DERECHO PROCESAL LABORAL
DIAGRAMA DE ANALISIS
712-719
DEL DOMICILIO DEL DEMANDADO
Cuando el trabajador no este seguro del nombre del patron, debera
proporcionar el domicilio del mismo en la demanda, el nombre del
establecimiento o algun dato que pueda ayudar a localizarlo. La
interposicion de la demanda interrumpe la prescripcion. Si el
demandado cambio de domicilio el tribunal emite oficios para su
localizacion en dependencias que tengan un registro oficial de
personas, por ejemplo la JAPAC; CFE; etc, con la intencion de localizar
712 al demandado. Ya con la informacion se realiza el emplazamiento. si
no se consigue informacion del demandado se procede a notificar por
medio de emiticion de edictos, el procedimiento sigue su curso y el
demandado pierde el derecho que debio ejercerse para defenderse y
demostrar que no son ciertos los hechos afirmados por la parte actora.
Los edictos se publican dos veces, con un lapso intermedio de tres dias
entre ellos, y el demandado tiene un lapso no menor a quince dias y
no mayor a sesenta dias para presentarse.
Unidad receptora remite escritos al tribunal.
712 Bis
Servicio durante días específicos y todo el año en procedimientos de
huelga.
Los tribunales deben garantizar la fidelidad, integridad, reproducción,
712 Ter
conservación y resguardo de expedientes.
Se requiere la presencia física de las partes, sus representantes o
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apoderados en audiencias, a menos que la ley disponga lo contrario.
Todas las actuaciones deben realizarse en días y horas hábiles, salvo
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disposición en contrario.
Se definen días y horas hábiles, excepto en procedimientos de huelga
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donde todos los días y horas son hábiles.
Se permite la habilitación de días y horas inhábiles por causas
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justificadas, expresando con claridad la razón y las diligencias a practicar.
Las audiencias o diligencias iniciadas en día hábil pueden continuar hasta
718 su terminación sin necesidad de habilitación expresa, excepto si se
suspenden, debiendo continuarse al siguiente día hábil.
En caso de no llevarse a cabo una diligencia, el tribunal debe dejar
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constancia de la razón y señalar una nueva fecha y hora.
ACTUACION DEL TRIBUNAL LABORAL
720-722
DE LAS AUDIENCIAS
Audiencias son públicas, pero pueden ser a puerta cerrada por solicitud
o de oficio en casos específicos, por ejemplo que se trate de algo que
involucre a algun menor.
723
El juez preside las audiencias y registra información clave al inicio.
Las partes y terceros deben rendir protesta de conducirse con verdad.
724
El juez dirige el debate, ordena pruebas, modera la discusión y puede
limitar intervenciones para agilizar el proceso.
720
Acta al final de cada audiencia con detalles y firma del juez y secretario:
I. El lugar, la fecha y el expediente al que corresponde;
II. El nombre de quienes intervienen y la constancia de la inasistencia de
los que debieron o
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pudieron estar presentes, indicándose la causa de la ausencia si se
conoce;
III. Una relación sucinta del desarrollo de la audiencia, y
IV. La firma del juez y secretario instructor.
Las partes pueden solicitar copias de actas y registros en medio
electrónico.
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El juez tiene facultades disciplinarias y puede ejercer el poder de mando
de la fuerza pública.
Todas las actuaciones procesales son autorizadas por el juez, salvo
diligencias específicas.
Las audiencias se registran por medios electrónicos o idóneos para
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721 garantizar fidelidad e integridad de la información.
El Funcionario Judicial competente certifica las actas del Sistema Digital
del Tribunal.
728
Declaraciones de partes y sus representantes se hacen bajo protesta de
decir verdad, con apercibimiento de sanciones por declaraciones falsas.
722
Las declaraciones de peritos en derecho se rinden bajo protesta de decir
verdad sin requerir apercibimiento.
723-728 729-732
EXPEDIENTES Y DOCUMENTOS DE LAS CORRECCIONES DISCIPLINARIAS
Obliga al Tribunal a expedir copia certificada de cualquier Enumera tres correcciones disciplinarias que pueden imponerse:
documento o constancia en el expediente. 1.Amonestacion. 2.Multa, con límites específicos, considerando el
729 importe del jornal o salario de los trabajadores. 3. Expulsión del
local del Tribunal, con la posibilidad de desalojo con el auxilio de la
Certificación de copias fotostáticas exhibidas por partes, previo fuerza pública en caso de resistencia.
cotejo con el original.
Establece que, si los hechos que motivan una corrección
El Tribunal puede crear, divulgar y usar herramientas
730 disciplinaria pueden constituir un delito, el Tribunal levantará un
tecnológicas para consulta y actuación de las partes.
acta y la remitirá al Ministerio Público.
Posibilidad de dar de baja expedientes definitivamente con
certificación de microfilmación u otro procedimiento técnico.
Autoriza al juez a emplear medios de apremio para asegurar la
presencia en audiencias o el cumplimiento de resoluciones.
Enumera tres medios de apremio:
731 1. Multa, con límites específicos y consideraciones para
En caso de extravío, el Secretario certifica la existencia anterior y trabajadores.
la falta posterior del expediente. Informa a las partes, realiza 2. Presentación de la persona con auxilio de la fuerza pública.
investigaciones y tramita la reposición de los autos. 3. Arresto hasta por treinta y seis horas.
Audiencia dentro de 72 horas para que las partes aporten Establece que las correcciones disciplinarias y medios de apremio
elementos y constancias. se impondrán de plano, sin substanciación.
732
El Tribunal puede ordenar actuaciones necesarias para reponer
Deben estar fundadas y motivadas.
los autos, considerando lo dispuesto en el artículo 724.
Proporciona videograbaciones y actas del Sistema Digital del
Pueden ser impugnadas en los términos señalados en la Ley.
Tribunal para la reposición.
El Tribunal, de oficio, denunciará ante el Ministerio Público la
desaparición del expediente, adjuntando copia de actas y
diligencias.
Autoriza a jueces, titulares y conciliadores a imponer
correcciones disciplinarias para mantener el buen orden en
audiencias o diligencias.
Pueden exigir respeto y consideración.
LUZ ANGELICA CASTRO SANCHEZ.
LICENCIATURA EN DERECHO Y CIENCIAS
SOCIALES.
D-301