DATOS DEL EMPLEADOR: Jhon Tacil Zuzunaga Vilela

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN

RUC
SOCIAL
GRUPO FUREX S.A.C 20609397927
Objetivo General 1 Elevar el nivel de competencias de los colaboradores en SG-SST

Implementación de la documentación del sistema de Gestión de SST

Objetivos Específicos Capacitación en forma continua a SST

Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los documentos

Meta 100%
Presupuesto
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 05
Programado : P
Leyenda
Ejecutado: E

Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área Meta
ejecución

Aprobar el Programa Anual de Supervisor

1 Todas 100%
SST SST/Comité SST

Difundir la Política de Seguridad

2 Supervisor SST Todas 100%
y salud en el Trabajo

Difundir el Reglamento Interno de

3 Seguridad y Salud en el Supervisor SST Todas 100%
Trabajo

4 Publicación del IPERC Supervisor SST Todas 100%

5 Publicar el Mapa de Riesgos Supervisor SST Todas 100%

 Capacitación al Comité del SST:

1. Elaboración del sistema de

gestión SST
6 2. Elaboración del Supervisor SST Todas 80%
Reglamento de SST
3. Elaboración
de Plan de Contingencia en
Emergencias
Uso y mantenimiento adecuado de
7 Supervisor SST Todas 90%
EPP's

Capacitacion de Primeros
8 Supervisor SST Todas 90%
Auxilios

Objetivo General 2 Generar un ambiente de trabajo con condiciones favorables para el desarrollo

Garantizar una aplicación y cumplimiento de derecho en materia ambiente.

Objetivos Específicos Tener un control de distribucion de proceso de equipos.

Examinar y validar el trabajo de que cumplan los estandares adecuados.

Meta 90%

Presupuesto
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 05
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área Meta
ejecución

Inspección generales planeadas de

1 Supervisor SST Todas 90%
SST

Inspección de equipos de lucha

2 Supervisor SST Todas 90%
contra incendios.

3 Inspección de epp. Supervisor SST Todas 90%

Inspeccion de luces de
4 Supervisor SST Todas 90%
emergencia

5 Inspección de las señaleticas. Supervisor SST Todas 90%

Inspeccion de equipos de
6 Supervisor SST Todas 90%
primeros auxilios y emergencias
 Inspeccion de equipos de
6 Supervisor SST Todas 90%
primeros auxilios y emergencias

Objetivo General 3 Atender de manera efectiva una emergencia que pueda sucitarse en la organiz

Establecer los parametros de adaptacion de las condiones de trabajo.

Objetivos Específicos
Identififcacion y evaluacion de factores de riesgos expuestos durante la jornadad la

Meta 100%

Presupuesto
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 05
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área Meta
ejecución

1 Monitoreo Ocupacional Supervisor SST Todas 80%

Monitoreo de Gases y calidad de

2 Supervisor SST Todas 90%
aire

Monitoreo de ruido - vibración-

3 Supervisor SST Todas 100%
iluminación
 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR

DOMICILIO
(Dirección, distrito,departamento,provincia)
AV.Enrique Meiggs 1520

n SG-SST

ión de SST

os documentos

ento de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST.

Indicador Avance
E F M

(Nº de reuniones de SST ejecutadas / P 1

Nº de reuniones SST
programadas)*100 E 0%

P 2 X
(Nº de actividad ejecutadas / Nº de
actividad programada)*100
E 0%

P 2
(Nº de actividad ejecutadas / Nº de
actividad programada)*100
E 0%

P 4 X
(Nº de actividad ejecutadas / Nº de
actividad programada)*100
E 0%

P 1
(Nº de actividad ejecutadas / Nº de
actividad programada)*100
E 0%
 P 2 X
(Nº de capacitaciones ejecutadas / Nº
de capacitaciones programadas)*100
E 0%

P 12 X X X
(Nº de capacitaciones ejecutadas / Nº
de capacitaciones programadas)*100
E 0%

P 4 X
(Nº de capacitaciones ejecutadas / Nº
de capacitaciones programadas)*100
E 0%

rables para el desarrollo de las actividades .

materia ambiente.

es adecuados.

ento de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST.

Indicador Avance
E F M

P 12 X X X
(Nº de inspecciones ejecutadas / Nº
de inspecciones programadas)*100
E 0%

P 5 X X
(Nº de inspecciones ejecutadas / Nº
de inspecciones programadas)*100
E 0%

P 12 X X X
(Nº de inspecciones ejecutadas / Nº
de inspecciones programadas)*100
E 0%

P 4 X
(Nº de inspecciones ejecutadas / Nº
de inspecciones programadas)*100
E 0%

P 12 X X X
(Nº de inspecciones ejecutadas / Nº
de inspecciones programadas)*100
E 0%

P 5 X
(Nº de inspecciones ejecutadas / Nº
de inspecciones programadas)*100
 (Nº de inspecciones ejecutadas / Nº
de inspecciones programadas)*100
E 0%

a sucitarse en la organización o clientes.

de trabajo.

tos durante la jornadad laboral.

ento de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST.

Indicador Avance
E F M

(Nº de entrenamiento de brigadas P 2

ejecutadas / Nº de entrenamiento de
brigadas programados)*100 E 0%

(Nº de entrenamiento de brigadas P 1

ejecutadas / Nº de entrenamiento de
brigadas programados)*100 E 0%

(Nº de entrenamiento de brigadas P 10 X

ejecutadas / Nº de entrenamiento de
brigadas programados)*100 E 0%
D Y SALUD EN EL TRABAJO 2025

ACTIVIDAD ECON
ento,provincia)
1520 Servicios Persona

AÑO : 2025

A M J J A S O N

X
 X

X X X X X X X X

X X X

AÑO : 2025
A M J J A S O N

X X X X X X X X

X X X

X X X X X X X X

X X X

X X X X X X X X

X X X
 AÑO : 2025
A M J J A S O N

X
 Nº
ACTIVIDAD ECONÓMICA
TRABAJADORES
Servicios Personales 10

ESTADO (Realizado -
OBSERVACIONES
Pendiente - En Proceso)
D

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente
 Pendiente

Pendiente

X Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

ESTADO (Realizado -
OBSERVACIONES
D Pendiente - En Proceso)

X Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

X Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

X Pendiente

Pendiente

X Pendiente
 Pendiente

ESTADO (Realizado -
OBSERVACIONES
D Pendiente - En Proceso)

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente

Pendiente
 Format

Datos del Empleador: INOXIDABLES S.A.C.

Razon Social: Inoxidables RUC:
S.A.C 2060872490
Nº TEMA DURACIÓN
PROCEDIMIENTO INSTRUCTIVO

AUDITORIA OPERATIVA
1 EN SEGURIDAD Y 2 HORAS
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION
2 EN SEGURIDAD Y 2 HORAS
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
SALUD EN EL TRABAJO

IDENTIFICACION DE
PELIGROS, EVALUACION
3 2 HORAS
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
DE RIESGOS Y
CONTROL (IPERC)

CAPACITACION CONTRA
4 2 HORAS
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
RIESGO ELECTRICO

CAPACITACION CONTRA
5 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
INCENDIO
CAPACITACION EN EL
6 USO Y MANEJO DE 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
EXTINTORES

CAPACITACION DE
7 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
RUTAS DE EVACUACION

CAPACITACION EN
8 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
RUTAS DE TRANSITO

CAPACITACION EN
9 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
BUSQUEDA Y RESCATE

CAPACITACION EN
10 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
SIMULACROS
CAPACITACION EN
11 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
PRIMEROS AUXILIOS
 CAPACITACION EN
REPORTES DE
12 INCIDENTES Y 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
ACCIDENTES DE
TRABAJOS
CAPACITACION EN
13 RESPUESTAS ANTE 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
EMERGENCIAS
CAP. PROCEDIMIENTO
DE FLUJO DE
14 1 HORA
PPT Y EXAMEN DE LA CAPACITACION BRINDADA
ACCIDENTES E
INCIDENTES
 Formato Programa de Capacitaciones en Segur

A.C.
Actividad Economia: SERVICIOS GENERALES
MESES DEL AÑO
DIRIGIDO
ENE FEB MAR APR MAY JUN

SUPERVISORES X

TRABAJADORES X

TRABAJADORES X

TRABAJADORES X

TRABAJADORES X

TRABAJADORES X

TRABAJADORES X

TRABAJADORES X

TRABAJADORES X

TRABAJADORES

TRABAJADORES
TRABAJADORES

TRABAJADORES X

TRABAJADORES
nes en Seguridad y Salud en el Trabajo

Leyenda Programa
Ejecutad
Numero Total de Trabajadores: 80
MESES DEL AÑO Responsable
de la
JUL AGO SEP OCT NOV DIC Capacitación

SUPERVISOR DE SST

SUPERVISOR DE SST

SUPERVISOR DE SST

SUPERVISOR DE SST

SUPERVISOR DE SST

SUPERVISOR DE SST

SUPERVISOR DE SST

SUPERVISOR DE SST

SUPERVISOR DE SST

X SUPERVISOR DE SST

X SUPERVISOR DE SST
X SUPERVISOR DE SST

SUPERVISOR DE SST

X SUPERVISOR DE SST
 Codigo
Fecha
Revisión
Programado : P
Ejecutado : E

Personal % % Meta
Asistido a la Cumplimient Cumplimient
o de o de
Capacitación Asistencia Asistencia

SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST
SOR DE SST

SOR DE SST

SOR DE SST
RAZON SOCIAL

AREA

RIESGO SIGNIFICATIVO

RIESGO NO SIGNIFICATIVO

Items PUESTO DE TRABAJO

1 Tecnico de Soldadura
 PROBABILIDAD

INDICE

PERSONAS PROCEDIMIENTOS
EXPUESTAS EXISTENTES

EXISTEN SON
1 DE 1 A 3 SATISFACTORIOS
Y SUFICIENTES.

EXISTEN
PARCIALMENTE Y
2 DE 4 A 12 NO SON
SATISFACTORIOS
O SUFICIENTES

3 MAS DE 12 NO EXISTEN
 NIVEL DE RIESGO

BAJA

PROBABILIDAD MEDIA

ALTA
 No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduz
GO SIGNIFICATIVO caso no fuera posible se paralizara la actividad.

O NO SIGNIFICATIVO La actividad puede realizarse siempre y cuando el riesgo este co

ACTIVIDAD TAREA
Elaboración de
Estructuras
Metalicas
PROBABILIDAD

EXPOSICIÓN AL
CAPACITACIÓN
RIESGO

AL MENOS 1 VEZ AL
PERSONAL AÑO
ENTRENADO.CONOC
E EL PELIGRO Y LO
PREVIENE

ESPORADICAMENTE

PERSONAL
AL MENOS 1 VEZ AL
PARCIALMENTE
MES
ENTRENADO.CONOC
E EL PELIGRO,PERO
NO TOMA ACCIONES
DE CONTROL
EVENTUALMENTE

PERSONAL NO
AL MENOS 1 VEZ AL
ENTRENADO, NO
DIA
CONOCE EL
PELIGRO, NO TOMA
ACCIONES DE
CONTROL
PERMANENTE
 CONSECUENCIA

LIGERAMENTE
DAÑINO
DAÑINO

TRIVIAL 4 TOLERABLE 5-8

TOLERABLE 5-8 MODERADO 9-16

MODERADO 9-16 IMPORTANTE 17-24

 MATRIZ DE IDE
INOXIDABLES S.A.C

menzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo, en

osible se paralizara la actividad.

ede realizarse siempre y cuando el riesgo este controlado.

PELIGROS

TIPO DESCRPCIÓN
 Fisico Maquina de soldar

Balon de oxigeno y
Quimico
acetileno

Gases y humos
Quimico
metalicos

Ergonomico Postura forzada

Fisico Radiación Ionizante

Fisico Ruido
 ESTIMACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO

SEVERIDAD
(CONSECUENCIA)

GRADO DE IRESGO

LESIÓN SIN INCAPACIDAD TRIVIAL

DISCONFORT/
TOLERABLE
INCOMODIDAD

LESIÓN CON INCAPACIDAD

MODERADO
TEMPORAL

DAÑO A LA SALUD
IMPORTANTE
REVERSIBLE

LESIÓN CON INCAPACIDAD

PERMANENTE
INTOLERABLE

DAÑO A LA SALUD
IRREVERSIBLE
CUENCIA

EXTREMADAMENTE
DAÑINO

MODERADO 9-16

IMPORTANTE 17-24

IMTOLERABLE 25-36
 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVA
XIDABLES S.A.C

RIESGOS CONSECUENCIAS
 Contacto electrico Electrocución,quemadura,muerte.

Incendio,quemaduras,perdidas
Riesgo de explosión
materiales y humanas.

Intoxicación,problemas en vias
Inhalación
respiratorios,irritación ocular.

Transtornos musculoesqueleticos,
Sobreesfuerzo
lumbalgia.

Exposición a Irritación ocular,quemaduras,cancer

radiación ionizante a la piel.

Exposición a ruidos Hipoacusia, transtornos

fuertes auditivos,estrés.
ÓN DEL NIVEL DE RIESGO

PUNTAJE

DE 5 A 8

DE 9 A 16

DE 17 A 24

DE 25 A 36
PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE C
PROCESO

FECHA DE ELABORACIÓ

PROBABILIDAD

A Indice de personas expuestas

B Indice de procedimiento

C Indice de capacitación

D Indice de exposición

IP Indice de Probabilidad(A+B+C+D)

PROBABILIDAD (P)

REQUISITO
LEGAL
exposición al
os existentes
procedimient

capacitación

riesgo (D)
expuestas
personas
Indice de

Indice de

Indice de

Indice de
(C)
(B)
(A)
3 2 2 3

3 2 2 3

3 2 2 3

3 2 2 3

3 2 2 3

3 2 2 3
Y MEDIDAS DE CONTROLES
OCESO

CHA DE ELABORACIÓN

5
INDICE DE PROBABILIDAD

INDICE DE SEVERIDAD (S)

RIESGO
(A+B+C+D)

NIVEL DEL
RIESGO

PXS Eliminación
10 3 30 Imt ----

10 3 30 Imt ----

10 3 30 Imt ----

10 3 30 Imt ----

10 3 30 Imp ----

10 2 20 Imp ----
 JERARQUIA DE CONTROLES

Eliminar

Sustituir

Control de Ingenieria

Control Administrativo

Equipo de Protección Personal

MEDIDAS DE CONTROL SUGERIDAS

Controles Señalización /
Sustitución de advertencias o controles
ingeniería administrativos
 Inspección y mantenimiento
---- ---- de equipo de trabajo,uso de
señaleticas

Asegurar las balones con

---- ---- cadenas,orden y
limpieza,uso de señaleticas.

Realizar los
---- ----
EMO,Capacitación

Realizar los
EMO,Capacitación sobre
---- ---- Ergonomia,Rotación del
Personal, Realizar Pausas
activas.

---- ----

Realizar los
EMO,Capacitacion sobre
---- ----
proteccion auditiva,Charla de
5 min.
ROLES

ELM

SUS

CDI

o CAD

onal EPP

AS

RESPONSABLE

Equipo de protección
personal
 Uso de imdumendaria de
cuero: guantes,mandil,zapato
de seguridad,escarpines.

----

Uso mascarilla de media cara

o cara completa, uso de
lentes.

----

Uso de careta de soldar,uso

de guantes y mangas de
cuero.

Uso de tapones y/o orejeras.