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MARKETING
El marketing es un conjunto de modelos y tcnicas, que mediante un proceso sistmico, pretender comprender las necesidades y deseos de las personas, manifestadas en consumo real o potencial, con el fin de provocarlo para generar valor sostenible. No existen por ende dos marketing (bsico u operativo y estratgico), sino que un solo marketing integral que se propone crear valor a partir de conocer muy de cerca al cliente. Pero este es slo punto de partida, pues el real valor del marketing es comprender el consumo para luego saber provocarlo.
24/10/2011
Anlisis de Competitividad
Atributos de posicionamiento
Microsegmentacin
Posicionamiento
Estrategias competitivas
Eleccin de una Estrategia de desarrollo Desarrollo del Marketing Operativo Producto Distribucin Precio
24/10/2011
SUPUESTOS DE ORDEN
Teora del consumidor como elementos unificador del comportamiento de los actores que participan en el juego, y Modelo de jerarqua de necesidades que establece las prioridad de conducta de los mencionados actores. Todo el resto del set herramiental es de carcter discrecional.
24/10/2011
ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
Gerencia General
Gerencias de lnea
ESTRATEGIAS DE NEGOCIOS
PUNTO DE PARTIDA
Las decisiones estratgicas de la planeacin de marketing probablemente nos lleven slo a empatar en trminos competitivos con otros. Si queremos despegar, se debe plantear una estrategia que sea capaz de movilizarnos hacia:
El Conflicto. La Incertidumbre La Especulacin Conceptual, y La Conexin e Interdependencia de muchas variables.
24/10/2011
LA VISIN
El verdadero gran conflicto moderno se da en torno a los valores, creencias y punto de vista acerca de cmo son y funcionan las cosas. Las empresas compiten al final del da por sus valores. Los valores estn expresados en la visin. La VISIN como futuro imaginado, nos pone en lnea (o desalineados con nuestro propio set de valores, los de la empresa, sus clientes y la sociedad).
De esta definicin se extracta la nube de negocios posibles donde la empresa participar, y su bajada natural mediante una estrategia (en este caso de negocios).
24/10/2011
CULTURA
VISIN
MISIN
ORGANIZACIN
LA CULTURA ARRIBA
Red de valores, explcitos o subyacentes, que condicionan la voluntad y la manera de resolver los conflictos. Un conflicto no se resuelve desde la experiencia (como un problema) o desde la ciencia (como un clculo), sino en base a una interpretacin valrica de hechos, signos y sujetos. De ah que es relevante conocer cual es el set de valores dominantes, dominados, consensuados y otros que se presenten.
24/10/2011
Y LA ORGANIZACIN EN LA BASE
Arquitectura de procesos, sistemas, controles y soporte fsico que la componen. Incluye la informacin y la forma en que esta fluye a travs de la organizacin. Incluye tambin el stock de conocimientos y experiencias de sus miembros. Y de forma muy relevante tiene que ver con la estructura organizacional.