áreas. no lo que encuentra en otros lados. supervisión de producción. Pue. el puesto que tienes y saber qué decisiones debes tomar. egresados y de gente trabajando. que son muy similares. Hotel Villa de Cortés y Restaurante Aranjuez. la UTP logra prestigio. en el AST de Gastronomía. Es un acierto esta suma de esfuerzos UTP empresas. de Huauchinango. pero se requiere un plan de estudios competitivo con escuelas similares. es un asunto de ganar ganar: la empresa gana con mejores egresados. el modelo principal son las Tecnológicas. Quien tenga intención de mejorar. y todos deben cumplir las normas.11 Academia Gaceta Vínculo. Hay empleo. está acostumbrada a platillos tradicionales con innovación. va a tener éxito. porque al haber mejores egresados habrá mejores negocios. imagen. Cuando llega gente a un restaurante espera lo mejor. Representantes de restaurantes. creación de líneas de producción. porque el que solicita empleo debe cubrir el perfil. La purificadora. y es lo mejor que he visto.

Ambas selecciones afinan detalles para hacer el mejor papel en Zacatecas. Abrió el marcador Paulina Ramírez Cortés. de Tecnología Ambiental. Alejandra Vázquez Ríos. en partidos amistosos con la Iberoamericana. las pupilas del profesor Marco Antonio Romero Jiménez mantuvieron su decisión de coronarse. las poblanas se impusieron ante T La final fue la revancha de la UTP al arrebatarle la corona a Huejotzingo: iniciaron ganando y así se fueron en los primeros tres cuartos. al igual que Youselín. Vanesa Alamilla Montufar. fueron relevadas por Fátima Ortega Rojas. para motivar al conjunto a retomar el camino. Campeonas regionales de básquetbol. de Tecnología Ambiental. de Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial. Cecilia Martínez Herrera. quien acumuló cinco goles. con su instructor. . Cecilia. En futbol soccer. tres. para superar errores. de TIC. además. de Gastronomía. por 13-0. Castoras comenzaron a buscar errores y traducirlos en puntos. su primer triunfo. Febrero de 2012 Deportes UTP. anotó ocho. Romero Jiménez trabaja en preparación físico técnica. al igual que Claudia Tobón Sánchez. Yéssica Guevara Arellano. Dirigidas por el profesor Hameth Arturo Velázquez de León Lima. P U E .L a s seleccionadas de básquetbol y futbol soccer de la Universidad Tecnológica de Puebla se coronaron campeonas regionales y representarán a la región en el XVI Encuentro Nacional Deportivo y Cultural de Universidades Tecnológicas. seis. Y Hameth Arturo busca elevar el nivel de juego de Castoras. Castoras lograron su primera victoria ante UT de Tlaxcala por 3014. de Gastronomía. de TIC. y Youselín Pérez García. en un segundo encuentro. manteniendo una diferencia de cuatro puntos. y Lidia García Salazar. de Procesos de Producción. de Gastronomía. en la UT de Zacatecas. ITESM y UPAEP.. y también a Mónica. Se definió el triunfo a favor de Castoras en los dos últimos minutos. de Procesos de Producción. del 29 de marzo al 1 de abril. Castoras iniciaron esta competencia con una caída ante Huejotzingo por 21 a 22 puntos. campeona regional en básquet y futbol femenil E H U A C A N . Castoras lograron su pase a Zacatecas al eliminar a UTIM. En semifinales. El silbatazo final paró el marcador en 34 – 28. al igual que Mónica. además. Miguel Toxqui Toxqui. anotaron. de Mantenimiento Industrial. Castoras. luego de coronarse en futbol soccer. y remontaron el marcador. anotó diez puntos. 8-0 ante Izúcar de Matamoros. sacaron por faltas a Rocío Herrera Roque. continuará con trabajo técnico y táctico y tendrá partidos amistosos con el ITP. Liadami Solangel Perales. Mónica Amador Villanueva.12 Gaceta Vínculo. y Yesenia Gutiérrez Bello. sin dar oportunidad a sus contrincantes. de Desarrollo de Negocios. Elizabeth Pérez Roblero. el ITP y el ITESM. la UT del Centro de Veracruz por 30 a 22 puntos: Mónica logró 11 puntos. d e D e s a r ro l l o e I n n ova c i ó n Empresarial. de Desarrollo de Negocios. Paulina anotó cuatro tantos. Tras una charla con el jefe de Actividades Culturales y Deportivas. la Madero.