Tema 8: El plan organizativo y los Recursos Humanos de Inercia

Juan Luis Daz Rodrguez

1 Estimacin de necesidad de personal y su presupuesto asociado

Cdigo
#01 #02 #03 #04 #05 #06 #07 #08 #09 #10

Definicin del Puesto de Trabajo

Direccin de Empresa Finanzas, Contabilidad Recursos Humanos y Contratacin Marketing Diseo Grfico e Informtica (Mantenimiento Web) Gestin del Almacn e Inventario Envos y Pedidos Montaje y Taller Gestin de Ventas y Pagos Atencin al Cliente

N de Personas
7 1 3 2 1 2 1 4 1 2

TOTAL PLANTILLA

24

Puesto

Alta

Jornada

Sueldos (mes)

S. Social (mes)

#01 #02 #03 #04 #05 #06 #07 #08 #09 #10

Direccin de Empresa Finanzas, Contabilidad Recursos Humanos Marketing Diseo Grfico e Informtica Almacn e Inventario Envos y Pedidos Montaje y Taller Gestin de Ventas y Pagos Atencin al Cliente

300 300 500 500 600 600,00 600 800 700 600

75 70 50 41,60 37,50 37,50 33,30 37,50 41,60 29,10

1800 1700 1200 1000 900 900,00 800 900 1000 700

123,60 123,60 123,60 123,60 85,30 85,30 85,3 85,3 123,6 85,3

TOTAL PLANTILLA

24

2 Perfil Profesiogrfico de los puestos de Trabajo

Perfil Profesiogrfico de: #01 DIRECCIN DE EMPRESA
VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

Perfil Profesiogrfico de: #02 FINANZAS Y CONTABILIDAD

VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

Perfil Profesiogrfico de: #03 RECURSOS HUMANOS

VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

Perfil Profesiogrfico de: #04 MARKETING

VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

Perfil Profesiogrfico de: #05 DISEO GRFICO E INFORMTICA

VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

Perfil Profesiogrfico de: #06 GESTIN DEL ALMACN E INVENTARIO

VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

Perfil Profesiogrfico de: #07 ENVOS Y PEDIDOS

VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

10

Perfil Profesiogrfico de: #08 MONTAJE Y TALLER

VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

11

Perfil Profesiogrfico de: #09 VENTAS Y PAGOS

VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

12

Perfil Profesiogrfico de: #10 ATENCIN AL CLIENTE

VALORACIN 1 Aspectos Fsicos: Edad, Sexo, Apariencia
fsica, Estado civil, Hijos,...

X X X X X

Aptitudes Psicotcnicas: Inteligencia,

Comprensin Verbal, Fluidez Verbal, Aptitud para el clculo matemtico, Memoria, Habilidad manual, Paciencia, Capacidad de escuchar, Tenacidad, Empata

Capacidades: Mando, Trabajo en Equipo,

Organizacin, Concentracin, Atencin, Correccin en el trato, Diligencia

Aspectos Emotivos: Entusiasmo,

Fiabilidad, Seguridad, Estabilidad, Madurez, Extroversin

Conocimientos: Titulacin Necesaria,

Conocimientos Tcnicos, Conocimientos del Mercado, Experiencia Anterior

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3 Principales Decisiones del Departamento de Recursos Humanos

A Cules sern las retribuciones monetarias?
Existirn retribuciones no monetarias? Cules?
Todos los puestos de trabajo de Inercia estn remunerados monetariamente mediante un salario mensual con posibilidades de actualizarlo mensualmente. Adems de la retribucin monetaria, nuestros puestos de trabajo intentaremos que aporten a cada empleado una serie de experiencias personales que le sean tiles para el buen desempeo de su funcin en la empresa y para su desarrollo como persona y como empleado. Todos los empleados son entrenados y se les otorga un ambiente de trabajo dentro de un sector en constante cambio dnde pueden desarrollar y actualizar sus capacidades. Adems, en nuestra empresa el trabajo en grupo es necesario, por tanto cada uno de los empleados puede desarrollar su capacidad de trabajo en grupo dentro de un ambiente laboral agradable y sociable que le permita evolucionar en su futuro laboral y como persona.

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B En la empresa se van a realizar actividades

Formativas? De qu tipo? En qu consisten?
Nuestro proceso de seleccin de personal, dirigido y coordinado por el departamento de Recursos Humanos comienza con un Seminario de Reclutamiento dnde se atrae gente que pueda encajar en el perfil de trabajo de la empresa y se analiza, en grupo y dentro de un ambiente distendido sus capacidades psicotcnicas y emocionales. De este seminario se extraern candidatos que realizarn una Entrevista Personal en la que frente a un equipo de RR.HH. cada candidato deber demostrar sus capacidades y conocimientos tcnicos as como su experiencia previa, aptitudes de manera ms personal; de manera que el equipo de la empresa pueda dictaminar si se trata de una persona apta para su contratacin en la empresa o no. Los candidatos que finalmente sean aceptados dentro de Inercia disfrutarn de unaJornada de Integracin, Orientacin y Socializacin en la que se explicar a los empleados todo lo necesario acerca de su puesto de trabajo y como desempearlo y tambin se les integrar dentro del ambiente y cultura de la empresa as como en las relaciones con sus compaeros de trabajo. Una vez al mes, todos los empleados sern convocados a Cursos de Actualizacin y Refuerzo en donde, en grupos, cada departamento har un pequeo curso de actualizacin de conocimientos segn factores como el avance del mercado y el sector de las tecnologas, etc... Adems, dichos cursos podrn ser aprovechados para que los empleados puedan comentar sus sugerencias, inquietudes o posibles incidentes que hayan podido acontecer durante el desempeo de su trabajo.
Atraccin de Candidatos afines al perfil SEMINARIO DE RECLUTAMIENTO Desestimado (Feedback) Candidatos ENTREVISTA PERSONAL Desestimado (Feedback) Contratado JORNADAS DE INTEGRACIN CURSOS DE ACTUALIZACIN Y REFUERZO 1 vez/mes
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