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Estrategias para el Ministerio Infantil

El documento aborda la gestión ministerial en el contexto de un ministerio infantil, destacando la importancia de definir la misión, visión, valores y estructura organizativa. Se enfatiza el servicio a la iglesia como una forma de adoración y la necesidad de involucrar a los niños en un ministerio significativo que fomente su relación con Dios. Además, se realiza un análisis FODA y se concluye que el servicio no solo beneficia a los demás, sino que también enriquece la vida del servidor.

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Estrategias para el Ministerio Infantil

El documento aborda la gestión ministerial en el contexto de un ministerio infantil, destacando la importancia de definir la misión, visión, valores y estructura organizativa. Se enfatiza el servicio a la iglesia como una forma de adoración y la necesidad de involucrar a los niños en un ministerio significativo que fomente su relación con Dios. Además, se realiza un análisis FODA y se concluye que el servicio no solo beneficia a los demás, sino que también enriquece la vida del servidor.

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Gestión Ministerial

TRABAJO PRÁCTICO FINAL

PROFESOR: Mgtr. Daniel Fanderwud

ALUMNO: Jesús Anselmo


INSTITUTO BIBLICO BUENOS AIRES 20/04/2024

1.- DEFINIR LA MISIÓN

Para definir la misión es importante hacernos cinco preguntas que nos darán las pautas para
determinar nuestro objetivo. Ellas son:

1- ¿A quién servimos o la necesidad de quién queremos cubrir?


En el servicio a la iglesia cristiana encontramos una manera de honrar a Dios y de ayudar
a nuestro prójimo. El servicio es una forma de adoración a Dios, y es una gran
oportunidad para demostrar amor y cuidado por los demás.

2- ¿Qué haremos o qué proveeremos?


Con servicio, me refiero a invertir tu tiempo, tus dones, tus recursos, tu energía y todo lo
que tienes por el bien de la iglesia. Es mediante el servicio que podemos poner en
práctica lo que aprendemos en nuestras oraciones, y así lograr un mayor acercamiento a
Dios y una conexión más profunda con nuestra comunidad cristiana. Por eso, es
fundamental que recordemos la importancia del servicio en nuestras vidas como
cristianos y estemos siempre dispuestos a ponerlo en práctica.

3- ¿Cómo alcanzaremos el objetivo?


En Efesios 4:12, Pablo dice que estos dones son dados «a fin de perfeccionar a los santos
para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo, hasta que todos
lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios». Lo que Pablo está
enfatizando aquí es la meta de fortalecer todo el cuerpo, no solo las partes. Debemos
ministrarnos unos a otros no solo con la idea de ayudarnos a crecer mutuamente, sino
también de que todo el cuerpo crezca en unidad. Dios nos da dones a todos, de acuerdo
con su gracia, para ser ejercidos en su poder, no principalmente como un medio de
realización para cada uno de nosotros como individuos, sino para el crecimiento de su
iglesia, para que podamos crecer en unidad. Ese será nuestro enfoque el día de hoy.

4- ¿Qué resultado esperamos o beneficio anticipamos?


Nuestra meta no debe ser meras buenas obras, sino buenas obras con un espíritu que
proviene de una gozosa dependencia en la ayuda de Dios, eso es lo que glorifica a Dios
en particular. De vuelta a 1 Pedro 4:11, leemos: «Si alguno ministra, ministre conforme
al poder que Dios da.

5- ¿Cuál será la extensión geográfica?


La extensión geográfica va depender de la misión que uno tiene a cargo que DIOS le
haya mostrado con anterioridad.
Por lo general se comienza con la región geográfica más cercana o local, es decir la
ciudad de donde uno pertenece, para después continuar extendiéndose más lejos según
la voluntad de DIOS.

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Una vez respondidas estas preguntas, escribir una frase, que contenga estas respuestas. Esta
frase debe tener sentido, no solo para nosotros, sino para quien la lee.

METAS BAJO LA VOLUNTAD DE DIOS

2.- DEFINIR LA VISIÓN

Para poder tener la visión, es necesario también atreverse a soñar. Realiza un listado de todo
lo que soñás con el ministerio. De allí saldrá la visión que declara el propósito. La declaración
de la visión es una frase corta que apela a nuestro propósito, nuestra razón de ser.

 Que el niño conozca el amor de Jesús


 Que reconozca que el murió por nosotros para salvarnos
 Que pueda testificarle a otros (familia, compañeros, amigos del barrio, etc)
 Que sienta la necesidad de servir a DIOS

Responde a la pregunta:

¿Para qué hacemos lo que hacemos?

SERVICIO A LOS NIÑOS

¡Que sean cristianos!!! Sí, obviamente, pero…

¿Qué es lo que realmente queremos del ministerio de niños? Si no podemos responder esta
pregunta con un poco más de profundidad, todo lo que haremos será tener un ministerio
superficial que termina con niños que conocen un par de historias bíblicas que demuestran
que Dios cumple sus promesas; que saben que son pecadores; que saben que Dios está
enojado con ellos, pero que afortunadamente Jesús murió para salvarlos. ¡Salvarlos de algo
en un futuro muy lejano que no pueden imaginar porque no comprenden realmente lo que
significa vivir mucho menos morir!

3.- DEFINIR LOS VALORES

El Señor lo utiliza para ayudar a los niños a escuchar y responder al evangelio. Un ministerio
de niños que se preocupa por la seguridad proporciona un contexto para la amistad y para
relaciones seguras entre generaciones que son saludables para niños y adultos. Los niños
aprenden el contenido y la importancia de las Escrituras. Un ministerio de niños bien
pensado puede alimentar en los niños un deseo fundamental de venir a la iglesia. Además,
será bueno para tu propio corazón servir; esto apoya al equipo del ministerio, te saca de tu
zona de confort y te ayuda a conocer a otros niños y adultos de la iglesia. Todo eso se
encuentra en la superficie de por qué es importante servir en el ministerio de niños.

El ministerio de niños es una expresión de amor fraternal. Es un ministerio de hospitalidad


extenso, eternamente extenso. Solo Dios sabe de todo lo que serás parte cuando sirvas, pero
esto es seguro: será más de lo que puedas pedir o entender.

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 desarrollar niños que realmente quieren, conocen y aman a Dios;


 ayudar a los niños a ver realmente a Dios más allá de lo superficial (así que todas las
verdades que enseñamos sobre Dios y las aplicaciones para sus vidas serán las mismas
semana tras semana);
 desarrollar niños que saben cómo
1) descubrir verdades sobre Dios por sí mismos
2) pensar y lograr entender por sí mismos quién es Dios y por qué esa verdad sobre Él es
buena para ellos y para el mundo
3) procesar qué significa para ellos vivir diariamente con Dios en sus vidas.

4.- DEFINIR LA ESTRUCTURA

Es necesario definir una estructura para organizar el trabajo que se realiza, saber dentro de
que esfera o bajo que autoridad se realiza determinada tarea. Básicamente, se define la
estructura en niveles de autoridad. (Organigrama)

PASTOR

LIDER MINESTERIAL DE NIÑOS

MAESTRO ENC. JUEGOS ENC. CANCIONES ENC. MERIENDA

COLABORADOR COLABORADOR COLABORADOR COLABORADOR

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5.- ÁREAS CLAVE DE RESULTADOS Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS (ACR)

Estas ACR, son aquellas actividades que no delegamos. Es “nuestro” trabajo. Es aquello que
entendemos que si lo hacemos, obtendremos el resultado que esperamos para alcanzar el
objetivo.

Escuela Dominical: Las actividades que se realizan en el ministerio de niños tienen que ver con
la planificación de cada maestro y de cómo emplean las estrategias para llevar a cabo una
clase en la que los niños puedan adquirir conocimientos de DIOS y de su palabra.

El área clave es el aula ya que ahí se puede ver la interacción de los niños con su maestro.

5.- DEFINIR LAS METAS

Planificar la estrategia a seguir de acuerdo a los objetivos que nos hemos fijado, definiremos
entonces las metas particulares para cada uno de ellos. Trazaremos un plan de acción, para lo
cual nos haremos cuatro preguntas:

1. ¿Qué quiero decir con el objetivo? (definir el objetivo planteado)


Ayudar a la gente a convertirse en seguidores totalmente dedicados al Señor, con sus
sentimientos, su cuerpo y su intelecto, entregándole a Jesucristo su niñez para el
desarrollo del alma de una persona.

2. ¿Quién lo llevará a cabo?


Los que llevaran a cabo esta ardua tarea son los maestros, instrumentos de DIOS, que
en realidad es el autor de todo, atraves del Espíritu Santo.

3. ¿Cuándo se llevará a cabo?

Se llevará a cabo en el tiempo que DIOS lo disponga ya que dichos objetivos son puestos por su
voluntad.

4. ¿Qué recursos (materiales o no) tengo para alcanzar el objetivo?

Los recursos son definitivamente puestos gracias a cada miembro de la congregación, atraves
el dinero, ventas de platillos de comidas, ofrendas, diezmos, o donaciones

Habiendo respondido a cada una de estas preguntas, entonces establecemos las metas para
alcanzar el objetivo de cada Área Clave de Resultado (ACR).

 Luchar enseñando la Biblia en forma pertinente a los niños.


 Mantener activos a los adultos voluntarios.
 Inventar novedosas estrategias de reclutamiento.
 Buenas y creativas instalaciones.
 Realizar control de nuevos niños en el ministerio

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6.- DEFINIR LA CULTURA EN LA CUAL SE DESARROLLA EL MINISTERIO

Realizar un pequeño análisis de la cultura del lugar, comunidad o aun de la iglesia en la cual se
lleva o llevará a cabo el ministerio.

Las costumbres de la zona en la que se realizan las actividades de la hora feliz, son
prácticamente iguales a lo que conocemos en este país, sin embargo no debemos descuidar
de que es una zona muy pobre y muy bajos recursos por ende debemos tener delicadeza y
mucha empatía para que los niños y sus padres tengan la suficiente confianza y así poder
dejar a sus pequeños participar de las actividades.

7.- REALIZAR UN ANÁLISIS FODA

Es sacar una “foto” del presente.

Listar:

Fortalezas:

 Las organizaciones de las actividades


 El esquema de los líderes de cada área.
 Recursos

Oportunidades:

 Expandir una hora feliz en otra ciudad

Debilidades:

 Falta de personal
 Recursos logísticos

Amenazas:

 La inseguridad general en el país


 La ignorancia de los colaboradores
 La intervención de las sectas o grupos religiosos

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8.- CONCLUSIÓN

Mencionar que principios o aspectos de la gestión ministerial han modificado la forma de ver o
pensar el ministerio o generarán cambios en el ministerio que desarrolla.

Cuando servimos fielmente, Dios recibe la gloria porque simplemente le estamos


devolviendo lo que le pertenece. El Salmo 24:1 dice: «De Jehová es la tierra y su plenitud»,
incluyendo el poder y el tiempo que nos da. Esa es la razón por la que para pensar en el
servicio, tienes que pensar en todo tu estilo de vida. Lo que hacemos con cada hora, no solo
los domingos durante la iglesia, dice algo de nuestra perspectiva de Dios y lo que él significa
para nosotros.

Servir también beneficia directamente a otros. Hacerle a alguien una comida proporciona
sustento. Darle a alguien un aventón hace posible que crezca bajo la predicación de la
Palabra. Servir en el stand de libros ayuda a un sinfín de personas a beneficiarse de recursos
útiles. Todo esto es obvio, pero haz una pausa y piensa en ello. ¿Quieres dar alegría a otras
personas en su vida cristiana? Cuando te comprometes a servir de cierta manera, y te
esfuerzas por mantener ese compromiso, a pesar de que el mismo limite tu tiempo y tus
fuerzas, estás trabajando directamente para que otros crezcan en su gozo y conocimiento de
Cristo.

Sin embargo, eso no es todo, ¡nuestro servicio también tiene beneficios para nosotros! Nos
ayuda a apreciar el supremo acto del servicio que Cristo hizo por nosotros. Nos enseña que
hay más bendición en dar que en recibir: una vida de servicio es simplemente una vida más
feliz que una vida de egoísmo. El servicio nos hace menos egocéntricos, pero irónicamente,
al hacerlo, Dios ha determinado que esta es la forma de vivir una vida de satisfacción y
contentamiento. Cuando estructuramos nuestra vida para que servir sea una prioridad, nos
obliga a depender más de Dios y de su poder.

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