La base del emprenderismo es la capacidad de enfrentar nuevos retos que representan los cambios del entorno para la sostenibilidad

de una empresa para que esta tenga un puesto privilegiado entre sus competidores ya sea por sus mtodos de produccin o su manejo econmico. El emprenderismo es una iniciativa previa de la empresa importadas, exportadora, productiva y generadora de servicios. Esta iniciativa tiende a investigar a los dems mercados de producto y hacer un anlisis concienzudo de estudios de las curvas de oferta y demanda, de all se desprende la etapa de produccin innovadora, creativa y competitiva entre los marcados mundiales de importacin y exportacin de maximizacin de productos. Una adecuada implementacin de nuevas innovaciones en la empresa podra generar grandes posibilidades de un marcado nuevo y una fidelizacion de clientes frente a una empresa fresca e innovadora frentes a sus productos y servicios La innovacin como rama fundamental del emprenderismo brinda la posibilidad de expandirse en el campo en el que se desarrolle una determinada empresa debido a que acelera el proceso de evolucin de un determinado mercado, producto o servicio.
Escrito por lamanadagcf el 18/04/2008 17:17 | Comentarios (9)

REGLAMENTO AL APRENDIZ

PRINCIPIOS GENERALES Habla de que cualidades debe tener un aprendiz SENA del reconocimiento y valoracin de los recursos institucionales y de apoyo. Los principios, las cualidades que debera tener y debe tener un aprendiz SENA para formar un ser intelectual, integro, veraz y capaz para su desarrollo como persona competente. PROCESO DE GESTION ACADEMICA Verifica y reconoce los conocimientos de un aprendiz llevando a este por un sin numero de procesos para culminar su etapa acadmica. El aprendiz al ingresar al SENA le brinda beneficios tanto como capacitacin y evaluacin de conocimientos y actitud para un mejor rendimiento acadmico para poder iniciar, cursar, lograr y culminar su titulacin certificada. DERECHOS, DEBERES, DISTINCIONES Y PROHIBICIONES Son mrgenes primordiales para el sostenimiento del aprendiz en su desarrollo acadmico, laboral y empresarial de los egresados del SENA. El aprendiz puede hacer uso de sus derechos siempre y cuando cumpla con sus deberes. NORMAS REGULADORAS DEL COMPORTAMIENTO Y DE LA ASISTENCIA. Tipos de procesos a los que son sometidos los aprendices que se salen de las mrgenes establecidas o presentan irregularidades dentro de los ambientes educativos ETAPA PRCTICA.

El aprendiz tiene derecho a pasar por una etapa prctica en la cual se ha firmado y constatado un contrato de aprendizaje durante su etapa laboral. El desempeo de ste ser evaluado y determinado por la empresa que lo ha contratado de all la responsabilidad ser del aprendiz. DE LA REPRESENTACION DE ALUMNOS. Se les da la oportunidad a los aprendices de contar con una persona como vocero el cual da a conocer las cualidades del grupo como representante, ayuda a resolver conflictos e inquietudes y participa de los diferentes procesos institucionales con voz y voto. ACTUALIZACION DEL REGLAMENTO. A medida que se vayan generando necesidades en aprendices, procesos acadmicos o institucionales se elaboran cambios en el reglamento
Escrito por lamanadagcf el 18/04/2008 17:41 | Comentarios (3)

DESCUBRE CUANTO SABES HACERCA DEL SENA

CUESTIONARIO SELECCION MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA

1. Cul era el nombre anterior del Centro de Comercio Industria y Turismo? a. Centro de Aprendizaje b. Centro Multisectorial c. Centro para la Formacin Profesional d. Centro Tcnico Industrial Cmo se llama el subdirector del SENA (CIT) regional Quindo. Actualmente? a. Daro Montoya b. Gustavo Chacn c. Carlos Aguirre d. Juan Milln Cul fue el primer lema del SENA? a. Haciendo se aprende b. Aprender haciendo c. Ser, saber y saber hacer d. Aprender hacer haciendo SENA a. Sistema Nacional de Aprendizaje b. Servicio Nacional de Aprendizaje c. Sistema Nacional Aplicativo d. Servicio Educativo de Aprendizaje Resolucin del reglamento interno de aprendizaje a. 0218 Nov. 1 / 96 b. 0033 Ago. 8 / 92 c. 0218 Nov. 1 / 98 d. 0133 Ago. 1 / 93 A qu Artculo se atiene una empresa cuando se rehsa a patrocinar a un aprendiz SENA? a. Art. 33 b. Art. 34 c. Art. 49 d. Art. 35 Por cuantos captulos esta compuesto el reglamento para el APRENDIZ DEL SENA? a. IIV b. IV

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c. VII d. VI 8. Cules son los principios del Plan de Bienestar de los aprendices? a. Articulacin con la formacin b. Calidad de vida y desarrollo humano c. Equidad, transversalidad y reprocidad d. Todas las anteriores 9. Qu tiempo cursado exigen a la hora de elegir un vocero de grupo? a. 30% b. 30 das c. 25% d. Ninguna de las anteriores 10. Cul es la resolucin del plan nacional integral del bienestar de los aprendices? a. 006655 3 abril/05 b. 006056 22 abril/06 c. 000655 22 abril/05 d. 000665 13 abril/06 11. Cul es el porcentaje de inasistencia que cubre el SENA con excusa para perder el cupo de la formacin? a. 10% b. 12% c. 15% d. 13% 12. En el ao 1957 se fundo el SENA, cul es el nombre del director en ese ao? a. Carlos Alberto Aguirre Prez b. Rodolfo Martnez Tono c. Andrs Felipe Arias d. Jos Reinel Henao Lpez