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Politica Ssoma Integrada

El Grupo Komatsu Cummins Chile establece una política integrada de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, priorizando la vida de las personas y el cuidado del entorno. Se compromete a liderar en la gestión de riesgos, fomentar la responsabilidad individual en la seguridad, y asegurar entornos laborales seguros y sostenibles. La alta dirección respalda esta política, garantizando recursos para su implementación y promoviendo una cultura preventiva.

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Politica Ssoma Integrada

El Grupo Komatsu Cummins Chile establece una política integrada de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, priorizando la vida de las personas y el cuidado del entorno. Se compromete a liderar en la gestión de riesgos, fomentar la responsabilidad individual en la seguridad, y asegurar entornos laborales seguros y sostenibles. La alta dirección respalda esta política, garantizando recursos para su implementación y promoviendo una cultura preventiva.

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Política integrada de seguridad, salud en el

trabajo y medio ambiente

En el Grupo de empresas Komatsu Cummins Chile, valoramos profundamente la vida de nuestras personas y el
cuidado del medio ambiente, para nosotros, “ningún trabajo es considerado bien hecho si en su ejecución ocurre
un incidente que afecte a las personas, el medio ambiente, la propiedad y/o la calidad de nuestros procesos”.
Nuestra política de seguridad, salud y cuidado ambiental guía todas nuestras acciones, comprometiéndonos a
proteger a todos los trabajadores, ya sean propios o subcontratados, asegurando el cumplimiento de la normativa
legal, la participación de las personas y el mejoramiento continuo de las condiciones laborales y del medio ambiente.

En concordancia con lo anterior, como organización declaramos y promovemos el desarrollo del negocio según
los siguientes compromisos:

1. Ejercer el liderazgo permanente en los lugares 2. Promover e incentivar la responsabilidad de


de trabajo, integrando todos los niveles jerárquicos las personas sobre su seguridad y la de quienes
y actividades de la organización, que permita le rodean, promoviendo una Cultura Preventiva
gestionar los riesgos presentes para garantizar centrada en autocuidado y co-cuidado.
entornos laborales seguros y saludables.

3. Tomar todas las medidas necesarias para 4. Promover programas de aprendizaje,


garantizar entornos de trabajo seguros, sanos capacitación y entrenamiento de competencias
y sustentables, considerando las dimensiones en materia de seguridad, salud y cuidado del
físicas, mentales y sociales de las personas, medio ambiente, generando mejoras en las
asignando los recursos necesarios para el aptitudes y conductas de las personas.
control efectivo de los riesgos.

5. Establecer procesos efectivos para la 6. Desarrollar iniciativas de circularidad y


preparación y respuesta ante emergencias, sustentabilidad para el cuidado del medio
asegurando que todas las personas reciban la ambiente, asociadas al cambio climático, al uso
formación necesaria para minimizar así los sostenible de energías renovables y a la protección
riesgos para las personas y el medio ambiente. de la biodiversidad y el ecosistema en los lugares
donde desarrollamos nuestras operaciones.

La alta dirección de nuestra organización aprueba y respalda esta política,


comprometiéndose a proporcionar los recursos necesarios para su
implementación y cumplimiento, así como a liderar con el ejemplo en la
promoción de una cultura preventiva y de protección ambiental. Carlos Soto Helo
Vicepresidente Ejecutivo
1 de agosto, 2024 Grupo Komatsu Cummins Chile

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