Que es el Derecho Laboral: El Derecho Laboral es el que regula ((mediante leyes, normas, reglamentos y jurisprudencia de los tribunales y de la Sala

Constitucional) el funcionamiento de las relaciones entre las personas que fungen como patronos y trabajadores referidos en ocasiones como obreros. Evolucin Histrica: (Trueque entre familias a segn la necesidad ) dcadas de los 40 en Costa Rica, Monseor Sanabria Manuel Mora, Rafael ngel Caldern Pilares del sistema Seguridad y Trabajo) Partido Comunista (Cdigo de trabajo columna vertebrar de Costa Rica 26/10/1943 Constitucin Poltica de Costa Rica 1, 5, 50, 56, 57,73 El Patrono: Se puede considerar como aquella persona natural o jurdica que proporciona la ocupacin retribua a los trabajadores, bajo una relacin de subordinacin se le denomina tambin empleador, empresario o pagador ver artculo 18 del Cdigo de Trabajo El trabajador: Es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal subordinacin, para lo efectos de esta disposicin se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material independientemente del grado de preparacin tcnica requerida por cada profesin u oficio ver artculo 4 del Cdigo de Trabajo. Salario: Es la totalidad de las precepciones econmicas de los trabajadores, sin discriminacin por razn de sexo, en dinero o en especie, por la prestacin profesional de sus servicios laborales ver articulo 62, 57, 33 del Cdigo de Trabajo. Principios Generales que rigen en el Derecho Laboral respaldados por la Constitucin Poltica Carcter Irrenunciable: No se pueden renunciar ni forzosamente ver artculo de 11 Cdigo de Trabajo. Principio de Igualdad: la Jurisprudencia Constitucional establecido en el artculo 33, 57, 74, 68 del cdigo de trabajo, donde se prohbe hacer diferencias entre dos o ms personas que se encuentre en una misma situacin jurdica en condiciones idnticas, esto por su puesto, sin que pueda pretenderse un trato igual cuando las condiciones o circunstancias son desiguales Los derechos de trabajo son imprescriptibles no prescriben Principio de contenido mnimo de Garantas: Todo contrato de trabajo tiene que estar provisto por lo menos de estipulaciones por ejemplo el salario mnimo, jornada, vacaciones, descanso semanal y seguridad social. In dubio pro operario en la duda, a favor del trabajador artculo 17 del Cdigo de Trabajo. Principio de Razonabilidad

Principio de Buena Fe Elementos del Contrato ver artculo 18 del cdigo de trabajo, ser considerado un contrato de trabajo siempre que encontremos los elementos fundamentales que describiremos a continuacin Prestacin Personalsima: Se contrata a una persona, para cumplir ciertas funciones o para la ejecucin de una obra. Subordinacin Jurdica: Un patrono o persona fsica es cuando el jefe o dueo es siempre la misma persona, mientras que se trata de una organizacin con diferentes niveles de jefaturas y representantes. Se dice que es jurdica porque est inscrita en algn registro porque est inscrita en algn registro oficial y tiene personera y cedula jurdica. Retribucion: Por los servicios que presta la persona asalariada, esta recibe una renumeracion que tiene diferentes nombres: Salario, Sueldo.