EXAMEN 1 ECONOMA Y ORGANIZACIN DE EMPRESAS 2 B OCTUBRE 1.

Explique el papel del sector pblico en el modelo circular de la renta en la

relacin con las empresas. No hace falta que dibuje; basta con que explique los flujos reales y monetarios que se producen entre estos agentes econmicos. (1punto). Las empresas dan al sector pblico bienes y servicios como por ejemplo la construccin de carreteras; y al mismo tiempo reciben bienes y servicios del sector pblico, gracias a sus infraestructuras, pudiendo utilizar mejor por ejemplo, el transporte. (Flujo real). Las empresas deben pagar unos impuestos y tasas al sector pblico como pagar el IVA en las materias o productos que debe adquirir dicha empresa. (Flujo monetario). Las empresas reciben del sector pblico unas ayudas o subvenciones. Por ejemplo: una empresa de calcetines acaba de abrir el negocio, y el sector pblico podra dar a esta empresa una ayuda econmica. (Sector monetario) 2. Explique: a) Cmo entendan la figura del empresario Adam Smith y los economistas clsicos y en que se diferencia de la figura del empresario clsico de la que propone Marshall en qu pone nfasis cada uno? Las teoras clsicas tienen su origen en Adam Smith y en David Ricardo. Las empresas tenan solo un propietario y quien diriga aportaba el capital, tomaba las decisiones y gestionaba la empresa en busca de su objetivo: obtener los mximos beneficios posibles. El empresario aportaba el capital necesario para la empresa y adems gestiona y dirige esa capital para conseguir los beneficios. Marshall le da un papel importante al empresario y considera que su labor de organizar y coordinar los factores productivos es muy valiosa. Considera al empresario como un factor productivo en si mismo al resto del factor trabajo: Ser el lder, coordinar a los trabajadores Este es propietario y gestor de la empresa enfatizando su labor directiva y de gestin. b) Por qu, segn Galbraith, la figura del empresario clsico se divide en dos y que conflicto por los objetivos puede crearse dentro de la empresa. Esta divisin de se debe al crecimiento, tanto fsico como econmico de las empresas. El crecimiento econmico supona tener que invertir mas capital y para una sola persona esto era demasiado, por lo que la empresa se divide en trocitos (acciones) que son comprados por accionistas. En cuanto al crecimiento fsico de la empresa, cada vez se hace ms grande, aumenta sus infraestructuras y se requieren conocimientos ms cualificados para poder dirigirla. En consecuencia de esto, los accionistas (dueos de la empresa), nombran unos directivos perfectamente cualificados para llevar la direccin de la empresa. Este grupo de personas con habilidad suficiente para dirigir la empresa es denominado por Galbraith como tecnoestructura. Ya tenemos la divisin de control (tecnoestructura) y propiedad (accionistas). El problema

de esto viene dado por los objetivos de cada parte. Mientras que la tecnoestructura busca llevar sus bolsillos a corto plazo y cobrar cada vez un sueldo ms elevado o ganar prestigio accediendo a puestos mas altos. Los accionistas piensan que su empresa sea la ms rentable posible para obtener mas beneficios ( a corto y largo plazo) y sobre todo que aumente el valor del mercado de la empresa y que se revaloricen sus acciones. 3. Explique la importancia de la escasez en la fijacin de los precios de los factores productivos. La escasez va a determinar los precios. Por ejemplo: en coslada hay muy pocos fontaneros, escasean, y por lo tanto, a la hora de contratar, a las empresas, ya que les resulta muy difcil encontrar fontaneros, cuando los encuentran les contratan, lo hacen por un precio elevado. La escasez de un producto o de un factor productivo aumentar el precio de cada uno de ellos ya que son mas escasos y es mas difcil encontrarlos. 4. Explique la teora de los costes de transaccin y se relacin con el echo de que en el interior de la empresa la actividad se regule por jerarqua y autoridad y no por un sistema de mercado. La teora de los costes de transaccin dice que las empresas se rigen por jerarqua, porque si fuese por mercado, cada vez que un empleado hiciese un nuevo esfuerzo tendra que negociar su salario, y eso supondra un coste muy alto (coste de tiempo y energa). Por eso solo se rige con mercado cuando una persona va a ser contratada, puesto que negocian su salario, pero despus de eso, tienen que aceptar las normas. Tambin se rige por mercado cuando las empresas negocian para conseguir sus materias primas, estas siempre intentan regatear. Pero el interior de una empresa se rige por jerarqua acatando las normas y ordenes de la empresa. 5. Explique que es un sistema y como funciona la empresa como sistema (incluyendo los subsistemas). Si entendemos la empresa como sistema la definicin como un conjunto de elementos que se coordinan entre s para lograr un objetivo final. Esto sera la definicin de sistema. A su vez la empresa se divide en tres subsistemas: Directivo: Coordina y dirige los otros dos subsistemas. Financiero: Obtiene recursos (financiacin) para llevar a cabo la produccin. Real: Es el mas importante pero no funciona sin los otros dos. Se ocupa del aprovisionamiento de factores productivos, de la produccin y de la comercializacin de los bienes y servicios fabricados.

6. A partir de la tabla:
EMPRESA A B C D TRABAJO (n de trabajadores) 100 120 120 95 CAPITAL (n de mquinas) 110 110 105 110 Produccin 1050 1100 1050 1050

a) Discuta la eficiencia tcnica de las empresas. La empresa D hace que la A sea ineficiente, puesto que produce lo mismo pero utiliza distinto nmero de trabajadores a la empresa A, que utiliza 5 ms que la D. El numero de maquinas es el mismo. b) Calcule la eficiencia econmica de las empresas sabiendo que cada trabajador cobra 1000 y que cada mquina cuesta 2000. Ordnalas segn su eficiencia econmica. Eficiencia econmica = coste de recursos productivos /produccin = n de trabajadores x 1000 + n de mquinas x 2000 / produccin = empresa A. 100.000+220000/ 1.050 = 304,76 /ud. Eficiencia econmica = 120.000+ 220000 /1100 = 309,09 / ud = empresa B Eficiencia econmica = 120000 + 210000 / 1050 = 314, 28 /ud = empresa c Eficiencia econmica = 95000+220000/1050 = 300 /ud = empresa D Orden de eficiencia econmica: D,A,B,C. C) Calcule la productividad del trabajo (Uds. /trabajador) de cada empresa, y explique dos factores que hagan aumentar la productividad del trabajo. a : 1050/100 = 10,5 und/por trabajador b : 1100/120 = 9,16 und /trabajador c : 1050 /120 = 8,75 und /trabajador d: 1050 /95 = 11,05 und / trabajador Uno de los factores que haga aumentar la productividad es que aumente mas el capital , es decir, el numero de maquinas para as ahorrar mas trabajo y otro factor que tambin pueda aumentar la productividad del trabajo es cualificando a los empleados, dotndoles de mas conocimientos sobre su trabajo para as aumentar la produccin o tambin incentivarlos , es decir, pagndoles mas dinero. Examen mecanografiado por cortesa de Mara.