Informalidad

de la empresa
POR SU PARTE, EL EMPLEO O TRABAJO INFORMAL ALUDE A LOS
PUESTOS LABORALES SIN BENEFICIOS ESTABLECIDOS POR LEY PARA
LOS TRABAJADORES (SEGURIDAD SOCIAL, GRATIFICACIONES, ETC.)
(INEI, 2020).

Una escasa capacidad de control gubernamental da

CAUSAS DE LA INFORMALIDAD
1:La presión a la baja en los salarios en el sector
formal.
2: Débil capacidad de supervisión por parte del
estado, principalmente al interior del país.
3: El régimen normativo opresivo (elevados costos
tributarios y laborales).
4: Falta de concientización y capacitación por parte
del estado sobre los beneficios de la formalización,
principalmente al interior del país.
5. Costos procesos de inscripción.
vía libre a muchas empresas a no registrarse, a
subdeclarar sus ingresos o no inscribir a sus
trabajadores en los sistemas de seguridad social.
Asimismo, la falta de confianza hacia el Estado por
una alta percepción de corrupción o ineficiencia en la
gestión pública misma puede motivar al sector
privado a evadir impuestos.
La idiosincrasia de los emprendedores y empresarios o
bien un nulo conocimiento en lo que respecta a las
normativas comerciales y laborales pueden inducirlos a
mantenerse informales.

EJEMPLOS: Una de las principal

causa de la informalidad son los
altos costos que implica para una
empresa formalizarse. Estos costos
pueden ser tanto recurrentes (como
impuestos o aportes patronales), o
bien pueden ser costos relativos a la
apertura del negocio.

La informalidad no solo es un problema para los

CONCECUENCIAS DE LA
INFORMALIDAD
1: Competencia desleal frente a otra empresa.
2: Sueldo bajo y no cuentan con beneficios
laborales como seguros y seguridad social.
3: Baja productividad de la empresa.
4: No se puede acceder a los programas del
gobierno ni a sus procesos de contratación.
5: Imposibilidad de expansión a nuevos mercados.
trabajadores en sí, sino que trae complicaciones al
sistema económico en su conjunto:
Baja productividad: según detalla un informe del
Banco Mundial, para algunas empresas la
informalidad puede significar operar con bajos
niveles de productividad, con limitadas capacidades
de expansión, aunque se tenga bajos costos de
producción.
Competencia injusta: en contraste con lo anterior,
detalla el Banco Mundial, otras firmas que operan
completamente en el sector formal se enfrentan a
una competencia injusta, ya que estas podrían
enfrentar unos costos salariales más elevados.

SECTORES INFORMALES EN EL PAIS

Sectores donde se desempeñan la mayoría de trabajadores informales son el agropecuario y pesca (32%), el
comercio (19%), servicios (58.5%),agricultura (90%), informalidad venezolana en el Peru (90%). A su vez, los
rubros con menos trabajadores informales son la minería (0,5 %) y la construcción (4,9 %) (INEI, 2020). No es
casualidad encontrar que entre las empresas más productivas en el Perú está la minería (justamente donde
hay menos informales), según la productividad laboral; y las menos productivas son la agricultura y la pesca
(donde se concentra la mayoría de informales) (Céspedes, 2017).
Informalidad venezolana en el Perú: El Perú, al igual que muchos otros países de la región, ha recibido una ola masiva
de venezolanos; muchos de ellos han entrado a trabajar en la informalidad. De acuerdo con un estudio con 1601
encuestas de Koechlin, Solórzano, Larco y Fernández-Maldonado (2019), el grueso de trabajadores venezolanes en el
Perú están en condición de informales. Estos inmigrantes se tienden a integrar a la informalidad, que se caracteriza
por poseer baja productividad y con salarios son bajos.

https://www.google.com/url?
q=https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1397/cap03.pdf&sa=U&sqi=2&ved=2ah
UKEwiFuODYrs-FAxVeGbkGHTdWDQ8QFnoECBAQBg&usg=AOvVaw2w41DyWQkUAx2Bskq1fsaa

aghttps://www.google.com/url?q=https://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-Estudios-Economicos/15/Estudios-Economicos-15-
3.pdf&sa=U&sqi=2&ved=2ahUKEwj7qPXSrc-FAxW0ArkGHb_YAd4QFnoECBsQAQ&usg=AOvVaw1PFdPEGpxlpcUZZ-DwyDn7
 FORMALIDAD EN
LA EMPRESA
pasos para construir una empresa
1: Buscar y reservar el nombre de una empresa en la Sunarp
La reserva de nombre es un paso previo a la constitución de una
empresa. No es un trámite obligatorio, pero sí recomendable para
facilitar la inscripción de la empresa en el Registro de Personas
Jurídicas de la Sunarp.

2: Elaborar un acto constitutivo 3: Abono de capital y bienes

El acto constitutivo es un documento Si desea constituir una empresa,
en el cual los miembros de una es necesario aportar una
sociedad manifiestan su voluntad de cantidad de dinero o bienes
constituir una empresa. Asimismo, en (inmuebles o muebles) que se
el documento se detallan las acreditarán con: el documento
actividades empresariales que esta expedido por una entidad
empresa ejercerá. financiera.

4: Elaboración de Escritura 5:Inscripción en Registros Públicos

Pública
Una vez redactado el Acto
Constitutivo, es necesario llevarlo
a una notaría para que un notario
público lo revise y eleve a
Escritura Pública. Este documento
debe estar firmado y sellado por
el notario.
Una vez obtenida la Escritura
Pública, la notaria se encargará de
realizar el trámite ante la SUNARP
para la inscripción de su empresa en
los Registros Públicos.
La Persona Jurídica existe a partir
de su inscripción en los Registros
Públicos, a fin de iniciar sus
actividades económicas.

6: Inscripción al RUC para Persona Jurídica

Para constituir una empresa, debes realizarlo a través de SID-SUNART. En
este caso, sunart incluirá en tu ficha de inscripción un número RUC inactivo
de sociedad constituida que tu representante legal tiene que activar,
luego de que hayas creado tu clave SOL.

BENEFICIOS DE LA FORMALIDAD
La posibilidad de participar en licitaciones.
Participar en programas de apoyo para
MYPES.
La seguridad de trabajar bajo los marcos
legales.
La posibilidad de acceder a la vía jurídica si se tiene
problemas con clientes o proveedores.
Permite que podamos establecer negociaciones con
otras empresas, ya sea para adquirir sus productos u
ofrecer los propios.

INICIATIVAS DEL GOBIERNO PARA

FORMALIZAR LA ECONOMIA DEL PAIS
1. FAE-AGRO: Programa de financiamiento agrario en favor
de los pequeños productores de la Agricultura Familiar, a
fin de garantizar las Campañas Agrícolas nacionales.
2. FAE-MYPE: Fue creado con el objetivo de promover
el financiamiento de las micro y pequeñas empresas
de todos los sectores económicos.Añadir texto
3. FAE-TEXCO: Es un programa creado por el Ministerio de la
Producción, dirigido a la reactivación económica de las
mypes del sector textil y confección.

Ahttps://www.gob.pe/276-registro-o-constitucion-de-empresa-inscripcion-al-ruc-para-persona-juridic