FREQUENCIES VARIABLES=C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 C11 C12 C13 C14 C15 C16 C17 C18 C19 SS1 SS2 SS3

SS4 SS5 SS6 SS7 SS8 SS9 SS10 SS 11 SS12 SS13 /STATISTICS=SUM /PIECHART PERCENT /ORDER=ANALYSIS.

Frecuencias
Notas Resultados creados Comentarios Entrada Datos C: \Users\Pancho\Documents\PREVE NCIONISTAS.sav Conjunto_de_datos4 <ninguno> <ninguno> <ninguno> 45 Los valores perdidos definidos por el usuario sern tratados como perdidos. Los estadsticos se basan en todos los casos con datos vlidos. FREQUENCIES VARIABLES=C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 C11 C12 C13 C14 C15 C16 C17 C18 C19 SS1 SS2 SS3 SS4 SS5 SS6 SS7 SS8 SS9 SS10 SS11 SS12 SS13 /STATISTICS=SUM /PIECHART PERCENT /ORDER=ANALYSIS. 0:00:11.903 0:00:11.927 25-ene-2012 07:55:51

Conjunto de datos activo Filtro Peso Segmentar archivo Nm. de filas del archivo de trabajo Manipulacin de los valores perdidos Definicin de los perdidos Casos utilizados Sintaxis

Recursos

Tiempo de procesador Tiempo transcurrido

[Conjunto_de_datos4] C:\Users\Pancho\Documents\PREVENCIONISTAS.sav

Pgina 1

Estadsticos Analizar los componentes y factores del entorno, tcnicos, legales y administrativo s relativos al quehacer profesional, generando registros actualizados. 45 0 275

Vlidos Perdidos Suma

Identificar preliminarme nte riesgos laborales y ambientales. 45 0 288

Determinar objetivos estratgicos en relacin al/los problemas identificado/s. 45 0 286

Analizar los Recursos internos (humanos, financieros, administrativo s) recopilada preliminarme nte en la organizacin. 45 0 250

Evaluar los resultados obtenidos en el proceso diagnostico, concluyendo respecto de la existencia y/o potencialidad de riesgos laborales. 45 0 284

Estadsticos Analizar la coherencia entre el problema planteado, los objetivos, la metodologa empleada y las conclusiones del diagnstico pronuncindo se en cuanto a su aceptacin. 45 0 282 Estadsticos Planificar las actividades para el cumplimiento de la normativa legal y el control de los riesgos ambientales y laborales de la organizacin 45 0 291

Vlidos Perdidos Suma

Jerarquizar los resultados del diagnstico segn sus grados de riesgos 45 0 290

Establecer recursos humanos y materiales necesarios para la intervencin. 45 0 271

Elaborar el plan de accin para controlar la vulnerabilidad . 45 0 293

Ejecutar actividades de acuerdo al plan de accin 45 0 281

Vlidos Perdidos Suma

Supervisar el desarrollo de las actividades 45 0 285

Verificar la aplicacin de las actividades planificadas y sus resultados. 45 0 289

Incorporar medidas de mejora 45 0 293

Organizar los recursos humanos, tcnicos, fsicos y econmicos para dar cumplimiento a las metas y objetivos. 45 0 259

Pgina 2

Estadsticos Dirigir a los miembros del equipo para alinear estrategias en el marco de las polticas de riesgo ambiental y laboral con los objetivos institucionale s. 45 0 277

Vlidos Perdidos Suma

Controlar la gestin para prevenir riesgos laborales y ambientales en la organizacin. 45 0 291

Identificar necesidades que pudiesen ser resueltas con un proyecto de inversin o de impacto ambiental. 45 0 274

Elaborar proyectos de riesgos laborales y ambientales tomando en cuenta la sustentabilida d del proyecto. 45 0 274

El prevencionist a debe ser critico al considerar los datos entregados por el diagnostico 45 0 292

Estadsticos Corresponsa ble del cuidado de las personas y del medio ambiente compatibiliza ndo el valor del ser humano, de la naturaleza y la organizacin en sus decisiones. 45 0 297 Estadsticos Valorar el aporte del trabajo en equipo en su quehacer profesional, relacionndo se proactivament e con otras personas de acuerdo a las exigencias del trabajo 45 0 302

Vlidos Perdidos Suma

Acoger opiniones diferentes, rescatando el aporte para su trabajo 45 0 295

Flexible al considerar situaciones nuevas que puedan redireccionar su plan de accin. 45 0 299

Respeta la jerarqua institucional y acta conforme a ella. 45 0 269

Reservado con la informacin contenida en el proyecto y/o durante el proceso de diagnstico. 45 0 280

Vlidos Perdidos Suma

Emitir juicios sobre la eficacia de las medidas preventivas, correctivas o compensatori as propuestas por el proyecto. 45 0 284

Proactivo en la deteccin de eventuales situaciones que generen riesgos. 45 0 303

Seguro de las decisiones que toma a partir de bases objetivas 45 0 299

Sustentar sus proporciones y decisiones compatibiliza ndo el valor del ser humano, de la naturaleza y la organizacin 45 0 290

Pgina 3

Estadsticos Respetuoso de la normativa legal aplicable, en un marco de compromiso tico con su equipo de trabajo. 45 0 300

Vlidos Perdidos Suma

Sistmico al observar su entorno y los componentes de la organizacin 45 0 288

Tabla de frecuencia
Identificar preliminarmente riesgos laborales y ambientales. Frecuencia 1 2 4 9 29 45 Porcentaje 2,2 4,4 8,9 20,0 64,4 100,0 Porcentaje vlido 2,2 4,4 8,9 20,0 64,4 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 6,7 15,6 35,6 100,0

Vlidos

ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Determinar objetivos estratgicos en relacin al/los problemas identificado/s. Frecuencia 2 6 11 26 45 Porcentaje 4,4 13,3 24,4 57,8 100,0 Porcentaje vlido 4,4 13,3 24,4 57,8 100,0 Porcentaje acumulado 4,4 17,8 42,2 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Analizar los Recursos internos (humanos, financieros, administrativos) recopilada preliminarmente en la organizacin. Frecuencia 1 3 4 13 9 Porcentaje 2,2 6,7 8,9 28,9 20,0 Porcentaje vlido 2,2 6,7 8,9 28,9 20,0 Porcentaje acumulado 2,2 8,9 17,8 46,7 66,7

Vlidos

totalmente en desacuerdo ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo

Pgina 4

Analizar los Recursos internos (humanos, financieros, administrativos) recopilada preliminarmente en la organizacin. Frecuencia 15 45 Porcentaje 33,3 100,0 Porcentaje vlido 33,3 100,0 Porcentaje acumulado 100,0

Vlidos

totalmente deacuerdo Total

Analizar los componentes y factores del entorno, tcnicos, legales y administrativos relativos al quehacer profesional, generando registros actualizados. Frecuencia 7 5 9 24 45 Porcentaje 15,6 11,1 20,0 53,3 100,0 Porcentaje vlido 15,6 11,1 20,0 53,3 100,0 Porcentaje acumulado 15,6 26,7 46,7 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Evaluar los resultados obtenidos en el proceso diagnostico, concluyendo respecto de la existencia y/o potencialidad de riesgos laborales. Frecuencia 2 7 11 25 45 Porcentaje 4,4 15,6 24,4 55,6 100,0 Porcentaje vlido 4,4 15,6 24,4 55,6 100,0 Porcentaje acumulado 4,4 20,0 44,4 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Jerarquizar los resultados del diagnstico segn sus grados de riesgos Frecuencia 1 7 8 29 45 Porcentaje 2,2 15,6 17,8 64,4 100,0 Porcentaje vlido 2,2 15,6 17,8 64,4 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 17,8 35,6 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Analizar la coherencia entre el problema planteado, los objetivos, la metodologa empleada y las conclusiones del diagnstico pronuncindose en cuanto a su aceptacin. Frecuencia 1 3 4 10 27 45 Porcentaje 2,2 6,7 8,9 22,2 60,0 100,0 Porcentaje vlido 2,2 6,7 8,9 22,2 60,0 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 8,9 17,8 40,0 100,0

Vlidos

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Pgina 5

Establecer recursos humanos y materiales necesarios para la intervencin. Frecuencia 1 3 8 13 20 45 Porcentaje 2,2 6,7 17,8 28,9 44,4 100,0 Porcentaje vlido 2,2 6,7 17,8 28,9 44,4 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 8,9 26,7 55,6 100,0

Vlidos

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Elaborar el plan de accin para controlar la vulnerabilidad. Frecuencia 1 5 9 30 45 Porcentaje 2,2 11,1 20,0 66,7 100,0 Porcentaje vlido 2,2 11,1 20,0 66,7 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 13,3 33,3 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Ejecutar actividades de acuerdo al plan de accin Frecuencia 1 1 7 11 25 45 Porcentaje 2,2 2,2 15,6 24,4 55,6 100,0 Porcentaje vlido 2,2 2,2 15,6 24,4 55,6 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 4,4 20,0 44,4 100,0

Vlidos

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Supervisar el desarrollo de las actividades Frecuencia 5 5 5 30 45 Porcentaje 11,1 11,1 11,1 66,7 100,0 Porcentaje vlido 11,1 11,1 11,1 66,7 100,0 Porcentaje acumulado 11,1 22,2 33,3 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Verificar la aplicacin de las actividades planificadas y sus resultados. Frecuencia 2 7 6 Porcentaje 4,4 15,6 13,3 Porcentaje vlido 4,4 15,6 13,3 Porcentaje acumulado 4,4 20,0 33,3

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo

Pgina 6

Verificar la aplicacin de las actividades planificadas y sus resultados. Frecuencia 30 45 Porcentaje 66,7 100,0 Porcentaje vlido 66,7 100,0 Porcentaje acumulado 100,0

Vlidos

totalmente deacuerdo Total

Incorporar medidas de mejora Frecuencia 2 4 8 31 45 Porcentaje 4,4 8,9 17,8 68,9 100,0 Porcentaje vlido 4,4 8,9 17,8 68,9 100,0 Porcentaje acumulado 4,4 13,3 31,1 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Planificar las actividades para el cumplimiento de la normativa legal y el control de los riesgos ambientales y laborales de la organizacin Frecuencia 1 3 15 26 45 Porcentaje 2,2 6,7 33,3 57,8 100,0 Porcentaje vlido 2,2 6,7 33,3 57,8 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 8,9 42,2 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Organizar los recursos humanos, tcnicos, fsicos y econmicos para dar cumplimiento a las metas y objetivos. Frecuencia 1 1 6 6 16 15 45 Porcentaje 2,2 2,2 13,3 13,3 35,6 33,3 100,0 Porcentaje vlido 2,2 2,2 13,3 13,3 35,6 33,3 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 4,4 17,8 31,1 66,7 100,0

Vlidos

totalmente en desacuerdo ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Dirigir a los miembros del equipo para alinear estrategias en el marco de las polticas de riesgo ambiental y laboral con los objetivos institucionales. Frecuencia 3 8 13 Porcentaje 6,7 17,8 28,9 Porcentaje vlido 6,7 17,8 28,9 Porcentaje acumulado 6,7 24,4 53,3

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo

Pgina 7

Dirigir a los miembros del equipo para alinear estrategias en el marco de las polticas de riesgo ambiental y laboral con los objetivos institucionales. Frecuencia 21 45 Porcentaje 46,7 100,0 Porcentaje vlido 46,7 100,0 Porcentaje acumulado 100,0

Vlidos

totalmente deacuerdo Total

Controlar la gestin para prevenir riesgos laborales y ambientales en la organizacin. Frecuencia 1 4 13 27 45 Porcentaje 2,2 8,9 28,9 60,0 100,0 Porcentaje vlido 2,2 8,9 28,9 60,0 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 11,1 40,0 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Identificar necesidades que pudiesen ser resueltas con un proyecto de inversin o de impacto ambiental. Frecuencia 2 3 7 10 23 45 Porcentaje 4,4 6,7 15,6 22,2 51,1 100,0 Porcentaje vlido 4,4 6,7 15,6 22,2 51,1 100,0 Porcentaje acumulado 4,4 11,1 26,7 48,9 100,0

Vlidos

ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Elaborar proyectos de riesgos laborales y ambientales tomando en cuenta la sustentabilidad del proyecto. Frecuencia 2 3 7 10 23 45 Porcentaje 4,4 6,7 15,6 22,2 51,1 100,0 Porcentaje vlido 4,4 6,7 15,6 22,2 51,1 100,0 Porcentaje acumulado 4,4 11,1 26,7 48,9 100,0

Vlidos

ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

El prevencionista debe ser critico al considerar los datos entregados por el diagnostico Frecuencia 1 7 6 Porcentaje 2,2 15,6 13,3 Porcentaje vlido 2,2 15,6 13,3 Porcentaje acumulado 2,2 17,8 31,1

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo

Pgina 8

El prevencionista debe ser critico al considerar los datos entregados por el diagnostico Frecuencia 31 45 Porcentaje 68,9 100,0 Porcentaje vlido 68,9 100,0 Porcentaje acumulado 100,0

Vlidos

totalmente deacuerdo Total

Acoger opiniones diferentes, rescatando el aporte para su trabajo Frecuencia 1 2 1 6 35 45 Porcentaje 2,2 4,4 2,2 13,3 77,8 100,0 Porcentaje vlido 2,2 4,4 2,2 13,3 77,8 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 6,7 8,9 22,2 100,0

Vlidos

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Corresponsable del cuidado de las personas y del medio ambiente compatibilizando el valor del ser humano, de la naturaleza y la organizacin en sus decisiones. Frecuencia 2 3 6 34 45 Porcentaje 4,4 6,7 13,3 75,6 100,0 Porcentaje vlido 4,4 6,7 13,3 75,6 100,0 Porcentaje acumulado 4,4 11,1 24,4 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Flexible al considerar situaciones nuevas que puedan re-direccionar su plan de accin. Frecuencia 1 3 7 34 45 Porcentaje 2,2 6,7 15,6 75,6 100,0 Porcentaje vlido 2,2 6,7 15,6 75,6 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 8,9 24,4 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Respeta la jerarqua institucional y acta conforme a ella. Frecuencia 1 1 4 9 6 Porcentaje 2,2 2,2 8,9 20,0 13,3 Porcentaje vlido 2,2 2,2 8,9 20,0 13,3 Porcentaje acumulado 2,2 4,4 13,3 33,3 46,7

Vlidos

totalmente en desacuerdo ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo

Pgina 9

Respeta la jerarqua institucional y acta conforme a ella. Frecuencia 24 45 Porcentaje 53,3 100,0 Porcentaje vlido 53,3 100,0 Porcentaje acumulado 100,0

Vlidos

totalmente deacuerdo Total

Reservado con la informacin contenida en el proyecto y/o durante el proceso de diagnstico. Frecuencia 1 3 7 6 28 45 Porcentaje 2,2 6,7 15,6 13,3 62,2 100,0 Porcentaje vlido 2,2 6,7 15,6 13,3 62,2 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 8,9 24,4 37,8 100,0

Vlidos

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Emitir juicios sobre la eficacia de las medidas preventivas, correctivas o compensatorias propuestas por el proyecto. Frecuencia 1 2 4 11 27 45 Porcentaje 2,2 4,4 8,9 24,4 60,0 100,0 Porcentaje vlido 2,2 4,4 8,9 24,4 60,0 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 6,7 15,6 40,0 100,0

Vlidos

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Proactivo en la deteccin de eventuales situaciones que generen riesgos. Frecuencia 2 1 4 38 45 Porcentaje 4,4 2,2 8,9 84,4 100,0 Porcentaje vlido 4,4 2,2 8,9 84,4 100,0 Porcentaje acumulado 4,4 6,7 15,6 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Valorar el aporte del trabajo en equipo en su quehacer profesional, relacionndose proactivamente con otras personas de acuerdo a las exigencias del trabajo Frecuencia 1 3 4 37 45 Porcentaje 2,2 6,7 8,9 82,2 100,0 Porcentaje vlido 2,2 6,7 8,9 82,2 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 8,9 17,8 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Pgina 10

Seguro de las decisiones que toma a partir de bases objetivas Frecuencia 2 3 4 36 45 Porcentaje 4,4 6,7 8,9 80,0 100,0 Porcentaje vlido 4,4 6,7 8,9 80,0 100,0 Porcentaje acumulado 4,4 11,1 20,0 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Sustentar sus proporciones y decisiones compatibilizando el valor del ser humano, de la naturaleza y la organizacin Frecuencia 1 6 10 28 45 Porcentaje 2,2 13,3 22,2 62,2 100,0 Porcentaje vlido 2,2 13,3 22,2 62,2 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 15,6 37,8 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Sistmico al observar su entorno y los componentes de la organizacin Frecuencia 2 6 9 28 45 Porcentaje 4,4 13,3 20,0 62,2 100,0 Porcentaje vlido 4,4 13,3 20,0 62,2 100,0 Porcentaje acumulado 4,4 17,8 37,8 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Respetuoso de la normativa legal aplicable, en un marco de compromiso tico con su equipo de trabajo. Frecuencia 1 2 8 34 45 Porcentaje 2,2 4,4 17,8 75,6 100,0 Porcentaje vlido 2,2 4,4 17,8 75,6 100,0 Porcentaje acumulado 2,2 6,7 24,4 100,0

Vlidos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo Total

Grfico de sectores

Pgina 11

Determinar objetivos estratgicos en relacin al/los problemas identificado/s.

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

4,44%

13,33%

57,78% 24,44%

Pgina 12

Analizar los Recursos internos (humanos, financieros, administrativos) recopilada preliminarmente en la organizacin.
totalmente en desacuerdo ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

6,67%
2,22%

8,89% 33,33%

28,89%

20,00%

Pgina 13

Identificar preliminarmente riesgos laborales y ambientales.

ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo 8,89%

2,22%

4,44%

64,44%

20,00%

Pgina 14

Analizar los componentes y factores del entorno, tcnicos, legales y administrativos relativos al quehacer profesional, generando registros actualizados.
indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo 15,56%

11,11% 53,33%

20,00%

Pgina 15

Evaluar los resultados obtenidos en el proceso diagnostico, concluyendo respecto de la existencia y/o potencialidad de riesgos laborales.
indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

4,44%

15,56%

55,56%

24,44%

Pgina 16

Jerarquizar los resultados del diagnstico segn sus grados de riesgos

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo
2,22%

15,56%

64,44% 17,78%

Pgina 17

Analizar la coherencia entre el problema planteado, los objetivos, la metodologa empleada y las conclusiones del diagnstico pronuncindose en cuanto a su aceptacin.
totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

6,67%
2,22%

8,89%

60,00% 22,22%

Pgina 18

Establecer recursos humanos y materiales necesarios para la intervencin.

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

6,67%
2,22%

17,78% 44,44%

28,89%

Pgina 19

Elaborar el plan de accin para controlar la vulnerabilidad.

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo
2,22%

11,11%

20,00% 66,67%

Pgina 20

Ejecutar actividades de acuerdo al plan de accin

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

2,22%

15,56%

55,56%

24,44%

Pgina 21

Supervisar el desarrollo de las actividades

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo 11,11%

11,11%

66,67% 11,11%

Pgina 22

Verificar la aplicacin de las actividades planificadas y sus resultados.

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

4,44%

15,56%

66,67% 13,33%

Pgina 23

Incorporar medidas de mejora

Incorporar medidas de mejora
4,44%

8,89%

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

17,78% 68,89%

Pgina 24

Planificar las actividades para el cumplimiento de la normativa legal y el control de los riesgos ambientales y laborales de la organizacin
indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

6,67%
2,22%

57,78%

33,33%

Pgina 25

Organizar los recursos humanos, tcnicos, fsicos y econmicos para dar cumplimiento a las metas y objetivos.
totalmente en desacuerdo ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo 13,33%

2,22%

33,33%

13,33%

35,56%

Pgina 26

Dirigir a los miembros del equipo para alinear estrategias en el marco de las polticas de riesgo ambiental y laboral con los objetivos institucionales.
indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

6,67%

17,78%

46,67%

28,89%

Pgina 27

Controlar la gestin para prevenir riesgos laborales y ambientales en la organizacin.

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo
2,22%

8,89%

60,00%

28,89%

Pgina 28

Identificar necesidades que pudiesen ser resueltas con un proyecto de inversin o de impacto ambiental.
ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo 6,67%

4,44%

15,56%

51,11%

22,22%

Pgina 29

Elaborar proyectos de riesgos laborales y ambientales tomando en cuenta la sustentabilidad del proyecto.
ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo 6,67%

4,44%

15,56%

51,11%

22,22%

Pgina 30

El prevencionista debe ser critico al considerar los datos entregados por el diagnostico
indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo
2,22%

15,56%

68,89%

13,33%

Pgina 31

Acoger opiniones diferentes, rescatando el aporte para su trabajo

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

Pgina 32

Corresponsable del cuidado de las personas y del medio ambiente compatibilizando el valor del ser humano, de la naturaleza y la organizacin en sus decisiones.
indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo 6,67%

4,44%

13,33%

75,56%

Pgina 33

Flexible al considerar situaciones nuevas que puedan re-direccionar su plan de accin.

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

6,67%
2,22%

15,56%

75,56%

Pgina 34

Respeta la jerarqua institucional y acta conforme a ella.

totalmente en desacuerdo ligeramente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

2,22%

8,89%

20,00% 53,33%

13,33%

Pgina 35

Reservado con la informacin contenida en el proyecto y/o durante el proceso de diagnstico.

totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

6,67%
2,22%

15,56%

62,22%

13,33%

Pgina 36

Emitir juicios sobre la eficacia de las medidas preventivas, correctivas o compensatorias propuestas por el proyecto.
totalmente en desacuerdo indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

>

Pgina 37

Proactivo en la deteccin de eventuales situaciones que generen riesgos.

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo 2,22% 8,89%

4,44%

84,44%

Pgina 38

Valorar el aporte del trabajo en equipo en su quehacer profesional, relacionndose proactivamente con otras personas de acuerdo a las exigencias del trabajo
indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

6,67%
2,22%

8,89%

82,22%

Pgina 39

Seguro de las decisiones que toma a partir de bases objetivas

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo 6,67%

4,44%

8,89%

80,00%

Pgina 40

Sustentar sus proporciones y decisiones compatibilizando el valor del ser humano, de la naturaleza y la organizacin
indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo
2,22%

13,33%

62,22% 22,22%

Pgina 41

Sistmico al observar su entorno y los componentes de la organizacin

indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo

4,44%

13,33%

62,22% 20,00%

Pgina 42

Respetuoso de la normativa legal aplicable, en un marco de compromiso tico con su equipo de trabajo.
indiferente ligeramente de acuerdo de acuerdo totalmente deacuerdo
2,22% 4,44%

17,78%

75,56%

Pgina 43