• Búsqueda constante de la excelencia en calidad, con ello promoviendo la periódica capacitación y educación de los empleados para así mejorar su efectividad en el desarrollo de sus labores.
• La protección del medio ambiente y el cumplimento de toda la normatividad
ambiental como prioridad.
• La seguridad industrial buscando siempre la integridad de los empleados y
ambiente sano de trabajo.
• Incorporar la disciplina con la ejecución eficiente, también saber
resistir ante las dificultades. Ser eficientes, dinámicos y austeros, tener la capacidad de crear simplicidad donde otros vean complejidad.
• Buscar la innovación con perspectivas renovadas. No dejar de aprender y buscar
nuevas ideas y la creación de percepciones que puedan marcar una diferencia genuina en la industria.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, basado en el respeto
mutuo y el compromiso con la empresa.
• Promover el respeto por todos los compañeros de trabajo, clientes
y socios y que con los actos refleje la diversidad delas comunidades donde operamos. No tomar decisiones relacionadas con el empleo ni discriminar a nadie por su edad, origen étnico, sexo, religión, nacionalidad u orientación sexual.
• Mejorar la calidad de vida de las comunidades en la que estamos
trabajamos y participando en proyectos para la comunidad e iniciativas de beneficencia.
• La transparencia y la lealtad exteriorizando la responsabilidad y disciplina en el
trabajo. • Se debe proteger los activos físicos (Es un bien tangible o intangible que posee una empresa), lo que incluye sus instalaciones, fondos, equipos, inventario y suministros, de robo, daño, pérdida o uso indebido.
• Se debe emplear la tecnología en forma adecuada, y tener la responsabilidad de
usar las computadoras, datos y recursos de telecomunicaciones de manera segura, ética, legítima, eficiente y productiva. El uso de la tecnología no deberá entorpecer sus obligaciones laborales.
• Confidencialidad a lo que respecta con la información o documentación a la que