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Metodo Owas
Metodo Owas
El METODO OWAS (Ovako Working Analysis System) es un sistema de análisis y valoración de la carga física
de las posturas que adopta un trabajador en el desempeño de sus labores y actividades.
Contenido
El método Owas fue propuesto en 1977 con el nombre de «Ovako Working Analysis System» por sus tres
autores finlandeses:
• Osmo Karhu
• Pekka Kansi
• Y Likka Kuorinka
Es un método rápido y fácil de aplicar con el cual no sólo conseguimos un análisis de la salud postural sino
también una mejora en la productividad.
Es obvio y evidente que una postura «sana» y cómoda van a dar como resultado un trabajador cómodo y
productivo.
El método se fundamenta en la observación del trabajador y de las diferentes posturas que adopta durante
el desempeño de sus tareas.
En el método OWAS se pueden establecer un total de 256 posiciones distintas como resultado de las
diferentes combinaciones entre las diferentes parte del cuerpo.
Este sistema de análisis ergonómico contempla 4 niveles de riesgo en función del riesgo que implica una
postura para el trabajador, siendo 1 el nivel de riesgo más bajo y 4 el nivel de riesgo más alto.
Estos niveles de riesgo se obtienen al asignar diferentes códigos numéricos a espalda, piernas, brazos y carga
según la postura del trabajador.
El método OWAS analiza 256 posibles posiciones que son el resultado de combinar las diferentes partes del
cueropo del trabajador:
Posición de la ESPALDA
• Espalda doblada.
Derecha o Recta 1
Espalda doblada 2
Espalda girada 3
Doblada+girada 4
Un brazo arriba 2
• Sentado
• Arrodillado
• Andando
Sentado 1
Arrodillado 6
Andando 7
CARGA elevada
Carga < 10 Kg 1
Carga > 20 Kg 3
Es un método de análisis ergonómico rápido y sencillo que nos permite analizar la postura de un trabajador
en base a una serie de códigos numéricos que se asignan a las posturas que adoptan distintas partes de su
cuerpo durante la ejecución de un trabajo.
Nos permite conocer la salud de la postura así como la comodidad del trabajador y mejorar la misma.
Por todo ello, podemos concluir que el METODO OWAS persigue como objetivo la mejora de la
productividad del trabajador.
El Ovako Working Analysis System u OWAS fue creado por los finlandeses Osmo Karhu, Pekka Kansi Y Likka
Kuorinka
Existen multitud de trabajos en los cuales se producen posturas no muy naturales (forzadas) y que se
mantienen en el tiempo.
Al fin y al cabo, la clasificación de posturas que se propone en el análisis objeto de la NTP 819 es similar al
que se obtienen en el METODO OWAS.
No obstante, también es cierto, que los resultados obtenidos en la clasificación de MHT son más estrictos
que los de OWAS.
Existen una serie de aspectos importantes en el método OWAS que vamos a nombras y a comentar
brevemente antes de entrar en materia de forma más profunda.
• Observar la tarea
• Registrar el tiempo
Los resultados del análisis nos indican cuatro niveles de gravedad (donde también se considera el tiempo).
3. Reconocimiento ergonómico.
5. Investigación.
¿Cómo aplicamos el método OWAS en la vida real?. Lo primero que hay que hacer es observar al trabajador
cuyo puesto o labor es objeto de estudio.
En este parte del análisis vamos a prestar atención a las posturas que el trabajador adopta, las diferentes
tareas que realiza y decidiremos las posturas a estudiar.
Para mi, el criterio a seguir, es siempre, estudiar las posturas de trabajo más desfavorables o las que más se
repiten y/o que durante más tiempo se mantienen.
Una vez elegida la postura que vamos a estudiar podemos sacar una foto (es muy recomendable) y
procedemos a analizar la postura siguiendo las diferentes tablas
Seguiremos los pasos que se enumeran a continuación para la APLICACIÓN del METODO OWAS:
2. Después, analizamos la postura de los brazos y le hacemos corresponder una puntuación: 1,2 ó 3
según los brazos estén por debajo de los hombros, un brazo por encima, etc…
5. Con los cuatro dígitos anteriores entraremos en una tabla de «dígitos de código de postura» en la
cual obtendremos el nivel de riesgo: 1, 2, 3 ó 4. Siendo el 1 el menos grave y el 4 el de mayor riesgo.
6. Dependiendo del nivel de riesgo la necesidad de tomar medidas correctoras será mayor o menor.
En el siguiente apartado puedes ver la aplicación real de este método en forma de ejemplos.
A continuación vamos a resolver algunos ejemplos. Evaluaremos desde el punto de vista ergonómico la
postura de una serie de trabajadores.
Aquí tenemos la foto de un trabajador, un informático realizando una soldadura en una placa. Seguimos los
siguientes pasos:
• Con estos valores entramos en la tabla de dígitos de código de postura y obtenemos el nivel de riesgo
2.
• El nivel 2 implica posibilidad de daño en el sistema músculo-esquelético. Se requiere acción en un
futuro cercano.
En la foto podemos apreciar un peón de limpieza, de pie, fregando el suelo de un almacén. Procedemos a la
evaluación de su postura en varios pasos:
• Entramos con los dígitos en la tabla de dígitos de código de postura y obtenemos un nivel de riesgo
2.
• El nivel 2 implica posibilidad de daño en el sistema músculo-esquelético. Se requiere acción en un
futuro cercano.
En la imagen de la izquierda podemos ver un peón de construcción agachado realizando algún tipo de trabajo
con ferralla en vía pública. Procedemos al análisis por método OWAS en varios pasos:
• Entramos con los dígitos en la tabla de dígitos de código de postura y obtenemos un nivel de riesgo
3.