Derecho del Trabajo

Unidad 4. Los Regímenes Especiales y El Trabajo de las Mujeres y los Menores

Mis conocimientos y expectativas

¿Qué tanto sabe sobre…?

Las causas de suspensión de la relación laboral

La presente actividad le permitirá identificar sus conocimientos acerca de las causas de suspensión de la relación de
trabajo.

Complete el cuadro Mis conocimientos y expectativas, responda de manera honesta a las preguntas que se le
plantean en la columna “Lo que conozco” y redacte en la última columna, uno o dos párrafos expresando lo que le
gustaría aprender al estudiar esta unidad.

Mis conocimientos y expectativas

Lo que conozco Lo que quiero aprender

Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es el monto de salario que debe percibir

una mujer en estado de gravidez en caso de
contingencia sanitaria?
el patrón le pagará una indemnización equivalente a un
día de salario mínimo general vigente, por cada día que
dure la suspensión.

¿Por cuánto tiempo debe pagar el patrón la

indemnización en caso de contingencia sanitaria?

Un mes

División de Educación a Distancia – Departamento de Desarrollo Pedagógico

 2. ¿La licencia de gravidez constituye una causa de
suspensión o de interrupción de la relación
laboral?

No, podrán regresar a su puesto siempre que no haya

transcurrido mas de un año del parto.

División de Educación a Distancia – Departamento de Desarrollo Pedagógico