REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIN DEL SECTOR FINANCIERO DOSSIER COMFIA-CCOO INFORMATIVO ESPECIAL N 5 15/11/2011

Las propuestas de COMFIA-CCOO

Reiteramos nuestra exigencia de mxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, prstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cpula. Y exigimos que la reestructuracin del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos.

Mxima transparencia
Unificacin de la informacin a facilitar en el Informe de Gobierno Corporativo y en el Informe sobre remuneraciones de Consejeros. Mximo nivel de detalle sobre remuneraciones a corto plazo, en especie y diferidas, prstamos y blindajes. Obligatoriedad de informacin individualizada sobre todos los conceptos e integrantes de la cpula, , tanto Consejeros como Alta Direccin.

Limitacin y proporcionalidad de remuneraciones

Fijacin de un lmite general para las remuneraciones de Consejeros y Alta Direccin, en base a un % mximo de los beneficios. Fijacin de un tope de remuneraciones inferior al general para la cpula de entidades perceptoras de ayudas pblicas, como se hizo en Alemania o EEUU en la capitalizacin del sector. Racionalizacin en los Bancos propiedad de cajas del coste producido por estructuras de gobierno y direccin multiplicadas.

Consulta el dossier completo en http://www.comfia.net/html/22208.html

REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIN DEL SECTOR FINANCIERO DOSSIER COMFIA-CCOO INFORMATIVO ESPECIAL N 5 15/11/2011

Sostenibilidad
Los ltimos episodios protagonizados por algunas entidades son paradigma de lo socialmente repugnante frente a lo socialmente responsable, y socavan la credibilidad del conjunto del sector. La reestructuracin del sector debe asentarse en la sostenibilidad econmica, social y laboral, no sobre la doblez de discursos sobre excedentes de plantilla y congelacin salarial, en paralelo a incrementos no proporcionados de remuneraciones de la cpula.

El momento de una regulacin social

Es por tanto, ahora ms que nunca, el momento de abordar la regulacin social de las remuneraciones de las cpulas que COMFIA-CCOO ya plante hace casi 3 aos en las cartas dirigidas a las Patronales del sector, bajo los criterios de transparencia, proporcionalidad y sostenibilidad econmica, social y laboral. En esta lnea han avanzado en parte con recientes rdenes y circulares el Ministerio de Economa, el Banco de Espaa y la CNMV. No obstante, entendemos que la situacin actual obliga a ir ms all en transparencia -individualizacin de toda la cpula directiva-, proporcionalidad fijando lmites en base a parmetros objetivos y a percepcin de ayudas pblicas- y criterios de sostenibilidad. Y, evidentemente, la situacin actual y los datos de este informe deberan obligar a las Patronales del sector a abandonar dobles lenguajes y, desde el mismo ejercicio de responsabilidad que ya vienen haciendo las plantillas, cerrar de forma equilibrada los convenios colectivos de Banca, Ahorro y Rurales, que resultan vitales para delimitar un marco estable en el que acometer la reestructuracin bajo el principio de esfuerzo compartido.

Consulta el dossier completo en http://www.comfia.net/html/22208.html