Comercializadora de Registro Fecha: 07/02/202

alimentos Rita Reyes Obligación de

Flores EIRL Informar los Riesgos
76.511.767-4 Laborales
RAPA NUI #240 DS 40
Recoleta
Código: RDAS

En conformidad en lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del Trabajo y

previsión Social que aprueba el “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”,
en su título VI “De las Obligaciones de Informar los Riesgos Laborales”, artículos Nº 21,
22,23.
La empresa en conocimiento de la Ley 16744 sobre “Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales”, ha informado en forma oportuna a sus trabajadores de los
riesgos asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes de
trabajo seguro, con el objetivo de dar cumplimiento a la normativa legal existente y generar
conciencia y actitudes pro-activas en cada integrante de este organización.

Nombre Trabajador:

Rut:

Temas Tratados

 Ley 16744 Establece Normas sobre Accidentes y Enfermedades Profesionales

 DS 594 Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en
los Lugares de Trabajo
 Ley 20123 Regula Trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las
empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios
 Compendio Suseso, en prevención de Riesgos por accidente Grave o Fatal.
 Procedimiento de cómo actuar en caso de accidente del trabajo
 Identificación de Peligro y Evaluación del Riesgo MIPER (proceso, actividades y
tareas).
 Métodos correctos de Trabajo (actividades y tareas).
 Selección y Uso de Elemento de Protección Personal
 Identificación de condiciones y acciones sub-estándar
 Protocolo de riesgos Psicosociales CEAL-SM SUSESO
 Protocolo de Trastornos Musculo Esquelético EE-SS.

Con fecha __/__/____, declaro haber recibido y haber sido informado y capacitado, sobre los
riesgos que están presentes en la elaboración de cecinas, además de las medidas preventivas
y de los métodos de trabajo correctos, DS N ° 40 y los artículos N ° 153 y 154 del código del
trabajo.

………………………………………………
 Firma Encargado

Riesgo Consecuencia Medidas Preventivas

s
 Al levantar materiales, el trabajador
debedoblarlasrodillasymantenerla espalda lo más
recta posible.

 Nunca manipular sólo elementos de más de 25

Kg.

 Si es necesario se deberá
Sobre Lesiones complementar los métodos manuales de trabajo
esfuerzos temporales y con el uso de elementos auxiliares.
por manejo permanentes en
de espalda  Se deberá utilizar los equipos de protección
materiales. (Lumbago y personal que la situación amerite (guantes,
otros) calzado de seguridad y otros). ,
 Solicite ayuda cuando necesite ejecutar la
operación de transporte o sostén de carga cuyo
levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte
o desplazamiento exija esfuerzo físico.

Caídas al Esguinces  Evitar correr dentro del establecimiento en

mismo y Heridas especial por las escaleras de tránsito.
distintonivel Fracturas
Contusiones  Al bajar por las escaleras se deberá utilizar los
Lesiones respectivos pasamanos.
múltiples
Lesiones  Cuando se vaya a utilizar una escalera tipo tijera,
traumáticas cerciórese de que esté completamente extendida
Muerte y en buenas condiciones, antes de subirse.

 Utilizar superficies de trabajo construidas de

acuerdo a las normas y procedimientos seguridad.

 No utilizar andamios para almacenar materiales

 Utilizar superficies en forma adecuada

considerando el tipo de trabajo y el peso que
deberá resistir.

 Dar a escala su ángulo adecuado, la distancia del

muro al apoyo debe ser de ¼ del largo utilizado

 Sobre1,80metros de altura se deberá utilizar

arnés de sujeción.

 Los andamios se deben armar con estructura y

plataforma de trabajo completa bandeja por piso
armado, debe colocar además barandas y
rodapiés.
 Verificar que en todo momento el equipo de llama
Contacto con Quemaduras abierta este en buen estado.
objetos  Si va a manipular piezas calientes utilizar los
calientes y/o elementos de protección personal adecuados al
llama abierta. riesgo a cubrir.
 Si temporalmente no va a utilizar el Equipo de
llama abierta apáguelo.
 Utilice el dispositivo adecuado
(chispero)paraencenderelequipode llama abierta
 (soplete).
 Si nunca ha utilizado un equipo de llama abierta
pídale al supervisor u otro trabajador con
experiencia que se loexplique.
 Toda área de trabajo debe contar con extintor en
buen estado y adecuado al tipo de fuego a
controlar.

 Utilizar Equipos de protección personal

Contusiones adecuados al riesgo
Fracturas  No dejar materiales sobresalientes.
Lesiones  Mantener cajones de escritorios y archivadores
múltiples cerrados.
Golpeado Lesiones  Almacenar herramientas, materiales en forma
poro contra. traumáticas ordenada.
Muerte  Mantener zonas de trabajo, ordenadas,
despejadas y libres de obstáculos, respetando
demarcaciones respectivas.
 No apoyar maquinas o equipamiento de
oficina cerca de los bordes de escritorio o mesas
disponer una distancia mínima de 0,90 mt.
Entre pasillos, elementos y/o insumos.
 No usar cajones de escritorio o cajas para alcanzar
objetos en altura.
 Disponer un correcto almacenamiento y/o
apilamiento

Exposición a Disminución  Usar en forma permanente

ruido. o perdida de  protectores auditivos del tipo fonos o tapones,
la capacidad Mantener controles médicos permanentes
auditiva, (audiometrías) del personal expuesto, que se
hipoacusia determinan por las mediciones de los niveles de
neurosensorial presión sonora.
 Si existen fuentes que provocan Ruido, solicitar la
realización de evaluaciones ambientales de ruido.
Atrapamiento Contusiones  Realizarprocedimientodetrabajo
entre objetos Heridas acerca del usocorrecto de las maquinarias
en Amputaciones  Capacitar a los trabajadores
movimiento Fracturas sobre la utilización correcta de la maquinaria existente
(partes en la empresa, esto de acuerdo al
móviles).

Exposición a Dermatitis.  Conservar la ventilación general

vapores para mantener bajas las concentraciones en el
deproductos Efectos ambiente
químicos y/o irritantes sobre  Mantener cerrados los envases
contacto con el tracto De solventes y/o productos químicos.
suforma respiratorio, piel  Para la manipulación de
líquida. y ojos. Productos químicos utilizar obligatoriamente los
Quemaduras elementos de protección personal adecuados al
riesgo a cubrir.
 Se debe leer y seguir con lasindicaciones
especificadas enla hoja de seguridad y/o en
elenvase del producto, yasea para su
manipulación, bodegaje o embalaje.
 Rotular los envases, llevar uninventario diarioy leer
los rótulos antes de usarlos.
 Por ningún motivo se debe trasvasijar
sustancias químicas peligros envases de bebidas
y/o jugos susceptibles de beber accidentalmente.

Incendio. Quemaduras  El trabajador no debe fumar en los recintos

diferentes donde la señalética lo indique EJ: bodega
grados. almacenamiento de sustancias inflamables y/o
combustibles.
Asfixia.  Esta estrictamente prohibido
prender fuego.
 El trabajador que detecte un amago de
incendio deberá informar inmediatamente a su
superior.
Asalto Heridas por  No interferir en el asalto, ya que en estos
corto punzantes casos deben operar los organismos
pertinentes como carabineros de Chile E
Herida a bala investigaciones de Chile.

Muerte

Lesiones graves

Reducción en la  Usar ropa adecuada a la exposición frio

capacidad de
Exposición a  Limitar tiempo de exposición en función de la
concentración y
frio temperatura del trabajo
razonamiento
lógico.

Perdida de la
destreza manual
Exposición a
Empleadores:
Primera etapa:
calor
- Fatiga. Proporcionar sombra y ventilación adecuada.
- Disminución Disponer de aire acondicionado o ventiladores.
de la habilidad Proveer de suficientes suministros de agua para los
motriz. trabajadores.
Facilitar elementos de protección y vestimenta
- Falta de especializada.
concentración. Flexibilizar la jornada de trabajo para evitar la exposición
- Dificultad para en horarios de alta radiación.
memorizar. Equipar a trabajadores que realizan tareas de mantención
expuestos a altas temperaturas, con un pulsómetro con
alarma calibrada para emitir una señal cuando alcance un
Segunda etapa: nivel de pulsaciones límite.
- Agotamiento.
- Náuseas.
- Dolor de
cabeza. Trabajadores:
- Sed.
Beber agua constantemente, en pequeños sorbos cada 10
- Mareos. ó 15 minutos.
- Calambres. Evitar en lo posible salir a horas de mayor radiación (entre
11 y 16 hrs.)
Tercera etapa: Planificar pausas de descanso cada 45 minutos como
- Colapso: se máximo.
Aplicar protector solar diariamente y reaplicar cada dos
produce porque horas.
la sangre Consumir mayor cantidad de frutas y verduras que
comienza a aporten agua al organismo.
irrigar a las
extremidades, y
el cerebro
queda sin
oxígeno, lo que
provoca
desmayos.
- Golpe de calor:
la persona
experimenta
confusión,
comportamient
o irracional,
falta de sudor,
pérdida de
conciencia, y en
casos extremos
se puede llegar
a la muerte.
 Crear un equipo de riesgos psicosociales en el trabajo
Riesgo pudiendo ser el CPHS.
psicosocial
en el trabajo Implementar una etapa de sensibilización antes de la
Lesiones y/o aplicación de la encuesta.
enfermedades
profesionales de El nuevo Cuestionario de Evaluación de Ambientes
origen mental. Laborales - Salud Mental / SUSESO (CEAL-SM / SUSESO)
entrará en vigencia a contar del 1 de enero de 2023 y
reemplaza al instrumento SUSESO-ISTAS 21, que se
encontraba vigente desde 2013, fecha desde que es
obligatoria la medición de riesgos psicosociales en los
lugares de trabajo.

El instrumento reconoce la existencia de 12 dimensiones

o características que permiten conocer el riesgo
psicosocial en el trabajo:
1. Carga de trabajo
2. Exigencias emocionales
3. Desarrollo profesional
4. Reconocimiento y claridad de rol
5. Conflicto de rol
6. Calidad del liderazgo
7. Compañerismo
8. Inseguridad en las condiciones de trabajo
9. Equilibrio trabajo y vida privada
10. Confiabilidad y justicia organizacional
11. Vulnerabilidad
12. Violencia y acoso
RIESGO DE Enfermedades Medidas de Control Ingenieril
TRASTORNOS en Modificar el ambiente de trabajo
MUSCULO extremidades Automatización de las tareas de manipulación de cargas u
ESQUELÉTICO superiores objetos
Medidas de Control Administrativas
Pausas de trabajo
Rotación de puestos

Firma conforme

_________________________
Nombre

RUN: