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DIFERENCIA ENTRE LOS

ACTOS DE DISCRIMINACIN
Y EL TRATO DIFERENCIADO

Curso: Derecho a la igualdad y la


no discriminacin.
LA CORTE INTERAMERICANA
DE DERECHOS HUMANOS
No todo tratamiento diferente es
propiamente discriminatorio porque no
toda distincin de trato puede considerarse
ofensiva, por s misma, a la dignidad
humana. Existen, en efecto, ciertas
desigualdades de tratamiento jurdico, sin
que tales situaciones contraren la justicia
(). De ah que pueda afirmarse que no
existe discriminacin en toda diferencia de
tratamiento del Estado frente al individuo.

Curso: Derecho a la igualdad y la


no discriminacin.
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

El principio de igualdad no garantiza


que siempre y en todos los casos
deba tratarse por igual a todos, sino
que las diferenciaciones que el
legislador eventualmente pueda
introducir obedezcan a razones
objetivas y razonables.

Curso: Derecho a la igualdad y la


no discriminacin.
LA NOCIN DE IGUALDAD NO CONTRADICE LA
EXISTENCIA DE UN TRATO DIFERENCIADO A
CONDICIN DE QUE SE VERIFIQUE:

a. La existencia de distintas situaciones de


hecho y, por ende, la relevancia de la
diferenciacin.
b. La acreditacin de una finalidad especfica
y legtima, basada en una justificacin
objetiva y razonable.
c. La existencia de razonabilidad, es decir,
su admisibilidad desde la perspectiva de
los preceptos, valores y principios
constitucionales.
Curso: Derecho a la igualdad y la
no discriminacin.
LA NOCIN DE IGUALDAD NO CONTRADICE LA
EXISTENCIA DE UN TRATO DIFERENCIADO A
CONDICIN DE QUE SE VERIFIQUE:

d. La existencia de proporcionalidad, es
decir, que la consecuencia jurdica
diferenciadora sea armnica y
correspondiente con los supuestos de
hecho y la finalidad.
e. La existencia de racionalidad, es decir,
coherencia entre los supuestos de
hecho, el medio empleado y la
finalidad que se persigue.
Curso: Derecho a la igualdad y la
no discriminacin.
ACTO DISCRIMINATORIO

Para que un acto sea sealado como


discriminatorio deben concurrir sus
elementos constitutivos:
un trato diferenciado o desigual,
un motivo o razn prohibida y
un objetivo o un resultado,
pues cada uno de ellos forma parte de un
todo integral.

Curso: Derecho a la igualdad y la


no discriminacin.
TRATO DIFERENCIADO

Un trato diferenciado hacia una persona o


grupo de personas puede generar el
menoscabo de sus derechos. Sin embargo,
si este acto no se encuentra fundado en
un motivo o razn prohibida por el
derecho, la accin no podr ser
considerada como discriminatoria.

Curso: Derecho a la igualdad y la


no discriminacin.
EJEMPLO DE TRATO DIFERENCIADO
JUSTIFICADO

El hecho de que el administrador de un


establecimiento abierto al pblico impida
el ingreso a su local de una persona con
evidentes signos de ebriedad o, por otro,
de alguien que por portar un arma de
fuego pueda representar un peligro para
los dems consumidores.

Curso: Derecho a la igualdad y la


no discriminacin.
EJEMPLO DE TRATO DIFERENCIADO
INJUSTIFICADO

El caso de un alumno separado de su centro


de estudios debido a los constantes
problemas que ocasiona su madre debido a
su carcter irascible.

En este caso, si bien el trato diferenciado


genera la afectacin del derecho a la
educacin, no estamos frente a una situacin
que pueda ser calificada como discriminatoria,
debido a que no existe el motivo prohibido.

Curso: Derecho a la igualdad y la


no discriminacin.
DIFERENCIA ENTRE LOS ACTOS DE
DISCRIMINACIN Y EL TRATO DIFERENCIADO

En palabras de Landa Gorostiza, la


discriminacin se diferencia como
concepto autnomo respecto de
cualquier diferenciacin de trato
arbitraria, entre otras razones,
precisamente por hacer referencia a
un conjunto de causas () las
mismas que nos remiten a un
contenido objetivo de nocividad ()
por cuanto colorea el trato
Curso: Derecho a la igualdad y la
no discriminacin.