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Introducción
La digitalización constituye una fuerza motriz que puede transformar la forma de producir,
de distribuir y consumir bienes y servicios, incluidos los puestos de trabajo necesarios y los
nuevos modelos de negocio. Esto significa cambios en el desarrollo económico, en el tipo de
negocios y de producción que, inevitablemente, afectan los niveles de empleo, los salarios,
la calidad del empleo, las habilidades, las condiciones de trabajo y la protección social. Por
otra parte, el cambio tecnológico y las nuevas formas de trabajo están transformando las
relaciones de empleo. Otro de los desarrollos que ha iniciado la digitalización es el
almacenamiento de grandes volúmenes de datos en tiempo real y a coste muy reducido que,
mediante su tratamiento automático (con dispositivos asociados), permite el acceso a una
gran cantidad de información -antes inaccesible- que facilita la toma de decisiones. No
obstante, la digitalización también ha motivado transformaciones en la propia manera de
transmitir la información, afectando al propio esquema de agentes involucrados.
1. Automatización.
2. Acceso digital al cliente y a muchos más usuarios en menos tiempo.
3. Conectividad.
4. Información digital.
Se consigue una mayor seguridad para el personal implicado en cada proceso. Este
punto es especialmente importante para trabajos a temperaturas elevadas, con grandes
pesos o en entornos peligrosos. Todo lo anterior gracias al uso de la robótica e
inteligencia artificial.
El flujo de datos es ahora mucho más eficiente gracias a las redes de comunicación.
Se reducen los tiempos de reacción y la toma de decisiones.
Asegura un gran potencial para conectar a millones de personas por medio de las
redes digitales.
Existen ciertos inconvenientes de la Industria 4.0 a los que las organizaciones deben hacer
frente. Destacan en este aspecto:
No todas las organizaciones se están adaptando a buen ritmo a los nuevos métodos.
De hecho, ahora que los cambios son cada día más veloces, muchas industrias corren
el riesgo de quedarse muy desactualizadas en poco tiempo.
Hay que tener cuidado con los equilibrios de poder, ya que la innovación y el acceso
de los recursos pueden hacer que cambien de forma excesiva e incluso peligrosa.
Los avances industriales a excesiva velocidad pueden permitir que crezcan las
desigualdades y que exista cierta fragmentación social.
El personal necesario en los nuevos procesos es más especializado y no siempre es
fácil acceder a estos perfiles que requieren de mayor remuneración.
Cuando hablamos de Industria 4.0 o digitalización del mundo industrial nos referimos a una
visión de la fabricación con todos sus procesos interconectados mediante Internet de las
Cosas (IoT), con una interfaz de usuario simplificada (UX) y orientada al trabajo de campo
(Mobile), con información en real-time que agilice la toma de decisiones a cualquier nivel
(Analytics). En esta digitalización del mundo industrial es imprescindible una convergencia
entre las operaciones reales en planta y los procesos de gestión, lo que implica la
modificación de los procesos internos actuales de las empresas.
Bibliografía Consultada:
http://ctformacion.com/industria4-0-y-digitalizacion/
http://www.industria.ccoo.es/4290fc51a3697f785ba14fce86528e10000060.pdf
http://www.aldakin.com/industria-4-0-que-es-ventajas-e-inconvenientes/
https://www.mincotur.gob.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/R
evistaEconomiaIndustrial/405/FERNANDEZ%20Y%20PAJARES.pdf