EL DIBUJO DE LA PERSONA Administración del test La administración de este test es muy fácil y es por esto que la mayoría de las

personas puede aplicarlo. Consiste en dar al sujeto un lápiz de dureza media provisto de goma, si mancha un poco la goma es mejor para poder comprobar en donde ha borrado el participante, y una hoja de papel blanca tamaño carta. Se le pide a la persona que dibuje en la hoja “una persona”. Las instrucciones deben ser lo menos concretas posibles. Si el sujeto alega que no sabe dibujar, que no tiene habilidad para ello, se le debe contestar que eso no es importante y que haga su mejor esfuerzo. Lo que interesa no es la pericia en el dibujo sino saber que hace la gente cuando intenta dibujar una persona. Si el sujeto da por terminado el dibujo una vez dibujada la cabeza, se le debe pedir que dibuje la figura completa, tomando nota de esta reacción. Exceptuada esta indicación de que dibuje la figura completa, toda pregunta por parte del examinado se debe responder en términos vagos, por ejemplo; diciendo: “Como usted quiera”. Cuando el test se aplica tanto individual como colectivamente, el examinador debe anotar los comentarios y la manera de proceder del participante sobre otra hoja de papel, procurando no interferir en su tarea. Aunque esta no es una prueba de tiempo, es importante para conocer si el participante fue una de las últimas personas en terminar o de las primeras. Al terminar el participante, se le recoge la hoja y después se escribe el nombre en la parte de atrás de la misma. Es importante que la hoja no tenga ninguna anotación cuando la persona comienza a dibujar. Interpretación de las valoraciones Para interpretar las valoraciones se debe primeramente realizar la interpretación de rasgos, es decir realizar de forma detallada el análisis de cada parte del cuerpo junto con la estructura del conjunto del dibujo. Para eso se muestra una forma de evaluación en el Anexo B en donde primeramente se pone la calificación o el rasgo que tiene el dibujo en cada uno de los factores y después se pone la interpretación. Después de realizada esta interpretación se realiza la interpretación del anexo C en donde se contabilizan los puntajes obtenidos por la persona en cada uno de los factores que se van a calificar. Se puede realizar la forma industrial sin llevar a cabo la interpretación profunda aunque siempre va a ser recomendable realizar los dos tipos de interpretación. Para la interpretación industrial se han tomado en cuenta estos factores por considerarlos importantes en la selección de personal.

a los impedimentos u obstáculos que pueden interponerse entre él y la exigencia de sus necesidades. el estomago o el cerebro. Autoimagen Se refiere al concepto que el sujeto puede tener de sí mismo y de su fuerza o capacidad para enfrentarse a la realidad. los rasgos faciales y los brazos. Factores que muestran agresividad: Dientes destacados en la boca. de pico o de garra. Transparencias: Cuando se transparenta en la figura el esqueleto. 1. Omisiones: Cuando no se dibuja la cabeza. ceja peluda o en forma de “V”. ojos penetrantes. (Alcoholismo. Se forma con . Borrado excesivo: Cuando por borrar se rompe la hoja también es indicio de mucha ansiedad. el corazón. sombrear vigorosamente alguna parte del cuerpo. énfasis en los orificios de la nariz. presión muy fuerte que rompe la hoja. manos sombreadas. drogas) Personas dibujadas con cuchillos y que van a matar a alguien: Indicio de mucha agresividad. por eso es importante realizar el dibujo en una superficie algo dura y que la mesa donde se realiza no tenga algún mantel o paño debido a que en ocasiones se rompe la hoja y no se podría considerar como patología. Presión muy fuerte que rompe la hoja: Cuando la figura se realiza con líneas que llegan a romper la hoja. dibujar zapatos con tacones. el aparato circulatorio. mas de 5 dedos en las manos. Figuras desorganizadas: Que las partes del cuerpo están separadas. manos sin dedos como puños cerrados. es decir realizada como con líneas separadas. dedos en forma de lanza. los pulmones. boca representada por una gruesa línea entrecortada.Factores de riesgo o patológicos Dentro de este rasgo se evalúan las posibilidades de que la persona a la que le estamos aplicando esta prueba tenga algún tipo de patología fuerte que debe de ser analizado por un especialista. Tipo de línea cortada o fragmentada: La línea del contorno de la figura se encuentra como con varios espacios. Estos rasgos pueden ser: Figuras caídas o tiradas: Cuando la figura está tirada en el piso y parece como muerta.

nuestros sentimientos. a veces humillaciones. En otras palabras. que primero se dibuje una línea tenue y después se dibuje una línea más fuerte como teniendo una base para no equivocarse. 1991). es decir. 8. ya sea para solucionar un problema o ya sea para aplicar una medida. ni aretes que se ven a través del pelo. teniendo varias alternativas de respuesta (Vels. rápida y definitiva que pone fin a cualquier deliberación o proyecto.base en los datos que facilitamos a nuestro cerebro. No debe de tener refuerzos en la línea. o cualquier otro comentario que muestre inseguridad en la realización del dibujo. Este factor se mide con los siguientes rasgos: . incluso la creencia que tenemos en nuestras propias aptitudes y capacidades de todo orden. (Se bloquea intelectualmente hablando) 7. como los demás reaccionan con respecto a nosotros. también están ligadas a la forma como los demás acogen. y es algo que surge en innumerables situaciones. “me sale feo”. 3. Esta autoimagen. Capacidad de Decisión La capacidad de decisión es producto de la combinación de una serie de factores. (sensibilidad a la critica=orejas) 4. está condicionada de acuerdo con la clase de persona que nosotros creemos que somos. otras veces a elogios. 6. No se debe de realizar ningún comentario como “no se dibujar”. a veces a castigos. a alegrías. No debe de dibujar caricaturas. es decir. No debe de haber más de 2 borraduras en todo el dibujo. es decir con firmeza. La figura no debe de tener lentes. Los rasgos que se deben de tener en cuenta para medir este factor son los siguientes: 1. La línea del control de la figura debe de estar realizada de un solo trazo. (Vels. nuestra vida. 1991). El tamaño de la figura debe de ser de 13 a 20 centímetros. a base de esas impresiones. de esas vivencias nuestras. 2. condiciona nuestros actos. 2. o marionetas o robots. Es la resolución firme. que están ligadas a éxitos o fracasos. Una decisión es un juicio o una elección entre dos o más opciones. “espero que le guste”. El dibujo no debe de tener orejas. 5. y nuestra conducta.

6. como adornos. tener siempre como conducta básica la de empezar en el sentido amplio del término. toma decisiones. Es decir. 7. moñitos. vence obstáculos sin necesidad de sentirse apoyado o estimulado por la autoridad de otro. 2. No debe de tener sombrero ni nada en la cabeza. confiada. 5. resuelve problemas. La presión debe de ser de normal a fuerte. 3. No se califica si la figura se encuentra de perfil. No debe de tener botones en la camisa. 2. 8. La iniciativa está impulsada por el entusiasmo. Se acepta uno o dos botones en un saco. (Principalmente cuando solo el brazo esta a la derecha) 3. 1991). El pelo debe de estar bien peinado pero realizado de una forma rápida y con trazos firmes. que la boca esté abierta. que se pueda sentir el contorno de la figura del otro lado del papel. flores. Iniciativa Es la capacidad de emprender nuevas etapas con actitud constante. nunca hacia la izquierda. La persona debe de estar bien parada con los pies firmes y las piernas un poco separadas. El dibujo debe de estar ubicado en medio de la hoja.1. La edad de la figura debe de ser de acuerdo con la edad de la persona que dibuja. no más. . La figura debe de estar de frente tanto la cabeza como el cuerpo. emprendedora del sujeto que inspirado por un optimismo libre y esperanzador. 3. No se califica si las piernas están juntas o la persona está en zapatillas sin estar bien apoyada. es decir. después el tronco y por último los pies. primero dibujar la cabeza. La figura debe de seguir una secuencia adecuada. Actividad radiante. La figura debe de tener algún movimiento. Los rasgos que califican este factor son los siguientes: 1. puede ser que vaya caminando. que corra. que mueva la mano. etc. No debe de tener ninguna línea de apoyo en la parte de los pies. (Vels. 4. etc.

Flexibilidad Adaptación rápida a los cambios que se susciten y además el comprender a diferente tipo de personas con sus ideas. Se dice entonces que tiene un carácter ponderado equilibrado. El tiempo de ejecución debe de ser menor a 8 minutos y que la figura se encuentre bien realizada. Se puede definir como la capacidad para saber conjugar los afectos y los instintos mediante el uso de la razón. sin que la persona haga ninguna pregunta. ni que tenga los hombros cuadrados. cuando el sujeto sabe armonizar las necesidades afectivas e instintivas con las exigencias del razonamiento. La personalidad queda bloqueada en sus expresiones naturales. 6. El cuello debe de ser normal. sin saltos bruscos de comportamiento (Vels. 7. Se debe de realizar el dibujo inmediatamente después de dar las instrucciones. ni en la nariz. tiene lugar una buena adaptación social y profesional. lo que será siempre una dificultad para el desarrollo de la misma en el área funcional. ni ausente. Los rasgos que califican este factor son los siguientes: 1. ni en el pelo.4. No debe de haber picos ni en los zapatos. No debe de ser menor a 12 centímetros. normas y forma de pensar. 5. La figura no debe de estar vestida con traje formal. La figura no debe de tener orejas. Una educación rígida que desarrolla excesivamente la actuación del control por parte de la persona le resta flexibilidad para poder cambiar de ideas o adaptarse a los demás. 4. social y profesional. es decir. pues si éste es excesivo podría caer en la rigidez y los bloqueos. . o traje sastre. ni largo. Los brazos deben de estar separados del cuerpo. 2. no pegados. 3. El tronco no debe de ser cuadrado. 1991). 4. 8. Cuando este control es armónico. Esto se refiere a un control adecuado. No se considera si la figura esta realizada con pocos detalles. ni en las manos.

cortés y gentil. La simetría de la figura no debe de ser igual. Capacidad para interactuar y desenvolverse con soltura ante la gente. 1997). 8. No debe de estar vacio o tener solo un punto. Los ojos deben de tener al menos 3 detalles como son pupila. libretas. No deben de estar en los bolsillos o atrás. 6. o realizar un círculo con un punto en medio. No debe de estar sombreado el contorno de la figura. 6. Debe de haber de 2 a 3 uniones. No debe de estar dibujada como triangulo. contorno del ojo y el iris. Trabajo en Equipo Es la tendencia que tienen las personas para conectar con quienes los rodean. respondiendo así a la naturaleza inminentemente social del ser humano. es decir. No debe de tener nada en las manos como portafolios. es por eso que cuando trata a diferentes personas se muestra amable. La figura no debe de tener dientes. bolsos. 1. Los ojos deben de mirar al frente. 2. 3. pequeñas rupturas en la línea del contorno en donde pueda caber la punta de un lápiz. 5. Las manos deben de estar bien dibujadas. Tiene inclinación a buscar la compañía de otros y sabe adaptarse y colaborar en el trabajo con sus compañeros (Simón. es decir. etc. 6. La quijada no debe de ser cuadrada sino redonda. Capacidad de Liderazgo . un ángulo o como dos orificios. 4.5. 8. 5. No debe de tener picos en las manos ni en la nariz. La nariz debe de ser proporcionada. 7. el lado derecho de la figura no debe de ser igual al lado izquierdo. 7. La expresión facial debe de ser sonriente o feliz. La línea de contorno de la figura no debe de estar toda cerrada sin que permita un pequeño acceso al lápiz de entrar en la persona. junto con los dedos bien hechos.

Los rasgos para medir este factor son: 1. que el dibujo se vea como en tercera dimensión ya sea que los pies estén uno adelante del otro. no un niño o caricatura. 6. Debe de tener perspectiva. es decir. por lo que debe de haber una señalación de que existe el codo. La presión debe de ser de normal a fuerte. La figura debe de ser un adulto. Se debe de ir reactivo por reactivo iniciando por el primer factor que es Autoimagen. La nariz debe de ser en ángulo. es decir.Capacidad de la persona para prever. por ejemplo: “no debe de tener traje . una buena composición del mismo. El instructivo consta de dos partes. guardando las formas y distancias con espontaneidad y manteniendo una postura en todo momento ecuánime y ajustada a planteamientos lógicos (Simón. Instrucciones para calificar el dibujo de la figura humana en el reporte industrial. respetando a los colaboradores a la vez que se ejerce una autoridad natural sobre ellos. el brazo debe de estar un poco doblado. 2. 8. con asertividad. 7. y la cara se vea de tres cuartos. Debe de estar suelto y no verse rígido o que se está cayendo. Es la cualidad para dirigir a los demás en forma adecuada. 3. Se debe de entender primeramente el factor que se está calificando debido a que en ocasiones el reactivo esta formulado en forma negativa. Se debe de poner un punto si se cumple con cada uno de los reactivos y cero puntos si no se cubre con el reactivo. dirigir y coordinar y controlar con espíritu de equipo el trabajo de otros. 1997). es decir. La figura debe de tener logro estético. Se debe dibujar el mismo sexo en la figura del que tiene la persona que dibuja. organizar. Los brazos no debe de estar dibujados de una sola línea. 5. el material que se requiere para la calificación son los datos obtenidos anteriormente para calificar cada uno de los factores y la hoja de calificación que se encuentra en el Anexo C. 4.

entonces se califica con un punto. como camisa. Algunos rasgos se repiten en otro factor. con vestido.sastre”.. En ocasiones el reactivo es en forma positiva “debe de tener traje sastre”. etc. es decir. se le asignará un punto si el dibujo sea hombre o mujer se encuentra vestido con traje sastre y cero puntos si se encuentra en forma diferente. Después de calificar Autoimagen. se encuentra con otro tipo de ropa. Se debe de calificar con un punto solamente lo que indica el reactivo. sin ropa. califica uno el siguiente factor que es Capacidad de Decisión. pero es importante que cada uno se realice en forma independiente. si la figura no tiene traje sastre. y así sucesivamente. se realiza el reporte que se encuentra en el Anexo C y se califica bajo la siguiente tabla: FACTOR AUTOESTIMA BAJO 0-1-2 REGULAR 3-4 BUENO 5-6 EXCELENTE 7-8 TABLA 2. Cada uno de los factores tiene 8 rasgos diferentes para calificarlo. cualquier otra forma se calificará con cero puntos.1 CALIFICACION DE FACTORES Promedio=Suma total/6 . Después de calificar cada factor y tener un puntaje que puede ir del 0 como mínimo al 8 como máximo.

ARRIB A Tendencia a retraerse del entorno. . resistencia al cambio D E R E C H A Fijación con conflictos y etapas anteriores Tendencia a la depresión y presencia de poca actividad física. Emotividad. Necesidad de Apoyo. PESIMISM O ABAJ O CENTRO: Equilibrio emocional. I Z Q U I E R D A Capacidad para enfrentarse de manera activa al entorno. Facilidad para adaptarse al medio. Inhibición. Evasión e Inseguridad Introversión Problemas con la autoridad Negativismo.

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