CARTA DE IMPUTACION DE FALTAS GRAVES Toquepala, 4 de abril de 2024 Sefior Victor Rosado Malaga - Reg. 9844 Direccion: B. MIRAMAR A-3-M Presente.- Mediante la presente carta que le es remitida a través del Juez de Paz de Toquepala, a falta de notario piblico en la localidad, y de conformidad con lo contemplado en el articulo 31° del Texto Unico Ordenado (TUO) del Decreto Legislative N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LCPL, en adelante), aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97- TR, le comunicamos que usted habria incurrido en las siguientes faltas graves laborales: () Elincumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, tipificada en el literal a) del articulo 25° de la LPCL. (id) La inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional (RISSO) que reviste de gravedad, prevista en el literal a) del articulo 25° de la LPCL. (ii) La entrega de informacion falsa al empleador con la intencion de obtener una ventaja, regulada en el inciso d) del articulo 25 de la LPCL. Los hechos que determinan la comisién de las faltas graves son los siguientes: 1. Como es ampliamente conocido, nuestra Empresa espera un comportamiento correcto y adecuado de todo el personal que labora para nosotros, lo que implica su constante sujecién a las obligaciones de trabajo y el cumplimiento de las normas, reglamentos y directivas que regulan las relaciones laborales a nivel interno. 2. Usted se desempefia como Operador Mina en la Gerencia de Mina Toquepala y hemos constatado que habria incumplide sus obligaciones como trabajador, de manera muy grave, y no ha tenido una conducta diligente a la altura de las responsabilidades que la empresa decidio encomendarle, trasgrediendo la buena fe laboral que debe primar en toda relacién labora. 3. De manera concreta, el 15 de febrero del afio en curso usted se encontraba laborando en el Turno B y aproximadamente a las 04:34 am del dia 16 de febrero de 2024, durante su jomada de trabajo, obstruyé el Sistema Antifatiga y Distraccién del volquete T52 Caterpillar 793D que operaba. Este hecho fue detectado por dicho sistema y oportunamente reportado a su linea funcional. 4. En efecto, conforme se verifica en el Reporte de Obstruccién del dia 15 de febrero de 2024 que se adjunta a la presente carta, el personal de monitoreo de fatiga reportéa las 04:36 am al Jefe de Guardia O-1, el sefior Manuel Quispe, la obstruccién de! sensor éptico del volquete que usted operaba, precisdndose que a las 04:32:23 am usted tapé el sensor éptico con un trapo y a las 04.36:27 am lo retiré; es decir, el volquete T52 Caterpillar 793D que conducia estuvo en funcionamiento durante aproximadamente 4 minutos con el sensor éptico obstruido. Apesar de lo anterior, en su manifestacién de fecha 8 de marzo de 2024, que también se adjunta a la presente carta, usted indicé que no bloqueé el sensor éptico del volquete T52 Caterpillar 783D y que tampoco se percaté de que se encontraba obstruido; version que es totalmente contraria a la verdad y, evidentemente, trasgrede la buena fe laboral, pues el bloqueo u obstruccién al sensor éptico de! referido volquete es un hecho que se encuentra plenamente acreditado no solo con el Reporte de Obstruccién del dia 16 de febrero de 2024 antes citado, sino también con el Acta de Constatacién de Juez de Paz de Toquepala de fecha 25 de marzo de 2024 que se acompafia a esta misiva, sobre lo cual se brindara mayor detalle en el siguiente punto. Asi pues, se evidencia también que no solo ha incumplido diligentemente sus obligaciones de trabajo, sino también que ha entregado informacién falsa al ‘empleador con la intencién de obtener una ventaja, pues durante la investigacion de los hechos que ahora se detallan, usted, durante la toma de su manifestacién del dia 8 de marzo de 2024, nego expresamente que haya obstruido el sensor dptico del volquete T52 Caterpillar 793D, a fin de que no se le imponga una eventual medida disciplinaria que, por ejemplo, pueda afectar validamente sus remuneraciones (suspensién) 0 estabilidad laboral (despido), lo cual se traduce en un Animo suyo de obtener una ventaja al pretender lograr impunidad laboral pese a la gravedad de su inconducta Respecto de la constatacién judicial, el Juez de Paz de Toquepala se constituyé a la oficina del Departamento de Relaciones Laborales de la localidad y particip6, de manera conjunta con usted y la jefa de dicho Departamento, en la diligencia de visualizacién del video que da soporte grafico a los hechos descritos en el Reporte de Obstruccién del dia 15 de febrero de 2024, concluyéndose esencialmente Io siguiente: ~ Usted se encontraba operando un volquete durante su jornada de trabajo el dia 16 de febrero de 2024 a las 4:30 am. ~ Se aprecia que usted en diversas oportunidades cierra los ojos mostrando fatiga y cansancio. = Usted cubre la camara (sensor éptico) del volquete por un espacio de 4 minutos aproximadamente. = Usted se encontraba consumiendo alimentos mientras operaba el volquete (vehiculo en marcha)7. Sobre los otros hechos constatados por el Juez de Paz de Toquepala, usted reconocié expresa y voluntariamente en su manifestacion del dia 8 de marzo de 2024 que el 16 de febrero de 2024 a las 04:34 am se encontraba saliendo cargado con desmonte de la pala 06 y a 100 metros detuvo el equipo para tomar un café y comer una tostada y que realiz6 esta accién por dos minutos. Luego, indica usted, continué la marcha del equipo y pasados 15 segundos recibié una llamada de! 01 por radio indicando que el sensor guardvant se encontraba obstruido. Sin embargo, y a pesar de tener conocimiento que se encuentra prohibido tener distracciones como ingerir alimentos o bebidas durante la conduccién del volquete, tal como lo afirma en su propia manifestacién, usted infringié esta prohibicion y consumié un café y tostada durante el desempefio de sus funciones, vulnerando asi las disposiciones relacionadas con el diligente y correcto desempefio de labores en la Empresa. Finalmente, y no menos importante, usted no reporté a su supervisor de turno que el dia de los hechos sintié fatiga y cansancio durante el desempefio de sus funciones a fin de que se adopten las medidas preventivas correspondientes, comprometiendo su propia integridad y la de sus compafieros de trabajo, lo cual trasgrede la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo que rige en la Empresa. 8. En cuanto a la normativa interna de la Empresa, usted ha vuinerado especificamente los articulos del 1,2,18 (numeral 6) y 56 del RIT, asi como los articulos 5 y 14 del RISSO: RIT: Articulo 1: El presente reglamento Interno de Trabajo, en adelante el Reglamento, contiene normas que regulan las relaciones laborales entre Southern Pert y sus trabajadores, fomentando de esa manera la armonia entre ambas partes; estando 6stas por lo tanto obligadas a darle cumplimiento Articulo 2: Las relaciones entre Southern Pert y sus trabajadores, se basan en el principio de buena fe y en el fie! cumplimiento de las obligaciones, en concordancia con las disposiciones legales vigentes. Articulo 18: El trabajador debe orientar su conducta, conocimiento capacidad y experiencia a optimizar la eficiencia de sus servicios en el émbito de sus funciones. En tal virtud, entre otros, es obligacién de todo trabajador de la Empresa: (...) 6) Observar los reglamentos y manuales de funciones, asi como las directivas, normas y procedimientos que dicte la Empresa,10 Articulo 56: “Todo trabajador esta obligado a respetar y dar cumplimiento a las normas de seguridad y transito adoptadas por la Empresa para el buen funcionamiento de sus operaciones” RISSO: Articulo 5: Todos los trabajadores de la Empresa, practicantes, becarios, trabajadores de empresas contratistas mineras y de actividades conexas, y visitantes que se encuentran en las instalaciones de la Empresa estan obligados a respetar la sefializacién existente, esténdares, procedimientos, instructivas, reglamentos, directivas, etc. de seguridad y Salud Ocupacional en Southern Peru. Articulo 14: El personal cumplira con los estandares, procedimientos, directivas, instructivos, etc. establecidos en el trabajo, tendientes a identificar los peligros evaluar y controlar riesgos para prevenir incidentes o accidentes. ‘Su proceder es también manifiestamente contrario al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Mineria D.S. N° 024.-2016-EM, toda vez que usted incumplié el siguiente articulo: 4) Articulo 44: Los trabajadores estan obligados a realizar toda accién conducente a prevenir 0 conjurar cualquier incidente, incidente peligroso y accidentes de trabajo propios y/o de terceros y a informar dichos hechos, en él acto, a su jefe inmediato 0 al representante del titular de actividad minera. Sus principales obligaciones son: - Cumplir con los estandares, PETS, y practicas de trabajo seguro establecidos dentro del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional. - Cumplir_estrictamente_las_instrucciones_y reglamentos internos de ‘sequridad establecidos. Asimismo, ha incumplido los Procedimientos Internos de la empresa, sobre los cuales ha sido plenamente capacitado, tales como: MIT-OPE-VOL-PETS-02: 4.13 Durante la conduccion el operador NO debe tener distracciones de ningiin tipo como ingerir alimentos, tomar bebida, etc. (..). MIT-OPE-VOL-PETS-01-Inspeccién de pre-uso e IPERC (punto 4.14): 4.14. EI conductor de volquete deberd revisar el estado fisico de! Sistema Anti- Fatiga y los sensores opticos que se encuentren sin ningun tipo de obstruccién 0 se encuentren desviados y que el cableado no tenga ningun dairo. MIT-OPE-VOL-PETS-02- Conduccién de volquete (4.1, octavo punto):4.1 Esta prohibido que el operador del volquete cubra total o parcialmente el sensor del sistema antifatiga. De acuerdo con los hechos expuestos en los parrafos anteriores, resulta evidente que usted: ’) incumplié con sus obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe faboral, il) ha inobservado ef RIT y RISSO que reviste de gravedad y iil) ha entregado informacion falsa a su empleador con Ia intencién de obtener una ventaja; inconductas que ‘se encuentran reguladas en los incisos a) y d) del articulo 25 de la LPCL como lo sefialamos inicialmente; faltas graves que trasgreden los deberes esenciales que emanan de su contrato de trabajo y hacen irrazonable la subsistencia del vinculo laboral. ‘Como prueba de lo anterior, adjuntamos a la presente carta la siguiente documentacién que sustenta la comisién de faltas graves 4. Copia de su manifestacion de fecha 8 de marzo de 2024. 2. Reporte de Obstruccién del dia 15 de febrero de 2024 3. Acta de Constatacion de Juez de Paz de fecha 25 de marzo de 2024 DESCARGO: De conformidad con el articulo 31° del Decreto Supremo N* 003-97-TR, salvaguardando el derecho a un debido proceso, le ofrecemos la oportunidad de defenderse de los cargos imputados dentro del término de ley, esto es, hasta el dia 11 de abril de 2024, El descargo respectivo deberd hacerlo llegar por escrito al Departamento de Relaciones Laborales de nuestra empresa, en el horario de 07:30 a 12:30 horas y de 13:30 a 18:30 horas. Finalmente, en uso de la facultad concedida por el Decreto Supremo antes mencionado, le manifestamos que usted queda exonerado de asistir al centro de trabajo a partir de la recepcion de esta carta y mientras dure el tramite al que se refiere el presente documento. En ese sentido, Ja Empresa también lo exonera de concurrir a laborar hasta que le comunique una decisién acerca de la imputacién de estas faltas, la misma le sera | comunicara a la brevedad posible luego de analizados sus descargos. Mientras tanto, le informamos que Southern Peri cumplira con abonarie todas sus remuneraciones y demas ‘sbeneficios que le correspondan por el referido periodo,AMPLIACION DE MANIFESTACION DEL SR VICTOR DERLY ROSADO MALAGA, CON REG 9844, OPERADOR DEL VOLQUETE 752, CON RESPECTO A LA OBSTRUCCION DEL SENSOR OPTICO DEL SISTEMA GUARVANT ‘OCURRIDO EL DfA 16 DE FEBRERO DEL 2024 APROX A LAS 04:34 AM. DURANTE LA GUARDIA DEL 15 DE FEBRERO EN TURNO B. a zi 4 5. 10. Indique Ud. £Cual era su turno de trabajo? Me encontraba en mi tercer dia de trabajo en turno de noche. Indique Ud. 2Cudl era la labor que tenia que realizar el dia 15 de febrero 20242 Me encontraba manejando el volquete T52 en la Fase 06. Realizé la inspeccién de pre-uso de su equipo? Sirealice el pre-uso, el equipo estaba operativo. &Diga Ud. En qué parte de la mina se encontraba a las 04:34 horas? ‘Alas 04:34 AM me encontraba saliendo cargado con desmonte de la pala 06, a 100 metros de la pala detuve el equipo para tomar café con una tostada, realicé esta accién por 2 minutos. Luego, continue la marcha de! equipo y pasado 15 segundos recibo la lamiada del 01 por radio indicando que el sensor Guardvant estaba obstruido. Le indique que la cimara estaba libre y que podia revsar. ELe fue entregado e! manual de PETS de volquetes? si Tenia conocimiento de que no debe tener distracciones como ingerir alimentos ni bebidas durante la conduccién del volquete? Si tenia conocimiento, por eso paré el equipe para tomar café con una tostada, éRecibi6 Ud. Ia charla de los sensores dpticos? Si {Bloqueo Ud. Los sensores épticos mientras consumia café? No. Diga Ud. £Se percat6 en algdin momento que los sensores dpticos estuvieron obstruidos? En ningin momento han estado obstruidos. le vibré el sistema Guardvant? En algin momento de la guar No.11, Diga Ud. ési tiene algo més que agregar? En todo el tiempo que vengo trabajando, nunca he tenido un evento de obstruccién del sensor de Guardvant. La presente manifestacién la doy a mi jefe de guardia el Ing. Manuel Quispe tal como sucedieron los, hhechos, por eso que lo declarado es cierto siendo el dia de hoy 08 de Marzo del 2024 a las 09:00 horas.Reporte de Obstruccidn, dia 15 de febrero 2024 Reporte solicitado Mina Toquepala. Fecha de solicitud 15 febrero 2024. Operador Victor Rosado Malaga. Registro 9844 Equipo 752 Tumo Noche Detalle del evento de obstruccién: A continuacién, se detalla el evento el evento de obstruccién correspondiente al operador Victor Rosado Malaga con nimero de registro 9844, El dia 15 de febrero en el turn noche, el personal de monitoreo de fatiga reporté a las 4:36 Hrs. al jefe de guardia O-1 Ing. Manuel Quispe sobre la obstrucci6n del sensor éptico. Luego de revisar la evidencia se detalla lo siguiente: + Alas 04:32:23 horas el operador tapa el sensor éptico con un trapo. ‘+ Alas 04:36:27 horas el operador retira el trapo del sensor Optico. + Elvolquete estuvo corriendo aproximadamente 4 min con el sensor éptico obstruido. Se cuenta con las evidencias Nota: * Nuestro personal en Tucson son los tnicos que pueden revisar la informacion generada por el sistema en caso de eventos de distraccién, somnolencia o alteracién de componentes (bloqueo, manipulacién, etc.) ‘+ La informacion que genera el sistema es confidencial y sélo se revisa y/o transmite con autorizacion de la DGO de SPCC. 16 de febrero del 2024A IN DE JUEZ DE PAZ Conste por la presente el ACTA DE CONSTATACION que expido en mi condicién de Juez de Paz de Toquepala, Henry Cala Ontiveros identificado con DNI 00455692, EN LOS TERMINOS, SIGUIENTES: Con fecha 25 de marzo de 2024 y siendo las 16:00 hrs. me constitu en la oficina de! Departamento de Relaciones Laborales a solicitud de la sefiora Apoderada de Southern Pert, Gina Maria Arteta Duefias identificada con D.N.1 44589138, para participar en una diligencia de visualizacién de video. En dicho acto, puede verificarse la participacién de las siguientes personas: * Gina Maria Arteta Duefias, DNI N°4458916, Jefe Relaciones Laborales Toquepala. + Victor Derly Rosado Malaga, DNI N°00456312, trabajador SPCC. La Dra. Gina Arteta Duefias procede a ingresar a su computadora para abrir el archivo que contiene un video de 09 minutos y 58 segundos de duracién, registrado el 16 de febrero de 2024 a las 4:30 am, del cual se logra observar lo siguiente: 1. Se observa al Sr. Victor Derly Rosado Mélaga operando un volquete, lo cual es reconocido por los participantes. 2. En el video se logra observar que el Sr. Victor Rosado Malaga en diversas oportunidades cierra los ojos demostréndose la fatiga y cansancio que presentaba. 3. Alas 04:32:23 horas y momento 226’ ’ (dos minutos veintiséis segundos) del video se observa que el Sr. Victor Rosado Mélaga cubre con un objeto, aparentemente un trapo, la cémara del respectivo volquete, el cual por lo indicado por la empresa se le denomina “sensor éptico”, esta situacién se mantiene hasta las 04:36:27 horas y momento del video 06°28’ (seis minutos veintiocho segundos). Asimismo, se observa también en el video, cuando el referido sensor éptico se encontraba obstruido el volquete ha tenido momentos en que se encontraba en marcha. 4. Se observa que a partir de las 04:37:07 horas y momento 0708" “(siete con ocho segundos), el Sr. Victor Rosado se encontraba consumiendo alimentos mientras operaba el volquete, noténdose que no mantenia ambas mano en el volante y ademés el referido volquete se encontraba en plena marcha. A solicitud del Sr. Victor Rosado, se procede a reproducir el video en diversas oportunidades. Dejando constancia que, la persona ha accedido a visualizar el integro del video. Siendo las 17:30 a.m. del dia 25 de marzo de 2024 y culminada la diligencia, procediendo a retirarme.CARTA DE INVESTIGACION Toquepala, 16 de febrero de 2024 Seftor Victor Derly Rosado Malaga - Reg.: 9844 Presente. Mediante la presente carta que le es entregada a través de su linea funcional y cautelando el principio de inmediatez laboral que regula la legislacién laboral vigente, le comunicamos que los hechos ocurridos el dia 16 de febrero de 2024 a las 04:34 hrs. aproximadamente, relacionados con la obstruccién del sensor dptico del Sistema Antifatiga y Distraccion del volquete T52, que usted operaba durante su jornada de trabajo en Tumo B de la guardia del 15 de febrero de 2024, se encuentran en INVESTIGACION. En consecuencia, una vez que concluyan las investigaciones que el caso amerite, se le comunicara la decisién de la empresa, mientras tanto usted seguira cumpliendo sus obligaciones cotidianas de trabajo.CARTA DE INVESTIGACION Toquepala, 19 de julio de 2023, Sefior Victor Rosado Malaga - Reg.: 9844 Presente. - Mediante la presente carta que le es entregada a través de su linea funcional y cautelando el principio de inmediatez laboral que regula la legislacion laboral vigente, le comunicamos que los hechos ocurridos el dia 17 de julio de 2023, relacionados con los dafios ocasionados al neumatico posicién 01 del volquete Caterpillar T08, que usted operaba durante su jornada de trabajo en Turno Noche, se encuentran en INVESTIGACION. En consecuencia, una vez que concluyan las investigaciones que el caso amerite, se le comunicara la decision de la empresa, mientras tanto usted seguiré cumpliendo sus obligaciones cotidianas de trabajo.