EL DIBUJO DE LA PERSONA Administración del test La administración de este test es muy fácil y es por esto que la mayoría de las

personas puede aplicarlo. Consiste en dar al sujeto un lápiz de dureza media provisto de goma, si mancha un poco la goma es mejor para poder comprobar en donde ha borrado el participante, y una hoja de papel blanca tamaño carta. Se le pide a la persona que dibuje en la hoja “una persona”. Las instrucciones deben ser lo menos concretas posibles. Si el sujeto alega que no sabe dibujar, que no tiene habilidad para ello, se le debe contestar que eso no es importante y que haga su mejor esfuerzo. Lo que interesa no es la pericia en el dibujo sino saber que hace la gente cuando intenta dibujar una persona. Si el sujeto da por terminado el dibujo una vez dibujada la cabeza, se le debe pedir que dibuje la figura completa, tomando nota de esta reacción. Exceptuada esta indicación de que dibuje la figura completa, toda pregunta por parte del examinado se debe responder en términos vagos, por ejemplo; diciendo: “Como usted quiera”. Cuando el test se aplica tanto individual como colectivamente, el examinador debe anotar los comentarios y la manera de proceder del participante sobre otra hoja de papel, procurando no interferir en su tarea. Aunque esta no es una prueba de tiempo, es importante para conocer si el participante fue una de las últimas personas en terminar o de las primeras. Al terminar el participante, se le recoge la hoja y después se escribe el nombre en la parte de atrás de la misma. Es importante que la hoja no tenga ninguna anotación cuando la persona comienza a dibujar. Interpretación de las valoraciones Para interpretar las valoraciones se debe primeramente realizar la interpretación de rasgos, es decir realizar de forma detallada el análisis de cada parte del cuerpo junto con la estructura del conjunto del dibujo. Para eso se muestra una forma de evaluación en el Anexo B en donde primeramente se pone la calificación o el rasgo que tiene el dibujo en cada uno de los factores y después se pone la interpretación. Después de realizada esta interpretación se realiza la interpretación del anexo C en donde se contabilizan los puntajes obtenidos por la persona en cada uno de los factores que se van a calificar. Se puede realizar la forma industrial sin llevar a cabo la interpretación profunda aunque siempre va a ser recomendable realizar los dos tipos de interpretación. Para la interpretación industrial se han tomado en cuenta estos factores por considerarlos importantes en la selección de personal.

el aparato circulatorio. Omisiones: Cuando no se dibuja la cabeza. los pulmones. Tipo de línea cortada o fragmentada: La línea del contorno de la figura se encuentra como con varios espacios. es decir realizada como con líneas separadas. Factores que muestran agresividad: Dientes destacados en la boca. dibujar zapatos con tacones. los rasgos faciales y los brazos. ojos penetrantes. boca representada por una gruesa línea entrecortada. Presión muy fuerte que rompe la hoja: Cuando la figura se realiza con líneas que llegan a romper la hoja. Autoimagen Se refiere al concepto que el sujeto puede tener de sí mismo y de su fuerza o capacidad para enfrentarse a la realidad. presión muy fuerte que rompe la hoja. de pico o de garra. mas de 5 dedos en las manos. el corazón.Factores de riesgo o patológicos Dentro de este rasgo se evalúan las posibilidades de que la persona a la que le estamos aplicando esta prueba tenga algún tipo de patología fuerte que debe de ser analizado por un especialista. Transparencias: Cuando se transparenta en la figura el esqueleto. manos sombreadas. manos sin dedos como puños cerrados. ceja peluda o en forma de “V”. Figuras desorganizadas: Que las partes del cuerpo están separadas. (Alcoholismo. a los impedimentos u obstáculos que pueden interponerse entre él y la exigencia de sus necesidades. drogas) Personas dibujadas con cuchillos y que van a matar a alguien: Indicio de mucha agresividad. énfasis en los orificios de la nariz. Se forma con . sombrear vigorosamente alguna parte del cuerpo. 1. Estos rasgos pueden ser: Figuras caídas o tiradas: Cuando la figura está tirada en el piso y parece como muerta. por eso es importante realizar el dibujo en una superficie algo dura y que la mesa donde se realiza no tenga algún mantel o paño debido a que en ocasiones se rompe la hoja y no se podría considerar como patología. dedos en forma de lanza. Borrado excesivo: Cuando por borrar se rompe la hoja también es indicio de mucha ansiedad. el estomago o el cerebro.

No debe de haber más de 2 borraduras en todo el dibujo. No debe de dibujar caricaturas. o marionetas o robots. que están ligadas a éxitos o fracasos. El dibujo no debe de tener orejas. No se debe de realizar ningún comentario como “no se dibujar”. incluso la creencia que tenemos en nuestras propias aptitudes y capacidades de todo orden. 3. rápida y definitiva que pone fin a cualquier deliberación o proyecto. de esas vivencias nuestras. condiciona nuestros actos. es decir con firmeza. 2. En otras palabras. a base de esas impresiones. Capacidad de Decisión La capacidad de decisión es producto de la combinación de una serie de factores. a veces humillaciones. La figura no debe de tener lentes. a alegrías. o cualquier otro comentario que muestre inseguridad en la realización del dibujo. No debe de tener refuerzos en la línea. 5. que primero se dibuje una línea tenue y después se dibuje una línea más fuerte como teniendo una base para no equivocarse. y es algo que surge en innumerables situaciones. teniendo varias alternativas de respuesta (Vels. El tamaño de la figura debe de ser de 13 a 20 centímetros. Es la resolución firme. “me sale feo”. 6. ni aretes que se ven a través del pelo. Los rasgos que se deben de tener en cuenta para medir este factor son los siguientes: 1. (Se bloquea intelectualmente hablando) 7. Este factor se mide con los siguientes rasgos: . 2. es decir. La línea del control de la figura debe de estar realizada de un solo trazo. 1991). nuestros sentimientos. a veces a castigos. otras veces a elogios. (Vels. “espero que le guste”. (sensibilidad a la critica=orejas) 4. 8. también están ligadas a la forma como los demás acogen. Esta autoimagen. como los demás reaccionan con respecto a nosotros.base en los datos que facilitamos a nuestro cerebro. ya sea para solucionar un problema o ya sea para aplicar una medida. Una decisión es un juicio o una elección entre dos o más opciones. es decir. está condicionada de acuerdo con la clase de persona que nosotros creemos que somos. 1991). nuestra vida. y nuestra conducta.

3. 6. toma decisiones. Es decir. que la boca esté abierta. Los rasgos que califican este factor son los siguientes: 1. Se acepta uno o dos botones en un saco.1. La figura debe de tener algún movimiento. confiada. vence obstáculos sin necesidad de sentirse apoyado o estimulado por la autoridad de otro. (Principalmente cuando solo el brazo esta a la derecha) 3. No se califica si la figura se encuentra de perfil. no más. La persona debe de estar bien parada con los pies firmes y las piernas un poco separadas. puede ser que vaya caminando. (Vels. No debe de tener ninguna línea de apoyo en la parte de los pies. después el tronco y por último los pies. 8. nunca hacia la izquierda. 2. No debe de tener botones en la camisa. como adornos. 7. 1991). 2. Iniciativa Es la capacidad de emprender nuevas etapas con actitud constante. es decir. . El pelo debe de estar bien peinado pero realizado de una forma rápida y con trazos firmes. que mueva la mano. La iniciativa está impulsada por el entusiasmo. que se pueda sentir el contorno de la figura del otro lado del papel. 4. Actividad radiante. La edad de la figura debe de ser de acuerdo con la edad de la persona que dibuja. 3. La figura debe de estar de frente tanto la cabeza como el cuerpo. 5. No se califica si las piernas están juntas o la persona está en zapatillas sin estar bien apoyada. El dibujo debe de estar ubicado en medio de la hoja. flores. primero dibujar la cabeza. resuelve problemas. que corra. La figura debe de seguir una secuencia adecuada. emprendedora del sujeto que inspirado por un optimismo libre y esperanzador. etc. etc. tener siempre como conducta básica la de empezar en el sentido amplio del término. moñitos. No debe de tener sombrero ni nada en la cabeza. La presión debe de ser de normal a fuerte.

sin saltos bruscos de comportamiento (Vels. tiene lugar una buena adaptación social y profesional. o traje sastre. 8. . pues si éste es excesivo podría caer en la rigidez y los bloqueos. 6. no pegados. Los rasgos que califican este factor son los siguientes: 1. No debe de ser menor a 12 centímetros. Cuando este control es armónico. La personalidad queda bloqueada en sus expresiones naturales. Flexibilidad Adaptación rápida a los cambios que se susciten y además el comprender a diferente tipo de personas con sus ideas. ni que tenga los hombros cuadrados. La figura no debe de tener orejas. No se considera si la figura esta realizada con pocos detalles. normas y forma de pensar. No debe de haber picos ni en los zapatos. ni largo. La figura no debe de estar vestida con traje formal. ni en la nariz. 4. El tronco no debe de ser cuadrado. 4. Se debe de realizar el dibujo inmediatamente después de dar las instrucciones. 5. Esto se refiere a un control adecuado. 1991). ni ausente. El tiempo de ejecución debe de ser menor a 8 minutos y que la figura se encuentre bien realizada. Una educación rígida que desarrolla excesivamente la actuación del control por parte de la persona le resta flexibilidad para poder cambiar de ideas o adaptarse a los demás. social y profesional. Se puede definir como la capacidad para saber conjugar los afectos y los instintos mediante el uso de la razón. cuando el sujeto sabe armonizar las necesidades afectivas e instintivas con las exigencias del razonamiento. 2. lo que será siempre una dificultad para el desarrollo de la misma en el área funcional. 3. ni en las manos. Se dice entonces que tiene un carácter ponderado equilibrado. Los brazos deben de estar separados del cuerpo. sin que la persona haga ninguna pregunta. El cuello debe de ser normal. ni en el pelo.4. 7. es decir.

8. La expresión facial debe de ser sonriente o feliz. La figura no debe de tener dientes. Las manos deben de estar bien dibujadas. Trabajo en Equipo Es la tendencia que tienen las personas para conectar con quienes los rodean. libretas. respondiendo así a la naturaleza inminentemente social del ser humano. No debe de estar sombreado el contorno de la figura. Los ojos deben de tener al menos 3 detalles como son pupila. cortés y gentil. 4. Tiene inclinación a buscar la compañía de otros y sabe adaptarse y colaborar en el trabajo con sus compañeros (Simón. No debe de tener picos en las manos ni en la nariz. etc. contorno del ojo y el iris. La simetría de la figura no debe de ser igual. el lado derecho de la figura no debe de ser igual al lado izquierdo. 6. La quijada no debe de ser cuadrada sino redonda. No debe de tener nada en las manos como portafolios. junto con los dedos bien hechos. 5. bolsos. No deben de estar en los bolsillos o atrás. un ángulo o como dos orificios. 3. 7. 6. Los ojos deben de mirar al frente. Capacidad para interactuar y desenvolverse con soltura ante la gente. es decir. pequeñas rupturas en la línea del contorno en donde pueda caber la punta de un lápiz. Debe de haber de 2 a 3 uniones. La nariz debe de ser proporcionada. 1. 2. No debe de estar dibujada como triangulo. 7. 6. es por eso que cuando trata a diferentes personas se muestra amable. 8. o realizar un círculo con un punto en medio. La línea de contorno de la figura no debe de estar toda cerrada sin que permita un pequeño acceso al lápiz de entrar en la persona. 1997). es decir. Capacidad de Liderazgo .5. 5. No debe de estar vacio o tener solo un punto.

por lo que debe de haber una señalación de que existe el codo. La presión debe de ser de normal a fuerte. 7. Debe de tener perspectiva.Capacidad de la persona para prever. La figura debe de tener logro estético. El instructivo consta de dos partes. 1997). no un niño o caricatura. Instrucciones para calificar el dibujo de la figura humana en el reporte industrial. 6. que el dibujo se vea como en tercera dimensión ya sea que los pies estén uno adelante del otro. organizar. 4. Debe de estar suelto y no verse rígido o que se está cayendo. respetando a los colaboradores a la vez que se ejerce una autoridad natural sobre ellos. el brazo debe de estar un poco doblado. es decir. por ejemplo: “no debe de tener traje . La figura debe de ser un adulto. una buena composición del mismo. con asertividad. Los brazos no debe de estar dibujados de una sola línea. guardando las formas y distancias con espontaneidad y manteniendo una postura en todo momento ecuánime y ajustada a planteamientos lógicos (Simón. Se debe dibujar el mismo sexo en la figura del que tiene la persona que dibuja. es decir. dirigir y coordinar y controlar con espíritu de equipo el trabajo de otros. Se debe de ir reactivo por reactivo iniciando por el primer factor que es Autoimagen. 8. y la cara se vea de tres cuartos. 2. La nariz debe de ser en ángulo. Se debe de poner un punto si se cumple con cada uno de los reactivos y cero puntos si no se cubre con el reactivo. 5. es decir. 3. Es la cualidad para dirigir a los demás en forma adecuada. el material que se requiere para la calificación son los datos obtenidos anteriormente para calificar cada uno de los factores y la hoja de calificación que se encuentra en el Anexo C. Los rasgos para medir este factor son: 1. Se debe de entender primeramente el factor que se está calificando debido a que en ocasiones el reactivo esta formulado en forma negativa.

Se debe de calificar con un punto solamente lo que indica el reactivo. con vestido. se realiza el reporte que se encuentra en el Anexo C y se califica bajo la siguiente tabla: FACTOR AUTOESTIMA BAJO 0-1-2 REGULAR 3-4 BUENO 5-6 EXCELENTE 7-8 TABLA 2. si la figura no tiene traje sastre. pero es importante que cada uno se realice en forma independiente.1 CALIFICACION DE FACTORES Promedio=Suma total/6 . Cada uno de los factores tiene 8 rasgos diferentes para calificarlo.. entonces se califica con un punto. es decir. En ocasiones el reactivo es en forma positiva “debe de tener traje sastre”.sastre”. Después de calificar Autoimagen. califica uno el siguiente factor que es Capacidad de Decisión. sin ropa. Después de calificar cada factor y tener un puntaje que puede ir del 0 como mínimo al 8 como máximo. como camisa. y así sucesivamente. etc. cualquier otra forma se calificará con cero puntos. Algunos rasgos se repiten en otro factor. se le asignará un punto si el dibujo sea hombre o mujer se encuentra vestido con traje sastre y cero puntos si se encuentra en forma diferente. se encuentra con otro tipo de ropa.

Necesidad de Apoyo. Inhibición. . PESIMISM O ABAJ O CENTRO: Equilibrio emocional. Emotividad. I Z Q U I E R D A Capacidad para enfrentarse de manera activa al entorno. Facilidad para adaptarse al medio.ARRIB A Tendencia a retraerse del entorno. resistencia al cambio D E R E C H A Fijación con conflictos y etapas anteriores Tendencia a la depresión y presencia de poca actividad física. Evasión e Inseguridad Introversión Problemas con la autoridad Negativismo.

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